介紹關于員工輕微過失的處罰條例的內容深受ktv管理者們的歡迎。在今天的ktv管理制度中我們和大家來看的是關于員工較為嚴重過失的處罰條例。

首先來看看KTV中常見的較為嚴重過失的幾個類型:

第一:在日常的工作中委托他人或者自己帶人打卡

第二:未經批準,利用職務之便,私自攜親友或他人進店參觀非開放區域或進行私人探訪等

第三:沒有經過上級領導的批準私自使用KTV場所的設備和設施

第四:在日常的工作中因服務質量方面的問題被客人投訴者

第五:在KTV營業的時候自己當職時慫恿客人或者自己的同事做出惡作劇事情

第六:在客人或同事之間刺探隱私及搬弄是非、亂傳閑話、煽動爭執,擾亂KTV場所正常工作秩序以及散播謠言或者惡意中傷其他員工或者損害場所聲譽

第七:在工作的時候因為自己工作的疏忽或者不小心給場所或者客人造成損失,金額在人民幣500元以上1000元以內的

第八:在工作中利用自己職務之便,私自在場所內藏有或意圖攜入酒類

第九:在KTV場所營業時間段睡覺、帶罪上班或者有不檢行為以及擅自離崗給場所帶來嚴重損失

第十:超越職權范圍擅自作主,或無關本職工作事宜隨便作答造成損失或不良后果

凡是有以上表現的員工場所將給予員工扣其10-30量化分。

在今天的KTV管理制度中我們簡單先看以上十個關于較為嚴重處罰條例的內容,條例需要嚴格執行。關于員工較為嚴重過失的處罰條例內容我們隨后還將會給大家繼續介紹

篇2:第1醫院財務處設立違紀及工作過失備忘錄決定

第一醫院財務處關于設立違紀及工作過失備忘錄的決定

財務處作為醫院的經濟管理部門,它的工作和服務質量好壞不僅關系到醫院的經濟效益,而且直接影響醫院的聲譽。因此,為了嚴肅科室紀律,提高科室工作質量,杜絕和減少各類違紀行為的發生,現決定設立科室工作人員違紀及工作過失備忘錄以備考核。

1、具體條例

本備忘錄按發生事件的輕重程度分2個等級,劃分內容如下:

(2)一級備忘錄

凡有下列嚴重違紀行為之一的當事者均記入一級備忘錄中。

違反現金管理制度而造成的現金失竊超過人民幣貳仟元以上事件者。

確因對待病人及其家屬態度惡劣而被各類新聞媒體曝光,給醫院的聲譽造成嚴重影響者。

未經財務處、收費管理科與病區同意,擅自減免住院病人住院費的行為者。

玩忽職守,造成會計數據嚴重失真者。

其他工作嚴重差錯者。

(2)二級備忘錄

凡有下列違紀的行為當事者將被記入二級備忘錄中。

與病人及其家屬爭吵而被院部處分者。

未按規定程序請假,按曠工處理者。

核對現金,發生溢款或短款超過人民幣伍佰元以上者。

違反現金管理制度而造成現金失竊(貳仟元以下)事件者。

因工作疏忽引起的收費差錯,給醫院造成損失伍佰元以上者。

其他較嚴重工作差錯者。

2、評定方法

由各科室負責人組成評委會,定期根據病人的投訴、本院職工意見及會計工作互審結果進行評定。評定結果與年終考核掛勾。

3、處理規定

(1)一次被記入一級備忘錄者,正式職工當年年終考評為"不合格",臨時工予以辭退;當年連續二次被記入一級備忘錄者,調離原工作崗位,由院人事處重新安排工作。

(2)首次或當年累計二次被記入二級備忘錄者,處罰按院獎懲有關規定執行;當年連續三次被記入二級備忘錄者,正式職工年終考評為"不合格",臨時工予以辭退。

篇3:南五醫院護理過失行為處理制度

醫院護理過失行為處理制度

應當遵循公開、公平、公正、及時、便民的原則,堅持實事求是的科學態度,做到事實清楚、定性準確、責任明確、處理恰當。

一、護士在醫療活動中,必須嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規范、常規,恪守醫療服務職業道德。

二、準確、及時、客觀、真實、完整地完成護理記錄。妥善保管病歷資料,嚴禁涂改、偽造、隱匿或銷毀病歷資料。

三、各護理單元應建立護理過失登記本。出現護理過后,本人應及時向護士長匯報,并登記發生的經過、原因、后果,護士長應及時組織討論并提出防范措施。

四、發生護理過失后,要積極采取搶救措施,以避免或減少因其造成的不良后果。

五、發生或發現醫療事故、可能引起醫療事故的醫療過失行為或者發生醫療事故爭議的,應立即向所在科室負責人報告,科室負責人應及時向本醫療機構負責醫療服務質量監控的部門或專職人員報告,按國務院《醫療事故處理條例》處理。

六、疑輸液、輸血、注射、藥物等引起不良后果的,醫患雙方應共同對現場實物進行封存和啟封。疑輸血引起不良后果的,需要對血液進行封存保留。發生事故的有關各種記錄、檢查報告,造成事故的藥品、器械均要妥善保管,不得擅自涂改或銷毀,并保留病人的標本,以備鑒定。

七、根據事故的性質、情節、本人態度和有關規定,作出適當處理。決定對當事人處分時,領導應進行思想教育工作,以達到幫助改進的目的。對重大事故,應做好挽救工作,把損失降低到最低程度。

八、發生事故的科室或個人,如不按規定報告或隱瞞,事后發現時,按情節輕重給予處分。

九、護理部及各護理單元要定期進行護理過失分析,并提出防范措施。