簡(jiǎn)介:商品經(jīng)理(ProductManager)是企業(yè)中專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)商品管理的職位,商品經(jīng)理負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查并根據(jù)用戶(hù)的需求,確定開(kāi)發(fā)何種產(chǎn)品,選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。

商品經(jīng)理職位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司開(kāi)店戰(zhàn)略計(jì)劃,分析店鋪周?chē)倘Y(jié)構(gòu)和消費(fèi)人群喜好,給出商品品類(lèi)結(jié)構(gòu)規(guī)劃;

2、保證貨品豐滿度以及品類(lèi)結(jié)構(gòu)的完善;

3、根據(jù)買(mǎi)手部需求處理各項(xiàng)數(shù)據(jù),提供簡(jiǎn)單明確的報(bào)表;

4、追蹤并跟進(jìn)各項(xiàng)數(shù)據(jù),收集整理,并分析其合理性,與相關(guān)門(mén)共同商討解決方案;

5、以銷(xiāo)售跟進(jìn)門(mén)店進(jìn)、銷(xiāo)、存給出庫(kù)存建議;

6、結(jié)合庫(kù)存、銷(xiāo)售、趨勢(shì)等綜合信息并追蹤調(diào)研給出上新建議。

任職要求:

1、本科學(xué)歷以上;

2、有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),電話銷(xiāo)售或互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有良好的表達(dá)能力,邏輯思維清晰,有團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感;

4、陽(yáng)光、激情,有朝氣,有理想抱負(fù);

5、有清晰的職業(yè)生涯規(guī)劃,目標(biāo)明確。

商品經(jīng)理職位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),并合理制定分解指標(biāo);

2、商品規(guī)則、商家引進(jìn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)有節(jié)奏的推進(jìn)商品優(yōu)化;

3、優(yōu)化提升團(tuán)隊(duì)工作效率和方法,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平;

4、對(duì)接業(yè)務(wù)上下游部門(mén),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

任職要求:

1、5年及以上行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、3年及以上電子商務(wù)平臺(tái)商品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

3、有15人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4、有豐富的電子商務(wù)商家資源;

5、對(duì)線上/移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)服裝業(yè)務(wù)有自己獨(dú)道的見(jiàn)解。

商品經(jīng)理職位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、分析市場(chǎng)情況,與負(fù)責(zé)人共同擬定渠道生意目標(biāo)及生意計(jì)劃;

2、根據(jù)公司生意目標(biāo),擬定年度、季度商品規(guī)劃、銷(xiāo)售節(jié)奏以及銷(xiāo)售計(jì)劃;

3、根據(jù)公司各生意渠道的不同市場(chǎng)特性,與渠道經(jīng)理共同制定生意目標(biāo)、商品策略并加以實(shí)施;

4、對(duì)庫(kù)存商品進(jìn)行進(jìn)銷(xiāo)存管理,確保前臺(tái)銷(xiāo)售的正常運(yùn)作,同時(shí)保障庫(kù)內(nèi)庫(kù)存的良性流通;

5、關(guān)注不同渠道的市場(chǎng)情況,對(duì)商品進(jìn)行定價(jià)及管控,確保公司商品在渠道中的整體競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售結(jié)果。

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2、傳統(tǒng)零售或電商企業(yè)2年以上商品企劃或采購(gòu)經(jīng)歷;

3、有跨境電商從業(yè)者,優(yōu)先考慮。

商品經(jīng)理職位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)與各電商平臺(tái)對(duì)接,建立物流信息基礎(chǔ)資料,及各類(lèi)商品數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋工作(包括收集銷(xiāo)售信息、商品采購(gòu)進(jìn)貨信息、商品配發(fā)信息);

2、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)貨品備量,跟蹤,分析;

3、總庫(kù)存控制,使店鋪的銷(xiāo)存匹配合理,庫(kù)存周轉(zhuǎn)的最優(yōu)化

4、優(yōu)化配貨效率及控制相關(guān)物流成本;

5、建立商品管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)商品管理制度化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化、表格化。

