新鄉市石榴花藝術團團員守則【1】

新鄉市石榴花藝術團是新鄉市教育局主辦、新鄉市青少年兒童活動中心承辦的青少年專業藝術團隊。

其主要任務是:組織參加市級以上藝術領域的對外展演和交流活動,有效提高團員的藝術修養和演藝水平,現制定團員守則如下:

1、團員要嚴格遵守藝術團章程,按時按要求參加藝術團的專業培訓、集訓和彩排等項活動。

2、團員享有藝術團提供的免費培訓、排練和展演等項活動,努力做到:遵紀守規、刻苦訓練。

3、團員要牢固樹立良好的團隊意識,聽從指揮,服從安排,團員應注重團結友愛和互助合作。

4、團員要珍視藝術團的榮譽,注重形象,文明言行;注意安全,活動有序。

泰州市海娃藝術團團員守則【2】

為進一步規范海娃藝術團管理工作,保持良好的藝術團活動秩序,從而更進一步推進藝術團的發展,促進團員表演水平和藝術修養的提高,我團特制定團員守則,所有團員必須嚴格遵守,具體如下:

1、積極參與藝術團各項活動,維護藝術團集體利益,服從集體管理;

2、團員必須按各團、隊活動計劃要求積極、準時參加排練(正常情況下每月活動一次,有突擊性演出任務須適當增加排練次數),每學期無故缺席三次以上將取消團員資格(兩次遲到或早退者視為一次無故缺席);

3、團員必須積極參加相應的各類演出、比賽活動,每學期無故缺席兩次以上將取消團員資格(兩次遲到或早退者視為一次無故缺席);

4、團員在參加藝術團活動的同時,需在少年宮或其他校外教育機構繼續進行本專業的藝術培訓,以不斷提高藝術技能,增長才藝;

5、每位團員須每年繳納團員費100元;

6、藝術團團員參加少年宮本專業藝術常年培訓,可適當減免學費;

7、團員資格需每年考核一次方可重新確認。

武夷少兒藝術團團員守則【3】

1、尊敬師長,團結學員,熱愛藝術團生活,維護藝術團整體利益;

2、嚴守紀律,服從指導,聽從指揮,不隨意缺課,有事要提前請假;

3、嚴格守時,認真參加訓練,講求效率,保證訓練質量與效果;

4、勤學苦練,增長技藝,積極、負責地參加藝術團各類活動,努力為藝術團爭光;

