考核獎懲實施細則【1】

第一章總則

第一條為提高員工工作積極性,嚴明工作紀律,做到獎懲分明,增強工作效率,特制定本實施細則。

第二條對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主、經濟獎懲為輔的原則。

第三條本實施細則適用于公司員工的獎懲工作。

第二章管理職責

第四條總經辦是公司員工獎懲歸口管理部門,負責對員工獎懲工作進行監督管理工作,并負責對有爭議的獎懲決定進行裁決。

第五條各部門負責人負責本部門員工獎懲工作的管理。

第六條公司總經理對各類獎懲決定進行審批,并擁有最終裁決權。

第三章獎勵管理

第七條公司設立如下的獎勵種類:

1.通報表揚;

2.獎金獎勵;

3.提薪升級。

第八條有下列表現的員工,應給予通報表揚:

1.品德端正,工作努力;

2.維護公司利益,為公司爭得榮譽,防止或挽救事故發生,減少經濟損失有功的;

3.一貫忠于職守,工作積極負責,廉潔奉公;

4.向公司提出合理化建議,為公司采納;

5.有其他功績,足為其他員工楷模。

第九條有以下表現的員工,應給予獎金獎勵;

1.思想進步,文明禮貌,團結互助,事跡突出;

2.質量優、效率高,不討價還價,任勞任怨,竭盡所能達成任務,全年無重大質量責任事故;

3.維護財經紀律,抵制歪風邪氣,事跡突出;

4.節約資金,節儉費用,事跡突出;

5.領導有方,帶領員工良好完成各項任務;

6.為公司攬取大量營業額并創造了一定利潤的;

7.通過發明創造、技術革新對提高公司經濟、生產效益做出顯著貢獻的;

8.其他對公司作出貢獻,公司經理辦公會認為應當給予獎勵的。

第十條員工有以下表現的給予提薪升級:

1.連續數次對公司發展提出重大建議為公司采納,并產生重大經濟效益的;

2.積極做好本職工作,連續3年成績突出受到公司表彰的;

3.有其他突出貢獻,公司總經理認為該給予提薪升級的。

第十一條獎勵的工作流程:

1.員工推薦、本人自薦或部門提名;

2.總經辦審核;

3.公司經理辦公會討論;

4.總經理審批;

5.總經辦實施、下發《獎懲通知單》(受獎當事人)并負責歸檔。

第四章懲處管理

第十二條公司設立以下處分種類,視情節輕重使用:

1.警告;

2.通告批評(經濟處罰);

3.降薪降職;

4.辭退。

第十三條員工有以下行為的,給以警告處分:

1.在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關的事情;

2.工作時間內擅離工作崗位者;

3.因過失以至發生工作錯誤情節輕微者;

4.妨礙現場工作秩序或違反安全衛生工作的;

5.無故不參加公司安排的培訓課程;

6.初次不遵守主管人員指揮;

7.浪費公物情節輕微;

8.檢查或監督人員未認真履行職責;

9.遺失員工證或未按通知要求穿戴整潔工作服;

10.出入公司不遵守規定或攜帶物品出入公司區域而拒絕保安詢問檢查或管理人員查詢者;

11.破壞公司工作、生產場所環境衛生。

第十四條員工有以下行為者,給以通告批評(經濟處罰):

1.對上級指示或有期限之命令,未申報正當理由而未如期完成或處理不當的;

2.因疏忽導致公司辦公設備或物品材料不能正常工作或傷及他人的;

3.在工作場所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作的;

4.攜帶危險品進入公司的;

5.投機取巧,隱瞞蒙蔽,謀取非分利益;

6.對同事惡意攻擊或誣告、偽證而制造事端;

7.在工作時間內躺臥、睡覺屢教不改者。

第十五條員工有以下行為者,給以降薪降職:

1.違反國家法律法規、政策和公司規章制度,造成經濟損失或不良影響的;

2.違反勞動紀律、經常遲到、早退、曠工、消極怠工,沒完成工作任務的;

3.擅離職守,導致事故,使公司蒙受重大損失;

4.泄露公司秘密的;

5.違反公司規定帶進出物品;

6.遺失重要文件、機件、物件或工具;

7.撕毀公文或公共文件;

8.擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失的;

9.拒絕聽從主管人員合理指揮監督的;

10.違反安全規定措施致使公司蒙受重大損失的;

11.工作時間內在工作場所制造私人物件;

12.造謠生事,散播謠言致使公司蒙受重大損失。

第十六條員工有以下行為者,給以辭退處分:

1.偷竊同事或公司財物的;

2.于受聘時虛報資料,使本公司誤信而遭受損害;

3.對上級或同事實施暴行或有重大侮辱之行為;

4.利用職務之便向客戶索取錢物的;

5.蓄意損壞公司或他人財物的;

6.故意泄漏技術、營業之秘密,致使公司蒙受損失;

7.不服從工作安排和調動、指揮,或無理取鬧,影響工作秩序的;

8.拒不執行公司總經理、部門領導決定,干擾工作的;

9.工作不負責任,損壞設備、工具,浪費材料、能源,造成經濟損失的;

10.玩忽職守,違章操作或違章指揮,造成事故或經濟損失的;

11.亂用職權,違反財經紀律,揮霍浪費公司資財,損公肥私,造成經濟損失的;

12.財務人員不堅持財經制度,喪失原則,造成經濟損失的;

13.盜竊、賄賂、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆等尚未達到刑事處罰的;

14.挑動是非,破壞團結,損害他人名譽或領導威信,影響惡劣的;

15.泄漏公司機密,把公司客戶介紹給他人或向客戶索取回扣介紹費的;

16.散布謠言,損害公司聲譽的;

17.利用職權對員工打擊報復或包庇員工違法亂紀行為的;

18.無正當理由累計曠工三日,在外從事同類產品職業或不服從公司生產調度在外另謀職業的;

19.組織、煽動怠工,或采取不正當手段要挾領導,嚴重擾亂公司秩序;

20.在公司內有傷風化行為的;

21.經常違反公司規章制度,經教育仍屢教不改的;

22.公司調派工作時,無故拒絕接受的;

23.因行為不當,公司再無法對其信任的;

24.其他重大過失或不當行為導致嚴重后果的。

第十七條員工有上述行為,情節嚴重,觸犯刑律的,提交司法部門依法處理。

第十八條員工有上述行為給公司造成經濟損失的,責任人除按上述規定承擔應負的責任外,按以下規定賠償公司損失:

1.造成經濟損失5萬元以下(含5萬元),責任人賠償10%――50%;

