第一條集團(tuán)公司工區(qū)項(xiàng)目部對工區(qū)項(xiàng)目部進(jìn)行安全檢查時(shí),檢查中發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)整改,安全管理要求得不到落實(shí),對工區(qū)項(xiàng)目部每次罰款0.5-1.0萬元;

第二條發(fā)生因治安管理不善,造成爆破器材丟失、被盜事故的,除按治安管理處罰條例規(guī)定進(jìn)行處罰外,另罰工區(qū)項(xiàng)目部1-5萬元;

第三條施工、生活區(qū)隨意私拉亂接電線,有火災(zāi)隱患和廚房不衛(wèi)生,容易傳播疾病者,每查出一項(xiàng)罰工區(qū)項(xiàng)目部0.5萬元;

第四條機(jī)械設(shè)備操作、特種作業(yè)無證上崗或不按安全操作規(guī)程作業(yè)的,對工區(qū)項(xiàng)目部罰款0.5萬元;

第五條違反《施工安全管理辦法》,有以下行為之一者,對項(xiàng)目處以0.5-1.0萬元的罰款。

1、有進(jìn)入施工現(xiàn)場未戴安全帽,違反高空作業(yè)防范規(guī)定現(xiàn)象的(腳手架未綁扎連接牢固,作業(yè)人員未系安全帶);

2、危險(xiǎn)作業(yè)(事故易發(fā)點(diǎn))施工中無書面安全技術(shù)交底,或技術(shù)交底無安全注意事項(xiàng)的;

3、隧道施工作業(yè)不符合安全技術(shù)要求,如違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)、照明及通風(fēng)設(shè)施安裝使用不規(guī)范、排水不暢等;

4、施工中使用的雷管、炸藥保管和使用,不符合治安管理和危爆物品安全管理規(guī)定,存在安全隱患;

5、爆破作業(yè)現(xiàn)場不按規(guī)定進(jìn)行安全防護(hù)的;

6、工程搶險(xiǎn)應(yīng)急物資不到位或應(yīng)急預(yù)案未進(jìn)行演練的;

7、施工現(xiàn)場不按安全技術(shù)方案進(jìn)行操作的;

第六條發(fā)生一次負(fù)傷5人及以上事故的,每負(fù)傷1人罰款2萬元;發(fā)生一次重傷3人及以上事故的每重傷1人罰款5萬元;發(fā)生一次1至2人死亡事故的,每死亡1人,罰款50萬元;發(fā)生一次死亡3人(含)以上重大事故的每死亡1人罰款100萬元;凡發(fā)生安全事故,事故損失費(fèi)用由責(zé)任單位自負(fù)。

第七條對于發(fā)現(xiàn)事故隱患,隱瞞不報(bào)或不及時(shí)上報(bào)的,罰1萬元;發(fā)生事故被群眾舉報(bào),導(dǎo)致惡劣影響的,罰10萬元;

第八條甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等單位或集團(tuán)公司等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來工地檢查工作時(shí)或在全線組織的大檢查、評(píng)比、觀摩中,因安全問題或安全管理漏洞被通報(bào)或造成惡劣影響一次,罰款20萬元;

第九條獲集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工地,獎(jiǎng)勵(lì)工區(qū)項(xiàng)目部1萬元;獲總公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工地,獎(jiǎng)勵(lì)2萬元;獲吉圖琿公司安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地獎(jiǎng)勵(lì)3萬元;

篇2:加油氣站安全生產(chǎn)先進(jìn)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度

為保障加油加氣站的安全生產(chǎn)工作,鼓勵(lì)全體員工積極開展安全生產(chǎn)工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守站內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,提升員工的安全生產(chǎn)意識(shí),特制定本制度:

一、指導(dǎo)思想

以多形式學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體,以構(gòu)建有效學(xué)習(xí)機(jī)制為保障,以提高干部員工安全生產(chǎn)意識(shí)和能力為目標(biāo),全面開展法律法規(guī)、制度規(guī)程、應(yīng)急救援等相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí),將安全生產(chǎn)工作落實(shí)到每個(gè)人身上,保障公司的安全生產(chǎn)工作。

二、獎(jiǎng)勵(lì)管理的原則和條件

(一)獎(jiǎng)勵(lì)的原則:

1、獎(jiǎng)懲分明,賞罰有度;

2、以事實(shí)為依據(jù),以制度為準(zhǔn)繩,公平合理,獎(jiǎng)不虛施的原則。即公開、平等、合理,論功行賞。

3、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)鼓勵(lì)相結(jié)合,以精神鼓勵(lì)為主的原則;

4、獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí),注重實(shí)效的原則。

5、獎(jiǎng)勵(lì)分為先進(jìn)集體獎(jiǎng)勵(lì)和先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)

(二)獎(jiǎng)勵(lì)的條件:

