細則是國家或企業的公文,是一種規范的文件!大家了解細則的書寫格式嗎?以下是YJBYS小編為大家整理的細則格式及范本,歡迎大家閱讀!

什么事實施細則【1】

實施細則是國家機關、企事業單位和社會組織制定的規范性文件,一般是組織章程或其他有關總體性原則等重大事項的重要文件的具體化規定。

實施細則是為貫徹落實某項法律、法規和規章以及其他有關規定而制定的經具體細化、可操作性較強的辦法和說明等的文件。

實施細則內容及要求【2】

在實踐中,實施細則主要有兩大類,一類是國家機關發布的行政法規和規章,另一類則是企事業單位和社會組織制定的內部規章。

國家機關有關部門在制定了法規、條例后,為了確保這些規定的落實,一般均要制定相應的實施細則作為配套規章,以便對有關法規進行補充或說明;企事業單位和社團組織也如此。

因為總體原則性的文件規定得再明確,也不便將怎樣實施的問題包羅萬象地列舉完畢,即使將這些內容都規定到前述文件中,從立法技術和文書、秘書學的角度來看也不科學,因此,單獨制定一個實施細則就十分必要。

實施細則的制定要求具體周到,它不僅僅是原則性規定,還包含有大量程序性規定,可操作性強是其一大特點。

因此,在表述上既有“章條式”的,也有“條款式”的'至于采取哪種表述方式,則要視具體情況的復雜程度而定。

實施細則的格式【3】

標題一般由發文者、事由和文種名稱構成,或由事由和文種名稱構成。

如《文化藝術品出國和來華展覽管理實施細則》。

正文由總則、分則和條文構成,主要包括制定依據、目的、適用范圍和具體規范的事項及要求等。

附則包括正文未盡事宜、解釋權的歸屬、文件生效時間等。

如范例《營業性演出管理條例實施細則》的寫作,先寫總則,再寫分則,最后寫附則,共六章,五十七條,章條清楚,內容簡潔,是實施細則寫作的很好范例。

實施細則寫作注意事項【4】

在撰寫實施細則時,大體上應注意:

在合法的基礎上,內容要與相關規定配套,也就是說必須以法律、法規及組織內部的規章制度為依據;具體規定要明確到可遵照付諸具體實施;實施細則的用語也必須準確規范。

實施細則范本【5】

公務員法實施細則全文

第一章總則

第一條為了規范公務員的管理,保障公務員的合法權益,加強對公務員的監督,建設高素質的公務員隊伍,促進勤政廉政,提高工作效能,根據憲法,制定本法。

第二條本法所稱公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

第三條公務員的義務、權利和管理,適用本法。

法律對公務員中的領導成員的產生、任免、監督以及法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的,從其規定。

第四條公務員制度堅持以馬克思列寧主義、*思想、*理論和“三個代表”重要思想為指導,貫徹社會主義初級階段的基本路線,貫徹中國共產黨的干部路線和方針,堅持黨管干部原則。

第五條公務員的管理,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,依照法定的權限、條件、標準和程序進行。

第六條公務員的管理,堅持監督約束與激勵保障并重的原則。

第七條公務員的任用,堅持任人唯賢、德才兼備的原則,注重工作實績。

第八條國家對公務員實行分類管理,提高管理效能和科學化水平。

第九條公務員依法履行職務的行為,受法律保護。

第十條中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。

第二章公務員的條件、義務與權利

第十一條公務員應當具備下列條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年滿十八周歲;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律規定的其他條件。

第十二條公務員應當履行下列義務:

(一)模范遵守憲法和法律;

(二)按照規定的權限和程序認真履行職責,努力提高工作效率;

(三)全心全意為人民服務,接受人民監督;

(四)維護國家的安全、榮譽和利益;

(五)忠于職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決定和命令;

(六)保守國家秘密和工作秘密;

(七)遵守紀律,恪守職業道德,模范遵守社會公德;

(八)清正廉潔,公道正派;

(九)法律規定的其他義務。

第十三條公務員享有下列權利:

(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;

(二)非因法定事由、非經法定程序,不被免職、降職、辭退或者處分;

(三)獲得工資報酬,享受福利、保險待遇;

(四)參加培訓;

(五)對機關工作和領導人員提出批評和建議;

(六)提出申訴和控告;

(七)申請辭職;