2.造成經濟損失5萬元以上的,由總經辦報公司總經理決定責任人應賠償的金額。

第十九條公司員工在發現他人有違反本制度規定的行為時,應及時向總經辦和部門主管報告。

第二十條對員工給予行政處分和經濟處罰的,應當慎重決定。必須弄清事實、取得證據,經過一定會議討論,征求有關部門意見,并允許受處分人進行申辯。

第二十一條員工所受處分有異議者,應于處分決定后七日內,陳訴理由申訴,并以申訴后的核定作為公司最后之決定,當事者不得再存異議。

第二十二條受處分的員工在處罰未了結之前,不得調離公司(被辭退者除外)。

第二十三條處分的工作流程:

1.員工舉報或部門提議;

2.總經辦組織調查;

3.公司副總經理及總經理討論審批;

4.總經辦下發《獎懲通知單》(受處分當事人)并負責歸檔;

第二十四條員工一年之內被警告處分達3次的,年終獎只發90%,3次以上給予警告處分的,公司將予以降薪降職;員工一年之內被通告批評(處罰金額)達2次的,年終獎只發60%,超過3次(含3次)的,公司將予以辭退。

第二十五條員工違反公司規章制度受到通報批評,并給予相應經濟處罰時,其部門負責人應負有一定的領導責任,也應給予相應的經濟處罰。

1.員工違反公司規章制度,部門負責人在不知情的情況下,應負一定的領導責任,承擔責任的30%;

2.員工違反公司規章制度,部門負責人知情不予以制止,應負主要領導責任,承擔責任的60%。

第五章附則

第二十六條本實施細則由總經辦負責制定、修訂,并負責解釋。

第二十七條本實施細則自頒布之日起執行。

信息工作考核獎勵辦法細則【2】

為進一步建立科學合理的信息工作評價標準,鼓勵各單位報送高質量信息,根據上級社及區委區政府相關考核意見,特制定本考核獎勵辦法細則。

一、計分標準及考核辦法細則

1、向區社辦公室報送的信息,簡訊每條1分,要訊每條3分,專刊或調研文章6分。

2、向區社辦公室報送的信息,被《柯橋區供銷社簡報》采用,簡訊每條2分,要訊每篇5分,專刊每篇10分。

3、由區社報送區委、區政府、市供銷總社采用的信息簡訊每條5分,要訊每篇8分。

4、調研文章及重要專報信息被《柯橋區供銷社簡報》錄用,每篇15分,被區委、區政府、市供銷總社錄用,每篇20分。

5、信息得到領導批示的,在上述分值基礎上逐級予以加分,縣(區)級為5分,每上一級加5分。

6、同一信息被重復采用的,按最高檔分值計分;被逐級領導批示的,逐級予以計分。

7、各基層社信息工作考評列入年度責任制考核(分基本分和排名得分兩塊),區社各科室也要落實專人負責報送信息。每位信息員每個月至少區社辦公室報送信息一則,區社辦公室每季度在《柯橋區供銷社簡報》上通報一次來稿、采用情況及計分結果。

8、年終根據各基層社、各科室累計得分結果排定名次,評選先進并通報表彰;同時,信息得分和現金獎勵掛鉤。

二、其他

1、實行緊急突發信息瞞報、漏報一票否決制。嚴格按照區委、區政府有關規定要求加強緊急突發信息的報送,凡瞞報、漏報一次符合上報標準的緊急突發信息,取消該單位當年評先進資格;凡遲報、錯報一次的扣20分,兩次的取消當年評先進資格。

2、在及時報送信息的同時,積極做好對外宣傳工作。

宣傳稿件被新聞媒體錄用的,按信息錄用級別標準計分。

3、本辦法考核與獎勵的信息指由區社辦公室渠道上報信息。

4、本辦法自201*年1月起試行。

5、本辦法由區社辦公室負責解釋。

篇2:客運站職工獎懲實施細則

為了加強企業內部管理,提高服務質量和工作質量。增加職工責任感,樹立良好的雷山汽車站形象,加強車站平安建設,促進企業發展。經職工大會討論,一致同意制定本站獎懲實施細則如下:

一、獎勵方面

1、遵守企業規章制度,認真履行崗位職責,超額完成車站下達的生產任務的,車站應按適當比例給予一定的物質獎勵,并可參加年度先進評比。

2、自覺遵守國家相關法律、法規以及企業安全管理規章制度。及時糾正制止,檢舉安全違法違規行為,及時消除重大安全隱患或險情。表現突出的,車站應予以獎勵,并報上級部門。