5、衣冠整齊,言行舉止文明得體,樹立藝術團良好的公益形象。

老年大學藝術團團員守則【4】

為加強對市老年大學藝術團的管理,經研究,特制定本守則,請全體成員遵照執行。

一、政治理想堅定,思想積極向上,熱愛偉大祖國,歌頌社會主義和gg開放的偉大成就,弘揚正氣,謳歌先進,自覺抵制頹廢庸俗文化的侵襲。

二、熱愛藝術活動,樂于為全校廣大師生服務,具有奉獻精神,吃苦耐勞,在完成學習任務的前提下,全身心地投入到藝術團的活動中,為繁榮我校校園文化活動作出應有的貢獻。

三、自覺服從團隊的領導,維護團隊的榮譽,勇于為集體爭光。

服從管理,顧全大局,遵守守則和藝術團的各項規章制度,不違反校規校紀,不做有損集體和團隊形象的事。

有問題和意見、建議應逐級反映。

四、自覺維護團隊的團結,做到大事講原則,小事講風格,友愛相處,團結互助,嚴禁一切不利于團結的言行。

主持正義,樹立正氣,不拉幫結派搞非組織活動。

五、按時參加活動,有事請假。

無故不參加活動連續三次以上者,視為自動退團。

病假或事假三個月未參加活動者,可保留團籍。

超過半年不參加活動者,按自動退團處理。

退團后如想再入團者,需重新參加錄取考試。

六、嚴禁團員個人參加和從事各種商業性演出和活動,不得私自參加校外文藝活動,更不得以老年大學藝術團名義私自舉辦、組織活動。

七、所有需公演的文藝節目均應經過審查,各專業團要對所編排和參演的節目的政治、藝術質量負責。

藝術團統一組織排練的節目,未經允許,不得在其他場合演出。

八、愛護公物,保護好各類訓練演出器材,因個人原因造成損壞或遺失的,應照價賠償。

九、外出參加各類演出活動時,要遵守紀律,服從帶隊教師指揮。

因活動需在外住宿的,應由負責教師統一安排,不得脫離集體擅自行動。

十、本團員不得在其它藝術團體中任職,一經發現,團委會將撤銷其團員資格。

昆明青松藝術團團員守則

總則

第一條青松藝術團的宗旨是健康、快樂、幸福,由昆明居住退休和愛好文藝的群眾參加組成的群眾性組織(團體)。

第二條青松藝術團團員認真堅持黨的“二為”方向。

遵循國家主席的指示,把文藝重點深入到群眾中去,為廣大的人民群眾服務,發揚延安文藝座談會上的精神。

特別是老年朋友要:“老有所樂、老有所學、老有所為、老有所教、老有所依”的要求樹立節目精品意識,以高尚的精神塑造人,以優秀的作品鼓舞人,努力排演群眾喜歡的優秀節目。

第三條青松藝術團實行分工合作負責,各負其職:

團長:李明珍負責全面工作,包括團舞蹈的編排。

付團長:代王芝負責平時節目排練。

舞臺監督,檢查演出時服裝道具。

付團長:王曉連負責排練,糾正舞蹈不正確的動作,同時做好財會收支帳目。

一隊隊長:周永珍負責小舞臺編排時間星期三下午1:30-4點鐘。

付隊長:胡天榮協助隊長工作。

二隊隊長:呂瓊芬負責小舞臺節目編排時間星期四下午1:30-4點鐘。

付隊長:姚玉英協助隊長工作。

男隊隊長:尹光義負責舞蹈的基本動作。

外聯主任:谷春蘭負責聯系外聯商業演出,若有什么問題要與團長互相溝通商量。

生活隊長:陳乙禎負責集體吃飯和外出活動的生活餐,保證每個團員都吃好,吃飽。

衛生隊長:閆秀玉負責購買常用藥品外出隨團隊走。

出納:秦惠菊主要負責團收支帳目。

保管好現金安全。

攝像組:巫干、劉玉美,主要負責團演出和外出玩的攝像和照相。

負責制出光碟和照片。

第四條青松藝術團是屬群眾組織,團員實行入團自愿,退團自由的原則,但必須在入團前考慮好,以免影響節目排練和演出,團員必須按時交納團費。

團員根據自己的身體情況,要求安排節目。

在團里排練和演出時注意安全,提高自我保護意識,若發生的一切意外和突發病情均由自行處理和負責,團里沒有經費開支,因為是屬群眾性自由組織團體。

第五條青松藝術團要為和諧社會建設作貢獻,團員要像兄弟姐妹一樣和睦相處,關心和尊敬別人,更不要挑拔離間,背后亂說別人,更不要說傷害別人的話和事。

所有團員必須做到,愛護團體、支持團體、不利于團結的話不說,不利于團結的事不做。

在統一安排節目的前提下,積極主動獻技獻寶,共同提高演技才能,團里保留節目不要外傳。

第六條青松藝術團杜絕團員參加挎兩個團的行為。

團員有特殊情況離團時,

必須交清集體服裝,確保青松藝術團工作正常開展和發展。

具體條規

第七條青松藝術團員必須做到:

一、遵守作息時間:排練時間為每星期一、五下午排練時間:1:30分-4點,因最特殊情況下(死人、住院、搬家)不能參加排練和演出時,必須向各隊隊長周永珍、呂瓊芬請假,更不能請霸王假。

演出時必須提前一個小時到演出地點作好演出一切準備。

帶好自己的演出服裝和道具。

二、尊敬老師、虛心學習、刻苦訓練,排練認真,絕對服從安排,排練時不講小話。

三、尊重別人、團結友愛、互相學習、共同進步。

大家的事大家辦,排練時間輪流每個人值一天班。

負責把凳子擺好和收回,同時大家互相幫助。

四、強化集體意識,增強集體觀念和榮譽感,克服個人風頭主義,領導班直接受團隊監督。

本《守則》宣布實行。

篇2:物業公司工作守則

物業公司守則

物業公司員工守則【1】

行為總則

1、遵紀守法,文明禮貌;

2、愛崗敬業,忠于職守;

3、維護公司聲譽,保守公司機密;

4、愛護公物,保護環境,講究衛生;