任職要求:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,物流類(lèi)、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、一年以上貨品組織、調(diào)度與管控工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用E*CEL、ERP系統(tǒng)等辦公軟件,數(shù)據(jù)收集、整合、分析、排列能力強(qiáng);

4、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)有獨(dú)到見(jiàn)解,對(duì)電子商務(wù)技術(shù)均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識(shí),具備商業(yè)判斷力,有電商(天貓、京東等)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5、具備優(yōu)秀的計(jì)劃、分析、協(xié)調(diào)、溝通能力,擅長(zhǎng)商品統(tǒng)籌、制定商品策略及商品結(jié)構(gòu);

6、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé)。

商品經(jīng)理職位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、對(duì)接供應(yīng)商,制定供應(yīng)商和商品的入駐標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)制訂供應(yīng)商入駐計(jì)劃,保證每月商品入駐率;

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的服務(wù)管理及關(guān)系維護(hù)工作,組織并參與全過(guò)程的商品引入、價(jià)格談判、返點(diǎn)洽談,測(cè)算虧盈,保證利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、并根據(jù)客戶(hù)以及商品特性,提出相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)建議及方案;配合公司開(kāi)展各項(xiàng)推廣活動(dòng)進(jìn)行商品資源整合;

4、受理供應(yīng)商投訴和意見(jiàn)反饋,跟蹤投訴處理結(jié)果,維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系并保持持續(xù)發(fā)展。

任職要求:

1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、從事電商行業(yè)1年以上,有京東、淘寶等供應(yīng)商合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)大客戶(hù)能力,具有較強(qiáng)的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神和承壓能力;

4、自信樂(lè)觀、積極向上,具有出色的商業(yè)交流和溝通能力;

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠與其他同事協(xié)同開(kāi)展工作。

篇2:房屋租賃物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

房屋租賃平臺(tái)物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理物業(yè)的運(yùn)營(yíng)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開(kāi)例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作

2)負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)的制度、服務(wù)流程等規(guī)范性文件

3)根據(jù)公司的發(fā)展及市場(chǎng)出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行物業(yè)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整

4)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)

5)根據(jù)部門(mén)作業(yè)需求進(jìn)行相關(guān)物品采購(gòu)申請(qǐng),上交副總經(jīng)理審批

6)根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算

7)參與重大物業(yè)投訴的處理,與重要客戶(hù)保持良好的關(guān)系

8)管理好本部門(mén)員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì)

9)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它職能部門(mén)關(guān)系

10)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專(zhuān)員處

篇3:貨運(yùn)公司總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)安全生產(chǎn)管理工作負(fù)總責(zé)。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守國(guó)家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,守法經(jīng)營(yíng),落實(shí)各級(jí)交通主管部門(mén)的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

3.聘請(qǐng)符合道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)條件的駕駛?cè)藛T,并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū),將責(zé)任書(shū)內(nèi)容分解到每個(gè)工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責(zé)明確,責(zé)任分清,層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4.積極參與各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動(dòng),設(shè)立安全生產(chǎn)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),保證安全生產(chǎn)工作的開(kāi)展。

5.落實(shí)事故處理“四不放過(guò)”,即:事故原因不查清不放過(guò);事故責(zé)任者沒(méi)處理不放過(guò);整改措施不落實(shí)不放過(guò);教訓(xùn)不吸取不放過(guò)。

6.建立營(yíng)運(yùn)車(chē)輛維護(hù)、檢修工作制度,督促車(chē)輛按時(shí)做好綜合性能檢測(cè)及二級(jí)維護(hù),確保車(chē)輛技術(shù)狀況良好。

7.每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查,重點(diǎn)檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況,并做好記錄。

8.接受應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù)后,運(yùn)輸車(chē)輛、人員必須整合待命,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)集合,且必須由總經(jīng)理親自帶隊(duì)。

9.建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度,依制度進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)安全隱患不及時(shí)整改的責(zé)任者給予從嚴(yán)追究。

10.建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案,吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),舉一反三,組織研究和探討新技術(shù)應(yīng)用。