3、在各項活動,專項工作中成績突出,受到社會好評,因好人好事先進事跡受來信表揚的,車站應給予獎勵。

二、懲罰方面

(一)有下列行為之一的職工作下崗處理。

1、違反消防安全管理,發生事故的。

2、違反車站安全管理規定,違規操作,發生事故被追究責任的。

3、違反計劃生育政策,禁毒政策的。

4、違反財務制度,收錢不給票,不如實交清票款,有挪用公款行為的。

5、無正當理由,不服從工作分配和調動、指揮,或者無理取鬧,聚眾鬧事、打架、斗毆、影響生產秩序、工作秩序和社會秩序的。

(二)有下列行為之一的,作待崗學習3個月處理,待崗學習期間只發生活費300元。

1、違反站務作業,發現違規車輛出站的。

2、違反勞動紀律,經常遲到、早退、離崗、曠工,消極怠工,連續三個月末完成生產工作任務的,不能勝任本職工作的。

3、違反車站創建文明窗口規定、服務態度粗暴,旅客來信舉報,被新聞單位、媒休曝光的。

4、有違反《社會治安管理法》被拘留的。

(三)有下列行為之一的,取消全年年終獎金和年終評比。

1、有違反第(一)、(二)其中一項的。

2、有違反國家政策受黨政處分的。

(四)有下列行為之一的,取消當月獎金。

1、當月末完成生產任務的。

2、當月有違反安全操作和安全管理規定一次的。

3、當月病假7天、事假3天、曠工一天以上的(包括“本數”)。同時扣發缺勤工資。

4、遲到、早退、脫離崗位達3次以上的(包括“本數”)。

5、發生服務質量投訴責任事件,造成不良影響的。

6、不按“十不準”規定報班、調派發車的。

7、不按“六不準”規定放行出站的。末親自上車檢查,清點人數的,2次以上的(包括“本數”)。

8、售票、驗票有超員發車的。

9、違反車場管理規定,車場秩序混亂,發生堵車事件的。

10、屬于下崗、待崗期間的。

11、無故不參加車站安全學習的。

(五)、有下列行為之一的,取消當月效益工資的50%。

1、無故不參加車站會議[安全學習會缺席按第(四)規定處理]、大掃除以及組織活動的。

2、當月無故不著站服、佩帶上崗證3次以上的(包括“本數”)。

3、當月遲到、早退、離崗、脫崗兩次的。

4、不認真把關檢票、放任旅客進出的,不認真檢查旅客行包,造成“人、行包”漏檢3次以上的(包括“本數”)。

5、對車站范圍喊客、拉客行為視而不見,不予制止,造成不良影響的。

6、不按規定建立健全基礎檔案,抽查有不合格的。

7、不嚴格按照站務操作規范作業,記錄資料不規范,不完整的。

8、不按規程使用辦公機器、設備,造成損壞或不能正常運行的。

9、后場管理未按規定進行開包檢查,登記的。

10、下班不關電爐、不關門窗、不關空調的。

11、職工內部在車站公共場所發生吵架、斗毆的。

12、未曾做到隨臟隨掃,臟、亂、差被整改的。

13、查車時未親自上車清點檢查的。

(六)有下列行為之一的,取消當月效益工資的20%。

1、不嚴格把關,檢票進站臺,放任旅客進出,造成人、行包漏檢2次以上的。

2、當月發生遲到、早退、離、脫崗一次的。

3、上班時間吃零食、干私活、帶寵物、帶小孩、聚集聊天的。

4、售票、檢票、開單、結算發生差錯兩次以上的。

5、當月無故不著站服,不配戴上崗證2次的。一次的按罰款20元處理。

6、下班時不關燈,關電、關火的。

7、有意浪費車站水、電及辦公用品的。

三、本細則以外的違規行為按相關規定執行。

四、本細則自2013年1月1日起實施。

篇3:煤礦安全獎懲實施細則(新)

為了更好地搞好我礦安全生產,牢固樹立“安全第一,預防為主”的觀念,使安全生產工作中的有功人員、班組、施工隊及其他單位等得到獎勵,違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的人員、班組、工隊及其他單位得到處罰,真正體現出我礦在安全生產管理上“獎罰分明”的原則,這樣既保證了安全生產相關的各項制度的嚴肅性,又使行政管理人員在安全生產管理中行使獎懲權力時有章可循。因此根據我礦實際情況,特別制定本獎懲實施細則。

第一章?三違處罰

一、有違各項規章制度的處罰

1、每周一,與安全生產有關的部門、施工單位必須組織安全自查活動,并在礦安全辦公會前書面報礦安通科;未組織、未參與檢查或弄虛作假者,每次罰款100元。每月礦組織的安全大檢查(包括上級組織的安全大檢查),各有關部門、單位必須安排人員參加(至少一名領導和一名工作人員),未參加者,罰款50-100元/人·次

2、礦、部門、單位等召開的安全會、專題會及其它會議,無故不參加者罰款50-100元/人·次(按會議規定或會議通知),遲到者罰款20元/人·次。

3、入井檢身時發現有煙火攜帶者、喝酒者,罰款100元;井口檢身人員工作失職,造成職工攜帶煙火下井或酒后下井,罰專職檢身人員100元,罰責任者100元;

4、崗位工或特殊工種不持證上崗,按20元/人·次處罰。

5、發生事故不及時匯報或不積極組織搶救的,罰責任者200-500元,造成嚴重后果的將根據情節輕重由礦研究處理。

6、作業規程、安全技術措施由相關技術部門編制,會審通過后:①作業規程由生產礦長負責組織、技術部門協助其貫徹到所有相關工作人員;②安全技術措施由安全礦長負責組織、技術部門及其他相關部門協助其貫徹落實到每一個施工人員;未及時編制作業規程、安全技術措施而影響生產的,罰主要責任人300元;未及時將作業規程、安全技術措施貫徹落實到施工隊而影響施工的,罰主要責任人300元。

7、作業規程、安全措施必須嚴格執行會審制度,對不組織會審的部門主管每次罰款200元,對無措施指揮生產、施工的責任者每次罰款300元,造成事故的按“事故責任追究管理辦法”處理。

8、變更工種、新工人入礦未按規定經過安全技術培訓合格就上崗工作的,罰責任人50元/人次。

9、不穿工作服、不戴安全帽、不佩帶礦燈入井者,罰款200元。

10、井下的岔道口都必須設置路標,寫明所在地點,指明通到地面安全出口的方向,否則,罰責任單位或責任者30元/處。

11、涂抹路標或破壞牌板者,對當事人罰款100元;涂抹或破壞路標牌板的責任者所在單位主要領導負連帶責任,處以罰款50元/次。

12、違反勞動紀律,有下列情況之一者,罰款50--200元.

⑴脫崗者;

⑵在崗上或井下睡覺者;

⑶在崗上或井下打架斗毆者(取上限);

⑷在崗上做與工作無關的事情者,打牌、賭博者加倍處罰;

⑸未經分管領導同意,擅自找人代崗者。

⑹井口20米內吸煙、燒火取暖的;

⑺不認真執行現場交接班者;

⑻工作人員不聽從領導指揮、不服從領導安排者;

13、損壞井上、下任何設備、設施者,按經濟損失賠償;屬故意破壞的,除對責任者按經濟損失的賠償外,再按經濟損失的1-2倍罰款,情節嚴重者移交司法機關處理。

14、安檢員、瓦檢員、班組長等不認真執行“一班?匯報”制度者,罰款20元/人、次。

15、對敢于堅持原則、狠抓(抵制)“三違”的工作人員進行打擊(含辱罵)報復者,一經查實,將給予200-1000元罰款;情節嚴重者移交司法機關,追究刑事責任。

16、采煤、掘進等施工生產單位,不按規程、措施要求施工,當相關業務部門提出整改而被拒絕或無故拖延的,相關業務部門必須作出停止生產進行整改的決定,且罰款200--1000元。

17、有關施工單位對于礦臨時安排的工作未完成落實的,視情節輕重罰款100-1000元,再安排時又在規定的時間內仍未完成的,將按第一次的罰款金額加倍處罰。

18、偷竊炸藥、雷管的,一次罰款1000元,移交公安機關處理,并開除出礦。

19、犯有偷竊行為的,一次罰款200元;情節嚴重者,移交公安機關處理,并開除出礦。

20、因“三違”造成事故或嚴重后果者,根據“事故責任追究管理辦法”進行處理。

二、頂板管理

(一)掘進

1、凡作業規程規定對掘進工作面迎頭必須使用臨時支護的,而施工者未按規定設置臨時支付的,每次罰班組200-500元。

2、井巷開挖基礎、擴幫、挑頂過程中,未按規定采取臨時支護措施的,每次罰班組100-500元。

3、掘進工作面控頂距超過作業規程規定而不進行支護的,嚴禁從事打眼工作,否則對責任者罰款200元。

3、巷道開口及巷道貫通未按措施要求加強支護的,每次罰施工單位200-1000元,罰責任人50元、當班指揮施工的班長罰50元、當班參加作業的工人每人罰款20元。

4、架棚巷道不按規定支設撐木或拉桿、空幫空頂,對當班班長罰款50元,工人每人罰款20元;因材料不到位造成上述情況的,罰責任人100元。

5、錨噴巷道不按規定正確布置錨桿的密度、角度、深度,錨噴的噴漿厚度不夠,頂板未鋪網護頂者,對施工單位處以每根錨桿罰款20元,連接不好的網每塊40元(以規程、措施規定為準);凡將錨桿鋸短使用的,一經發現,罰款50元/根,情節嚴重者給予開除。