5、崇尚合作精神,尊重、服從上級,關心體貼員工;

6、不斷發展完善自我,全力提高工作效率。

行為規范

1、忠于職守,文明服務

(1)按時上下班,工作時間不得擅離工作崗位,不得遲到,早退;

(2)上班時間辦公室門應打開或虛隱,要保持工作場所干凈整潔,并維護環境衛生;

(3)辦公室電話只用于公務,不做私人使用,談話應長話短說,簡明扼要;

(4)當班期間未經直接上級批準不得接見親友,除部門經理級以上領導外,工作洽談都應在會議室進行;

(5)不得在公司電腦內裝游戲或其他與工作無關的軟件,禁止上網聊天或瀏覽與工作無關的網站;

(6)始終保持工作場地的整潔有序,下班時,應檢查門窗是否關好,電器電源是否切斷;

(7)工作時間不準吃零食、聊天、唱歌、聽音響,前臺接待人員不得看報紙、雜志,工作人員不得看與工作無關的報紙、雜志;

(8)不準與客人(業主)爭辯,不允許有任何怠慢客人(業主)行為,不得在公共場合大聲喧嘩,不許當著客人(業主)的面做不雅觀的動作;

(9)在工作崗位,要熱情,禮貌,周到接待客人(業主),與客人(業主)和同事交談要使用禮貌語;

(10)公司員工不得利用職務之便給親友以特殊優惠;

(11)員工應嚴守公司機密,未經許可不得向外透露公司機密或內部材料;

(12)不得隨意評論公司管理政策和經營方針,應努力維護公司形象,如有建議或有建設性批評意見,可通過合理途徑向公司提出;

(13)向公司提交的各種文件、信息必須真實、準確、及時,不得隱瞞偽造;

(14)必須耐心聽取客人(業主)意見并采取有效措施加以解決,如意見的解決超出員工本人權限,應立即向上司匯報解決,對客人(業主)的意見應記錄在案,要感謝客人(業主)的指正并要向客人(業主)表示歉意;

(15)必須高度重視客人(業主)投訴,要細心聆聽并讓其暢所欲言,把客人(業主)投訴視為改進公司管理提升服務質量的極好途徑,要及進匯報處理,對客人(業主)投訴的內容不得涂改、撕毀或偽造;

2、態度友善,真誠為人

(1)笑容--微笑是每一個人都希望他人給予的,它不僅代表友善與親切,更代表公司形象,因此,員工應經常面對微笑;

(2)禮貌--待人要有禮貌,應主動與客人(業主)打招呼,經常使用禮貌用語,做到"請"、"您好"當頭,"謝"字不離口,言談舉止要溫文爾雅,待人接物要大方得體;

(3)尊重--無論客人(業主)或同事職位高低,年齡大小,每一個員工均應尊重,只有這樣才會被人尊重,才能營造和諧的氛圍;

(4)處理工作時必須發揚高效率及勤勉精神,不放過工作上的技術細節;

(5)忠誠--為人要忠誠,有事必報,有錯必改,不得拾遺不報,不得提供虛假材料,不得文過飾非,陽奉陰違或有其它欺詐行為,此為員工必備品德;

(6)負責--員工必須要有敬業精神,對工作主動負責,避免出錯,工作時務求達到及時圓滿的效果,嚴格執行交接班制度,務必做好工作銜接;

(7)守時-員工必須守時,于規定時間到崗當值,不管任何事情發生,需遲到、早退或請假,必須事先請示直接上司,以利于工作銜接;

(8)細致--工作必須認真,耐心,細致,兢兢業業,一絲不茍,樹立工作無小事的理念;

(9)正直--不徇私情、不賄賂、不貪圖別人的錢財和物資,不得以職務之便向客人(業主)索要小費;

(10)整潔--經常保持個人整潔,物品及工作環境整潔。

3、儀容儀表,著裝規范

(1)員工著裝打扮應大方得體,女士上班化妝以淡妝為宜,不得佩戴夸張飾品。上班時間不要穿著牛仔服、背心、無領無袖的服裝、短褲、旅游鞋和赤腳穿鞋,不準穿拖鞋。外出見客戶需正式著裝;

(2)員工在崗位上行為要規范,保持衣服干凈、整潔、領口、袖口要扣好,襯衣要將下擺放入褲(裙)內,西裝要系領帶,皮革要保持光亮,不可穿破損的襪子;

