《職工獎懲條例》實施細則【1】

第一章總則

第一條為了表彰先進、處罰和教育違紀職工,增強職工的事業(yè)心和主人翁責(zé)任感,維護企業(yè)正常的工作秩序,提高企業(yè)經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益。

根據(jù)《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《勞動法》和國務(wù)院頒發(fā)的《企業(yè)職工獎懲條例》等規(guī)定,特制定本實施細則。

第二條本企業(yè)職工必須遵守國家政策、法律、法規(guī),遵守企業(yè)勞動紀律和企業(yè)的各項規(guī)章制度,愛護國家和企業(yè)財產(chǎn),努力學(xué)習(xí)政治理論。

科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識,不斷提高勞動技能和工作能力,完成或超額完成工作任務(wù)。

第三條本企業(yè)對職工的獎勵,堅持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合的原則;對違紀職工的處罰堅持思想教育和行政處分、經(jīng)濟處罰相結(jié)合的原則。

堅持違紀必糾,處理必嚴和法律面前人人平等的原則。

第二章獎勵

第四條對職工的獎勵分為通報表揚、物質(zhì)獎勵、晉級、記功。

第五條對有下列表現(xiàn)之一的職工,予以表彰和獎勵。

1、一貫忠于職守,遵紀守法和嚴格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度,在工作(生產(chǎn))、經(jīng)營和精神文明建設(shè)中作出較大貢獻或成績突出者。

2、敢于抵制各種歪風(fēng)邪氣,在檢舉揭發(fā)嚴重違紀違法及工作瀆職、失職行為等方面,有突出功績者。

3、廉潔奉公,不謀私利,樂于助人,主動協(xié)助他人工作突出事跡者。

4、創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)改進者。

5、關(guān)心企業(yè)經(jīng)營管理,積極提合理化建議,并收到顯著成效者。

6、在保護國家、企業(yè)財產(chǎn)免受損失或減少損失方面有突出貢獻者。

7、見義勇為、敢于同違法犯罪行為作斗爭。

8、有其他顯著成績者。

創(chuàng)造發(fā)明者在取得證書之前,經(jīng)當(dāng)?shù)乜蒲胁块T鑒定認可,并在實施專利中取得明顯經(jīng)濟效益方可給予獎勵。

第六條被企業(yè)評為文明職工獲授予分公司級先進工作者(生產(chǎn)者)、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進共青團員,在給予通報表揚的同時,由企業(yè)發(fā)給一次性獎金或獎品。

第七條職工獎勵,基層單位由部門(科室)申報,分司黨委、行政研究審定,獲獎資料由企業(yè)記入本人檔案。

第八條企業(yè)獎勵一般同當(dāng)年年終總結(jié)一并進行,特殊情況可另行單獨獎勵。

第三章處分

第九條有以下行為之一者,分別情況給予行政處分、經(jīng)濟處罰、經(jīng)濟賠償、通報批評。

前款處罰可以單獨使用也可合并使用。

1、消極怠工,不遵守勞動紀律,完不成本職工作任務(wù)者,給予通報批評、行政警告處分。

2、無正當(dāng)理由,拒不服從工作調(diào)動或分配,經(jīng)教育仍無醒悟者,給予警告以上處分。

3、在一個月內(nèi)連續(xù)或累計曠工在三天以下者,給予通報批評,同時扣發(fā)曠工期間的工資及當(dāng)月獎金;曠工三天以上五天以下者,給予警告處分,扣發(fā)曠工期間的工資及相應(yīng)獎金。

連續(xù)曠工五天以上十天以下,年內(nèi)累計曠工十五天以下給記大過處分,扣發(fā)曠工期間的工資及相應(yīng)獎金;連續(xù)曠工十五天以下,一年內(nèi)累計曠工三十天以下給予留用察看處分;連續(xù)曠工達到15天,一年累計曠工30天以上予以除名。

4、無理取鬧,影響正常工作經(jīng)營秩序和社會秩序者,給予行政警告處分。

5、工作不負責(zé),給國家和企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失1000元以下(不含1000元)者,本人一次性賠清,不給行政處分。

1000元以上5000元以下(不含5000元)給予行政記過處分,并視其責(zé)任大小,在損失額的55%以上范圍內(nèi)確定賠償經(jīng)濟損失金額;能一次性或當(dāng)年賠償完的可從輕處分。

6、玩忽職守,給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失在5000元以上的,給予行政記大過以上(含記大過)處分,并賠償經(jīng)濟損失。

7、利用工作職務(wù)之便,為本人、親友及他人謀取私利,給企業(yè)造成經(jīng)濟損失均應(yīng)全額賠償,并給予行政記過及以上處分,情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理。

8、挪用、盜竊、敲詐勒索,尚不夠刑事處罰者,根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的行政處分。

