酒店PA日程工作交接程序

1、A班與B班的交接:

1)、由A、B班各一人進行垃圾房、工作間(衛生、使用工具)、機器設備的交接。包括:a、衛生是否干凈(地面、抹布);b、使用工具的數量、好壞(如:小笤帚、托子有無損壞、缺少,蒼蠅拍、玻璃刮等等所有使用工具);c、機器設備有無損壞、缺件、是否清潔干凈等有關機器方面的問題,如有損壞,詳細說明情況,及時報維修。

2)、同時,再由A、B班各一人進行所有衛生間、公共區域(大堂、二三樓、會議室等的交接。包括:衛生間、公共區域內的衛生是否干凈、設施設備有無損壞、缺少,蒼蠅多少等等,如有損壞及時報維修。

3)、同時,A、B班領班進行總交接,包括以上兩條以及交接本上的內容交接,如有特殊說明的,需特殊交接。

4)、在交接過程中,其他人員仍然做好日常保潔工作。兩班交接完成后,在B班組同意的情況下,A班組方可下班。

2、B班與C班的交接:

由B班領班與C班進行交接。包括垃圾房、工作間、機器設備、衛生間、公共區域、交接本等進行交接。同樣,在交接過程中,其他人員做好日常保潔工作。交接完成后,在C班組同意的情況下,B班組方可下班。

3、C班與A班的交接:

由C班與A班領班進行交接。包括垃圾房、工作間、機器設備、衛生間、公共區域、交接本等進行交接。同樣,在交接過程中,其他人員做好日常保潔工作。交接完成后,在A班組同意的情況下,C班組方可下班。

篇2:酒店PA工作時間小休規定

酒店PA工作時間及小休規定

具體內容:

1、本部門工作時間為:

A班:08:00-17:00

B班:15:00-24:00、14:00-23:10

C班:24:00-08:00

2、小休規定:

⑴每天連續工作8小時,中途進餐時間為30分鐘。

⑵每月休4天,一年有11天國家法定假日。

⑶連續工作滿一年還可享受以下有薪假期:

①7天有薪年假。

②如因生病評醫院證明可享有6天有薪病假。

③已婚女員工可享90天有薪產假。

④憑結婚證可享3天有薪婚假。

⑤憑有關證明(如死亡證明)可享有3天恩恤假。

篇3:某酒店PA員工考勤制度

酒店PA員工考勤制度

具體內容:

1、員工上班不得遲到早退。

2、員工休假應由部門根據工作及酒店營業情況安排,員工本人不得有任何異議。

3、員工補假或調休申請需提前兩天經部門主管批準。

4、同級、同班員工在雙方均同意的情況下提出調休申請,報主管同意后方可執行。

5、請病假無論急診或一般門診,必須到酒店指定醫院就醫,并在病假生效前兩小時通知管家部辦公室,未按時通知由又無正當理由者將作曠工處理。

6、員工上下班需打卡并到辦公室報到,上班前應穿好制服、化好妝,下班也須到辦公室簽離。

7、加班或補休時均由部門主管安排,加班或補休時的工作由部門作記錄。