(3)保持身體清潔,勤洗澡、剪發、剪指甲等,保持口腔衛生;

(4)員工不準梳留怪異發型,不得將頭發染成黑色以外的顏色。女員工不準披頭散發;男員工發腳不遮耳部,發長不蓋衣領,不準留小胡子、不準留大鬢角;

(5)公司為員工配發工號牌,以證實員工的身份,員工出入公司應佩戴工號牌;

(6)工號牌只能自己使用,不得轉借他人,如果遺失應及時到辦公室進行補辦,并交納相關的補辦費用;

4、尊重服從、精誠合作

(1)各級員工必須要有強烈的服從意識,每位員工必須明確自己的直接上司,服從上司工作安排及督導,按時按質按量完成本職工作;

(2)不得頂撞上司,不得無故拖延、拒絕或終止上司安排的工作,若遇疑難或不滿可按合理程序向公司人力資源部乃至上級領導申訴;

(3)應遵循逐級請示匯報的原則,不得越級,只有在工作中出現意外情況必須立即解決,而自已的直接領導不在場,才可越級向上級領導請示或反映;

(4)遇見上司或公司其他領導應主動向其致意問好并禮讓;

(5)公司對每個崗位的工作都制定了工作程序和規范,作為對員工工作的指導與約束,一般情況下,員工不可隨意更改,必須按程序和規范操作,如需變更,可征得部門同意,由所在部門與人力資源部按程序修訂;

(6)公司整體動作,依賴于多個部門或崗位精誠合作,公司的員工必須樹立團隊精神與合作意識,在做好本職工作的同時,努力為下一個崗位或部門創造條件,確保整體工作效率和質量;

5、愛護、節約公司資源

(1)愛護、節約公司資源是每位員工應盡的義務,每位員工必須養成節約用水、用電和節約使用其它易耗品的良好習慣;

(2)愛護公司的公共設施,節約使用原材料及其它耗材品,文件資料應該小心處理,嚴格保管,未經允許不得擅自使用公司設備為個人辦事;

(3)未經批準員工不得擅自取拿公司內的各類物品作私用,否則,以偷盜論處,員工如需蓄意或惡意損壞公司財物。應向公司照價賠償,并將處以罰金;

(4)凡攜帶任何非私人物品離開公司,必須征得相關領導同意;

6、文明就餐、住宿和娛樂

(1)員工在員工餐廳應餐,必須遵守公司食堂管理有關規定;

(2)嚴格遵守公司員工宿舍管理制度,服從入住安排,否則公司可取消入住資格;

(3)嚴格遵守公司員工業余文娛活動的管理制度,共同營造業余文化生活;

(4)不得在公司宿舍從事任何有違公司制度和國家法律的活動,否則一切后果自行負責

物業管理企業的制度【2】

物業管理企業必須不斷建立與完善企業內部的各項規章制度,并通過貫徹落實,實現管理與服務工作的規范化、程序化、標準化,提高企業管理水平。

(一)企業內部管理制度建設

企業內部管理制度主要有員工管理條例、部門職責及員工崗位責任制度以及企業綜合管理制度。

員工管理條例,是通過制定員工管理條例可以規范員工行為,提高員工的工作效率。

部門職責及員工崗位責任制度,主要明確崗位職責,加強崗位管理及員工的工作責任心管理。

企業綜合管理制度,可以提高企業的綜合管理水平,實現企業向專業化、規?；较虬l展。

(二)企業外部管理制度建設

企業外部管理制度可以協調節物業管理企業與業主之間的溝通,提高物業管理水平,實現物業管理專業化,規范化,標準化,從而可以為業主提供一流的物業管理水平。企業外部管理制度建設主要包括以下幾個內容:物業接管驗收制度;樓宇入住制度;裝修管理制度;業主公約制度;公共設施公用部位使用管理制度;車輛人員出入管理制度。

物業管理企業的權利與義務

(一)針對住宅小區

根據《城市新建住宅小區管理辦法》,以及各地地方性法規的有關規定,物業管理企業應享有相應的權利和義務。

1、物業管理企業的權利主要有以下幾點:依法制定小區管理辦法;依據合同和法規對小區實施管理;依據合同和法規收取管理服務費用;有權制止違反規章制度的行為;有權要求管委會協助管理;有權選聘專業公司承擔專項管理;有權實施多種經營。