6、使用耙裝機作業的掘進工作面,有下列情況時處以罰款:

(1)耙裝機無專用操作手把而用其它材料代替時,罰司機和當班班長各50元/次,罰責任人50元/次,立即停止使用。

(2)耙裝機鋼絲繩打結使用的,按每個結20元累加處罰責任者。

(3)耙裝機距迎頭的距離超過規程規定的,對當班班長、跟班隊長各罰款50元。

(4)耙裝機運行過程中,耙斗行走區間有人逗留或工作時,罰當班班長100元。并對耙裝機司機及逗留人員分別罰款200元。

(5)耙裝機導向輪拴在幫、頂支護錨桿上使用的,對責任者罰款200元/次。

7、開工前、放炮后,班組長必須對工作面安全情況進行全面檢查,確認無危險后,方準工作人員進入工作面進行作業。否則,罰班組長200元。

9、掘進工作面炮后不灑水降塵就出碴的,對當班班長罰款50元/次,對參加作業人員每人罰款30元/次,罰瓦檢員50元。

(二)回采

1、回采工作面控頂距超過作業規程規定而不進行支護的,嚴禁從事打眼工作,否則對責任者罰款500元。

2、采煤工作面上下安全出口必須進行維護,否則分別罰當班班組長、安全員100元。

3、采煤工作面的煤壁、支架、輸送機應保持直線,傘檐不得超過作業規程規定。否則罰施工隊1000元、安全員100元。

4、在同一采煤工作面中,不得使用不同類型和不同性能的支柱,否則罰施工隊500元、其他責任人200元;在地質條件復雜的采煤工作面中必須使用不同類型的支柱時,必須制定安全措施,無安全措施就指揮使用的,罰指揮人300元。

5、采煤工作面必須按作業規程的規定及時支柱,嚴禁空頂作業;所有支柱必須設置牢固;嚴禁在浮煤或浮矸上設置支柱;采面必須經常存有一定數量的備用支護材料;否則罰相關責任人100-500元。

6、采煤工作面遇頂底板松軟或破碎、過斷層、過老空、過煤柱、過冒頂區、煤層變薄、變厚等時,必須制定安全措施。否則,罰礦技術負責人、施工指揮者、施工單位各1000元。

7、開工前、放炮后,班組長、安全員必須對工作面安全情況進行全面檢查,確認無危險后,方準工作人員進入工作面進行作業;否則,罰班組長、安全員、瓦檢員各100元。

(三)井巷維修

1、巷道失修,嚴重危及安全而不及時采取措施維修加固的,由公司董事長助理牽頭組織追查,對責任者處以200-1000元罰款。

2、維修井巷支護時,必須編制安全措施,否則罰指揮者200元;施工人員未按安全措施進行的,罰款50-100元。

3、獨頭巷道維修時,不執行由外向里逐架修復順序的,對責任者罰款100元。

4、報廢的巷道未及時封閉的,罰礦長、安全礦長各200元。

三、一通三防

(一)通風管理出現下列情況之一者,予以罰款:

1、因巷道布置不合理,造成串聯通風的,罰技術科主要負責人100元,礦技術負責人200元。

2、系統風量達不到作業規程和《煤礦安全規程》的規定,罰通風負責人50元,礦技術負責人100元。并立即制定措施對系統風量進行調整,達到以風定產。

3、調整和改變通風系統時,無礦技術負責人批準的調整和改變通風系統的安全技術措施或不按礦技術負責人批準的通風系統調整和改變方案進行通風系統調整的,罰通風負責人、技術科負責人各200元。?

4、未經礦技術負責人批準,擅停主扇運轉者,罰有關責任人200元。

5、局扇不按規定上架或吊掛,未安過渡風筒的,罰安裝部門行政、通風負責人各100元;通風員、瓦檢員不予監督而使局扇投入運轉的各罰50元。

6、局扇及其啟動設備安設不合理,造成循環風、串聯風的,罰責任者100元。

7、局扇未落實人員看管的,罰通風負責人50元。

8、在有風筒處進行施工不采取保護措施而影響掘進頭正常通風的,罰施工單位當班現場負責人100元,并負責被影響掘進頭施工人員的工資。

9、巷道貫通前,無調整通風系統的安全技術措施或貫通后不及時調整通風系統,罰礦技術負責人、通風負責人各100元,并按重大事故責任追究。

10、首先未檢查瓦斯就進行舊巷道維修、老巷回收的,罰施工人員50元/人。

11、供風地點風筒口到迎頭距離超過規定者,罰當班延接風筒負責人每超1m罰10元。

12、凡發生局扇吸循環風的,罰安通科300元,其中:負責人150元、技術員90元、瓦檢員60元。

13、風筒有破口漏風罰瓦檢員30元,有一環沒吊罰責任者10元,以此類推。

14、在通風巷道內堆放物料堵塞巷道斷面1/3以上者,罰堆放者50元;測風站前后20m內堆放雜物者罰堆放者50元。

15、打開風門不立即關閉的罰款元;將兩道風門同時打開導致風流短路罰責任者500元。

16、被損壞的通風設施不及時修復,造成風流失控者,罰通風負責人100元,安全副礦長150元,并且追究有關人員責任。

17、推車過風門時用車直接撞開風門的,罰責任者50元/人。

18、利用擴散方式通風距離超過6m者,罰責任者50元。

19、無計劃停電造成主扇或局扇停風影響安全者,罰責任者500元。

20、主扇或局扇停風后,井下任何地點風流未恢復正常,即擅自送電者,對責任人罰款200元。

21、不按規定及時測風或填寫測風牌板者,罰款責任人50元。

(二)瓦斯管理有下列情況者,予以罰款:

1、瓦檢員漏檢、假檢或不及時填寫牌板及手冊者,罰50元/次,情節嚴重給予開除。

2、井下作業地點停電、停風或瓦斯超限時,不果斷停止作業、撤出人員或不及時向礦調度室匯報者,罰施工單位現場責任人100元;瓦檢員、安全員有不匯報、不撤人等工作失職行為,給予200元罰款,情節嚴重予以開除。