對安全生產(chǎn)工作表中現(xiàn)突出,有顯著成績和貢獻(xiàn)者,或者有其他突出事跡的員工,給予獎(jiǎng)勵(lì)。員工有下列情形之一的,給予獎(jiǎng)勵(lì)

1、忠于職守,積極工作,積極學(xué)習(xí),成績顯著的;

2、遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)工作突出的;

3、在安全生產(chǎn)工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議,取得顯著成績的;

4、安全生產(chǎn)考核階段(月、季度、年)內(nèi)沒有出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的;

5、能夠完善部門安全生產(chǎn)管理工作,并引導(dǎo)部門員工積極參與安全生產(chǎn)工作的;

6、在安全生產(chǎn)事故救援、搶險(xiǎn)救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身、作出突出貢獻(xiàn)的。

7、有其他突出功績的。

三、獎(jiǎng)勵(lì)的種類:

獎(jiǎng)勵(lì)分為精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),具體包括口頭表揚(yáng)、通報(bào)表彰、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì),以上獎(jiǎng)勵(lì)方式可同時(shí)使用。

四、獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)限

主管經(jīng)理負(fù)責(zé)全公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的獎(jiǎng)懲管理制度實(shí)施的監(jiān)督管理,站長負(fù)責(zé)各部門人員獎(jiǎng)懲管理制度的實(shí)施。

五、獎(jiǎng)勵(lì)的程序

(一)口頭表揚(yáng),由站長獨(dú)立執(zhí)行。

(二)通報(bào)表彰及以上獎(jiǎng)勵(lì)由站長提出申請。獎(jiǎng)勵(lì)申請應(yīng)該包括:

1、在哪些方面做出了貢獻(xiàn);

2、所做的貢獻(xiàn)對全局的影響有多大;

3、成績是個(gè)人做出的還是集體做出的;

4、建議給予何種獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)通報(bào)表彰、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)申請應(yīng)力求語言簡練,內(nèi)容具體,由專管簽字確認(rèn)后,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)干部共同討論、審查,最后由經(jīng)理審批決定。

(四)獎(jiǎng)勵(lì)決策做出后,由辦公室擬文下發(fā)予以公布,并按決定實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)決定記入員工個(gè)人檔案。

六、安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、方法推廣

對于安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和個(gè)人的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、方法進(jìn)行交流和推廣。

篇3:施工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一條:在安全檢查中,對安全檢查評(píng)分獲達(dá)標(biāo)等級(jí)的工地,公司給予工地經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)(工地負(fù)責(zé)人占30%,工地質(zhì)安員、施工員占50%):

一、在公司季度安全生產(chǎn)檢查時(shí),安全評(píng)分獲90分以上(含90分,以下同)的工地,獎(jiǎng)勵(lì)1000元;

二、在市質(zhì)監(jiān)站安全生產(chǎn)檢查時(shí),安全評(píng)分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地,獎(jiǎng)勵(lì)1500元;

三、在省、市建設(shè)部門安全生產(chǎn)檢查時(shí),安全評(píng)分獲90分以上的達(dá)標(biāo)工地,獎(jiǎng)勵(lì)2000元;

四、在建設(shè)部安全生產(chǎn)檢查時(shí),被評(píng)定為達(dá)標(biāo)的工地,獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

第二條:在公司安全生產(chǎn)季度綜合評(píng)定考核中,評(píng)分達(dá)90分以上(含90分),獎(jiǎng)勵(lì)800元。

第三條:在公司年度考核評(píng)定中,對安全生產(chǎn)工作有顯著成績的各級(jí)質(zhì)安管理人員(包括工地的質(zhì)安員、施工員、工地負(fù)責(zé)人及模范遵章守法操作人員),公司除精神鼓勵(lì)外,還給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)如下:

獲一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)2000元;

獲二等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)1500元;

獲三等獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

注:在安全生產(chǎn)中有特殊貢獻(xiàn)的人員(如及時(shí)制止重大事故發(fā)生的有關(guān)人員),公司給予表彰和參照上述標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)(包括公司有關(guān)管理人員)。

第四條:職工對企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出合理化建議,并經(jīng)實(shí)施而取得顯著效果的,公司給予其經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)如下:(以書面建議為準(zhǔn),并經(jīng)所在單位核實(shí)上報(bào)公司質(zhì)安科承辦)

1、獲一等獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)2000元;

2、獲二等獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)1500元;

3、獲三等獎(jiǎng)?wù)?獎(jiǎng)勵(lì)1000元;

注:如產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益的參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定另行計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì)。

4、對安全生產(chǎn)工作積極提出多項(xiàng)合理化建議,雖未被采納實(shí)施但精神可嘉,給予精神獎(jiǎng)勵(lì)500元,以資鼓勵(lì)。

第5條:對被省、市評(píng)為安全生產(chǎn)和文明施工稱號(hào)的工地,公司給予獎(jiǎng)勵(lì)5000元。(項(xiàng)目經(jīng)理30%,有關(guān)施工員、質(zhì)安員各占15%)。