物業管理企業在實施管理時制定的管理辦法不能與法律法規和行政規章相悖。另外物業管理權利可以來自于合同。

2、物業管理企業的義務主要有以下幾點:履行物業管理合同,依法經營;接受業主及管委會的監督;接受行政主管部門的監督指導;重大事項提交管委會審議。

物業管理企業的義務首先是發行合同,合同義務受國家法律的監督,其次是服從政府部門房地產等有關行政主管部門的監督,接受物業管理相關部門的指導和監督。

物業管理規章制度守則規定【3】

物業管理人員上下班制度

為提高物業管理人員時間觀念,加強組織紀律性,提高工作效率,樹立良好的工作形象,特制定本制度,望共同遵守。

一、上班時間夏季上午8點-11點半、下午3點-6點半,冬季上午8點半-12點、下午2點-5點半。

二、物業工作人員必須按時上下班,不準遲到、早退、曠工。

三、上班后利用10分鐘時間主動清理各自辦公室的衛生。

四、工作期間不準擅自離開自己的工作崗位,更不允許干其它私活。

五、嚴格請銷假制度,在不影響正常工作的前提下,一個月可請四天假,以假條為準,假滿后主動銷假,超出四天,請一天事假,扣一天工資。病假例外。

六、與其它同志一道相互團結,密切配合,共同遵守好上下班時間。

七、違犯本規定依照《物業管理人員處罰辦法》執行。

環境衛生工作制度

1、環衛人員必須保持小區干凈整潔,各個場所旮旯不得有垃圾,廢塑料袋等雜物。

2、環衛人員必須在上午8:00前清掃完畢,每天一小掃,三天一大掃。

3、環衛人員必須經常保持小區潔、凈、美,并負責督促拉垃圾人員勤拉,不堆積。雨天負責清掃道路積水,雪天主動配合其他人員清掃積雪。

4、嚴格執行物業制訂的衛生保潔程序,按時完成季節性、突擊性衛生清理任務。

5、認真巡查保持環境衛生,制止破壞環境的行為。

6、認真使用和保管所有環衛工具,如有丟失或損壞要照價賠償。

7、嚴格遵守物業制定的其他有關規章制度,如有違犯,輕者警告,重者辭退。

門衛工作崗位制度

為了保證小區住戶的安全,杜絕各種事故的發生,保證小區工作正常運轉。特制訂本制度。

一、忠于職守,堅守崗位,盡職盡責,對進出外來人員進行登記,嚴盤細問,可疑人員和車輛未經批準,禁止入區。

二、加強晝夜值班巡查制度,發現不安全因素要果斷處理,自己處理不了的要立即向110報警,并向上級報告,保護事發現場,出現重大問題要依法追究責任。

三、嚴禁曠工、遲到早退,嚴格請銷假制度,從即日起不休星期天,但在不影響正常工作的前提下可倒班休息。

四、負責區內的公共設施、設備、共用設施設備的看管工作,防止丟失現象發生,屬于責任問題依照內部管理辦法進行處理。

五、實行三人倒班制,做到晝夜24小時不斷人。

六、本小區住戶什么時候叫門及時開門,禁止私自給住戶和其它人員配發鑰匙。

七、嚴格禁止與外來閑雜人員在門崗或門衛室聊天閑談,除領導臨時指定替換,不準門衛人員私自用任何人頂替值班。

八、嚴格交接班制度,交班前交班人員一定要把當天值班情況認真記錄清楚,雙方簽名,注明日期。

九、負責門崗大門口到公路衛生區的環境衛生,不得堆積雜物和垃圾。必須經常打掃,保持干凈、整潔。門洞內禁止住戶停放車輛,外來車輛一律停在大門外,禁止小商販入內。

十、雨天掃凈門洞內積水,雪天全部上崗打掃轄區內積雪,如雪天無故不到,按處罰辦法處理。

十一、做好安全預防事故宣傳教育工作,與其他同志一道,相互團結,密切配合,服從領導,共同把小區的安全保衛工作做好。

十二、完成領導臨時安排的其它工作。

十三、實行獎懲制度,一年內不出現丟失現象和其它事故,每人獎200元。

以上制度值班人員共同遵守,從2014年9月15日起執行。

財務工作制度

一、會計、出納在一區物業公司經理的領導下負責財務工作。

二、嚴格建立兩帳,即會計帳、現金帳制度,做到日清月結,按月公布帳目。

三、認真執行會計法,每月末向經理報表。

四、嚴格控制資金流向,不經批準禁止動用各項資金。

五、建立實物領取登記制,凡領取實物、工具的責任人必須交舊領新(原先沒有的除外)登記后方可領取,并對照檢查所領實物對路、合格與否。如有丟失或故意損壞,直接責任人照價賠償。