3、超過6m的盲巷不及時處理的,罰通風負責人50元,礦技術負責人50元;

4、無關人員擅自進入的,罰款200元;

5、瓦檢器、便攜式瓦斯報警儀和瓦斯報警斷電儀、傳感器等安全儀器不及時檢查校正,造成指示偏差時,罰責任者50元/臺件;

6、瓦斯日報表不及時送交礦有關領導和有關單位的,罰責任者20元/次;

7、老巷、盲巷或采掘工作面回收完畢不及時封閉者,罰通風負責人50元,礦技術負責人100元。

8、排放瓦斯無專門措施或措施不按要求編制審批,以及不按措施規定排放者,屬嚴重違章,罰款500-1000元,直至開除礦籍。

9、采掘工作面沒有及時安裝瓦斯自動報警斷電儀或甩開兩閉鎖不用者,屬嚴重違章,罰款500-1000元,嚴肅追查從重處罰;斷電儀發生故障必須立即修復或更換,每拖延一個班,罰款相關責任人100-500元,依此類推。

12、未按規定設置瓦斯傳感器報警值、斷電值或閉鎖裝置不靈敏可靠的,罰礦技術負責人、機電礦長每次各罰款100-500元。

(三)防塵管理出現下列情況之一者,予以罰款:

1、防塵設施不齊全或不用的,罰責任者50元。

2、煤塵堆積不及時清掃,罰責任者50元。

3、采掘工作面無防塵水或水量不足,不積極組織解決的,罰責任者50元。

4、掘進頭放炮時其回風道內噴霧設施不開啟罰責任者50元/組。

5、打干眼者,每次罰責任人100元。

(四)構筑通風設施有下列情況之一者,予以罰款。

1、采面結束后一個月內有關單位不及時回收完畢而影響采空區封閉的,罰責任單位有關責任者200--500元。

2、密閉周邊不掏槽至硬幫硬底,罰施工隊班組長50元,其他施工人員30元/人。

3、通風隊無通風設施安裝設計、質量驗收記錄,罰通風隊單項工程通風設施50元/項。

4、密閉等通風設施前20m范圍內雜物堆積不清理運出的,罰責任者50元。

5、封閉巷道或采空區時,未經有關礦領導認可,把設備、材料封閉在巷道內的,除按損失價值賠償外,并對責任者罰款200元。

6、在巷道內構筑風門、風墻等設施時,不設計施工電纜管線孔的,罰責任者100元。

7、啟封密閉和火區或在巷道內構筑通風設施時,無專門的安全技術措施或不執行安全技術措施者,罰責任者200元。

8、構建密閉時,不按設計安設測定密閉內氣體的導管和密閉外預留泄水孔時,罰責任者100元。

9、對通風設施不建立臺帳和牌板管理,罰通風隊、礦技術負責人200元。

(五)井下防滅火出現下列情況的予以罰款:

1、井下主要運輸機巷、機房、硐室及炸藥庫等要害場所無齊全完好的防滅火器材的,罰管理部門、使用單位主要負責人50元/處;?

2、井口房、通風機房附近20m內嚴禁有煙火,其內不得生爐取暖、不得有明火,否則對責任者處以50元罰款。

3、井下嚴禁使用燈泡和電爐取暖,否則除對責任者罰款200元外,且開除礦籍。

4、井下和井口房從事焊接工作時,必須遵守《煤礦安全規程》第223條的規定,否則對責任者罰款200元。

5、井下嚴禁存放可燃性油脂,嚴禁將剩油、廢油潑灑在井下,否則對責任者罰款50元。

6、井下火區封閉后,通風隊一定要按規定做到下列幾點,否則罰款30元/處。

①定期測定火區內氣體成分、空氣溫度以及水溫;

②定期檢查防火墻外的空氣溫度和瓦斯濃度;

③將所有測定、檢查的結果記入臺帳。

7、井下電氣設備著火時,必須首先切斷電源,并只準用不導電的滅火器材滅火。否則,罰責任者50元。

8、任何人發現井下火災時,應立即采取一切可能的方法直接滅火,控制火勢,并迅速報告礦調度室。否則,對責任者罰款100元。

9、井下電氣設備的過流量大于規定值時,按失爆予以罰款。

10、每月井下由通風隊牽頭、地面由后勤部門牽頭組織一次防火工作檢查,不組織者罰100元/次,不參加者30元/次。

11、對查出的火災隱患不及時組織整改者,罰責任者50元/處。

四、防治水

(一)一般規定

1、未設置防治水工作機構的,罰礦長300元;未建立專門的探放水作業隊伍的,罰礦長200元。

2、未建立健全防治水各項制度,若缺一項罰礦技術負責人200元。

3、未及時編制年度防治水計劃,罰礦技術負責人200元,未嚴格按年度計劃進行工作安排的,罰礦長、生產礦長各300元,其他礦級負責人200元。

4、無探放水安全技術措施就進行探放水工作的,罰探水工作安排人、安全礦長、當班帶班礦長500元。

5、每季度未進行一次水害隱患排查及治理活動的,罰礦長、安全礦長300元,其余礦級領導200元,其他防治水領導小組成員50元。

6、技術部門必須在每年3月底前收集、調查和核對相鄰煤礦和廢棄老窯情況,且寫出調查報告,否則罰技術部門負責人和礦技術負責人各200元;未及時將收集的資料填繪到礦區井上、下對照圖和礦井充水性圖上的,罰技術部門負責人100元。

7、凡有下列情況之一的,罰生產技術部門負責人50元,責任人100元。

①未建立礦井水文地質觀測系統的;

②未定期(每月二次)觀測礦井涌水量、井下涌(突)水點情況的;

③未將觀測資料進行登記上冊的;

④未及時將新增涌水點填繪到礦井充水性圖的;

⑤突水威脅區未標出探水線的。

(二)、地面防治水工作;

1、雨季大到暴雨天氣時,未派人在地面巡視、觀測有可能滲水、潰水的低洼處、老窯遺址、沉降區的,罰礦長200元,罰礦技術負責人、安全礦長各100元。

2、公路上方、井口附近可能發生滑坡的地方設置警示牌或圍欄的,罰安全礦長200元

3、雨季前必須對工業廣場的下水道進行清理,保證其暢通,因堵塞造成工業廣場進水的罰后勤負責人300元。

(三)井下防治水;

1、采掘工作面發現有下列預兆時,未停止作業、未撤出所有受水威脅地點的工作人員,以及未及時向礦調度室匯報的,罰帶班礦長500元、跟班安全員、班長各200元,其他作業人員50元。

①煤層變潮變濕、出現滲水;

②煤層掛紅、掛汗,空氣變冷出現霧氣,有臭味;