(八)法律規定的其他權利。

第三章職務與級別

第十四條國家實行公務員職位分類制度。

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法,對

于具有職位特殊性,需要單獨管理的,可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

第十五條國家根據公務員職位類別設置公務員職務序列。

第十六條公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

非領導職務層次在廳局級以下設置。

第十七條綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。

綜合管理類的非領導職務分為:巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列,根據本法由國家另行規定。

第十八條各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例,設置本機關公務員的具體職位,并確定各職位的工作職責和任職資格條件。

第十九條公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關系,由國務院規定。

公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。

公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上,可以按照國家規定晉升級別。

第二十條國家根據人民警察以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點,設置與其職務相對應的銜級。

第四章錄用

第二十一條錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規定錄用公務員時,依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

第二十二條中央機關及其直屬機構公務員的錄用,由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管部門負責組織,必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

第二十三條報考公務員,除應當具備本法第十一條規定的條件外,還應當具備省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件。

第二十四條下列人員不得錄用為公務員:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

第二十五條錄用公務員,必須在規定的編制限額內,并有相應的職位空缺。

第二十六條錄用公務員,應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。

招錄機關應當采取措施,便利公民報考。

第二十七條招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。

第二十八條公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行,考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。

第二十九條招錄機關根據考試成績確定考察人選,并對其進行報考資格復審、考察和體檢。

體檢的項目和標準根據職位要求確定。具體辦法由中央公務員主管部門會同國務院衛生行政部門規定。

第三十條招錄機關根據考試成績、考察情況和體檢結果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。

公示期滿,中央一級招錄機關將擬錄用人員名單報中央公務員主管部門備案;地方各級招錄機關將擬錄用人員名單報省級或者設區的市級公務員主管部門審批。

第三十一條錄用特殊職位的公務員,經省級以上公務員主管部門批準,可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

第三十二條新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。

篇2:模板安全監理實施細則

一.工程項目概況1.1工程名稱:寧波寶井鋼材加工配送有限公司新建工程1.2工程地點:寧波市北侖區霞浦鎮1.3工程規模:寧波寶井鋼材加工配送有限公司新建工程位于寧波市北侖區,本工程總建筑面積16561.110平方米,其中主廠房及其輔助用房建筑面積15012.111平方米,建筑主體層數一層;建筑主體高度17.250米,建筑防水等級為Ⅲ級,合理使用年限為10年。抗震設防烈度為7級;建筑主體結構合理使用年限為50年,主廠房生產火災危險性類別為戍類。辦公樓建筑面積為1500平方米,建筑主體層數為三層,建筑高度13.300米;工程性質和耐火等級:本建筑為民用建筑,耐火等級為二級;抗震設防烈度為7級,建筑主體結構合理年限為50年。建筑防水等級為Ⅱ級,防水層合理使用年限為10年。