六、嚴格財務公開、公正、準確、保密制度,未經批準禁止向外界提供一切數據,防止國外情報人員竊取經濟情報。

七、資金支出、收入必須以票據為準,經經理簽字后方可入帳,否則無效。嚴格登記出入各種票據編號,用完后及時收回。

八、會計負責記帳,出納負責現金保管,實行帳目、現金兩分離制度。

九、嚴格遵守上下班制度,請銷假制度。

十、參與收取各種規費和領導指定的其它臨時性工作。

十一、本制度從20**年9月15日執行。

篇3:房屋租賃招商部門守則

房屋租賃招商部門守則

1.目的

為了更好規范和管理招商專員的工作職責和工作流程,使各部門工作交接得到更好的流暢?，F明確招商專員的職責和工作要求。

2.職責

2.1招商人員目前主要工作職責是將公司配置好達到出租要求的空置房進行出租,后期將利用平臺及客戶資源進行招商達到平臺資源整合。

2.2招商人員工作要求網絡宣傳,樓下招租,外拓展業,企業聯盟等形式進行宣傳吸引租客,通過電話,帶看將已經配置好的房間出租。

3.流程

3.1招商人員按時上班,準時打卡,穿著工衣。

3.2及時接聽客戶電話,語氣溫和有禮貌,接通電話第一句需要問好同時將公司名稱說出:"您好,我是ZZ招商專員,有什么可以幫您"

3.3接聽電話后需要做好客戶情況記錄,填好客戶信息登記表格。

3.4帶看過程中,有禮貌,熱情,耐心介紹。介紹過程中要將公司發展前景,發展理念,公司使命等情況與租客交流。帶客完成后完善信息登記表格。

3.5定金客戶,收取定金,開好收據,寫清楚內容,定金,時間,租客簽名。拍照發給財務,星期六收據上交財務。

3.5即將成交客戶,提前準備合同,鑰匙,水電表數據,收據。

3.6完成簽約,整理合同,鑰匙,收據,客戶身份證,登記招商物業登記表格,聯系物業管理員交接租客信息,收據拍照發給財務,合同上交服務站客服,星期六收據上交財務。

3.7填寫出租信息匯總上交部門經理。(每一星期交一次)

4.要求

4.1招商人員必須做好客戶信息登記,每天上交,一日清。違反處10元罰款。

4.2招商人員遵守公司要求,對于未能帶看的房,存在問題的房,沒交接的房不能帶看。違反處10元處罰。

4.3招商人員在出租后的房間,管理權要交接到物業管理員手上,避免租客聯系時出現混亂。

4.4物業部把鑰匙交接后要及時上報登記。

4.5空置房的鑰匙要規范管理,做到進出登記。違反處10元罰款

4.6合同及收據要及時領取,按時歸檔上交。違反處20元罰款

4.7出租信息及時匯報,規范填寫出租匯總。違反處10元處罰。

4.8招商專員在出租過程中不可以收取租客現金,微信轉賬或者私下收取金錢行為。有特殊情況需要向招商經理申請。允許后可按照要求執行,未申請不可收取。如有違反處收取金額數目處罰,嚴重開除處理。

4.9對于公司規定的出租價格,不可隨意減少,如確實需要變動,要想部門經理申請。如有人員隨意更改價格出租,處罰款200元并接受公司處罰。

4.10物業部門交接新簽的樓回來,需要招商部檢驗評分,招商經理及招商專員需要了解到周邊的出租情況(出租價格,市場需求,房屋情況,周邊設施,房屋配套)

4.11物業部門把退租空置房交接到招商部,招商要巡查好,做好記錄,需要翻新配置。移交到配置安排。后期鑰匙交接填寫清楚,上報定價。

4.12招商人員在服務站工作必須嚴格按照服務站管理要求。