③煤層頂板未壓、片幫、淋水加大、水叫;

④底板鼓起、出現涌水、水色發渾;

⑤鉆孔噴水等。

2、探放水工作人員未按照探放水設計參數施工,使探水眼方向、傾斜角達不到要求的,超前距、幫距、允許掘進距離不能滿足規定的,罰施工監督人和施工負責人各200元,其他施工人50元。

3、探放水施工時,未嚴格執行“探放水安全技術措施”規定要求的,罰施工監督人和施工負責人各200元,其他施工人員50元。

4、掘進工作面達到允許掘進距離位置時,仍安排其繼續掘進的,罰礦技術負責人、安全礦長、生產礦長各200元,罰技術部門成員各50元。

5、頂水工作,罰班組500元。

6、放水時,未撤出放水地點以及受水害威脅區域內的所有人員,罰礦長、安全礦長、生產礦長、當班帶班礦長各200元。

7、探放水鉆進時,發現煤巖松軟、片幫、來壓或者鉆眼中水壓、水量增大和出現頂鉆時,未采取下列措施的,罰當班探水負責人、監督人各500元,罰班長、操作人員200元。

①停止鉆進;

②立即通知所有受水威脅區域的人員立即撤離;

③立即向礦調度室匯報的。

8、對老空積水進行探放水施工時,未安排專職瓦斯檢查員在現場隨時檢查空氣成分的,罰安全礦長200元。

9、探放水過程中,無探放水內容記錄的,罰礦技術負責人及班長各100元/班。

10井下未及時配備與礦井涌水量相匹配的水泵、管路、配電設備,不能滿足礦井排水要求的,罰礦技術負責人、機電礦長各200元。

11、有下列情況之一者,罰機電隊200元。

①未及時維修、更換帶病的排水設備設施的;

②備用排水設備不完好、不能正常工作的。

③檢修水泵擱置未檢修的。

12、水倉淤積未及時清理,罰機電礦長100元。

五、機電管理;

1、主提升系統、主通風系統、壓風系統等安全裝置必須齊全可靠,缺一項或有不能正常動作的,罰機電礦長200元、礦技術負責人、生產礦長各100元/項。

2、井下帶電檢修、搬遷電氣設備、電纜的,罰當事人100元;停電檢修時,未在開關把手上懸掛“有人工作,停止送電“的警示牌的,罰操作人員50元。

3、非專職人員或非值班電氣人員不得擅自操作電氣設備,違者罰款100元。

4、井下低壓配電系統同時存在2種或以上的電壓時,低壓電氣設備上應明顯地標出其電壓額定值。

5、電氣設備、電纜未按規定內容掛牌的,罰機電隊長和機電礦長各50元。

6、40kw及以上的電機,未采用真空電磁啟動器控制的,罰相關責任各100元。

7、井下低壓饋電線上,未裝設檢漏保護裝置或有選擇性的漏電保護裝置的,罰機電礦長100元;失去檢漏保護的罰機電隊長100元;未進行每天檢漏試驗的罰當班電工50元;已做檢漏試驗,但無試驗記錄的,罰責任人10元/次。

8、每班煤電鉆使用前未對煤電鉆綜合保護裝置進行跳閘試驗的,罰當班電工30元。

9、機電設備檢修時,廢油、油污的紗布廢紙必須帶出地面,否則罰當事人各50元。

10、井下配電所無人值班時未關門加鎖的,罰責任人100元。

11、井下電纜的敷設必須遵守下列規定,否則罰責任人30~200元。

①在水平巷道或傾斜角在30°以下的井巷中,電纜必須用吊鉤懸掛;

②巷道中懸掛的電纜有適當的弛度,吊掛的高度應保證礦車掉道時不受撞擊,電纜墜落時不落在軌道上;

③電纜懸掛點間距不得超過3米;

④電纜不能懸掛在風、水管上,電纜嚴禁懸掛任何物件;

⑤通信、信號電纜與電力電纜必須掛在巷道兩側,特殊情況除外;

12、井下電纜的連接必須符合下列要求,否則罰責任人30~200元。

①電纜與電氣設備的連接,必須用與電氣設備性能相符合接線盒,電纜線芯必須使用齒形壓線板(卡爪)或線鼻子與電氣設備進行連接;

②不同型電纜之間嚴禁直接連接,必須經過符合要求的接線盒、連接器或母線盒進行連接。

13、井下嚴禁拆開、敲打、撞擊礦燈;人員出井后必須立即將礦燈交還燈房;否則罰款50元。

14、井上下絞車房、地面通風機房、井上下變電所、主要水泵房、井底車場、主要機電硐室必須安裝電話;否則罰機電礦長50元。

15主絞車的信號裝置的直接供電線路上,嚴禁分接其他負荷,否則罰機電隊200元。

16、電壓在36v以上的電氣設備、鎧裝電纜無保護接地的,罰機電隊長30元/處。

17、井下使用防爆性能遭受破壞的失爆電氣設備、電纜的,罰責任人及機電礦長50~200元。

18、機電隊未按照《煤礦安全規程》第四百九十條對礦井的電氣設備、電纜進行檢查、調整的,罰機電礦長、隊長各100元,罰機電隊200元;檢查、調整的結果未記入專用記錄薄的,罰檢查、調整人30元/次;檢查、調整中發現問題未及時限期處理完畢的,罰責任人50元。

六、爆破管理

1、無爆破證人員不準從事爆破工作,否則對無證上崗人員及安排其上崗的領導各罰款100元。

2、放炮員不使用專用背具和雷管箱,而使炸藥、雷管混裝的,罰放炮員200元/次,對無專用背具和雷管箱的放炮員發放炸藥的藥庫發放員,每查出一次罰款100元。

3、采掘工作面無專用的炸藥、雷管箱或毀壞未及時修理更換的,罰施工隊200元;兩箱齊全完好而放炮員沒有上蓋加鎖或將炸藥雷管混裝入同一箱內,罰放炮員100元。

4、擅自從井下攜帶火工品出井視為偷竊,對偷竊者按所盜火工品價值的20倍罰款,罰被盜單位主要領導200元/次。

5、有下列情況之一者,均處以罰款:

①、未執行“一炮三檢查”的,罰瓦檢員50元/次;放明炮、糊炮者,罰當事人200元/次。

②、未正向裝藥或不使用水炮泥的,罰放炮員50元/次;炮泥裝填結構不合理的(未按從眼底往外:底藥→引藥→黃泥→水炮泥→黃泥填滿眼),罰放炮員20元/眼。

③、掘進頭不執行一次裝藥一次起爆的,罰放炮員50元/次。

④、放炮母線不懸掛或母線之間出現明接頭、母線與雷管腳線之間不用絕緣膠布包扎的,罰放炮員20元/次。

⑤、放炮前未按規定發出警號或采掘工作面所有人員未達到指定地點就爆破的,罰放炮員、班長各200元/次。

⑥、井下使用非放炮器放炮或同一工作面使用兩臺及以上放炮器放炮的,罰放炮員和當班班長各100元。

6、短母線放炮者,每少1m罰放炮員5元。

7、煤巷工作面毫秒雷管按串聯之外的其他方式聯接的,罰責任者50元/次。

8、放炮員不隨身攜帶放炮器鑰匙或非放炮員隨身攜帶放炮器鑰匙的,罰責任者100元/次。

9、不執行“三人聯鎖”放炮制度,罰瓦檢員、放炮員、班組長各50元/次。

10、炸藥箱放置位置不當或裝配引藥未避開電氣設備的,罰班組長、放炮員各50元/次。

11、在井下擅自拆裝放炮器或用放炮方法檢查母線故障、放炮器故障者,罰責任者100元/次,并追究瓦斯檢查員的責任。

12、使用非專用木、竹質炮棍或用力沖擊搗實藥卷的,罰裝藥者50元/次。

13、當班放炮完畢,剩余炸藥、雷管未及時退還藥庫消賬,罰當班放炮員100元/次;炸藥庫保管員不認真清點消賬的,罰保管員100元/次;拒絕回庫火工品的藥庫保管員罰款200元/次。

14、炸藥、雷管箱及其他設備未移至安全地點就放炮的,罰放炮員100元/次。

15、工作面停風或風量不足時放炮的,罰瓦檢員、班長及放炮員各100元/次。

16、拒爆時,班(組)長、瓦檢員和放炮員必須待足15分鐘后,才能沿線檢查,否則罰班(組)長、瓦檢員、放炮員各100元。

17、處理瞎炮時,有下列違章行為的,處以罰款:

(1)、無專人(班組長)指揮處理瞎炮的,罰班組長30元/次,罰擅自處理者50元/次。

(2)、用手鎬等工具挖或硬拽瞎炮雷管腳線的,罰班組長及操作者各100元/次。

(3)、在瞎眼上用打眼的方法掏出藥卷或雷管的,罰責任者500元/次。

(4)、用高壓風力吹瞎眼或殘眼內的炸藥雷管的,罰責任者100元/次。

(5)、瞎炮未處理完畢,在有瞎炮的地點附近進行與處理瞎炮無關工作或圍觀的,罰違章者50元/人次。

(6)、當班處理瞎炮未完,不在現場向下一班的班長和放炮員交待清楚的,罰責任者200元。

18、要銷毀失效的炸藥、雷管,就必須向當地公安機關申請,不得自行銷毀。否則,罰款500元。

19、井下用車輛運輸炸藥雷管無專人押送者,罰責任人500元。

七、提升運輸

(一)、平巷運輸

1、機車司機離開操作位置時沒有切斷電動機電源或關閉油門開關以及沒有將控制手把取下、扳緊車閘,罰電機車司機100元。

2、無機車司機合格證操作機車的,對責任者罰款100元。

3、機車的燈、鈴、閘、連接器以及撒砂裝置必須經常檢查、維修,任何一項不正常或防爆部分失去防爆性能,均罰責任者30元/次。

4、列車在過道岔、拐彎道、調車場及地面工業廣場運行時不減速、不鳴笛者,罰機車司機50元。

5、列車在行駛時沒有前照明或后尾紅燈的罰司機或押車工20-50元。

6、機車與礦車及礦車與礦車之間的聯結,使用非專用插銷和三環扣聯結的,罰押運工30元,司機20元。

7、礦車聯結處缺碰頭或鎖口及礦車嚴重變形不及時修復的,罰責任人50元/個。

8、違章爬、蹬、跳車的每次罰款100-500元/人。

9、機車違章捎帶非本機車人員的,對機車司機、押車工和乘車者各罰50元。

10、機車司機和押車工不聽從運輸調度指揮,擅自改變行車路線,罰司機、押車工各100元。

11、兩列機車在同一軌道上行駛的間距小于100米的,罰追尾司機100元。

12、人力推車時,必須遵守下列規定,否則罰責任人30-100元。?

①推車工放飛車;

②行駛車輛在轉彎處或前方有人、有障礙物時未發出信號的;

③一次推車二輛或二輛車以上的;

④同一軌道同向推車的間距,在軌道坡度小于或等于5‰,不得小于10米;坡度大于5‰時,不得小于30米。

⑤不得在能自動滑行的軌道停留礦車;確需停放時,必須用可靠的制動器將車輛穩住。

⑥機車運輸巷嚴禁人力推車。特殊情況的,必須經主管運輸的領導同意。

?(二)、斜井提升

1、使用期限較長的小絞車沒有施工固定基礎或四壓兩戧柱不牢固的,絞車無護板的,罰使用單位負責人200元。

2、非絞車司機操作絞車或絞車司機信號不明開動絞車的,罰責任人100元;無提升信號裝置罰責任人200元;提升信號裝置不能使用的,罰責任人100元

3、掛鉤工沒有認真使用正規插銷或插銷不到位,不掛保險繩或直接用保險繩代替鉤頭提放車以及掛車數超出礦規定的,罰掛鉤工100-500元,情節嚴重者開除出礦。

4、掛鉤工在操作時使用鎖口圈變形,沒有碰頭的礦車、不合格的三環和插銷,罰責任者100元/個。

5、提升井筒或斜巷變坡點、甩車道的地輥不齊全、不運轉的,罰責任人50元。

6、裝車超高、超寬、偏載的,罰責任人30元/車。

7、提升絞車的各類保護裝置不完善、不可靠的,嚴禁開車。否則,罰責任單位和責任人200元。

8、絞車司機擅自脫離崗位的,罰絞車司機50元;礦車因故停在絞車道上,絞車司機脫離操作臺的,罰絞車司機500元。

9、絞車鋼絲繩斷絲或磨損超過規定或鋼絲繩扭曲變形仍在使用的,

10、絞車滾筒上最后剩余的鋼絲繩纏繞數不符合規定的,罰責任單位負責人200元,罰操作絞車者50元。

11、絞車司機在開車前沒有事先檢查絞車零部件齊全完好情況的,罰司機50元。

12、嚴禁“開車行人,行人開車”,違者罰款100元。

13、斜井蹬鉤上下的,一次罰款500元,且予以辭退。

14、絞車司機未按規定填寫交接班記錄的,罰款30元。

15、斜井掉道時,未就地復軌強拉硬提者,罰款200元。

16、未帶電下放礦車、放飛車者,罰責任人50元。

17、①使用中的鋼絲繩磨損程度、斷絲情況達到《煤礦安全規程》第405、406條規定的;②鋼絲繩有變黑、銹皮、點蝕麻坑未立即更換的,罰機電、安全等單位各200元、相關責任人各50元。