?二.模板安裝工程安全監理的內容及特點

模板支撐高度大于5米,監理內容及特點包括:審查方案,檢查支撐系統、立柱穩定、施工荷載、模板存放、支拆模板、模板驗收、混凝土強度、運輸道路、作業環境;巡視檢查。

三.安全監理工作的控制要點和危險源模板工程危險源控制項目表危險源危險源控制項目控制要點防坍塌、防傾覆、、臨邊、洞口防護施工方案有施工方案并經審批;根據砼輸送方法制定有針對性安全措施。立桿穩定支撐模板的立桿材料符合要求;立桿底部設墊板或用磚墊高;按規定設置縱橫向支撐;立桿間距符合規定。施工荷載模板上堆料均勻,施工荷載不超過規定。模板存放存放整齊;大模板存放有防傾倒措施。支拆模板2m以上高處作業有可靠立足點;拆除區域設置警戒線,有監護人;不留懸空模板。模板驗收模板安裝、拆除需經報驗;支拆模板進行安全技術交底。砼強度砼達到規定強度方可拆除模板。運輸道路在模板上運輸砼有穩牢的走道墊板。作業環境作業在孔洞及臨邊有防護措施;垂直作業上下有隔離措施。架體穩定架體垂直度、與建筑結構附著符合要求。聯絡信號準確。電氣安全電氣安裝符合要求;電氣控制有漏電保護裝置。避雷在避雷保護范圍外有避雷裝置。警戒起重吊裝設警戒標志,設專人警戒。操作工持證上崗。四.安全監理工作的方法及措施一)、安全監理工作主要方法1、審查施工單位各類有關安全生產的文件;2、審核進入施工現場各分包單位的安全資質和證明文件;3、審核施工單位提交的專項安全施工方案和安全技術措施;4、審核工地的安全組織體系和安全人員的配備;5、審核施工單位提交的關于工序交接檢查、分部、分項工程安全檢查報告;6、審核并簽署現場有關安全技術簽證文件;7、現場監督、檢查、落實。二)、階段施工安全監理措施施工準備階段(事前控制)1、在簽訂施工合同階段,建議業主在有關合同各款中明確安全文明施工的有關要求及費用,責任和義務。2、審查施工組織設計中的安全技術措施、和專項施工方案是否符合強制性標準,出具審查意見,主要包括以下幾個方面:1)安全管理和安全保證體系的組織機構。項目經理、工地安全管理人員、特殊作業人員(機操工、安裝拆卸工、起重信號工、高空作業、電焊工等)的配備人數及安全資格培訓、持證上崗情況;2)施工安全生產責任制、管理制度、安全操作規程的制定情況,安全監控系統的運行方法;3)詳細可行的安全技術措施;4)事故、應急求援方案的制定情況;5)冬雨季等季節施工方案的制定情況;3、審查民工是否進行過崗前安全培訓,各項逐級安全技術交底是否到位。4、審查施工單位的自檢系統,要求施工中的每一道工序必須由施工單位按安全監理規定的程序提供自檢報告和報表。5、調查可能導致安全隱患或事故的不利因素,及時提出防患措施。施工過程階段(事中控制)1、按審查合格的方案、措施、落實檢查,定時定期組織安全大檢查,制止違規的施工作業。2、要求施工單位安全員每日記錄安全日志,建議施工單位在進行安全交底等有關安全會議請監理參加,動態地對施工單位安全施工管理進行監督。3、現場使用的機械設備、施工機具、配件、安全防護用品用具等應有生產(制造)許可證,產品合格證(如:運輸機械、鋼管、管卡具、安全網、配電箱、閘刀等)。4、在進行“三控制、二管理、一協調”的同時平行進行安全檢查,每天對危險性較大的分部分項工程進行巡視檢查(安裝、運作、拆除),發現存在安全事故隱患時及時書面通知施工單位整改,并檢查整改結果,簽署復查意見,以消除安全隱患,需要時予以拍照或錄像。5、臨時設施搭建對其安全性進行檢查。6、遇有關安全檢查組到現場時應積極配合施工單位接受檢查,解釋有關事項,落實整改方案。7、施工過程如遇下列情況,總監理工程師下達“暫停施工令”,并報業主:1)施工中出現安全異常,經提出后,施工單位未采取改進措施或改進措施不合乎要求時;2)對已發生的工程事故未進行有效處理而繼續作業時;3)安全措施未經自檢而擅自使用時;4)擅自變更設計圖紙進行施工時;5)使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時;6)未經安全資質審查的分包單位的施工人員進入現場施工時。8、施工單位不執行監理有關安全指令時,及時通知施工單位法人有關管理部門和業主,拒不整改及時向有關主管部門報告。9、工程一旦出現安全事故在最短的時間內按有關規定報告有關部門,并組織有關各方實施搶救,盡量將損失降低。10、監理日志中每日記錄施工現場安全監理的工作情況,記錄有關發現和處理的安全問題,總監定期審閱并簽署意見。當日的安全生產狀況在月報中有反映。11、節假日等暫停或停工期間,督促施工單位做好各項防火、防盜,現場動力電源關閉,建筑物通道封閉等工作,恢復施工前進各項安全檢查。施工完成階段(事后控制)1、對施工過程中已發生的安全事故的原因分析、處理方法、處理結果等加以整理并匯總。2、建立監理部安全監理工作專項檔案,將各類文件及安全指令等匯總。3、有關安全現狀檢查等照片、錄像帶等匯總。五.安全監理細則的補充和完善隨著工程進程的不斷深入,項目監理部將在安全巡查過程中,根據實際施工情況,進行必要的、針對性的補充和修改,使安全監理細則更加與實際緊密結合,更具有操作性。浙江盛華工程建設監理有限公司鋼材剪切加工項目監理部2012?年?2月

