公司員工基本守則

員工基本守則與處罰制度【1】

1、員工必須認真負責的工作,及時正確地完成領導布置的工作,力求做到優質、高效,為完成工作計劃,提高公司效益盡職盡責,對所擔負的工作爭取時效,不拖延、不積壓,做到工作“日清制”。

2、服從上級指揮,如有不同意見,應婉轉相告或以書面陳述,一經上級主管決定,應立即遵照執行。

3、員工必須嚴格遵守工作制度、紀律,工作期間自覺做到“六不”:一、不消極怠工二、不做私活三、不在崗位上自由散漫四、不妨礙他人工作五、不私自外出六、不說閑話。

若有違犯者罰款10元。

屢教不改可予以開除。

4、為了不影響他人工作,在工作區活動應做到“四輕”:一、腳步輕二、說話輕三、開關門輕四、拿放輕。

5、工作期間精神飽滿,儀表端正;言談舉止文明,不說粗話、臟話。

6、愛護本公司財物,不浪費,不化公為私,做到輕拿輕放,不經同意不得移動或搬離設備,不得隨意使用打印機、復印機。

7、員工之間應以誠相待,相互協助,待人接物要態度謙和,以爭取同仁的合作,注意本身品德修養,切戒不良嗜好。

8、每位員工應具有良好的衛生習慣,不隨地制造垃圾、保證辦公桌面整潔、不亂拉亂放,衛生清潔工作要徹底,潔具使用后要歸位存放,保證辦公環境的清爽、整潔、美觀。

9、切實增強節約意識,全體員工要充分認識到節電、節水、節辦公用品、節客源的重要性和緊迫性,強化節約意識,養成節約的良好習慣,做到人人有責,人人有為。

10、要采取強有力、有效措施,努力節約每一度電、每一滴水、每一張紙、每一件辦公用品,樹立勤儉節約的傳統美德。

人走燈滅,即中午吃飯離開公司時請隨手關閉辦公大廳燈。

11、員工不得擅自帶公司以外的人員進入辦公區域。

12、保持公司信譽,不作任何有損公司信譽的行為。

13、本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時,應負賠償責任。

14、為了保證公司運營正常進行,若違犯以上任一款,公司將采取強有力的處罰措施。

根據情節程度,罰款10—200元不等。

物業公司員工安全守則【2】

第一條安全義務

1)所有員工均有保護公司財產安全的責任和義務;

2)注意防火,防盜,如發現事故苗頭,必須立即查找處理并及時報告辦公室,切實消除隱患;

3)下班前要認真檢查本崗位的安全,消除不安全隱患,發現問題如本人不能解決,應及時報告上級;

4)如發現有形可疑或不法行為的人和事,應及時報告保安部或辦公室;

5)每一位員工都應該熟記火警電話119,熟悉消防通道及出口位置,掌握滅火器的使用方法。

第二條發現火警應采取的措施

(一)當火警發出時,不論程度大小,必須做出如下措施:

1)保持鎮靜,不要驚慌失措。

2)按動最近之火警報警器。

3)呼喚附近同事援助。

4)通知總機,說出火警發生地點及火情。

5)在安全的情況下,利用就近的滅火設備盡力將火撲滅。

6)切勿用水或泡沫滅火器撲滅因漏電引致的火警。

7)把所有火警現場之門窗緊閉并關掉一切電器用具之開關。

8)如火勢蔓延,必須協助引導客人撤離火警現場。

9)撤離時切勿擁擠,必須使用樓梯上、下。

10)參加每次防火演習時,應熟記火警訊號,防火通道與出口位置及滅火器具作用方法;

第三條滅火器的使用方法

1)遵循"一搖(滅火器),二拔(保險栓),三壓(把柄),四噴(著火點),五掃(火源)"的操作程序;

2)采取根據不同火災產生原因采用不同滅火器滅火;

3)噴頭對準火的根部,順風距離火源2.5米左右按下壓把,進行掃射。

第四條如何報"119"火警

1)發生火警時,根據火勢大小,由在火災現場的最高職務負責人,決定是否報"119";

2)沉著撥打"119",講清起火地點,起火部位,燃燒物質的性質,門牌號碼,單位名稱,單位地址,報火警的本機電話號碼;

