介紹關(guān)于員工輕微過失的處罰條例的內(nèi)容深受ktv管理者們的歡迎。在今天的ktv管理制度中我們和大家來看的是關(guān)于員工較為嚴(yán)重過失的處罰條例。

首先來看看KTV中常見的較為嚴(yán)重過失的幾個類型:

第一:在日常的工作中委托他人或者自己帶人打卡

第二:未經(jīng)批準(zhǔn),利用職務(wù)之便,私自攜親友或他人進(jìn)店參觀非開放區(qū)域或進(jìn)行私人探訪等

第三:沒有經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)私自使用KTV場所的設(shè)備和設(shè)施

第四:在日常的工作中因服務(wù)質(zhì)量方面的問題被客人投訴者

第五:在KTV營業(yè)的時候自己當(dāng)職時慫恿客人或者自己的同事做出惡作劇事情

第六:在客人或同事之間刺探隱私及搬弄是非、亂傳閑話、煽動爭執(zhí),擾亂KTV場所正常工作秩序以及散播謠言或者惡意中傷其他員工或者損害場所聲譽

第七:在工作的時候因為自己工作的疏忽或者不小心給場所或者客人造成損失,金額在人民幣500元以上1000元以內(nèi)的

第八:在工作中利用自己職務(wù)之便,私自在場所內(nèi)藏有或意圖攜入酒類

第九:在KTV場所營業(yè)時間段睡覺、帶罪上班或者有不檢行為以及擅自離崗給場所帶來嚴(yán)重?fù)p失

第十:超越職權(quán)范圍擅自作主,或無關(guān)本職工作事宜隨便作答造成損失或不良后果

凡是有以上表現(xiàn)的員工場所將給予員工扣其10-30量化分。

在今天的KTV管理制度中我們簡單先看以上十個關(guān)于較為嚴(yán)重處罰條例的內(nèi)容,條例需要嚴(yán)格執(zhí)行。關(guān)于員工較為嚴(yán)重過失的處罰條例內(nèi)容我們隨后還將會給大家繼續(xù)介紹

篇2:第1醫(yī)院財務(wù)處設(shè)立違紀(jì)及工作過失備忘錄決定

第一醫(yī)院財務(wù)處關(guān)于設(shè)立違紀(jì)及工作過失備忘錄的決定

財務(wù)處作為醫(yī)院的經(jīng)濟管理部門,它的工作和服務(wù)質(zhì)量好壞不僅關(guān)系到醫(yī)院的經(jīng)濟效益,而且直接影響醫(yī)院的聲譽。因此,為了嚴(yán)肅科室紀(jì)律,提高科室工作質(zhì)量,杜絕和減少各類違紀(jì)行為的發(fā)生,現(xiàn)決定設(shè)立科室工作人員違紀(jì)及工作過失備忘錄以備考核。

1、具體條例

本備忘錄按發(fā)生事件的輕重程度分2個等級,劃分內(nèi)容如下:

(2)一級備忘錄

凡有下列嚴(yán)重違紀(jì)行為之一的當(dāng)事者均記入一級備忘錄中。

違反現(xiàn)金管理制度而造成的現(xiàn)金失竊超過人民幣貳仟元以上事件者。

確因?qū)Υ∪思捌浼覍賾B(tài)度惡劣而被各類新聞媒體曝光,給醫(yī)院的聲譽造成嚴(yán)重影響者。

未經(jīng)財務(wù)處、收費管理科與病區(qū)同意,擅自減免住院病人住院費的行為者。

玩忽職守,造成會計數(shù)據(jù)嚴(yán)重失真者。

其他工作嚴(yán)重差錯者。

(2)二級備忘錄

凡有下列違紀(jì)的行為當(dāng)事者將被記入二級備忘錄中。

與病人及其家屬爭吵而被院部處分者。

未按規(guī)定程序請假,按曠工處理者。

核對現(xiàn)金,發(fā)生溢款或短款超過人民幣伍佰元以上者。

違反現(xiàn)金管理制度而造成現(xiàn)金失竊(貳仟元以下)事件者。

因工作疏忽引起的收費差錯,給醫(yī)院造成損失伍佰元以上者。

其他較嚴(yán)重工作差錯者。

2、評定方法

由各科室負(fù)責(zé)人組成評委會,定期根據(jù)病人的投訴、本院職工意見及會計工作互審結(jié)果進(jìn)行評定。評定結(jié)果與年終考核掛勾。

3、處理規(guī)定

(1)一次被記入一級備忘錄者,正式職工當(dāng)年年終考評為"不合格",臨時工予以辭退;當(dāng)年連續(xù)二次被記入一級備忘錄者,調(diào)離原工作崗位,由院人事處重新安排工作。

(2)首次或當(dāng)年累計二次被記入二級備忘錄者,處罰按院獎懲有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;當(dāng)年連續(xù)三次被記入二級備忘錄者,正式職工年終考評為"不合格",臨時工予以辭退。

篇3:南五醫(yī)院護(hù)理過失行為處理制度

醫(yī)院護(hù)理過失行為處理制度

應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、及時、便民的原則,堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度,做到事實清楚、定性準(zhǔn)確、責(zé)任明確、處理恰當(dāng)。

一、護(hù)士在醫(yī)療活動中,必須嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護(hù)理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德。

二、準(zhǔn)確、及時、客觀、真實、完整地完成護(hù)理記錄。妥善保管病歷資料,嚴(yán)禁涂改、偽造、隱匿或銷毀病歷資料。

三、各護(hù)理單元應(yīng)建立護(hù)理過失登記本。出現(xiàn)護(hù)理過后,本人應(yīng)及時向護(hù)士長匯報,并登記發(fā)生的經(jīng)過、原因、后果,護(hù)士長應(yīng)及時組織討論并提出防范措施。

四、發(fā)生護(hù)理過失后,要積極采取搶救措施,以避免或減少因其造成的不良后果。

五、發(fā)生或發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故、可能引起醫(yī)療事故的醫(yī)療過失行為或者發(fā)生醫(yī)療事故爭議的,應(yīng)立即向所在科室負(fù)責(zé)人報告,科室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時向本醫(yī)療機構(gòu)負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控的部門或?qū)Ｂ毴藛T報告,按國務(wù)院《醫(yī)療事故處理條例》處理。

六、疑輸液、輸血、注射、藥物等引起不良后果的,醫(yī)患雙方應(yīng)共同對現(xiàn)場實物進(jìn)行封存和啟封。疑輸血引起不良后果的,需要對血液進(jìn)行封存保留。發(fā)生事故的有關(guān)各種記錄、檢查報告,造成事故的藥品、器械均要妥善保管,不得擅自涂改或銷毀,并保留病人的標(biāo)本,以備鑒定。

七、根據(jù)事故的性質(zhì)、情節(jié)、本人態(tài)度和有關(guān)規(guī)定,作出適當(dāng)處理。決定對當(dāng)事人處分時,領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)進(jìn)行思想教育工作,以達(dá)到幫助改進(jìn)的目的。對重大事故,應(yīng)做好挽救工作,把損失降低到最低程度。

八、發(fā)生事故的科室或個人,如不按規(guī)定報告或隱瞞,事后發(fā)現(xiàn)時,按情節(jié)輕重給予處分。

九、護(hù)理部及各護(hù)理單元要定期進(jìn)行護(hù)理過失分析,并提出防范措施。