篇3:大型模板安拆安全監理實施細則

1、結構復雜的模板,裝、拆應嚴格按照方案中的安全技術措施進行,嚴禁任意變動。

2、操作前應對作業人員進行安全教育和安全操作技術交底。

3、支模應按規定的作業程序進行,應邊安裝邊支撐固定。特別是在安裝預組裝成片模板時,應邊就位、邊校正和安設連接件,并加設臨時支撐穩固。模板未固定前不得進行下一道工序,以防傾覆。

4、在基坑或圍堰內支模時,應檢查基坑有無塌方現象,圍堰是否堅固,確認無誤后,方可操作。

5、向基坑內吊送材料和工具時,應設溜槽或繩索系放,不得拋擲。機械吊送應有專人指揮。模板要捆綁結實,基坑內的操作人員要避開吊送的料具。

6、用人工搬運,支立較大模板時,應有專人指揮,所用的繩索要有足夠的強度,綁扎牢固。支立模板時,底部固定后再進行支立,防止滑動傾覆。

7、用機械吊運模板時,應先檢查機械設備和繩索的安全性和可靠性,起吊后下面不得站人或通行。模板下放,距地面1m時,作業人員方可靠近操作。

8、支立模板要按工序操作。當一塊或幾塊模板單獨豎立和豎立較大模板時,應設立臨時支撐,上下必須頂牢。操作時要搭設腳手架和工作臺。整體模板合攏后,應及時用拉桿斜撐固定牢靠,模板支撐不得釘在腳手架上。

9、嚴禁在連接件和支持件上攀登上下,并嚴禁在同一垂直面上裝、拆模板。

10、支設懸挑形式的模板時,應有穩固的立足點。支設臨空構筑物模板時,應搭設支架或腳手架。

11、模板的支柱、縱橫向水平桿、剪刀撐等均應按設計的規定布置。當設計無規定時,一般支柱的縱橫間距不宜大于1.5m;縱橫向水平桿的上下步距不宜大于1.4m,縱橫向的垂直剪刀撐間距不宜大于6m。當支柱高度小于4m時,應設上下兩道水平撐和垂直剪刀撐。以后支柱每增高2m再增加一道水平撐,水平撐之間還需增加剪刀撐一道。當樓層高度超過10m時,模板的支柱應選用長料,同一支柱的連接頭不宜超過2個。

12、模板支柱底部應夯實,設置木墊板,增加立柱的承壓面積及穩固性,不得隨意用磚頭等作為墊板使用。

13、安裝及拆除模板時,高度超過2m時,必須搭設腳手架及工作平臺。拆除模板不得雙層作業。3m以上模板在拆除時,應用繩索拉住或用起重設備拉緊,緩緩送下。

14、登高作業時,操作人員應系好安全帶。連接件必須放在箱盒或工具袋中,嚴禁放在模板或腳手板上,扳手等各類工具必須系掛在身上或置放于工具袋內,不得掉落。

15、組合鋼模板安裝及拆除時,上下應有人接應,鋼模板應隨裝拆隨轉運,不得堆放在腳手板上。已拆活動的模板,必須一次性連續拆除完畢方可停歇,嚴禁留下不安全隱患。

16、安裝及拆除過程中,除操作人員外,下面不得站人。高處、復雜結構模板的拆除,應有專人指揮和切實的安全措施,并在下面標出作業區,嚴禁非操作人員進入作業區。

17、拆模時,混凝土必須滿足所需強度的要求,經確認已達拆模強度時,方可拆除。

18、拆模時應按后支先拆、先撐后拆的原則進行,先拆非承重部位,后拆承重部位。

19、嚴禁將支柱全部拆除后,一次性成片拉拽撬落模板。嚴禁用吊車直接吊除沒有撬松動的模板。

20、混凝土板拆模后形成的臨邊或孔洞,應進行防護。高處拆模作業時,應配置登用具或搭設支架。

21、預組裝模板拆除時,垂直吊運應采取兩個以上的吊點,水平吊運應采取四個吊點,吊點應合理布置并作受力計算。

22、預組裝模板拆除時,宜整體拆除,并應先掛好吊索,然后拆除支撐及拼接兩片模板的配件,待模板離開結構表面后再起吊,吊鉤不得脫鉤。

23、在組合鋼模板上加設的電線和使用的電動工具,應采用36V的安全電壓或采取其他有效的防觸電安全措施。

24、遇六級以上大風時,應暫停室外的高處作業。有雨、霜時應先清掃施工現場,不滑時再進行作業。