3)報完火警,同時派人到大路口、三岔口接應消防車;當消防車到達火災現場時,知情人要向消防官兵指揮員介紹起火部位和水源的位置。

公司員工工作基本準則【3】

1、在同事面前抱怨或傳播任何負面或消極信息。

2、私下議論違背甚至攻擊上級或公司的任何決策,不服從上司的指揮。

3、不激勵不支持不幫助下屬的工作及成長。

4、不承擔責任、推卸責任給下屬或其他部門。

5、搞部門主義,拉幫結派。

6、任何形式兼職、信口開河、私自承諾超越公司體系的內容。

7、外泄公司秘密、機密或絕密的內容。

8、弄虛作假、期滿上下級甚至公司和客戶。

9、損公肥私、中飽私囊、侵吞公司財產和權益。

10、縱容和包庇下屬或作有損上級管理威信的行為。

11、這是一個結果說明一切的時代,如果沒有結果沒有人會在乎你是不是付出了很多努力。

勤奮固然重要,但辛苦并不代表成績。

你需要做的就是千方百計用最有效的辦法完成任務實現預期。

如果你不能達成結果。

就算說再多的理由,訴再多的苦又有什么意思呢。

12、如果有一天我不得不請你離開公司,請不要恨我,這不是我的錯。

你的辛苦不是我想要的,我希望你輕輕松松的就能完成任務。

如果你盡力了都沒有做好,不要找任何理由開脫,請你安靜的離開,沒有誰會發著工資等待著你成熟。

13、你是因為成就而獲得報酬,而不是因為行動的過程。

你是因為結果而獲得報酬,而不是因為投入。

你的報酬取決于你努力的結果。

14、敬業的員是公司最倚重的員工,也是最容易成功的員工。

只有敬業你才能全身心的投入,才能每天快樂的工作。

篇2:汽車修理廠員工守則

為了培養和建設一支具有良好素質和敬業精神的企業團隊,特制定本守則。本守則也是評價員工表現的依據和標準,大家應自覺遵守。

一、愛崗敬業,團結進取

全體員工要熱愛本職工作,自覺遵守員工行為和企業崗位規范,樹立良好的工作作風,以高度的責任感承擔起公司賦予的重任。

1.以企業發展為己任,牢記企業的宗旨和目標,維護企業的信譽和利益,致力于企業的持續發展。

2.以提高業務效率和企業效益為重心,充分發揮自己的主觀能動性,熱愛企業,關心企業,時時處處把企業利益放在第一位。

3.以培養企業團隊精神為核心,積極維護團隊榮譽,同事之間和上下級之間要相互理解、相互支持、取長補短、共同進步。

二、積極勤奮,恪盡職守

全體員工要保持積極主動的工作熱情,勤勤懇懇,講求實效,對工作認真負責。

1.工作不推諉、不延誤,努力完成企業下達的各項任務。

2.尊重領導,服從分配,在勝任本質工作的前提下,積極承擔或主動參與企業的重大項目和重點工程。

3.遇到問題、困難和挫折,不灰心、不氣餒,能夠全面分析,認真排查,積極尋求相應的方式和對策,予以迅速處理或妥善解決。

三、積極學習,開拓創新

全體員工要努力學習,強化訓練,自我加壓,不斷創新,以適應企業發展和個人成才的需要。

1.積極參加企業組織的各種學習和培訓,并利用業余時間學習文化、法律和各方面專業知識。

2.熟悉業務,提高技能,不斷改進工作方法,提高工作成效。

3.積極轉變觀念,關注新生事物,勇于開拓、大膽創新。

四、嚴以律己,遵章守紀

全體員工要自覺遵守企業的各項規章制度,熟悉企業的管理、工作、業務等各項流程和規范要求,認真履行勞動合同的責任和義務。

1.嚴格遵守企業的考勤制度和勞動紀律。

2.嚴格遵守企業的流程規范和崗位責任制,并按其規定的原則、標準和程序辦事,不違章工作或辦理業務。

3.嚴格遵守職場規范,保持辦公場所井然有序、干凈整潔。

五、愛護公物,廉潔奉公

全體員工要認真愛護企業財產和物品,廉潔自律,自覺維護企業的形象建設。

1.對企業財物要嚴格管理、按章使用、精心保管、認真維護,不得擅自私用和鋪張浪費。

2.在日常工作和業務往來中要認真履行財務手續,不得利用職權和工作便利徇私舞弊,在財務開支方面不允許先斬后奏。

3.在日常工作和業務往來中不得向客戶提出額外要求,在業務費用方面不允許額外超支。

六、誠信待人,嚴守機密

全體員工要誠實守信,講究策略,嚴格保守企業的商業機密,以免給企業的信譽和經營帶來不良影響,給企業的效益帶來嚴重損失。

1.不得違背企業有關規定或超出自己的職權范圍擅自承諾客戶。

2.不得擅自對外提供和泄露企業內部的發展規劃、工作計劃、決策方案、財務報表、會議記錄、營銷信息、客戶檔案等各種資料。

3.不得擅自對外提供和泄露員工個人的的工作記錄、客戶信息、銷售數據等各種資料。

篇3:加油站員工安全守則

一、員工守則:

自覺的守法觀念;規范的職業道德;

扎實的專業知識;嚴肅的工作作風;

強烈的競爭意識;協作的團隊精神;

真誠的服務社會;永遠的時代追求。

員工座右銘:認認真真做人、踏踏實實做事、清清白白掙錢、平平安安生活。

二、公司倡導的員工人生價值追求:

一種境界:有所為,有所不為的境界;

二種觀念:一是市場的觀念,二是效益的觀念;

三種追求:一是人生價值的追求,二是工作效率的追求,三是經濟利益的追求;

四種精神:一是勤奮好學的精神,二是吃苦耐勞的精神,三是尊干愛兵的精神,四是奉獻社會的精神;

五種收獲:一是思想政治上有所獲,二是工作業績上有所獲,三是成長進步上有所獲,四是經濟收益上有所獲,五是家庭婚姻上有所獲。

公司“大家庭情感”詮釋:

進了中油門,就是中油人;離開中油門,還是中油人。

工作不添亂、雪中能送炭;不是總見面、心中常想念。

大家庭成員之間營造一種健康和諧的氛圍:

多一點,再多一點尊重;多一點,再多一點理解;

多一點,再多一點溝通;多一點,再多一點支持。