八、其它

(一)礦領導出現下列情形予以處罰:

1、因自身管理不到位或失誤造成的一般安全事故罰50元/次。

2、對分管范圍內由于下屬違章指揮造成的安全事故負連帶責任,一般事故罰100元/次,重傷事故罰300元/次。

3、在現場發現的屬自身分管范圍內的各類不安全隱患不及時組織、安排落實處理的,罰100元/次。

4、在現場發現的不屬自身分管范圍內的各類隱患不及時向有關分管領導通報,并未督促落實處理而造成事故的罰200元/次。

5、對在現場發現的重大隱患不盯在現場,不立即組織處理或當班未處理完不在現場向下一班帶班領導交待清楚就離開的,罰300元/次。

6、擺不正安全與生產的關系,重生產、輕安全、違章指揮的,罰款300元/次,造成事故的罰500元/次。

7、對業務部門和施工單位所反映的隱患,必須認真對待,給予明確答復,采取相應措施組織落實處理,否則罰款200元。

8、對自己在現場發現的“三違”現象及人員不制止,不處理的,罰款500元/次。

9、不得為業務部門追究的安全事故責任者說情、打招呼,違者罰款500元。

10、必須參加礦組織的安全大檢查和安全辦公會議,并對本身分管范圍內的安全工作作出詳細的安排、部署,無故不參加者,罰款200元/次。

(二)業務部門工作人員出現以下情況予以處罰:

1、因自身管理不到位或失誤造成的一般輕傷事故罰50元/次,造成重傷事故罰100元/次。

2、對在現場發現的各類隱患必須向施工單位、現場跟班人員交待清楚,限期整改好,到期進行驗收;同時向礦分管領導匯報,并通知施工單位。否則罰款50元/次。

3、對在現場發現的重大隱患,必須盯在現場,督促施工單位立即進行處理,并及時匯報礦調度。否則,罰200元/次。

4、業務部門主管,因下屬工作人員管理不到位,工作落實不到位或失誤造成較小經濟損失和一般輕傷事故的,罰50元/次;對造成重傷事故的,罰200元/次;因自身原因出現上述情況的,加倍處罰。

5、在井下發現“三違”情況時,要立即給予制止,提出處罰意見交安監部門執行,并向違章者所在單位領導通報。否則,罰款50-200元/次。

6、業務部門工作人員擺不正安全與生產的關系,重生產,輕安全,違章指揮的,罰200元/次。

7、業務部門工作人員檢查工作不認真細致,走馬觀花,導致事故隱患不能得到及時發現和排除的,罰50元/次;造成事故的,罰200元/次。

8、業務部門追查事故時徇私舞弊,弄虛作假,欺上瞞下的,罰款200元/人.次。

9、業務部門不派人參加礦組織的安全大檢查的,罰部門主管100元/人.次;指派的人員不聽安排或無故不參加的,罰責任者50元/次。

10、每項工程開工前,礦技術部組織有關部門按措施要求對該項工程的前期準備工作進行驗收,符合規定的由技術部簽發開工通知方可開工。技術部不組織,罰300元/次;有關部門不派人參加的罰100元/人次;不符合開工條件而強行開工的罰同意開工者200元。?

11、不按有關規定組織培訓或有關部門不參加的,對責任單位和主管罰100元。

(三)生產技術、安通、機電部門工作人員和專業技術人員出現下列情況予以處罰:

1、如失職、不堅持安全原則的,發現一次罰50元;當月出現三次及以上者,予以除名。

2、對業務部門所查出的隱患,必須按要求落實整改。不落實的罰50元/次,造成輕傷事故的罰100元/次,造成重傷事故罰款200元/次。

3、深入井下及時查找自身所轄范圍內存在的不安全隱患。如對自己轄區內存在的不安全問題視而不見,每發現一次罰款50元。

4、違章指揮或對工人違章作業、冒險蠻干不加制止,發現一次罰款100元。

5、對本部門的“三違”人員不得縱容、包庇,更不得干擾其他業務部門對“三違”人員的查處,必須積極協助其他業務部門對“三違”人員的追查,否則罰責任者200元/次。

6、部門負責人和技術人員必須參加礦組織的安全大檢查,對查出的問題必須按要求及時組織整改,并把處理情況及時反饋到有關業務部門和礦分管領導,否則罰責任者100元/次。

九、附?則

(一)出現本細則未列舉的“三違”現象或危及安全生產的現象,根據情節輕重,參照本細則相近的條款進行處罰,涉及法律犯罪的“三違”行為由上級或司法部門根據法律裁決。

(二)凡因“三違”罰款無法落實到人頭的,罰款金額落實到責任單位,由責任單位落實到人頭,勿推諉、扯皮。

(三)特殊情況的“三違”人員對其處罰意見應根據當時情況來追查,由礦領導研究決定。

(四)礦所有工作人員因工作不認真、三違、管理不到位造成較大經濟損失或重傷及以上安全事故的,按照“事故責任追究管理辦法”處理。

(五)獎勵

1、施工單位當月未發生輕傷及以上人身事故和重大未遂事故,模范遵守國家有關政策法令,認真貫徹執行《煤礦安全規程》和各項安全措施,在安全生產工作中做出顯著成績的,給予單位獎勵800-2000元;礦當月未發生輕傷及以上人身事故和重大未遂事故的,獎安全、生產技術、機電等部門各1000元,后勤部門500元,礦級領導300元/人。

2、發生事故征兆,立即采取措施或及時報告上級,以及制止違章指揮、違章作業,避免了事故的發生,或顯著減輕事故危害程度的,給予個人獎勵100-1000元。

3、搶救事故有功人員或減輕事故危害程度者,給予個人獎勵100-1000元。

4、在安全技術管理、安全設施、安全裝備方面有發明創造、有重大改革或推廣新技術有卓越成績的,給予個人獎勵200-3000元。

5、對安全管理提出合理化建議被采納的,給予個人獎勵100-500元。

6、抓獲破壞或盜竊礦上設施、設備、材料、器械、工具等行為人或舉報屬實的,給予個人獎勵300-1000元。

7、施工單位對隱患能按時完成整改,并能及時完成礦領導和有關部門安排的工作任務,給予單位獎勵20-500元。

8、本年度未發生重傷以上安全事故的,獎礦長?元,技術負責人元、副礦長元,中層領導成員?元,科員、安全特作人員

元,其他一線特作人員元,二線特作人員、地面后勤人員

?元。

(六)本細則自20年月日起試行。

(七)本細則解釋權屬于礦安通部門。

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