第1醫院財務處設立違紀及工作過失備忘錄決定
第一醫院財務處關于設立違紀及工作過失備忘錄的決定
財務處作為醫院的經濟管理部門,它的工作和服務質量好壞不僅關系到醫院的經濟效益,而且直接影響醫院的聲譽。因此,為了嚴肅科室紀律,提高科室工作質量,杜絕和減少各類違紀行為的發生,現決定設立科室工作人員違紀及工作過失備忘錄以備考核。
1、具體條例
本備忘錄按發生事件的輕重程度分2個等級,劃分內容如下:
(2)一級備忘錄
凡有下列嚴重違紀行為之一的當事者均記入一級備忘錄中。
違反現金管理制度而造成的現金失竊超過人民幣貳仟元以上事件者。
確因對待病人及其家屬態度惡劣而被各類新聞媒體曝光,給醫院的聲譽造成嚴重影響者。
未經財務處、收費管理科與病區同意,擅自減免住院病人住院費的行為者。
玩忽職守,造成會計數據嚴重失真者。
其他工作嚴重差錯者。
(2)二級備忘錄
凡有下列違紀的行為當事者將被記入二級備忘錄中。
與病人及其家屬爭吵而被院部處分者。
未按規定程序請假,按曠工處理者。
核對現金,發生溢款或短款超過人民幣伍佰元以上者。
違反現金管理制度而造成現金失竊(貳仟元以下)事件者。
因工作疏忽引起的收費差錯,給醫院造成損失伍佰元以上者。
其他較嚴重工作差錯者。
2、評定方法
由各科室負責人組成評委會,定期根據病人的投訴、本院職工意見及會計工作互審結果進行評定。評定結果與年終考核掛勾。
3、處理規定
(1)一次被記入一級備忘錄者,正式職工當年年終考評為"不合格",臨時工予以辭退;當年連續二次被記入一級備忘錄者,調離原工作崗位,由院人事處重新安排工作。
(2)首次或當年累計二次被記入二級備忘錄者,處罰按院獎懲有關規定執行;當年連續三次被記入二級備忘錄者,正式職工年終考評為"不合格",臨時工予以辭退。
篇2:房地產開發公司設立登記提交材料規范
房地產開發有限責任公司設立登記提交材料規范
1、公司法定代表人簽署的《公司設立登記申請書》;
2、全體股東簽署的《指定代表或者共同委托代理人的證明》及指定代表或委托代理人的身份證件復印件;
應標明指定代表或者共同委托代理人的辦理事項、權限、授權期限。
3、全體股東簽署的公司章程;
4、股東的主體資格證明或者自然人身份證件復印件;
股東為企業的,提交營業執照副本復印件;股東為事業法人的,提交事業法人登記證書復印件;股東為社團法人的,提交社團法人登記證復印件;股東為民辦非企業單位的,提交民辦非企業單位證書復印件;股東為自然人的,提交身份證件復印件;其他股東提交有關法律法規規定的資格證明。
5、依法設立的驗資機構出具的驗資證明;
6、股東首次出資是非貨幣財產的,提交已辦理財產權轉移手續的證明文件;
7、董事、監事和經理的任職文件及身份證件復印件;
依據《公司法》和公司章程的有關規定,提交股東會決議、董事會決議或其他相關材料。股東會決議由股東簽署,董事會決議由董事簽字。
8、法定代表人任職文件及身份證件復印件;
根據《公司法》和公司章程的有關規定,提交股東會決議、董事會決議或其他相關材料。股東會決議由股東簽署,董事會決議由董事簽字。
9、《任職合法性聲明》;
10、住所使用證明;
自有房產提交房屋產權證復印件;租賃房屋提交租賃協議復印件以及出租方的房屋產權證復印件。有關房屋未取得房屋產權證的,屬城鎮房屋的,提交房地產管理部門的證明或者竣工驗收證明、購房合同及房屋銷售許可證復印件;屬非城鎮房屋的,提交當地政府規定的相關證明。出租方為賓館、飯店的,提交賓館、飯店的營業執照復印件。使用軍隊房產作為住所的,提交《軍隊房地產租賃許可證》復印件。
將住宅改變為經營性用房的,屬城鎮房屋的,還應提交《登記附表-住所(經營場所)登記表》及所在地居民委員會(或業主委員會)出具的有利害關系的業主同意將住宅改變為經營性用房的證明文件;屬非城鎮房屋的,提交當地政府規定的相關證明。
11、《住所承諾書》;
12、《企業名稱預先核準通知書》;
13、法律、行政法規和國務院決定規定設立有限責任公司必須報經批準的,提交有關的批準文件或者許可證書復印件;
14、公司申請登記的經營范圍中有法律、行政法規和國務院決定規定必須在登記前報經批準的項目,提交有關的批準文件或者許可證書復印件或許可證明。
注:
1、依照《公司法》、《公司登記管理條例》設立的除一人有限責任公司和國有獨資公司以外的有限責任公司申請設立登記適用本規范。
2、提交的申請書與其它申請材料應當使用A4型紙。
以上各項未注明提交復印件的,應當提交原件;提交復印件的,應當注明“與原件一致”并由股東簽署,或者由其指定的代表或委托的代理人加蓋公章或簽字。
3、以上涉及股東簽署的,自然人股東由本人簽字;自然人以外的股東加蓋公章。
篇3:第1醫院財務處設立違紀及工作過失備忘錄決定
第一醫院財務處關于設立違紀及工作過失備忘錄的決定
財務處作為醫院的經濟管理部門,它的工作和服務質量好壞不僅關系到醫院的經濟效益,而且直接影響醫院的聲譽。因此,為了嚴肅科室紀律,提高科室工作質量,杜絕和減少各類違紀行為的發生,現決定設立科室工作人員違紀及工作過失備忘錄以備考核。
1、具體條例
本備忘錄按發生事件的輕重程度分2個等級,劃分內容如下:
(2)一級備忘錄
凡有下列嚴重違紀行為之一的當事者均記入一級備忘錄中。
違反現金管理制度而造成的現金失竊超過人民幣貳仟元以上事件者。
確因對待病人及其家屬態度惡劣而被各類新聞媒體曝光,給醫院的聲譽造成嚴重影響者。
未經財務處、收費管理科與病區同意,擅自減免住院病人住院費的行為者。
玩忽職守,造成會計數據嚴重失真者。
其他工作嚴重差錯者。
(2)二級備忘錄
凡有下列違紀的行為當事者將被記入二級備忘錄中。
與病人及其家屬爭吵而被院部處分者。
未按規定程序請假,按曠工處理者。
核對現金,發生溢款或短款超過人民幣伍佰元以上者。
違反現金管理制度而造成現金失竊(貳仟元以下)事件者。
因工作疏忽引起的收費差錯,給醫院造成損失伍佰元以上者。
其他較嚴重工作差錯者。
2、評定方法
由各科室負責人組成評委會,定期根據病人的投訴、本院職工意見及會計工作互審結果進行評定。評定結果與年終考核掛勾。
3、處理規定
(1)一次被記入一級備忘錄者,正式職工當年年終考評為"不合格",臨時工予以辭退;當年連續二次被記入一級備忘錄者,調離原工作崗位,由院人事處重新安排工作。
(2)首次或當年累計二次被記入二級備忘錄者,處罰按院獎懲有關規定執行;當年連續三次被記入二級備忘錄者,正式職工年終考評為"不合格",臨時工予以辭退。