情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理。

9、違反《治安管理處罰條例》,被公安機關(guān)處以罰款500元至5000元,或被處以治安拘留7至15天者,給予相應(yīng)的行政處分。

10、犯有其他嚴重錯誤的,參照本細則有關(guān)條款給予相應(yīng)處罰。

第十條對職工處分分別為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。

在給予上述處分的同時,企業(yè)可一次性處以本人等級工資20%的罰款。

第十一條對犯有第九條5、6、7、8項行為,賠償金額較大(超過萬元),本人認識深刻,無一次性賠償能力,視其情況實行分期賠償,首次賠償必須達到經(jīng)濟損失的50%以上,余下部分必須訂出還款計劃,同時企業(yè)直接扣除本人的應(yīng)得獎金和月工資收入的20%,以此逐月抵扣,并追加同期資金利息。

第十二條職工受警告、記過、記大過處分,分別扣發(fā)一、二、三個月各類獎金;受撤職、降級處分扣發(fā)一年各種獎金,可同時降等級工資一級,受留用察看期間,不享受本企業(yè)的各類獎金,同時停發(fā)工資改發(fā)生活費。

第十三條給予職工處分和經(jīng)濟處罰,應(yīng)由分司紀檢或檢察等部門查清事實,在征求違紀職工所在單位、部門(科室)意見后,送分公司案審組審理提出初步處理意見,提請分公司經(jīng)理辦公會議研究并征求工會意見,聽取本人申辯,最后形成處理決定。

第十四條給予職工開除處分,由分公司經(jīng)理提出,職工代表大會討論,并報省鹽業(yè)公司和市勞動局備案。

第十五條審批職工處分時限,從立案到結(jié)案一般不得超過3個月,最長不得超過半年(情況復(fù)雜的可延長1-2個月)。

職工受到行政處分,經(jīng)濟處罰,由分公司書面通知本人,并記入本人檔案。

第十六條受處分職工對所受處分不服,本人可在接到處分決定次日起10日內(nèi)向上級主管部門提出書面申訴。

但處分決定未更改前,仍按原決定執(zhí)行。

第十七條受警告、記過、記大過處分的職工在受處分半年以后,受撤職、降級處分的職工一年以后,受留用察看處分的職工在批準恢復(fù)為正式職工以后,在評獎升級方面,與其他職工同等對待。

第十八條任何人均不得在職工獎懲上對弄虛作假騙取榮譽、獎金、獎品者一經(jīng)查實,除撤銷榮譽、退回獎金、獎品外,并視情節(jié)給予批評教育或相應(yīng)處罰。

對誣告他人,打擊報復(fù)職工或庇護應(yīng)受處分職工,一經(jīng)查實均按有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

員工獎懲細則【2】

第一條為保障公司各項制度的執(zhí)行,促進公司全體員工奮發(fā)上進,特制定本細則。

第二條本公司員工之獎勵分為下述五種:

1.嘉獎;

2.記功;

3.晉級;

4.授予“先進生產(chǎn)(工作)者”稱號;

5.授予“勞動模范”稱號。

第三條本公司之懲處分為下述五種:

1.罰款;

2.警告;

3.記過;

4.降級;

5.除名。

第四條有下列事跡之員工,經(jīng)人事監(jiān)察室調(diào)查核實后,得給予一次獎勵,其獎勵種類視事跡突出程度而定。

(一)工作積極、忠于職守、遵紀守法、文明禮貌、模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,全年未出現(xiàn)事故者;

(二)超額完成公司利潤計劃指標(biāo),經(jīng)濟效益顯著者;

(三)積極向公司提出合理化建議,其建議被公司所采納者;

(四)維護公司利益和榮譽,保護公共財產(chǎn),防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟損失有功者;

(五)堅持業(yè)余自學(xué),不斷提高業(yè)務(wù)水平,在公司任職期間,獲取中專以上文憑或其他專業(yè)證書者;

(六)維護公司的規(guī)章制度,對各種違紀行為敢于制止、批評、揭發(fā)者;。

(七)敢于制止、揭發(fā)各種侵害公司利益之行為者;

(八)對社會做出貢獻,使公司獲得社會榮譽者;

(九)具有其他功績,董事長或總經(jīng)理認為應(yīng)給予獎勵者。

第五條員工的獎勵,由員工所在部門或主管領(lǐng)導(dǎo)向公司人事監(jiān)察室推薦,并按人事管理責(zé)權(quán)劃分進行審核批準,由人事部落實執(zhí)行。

第六條事跡突出的員工除按第二條給予獎勵外,公司還將在住房、進修、休假、出國考察等方面給予優(yōu)先考慮。

第七條有下列事由之員工,經(jīng)調(diào)查核實后,得根據(jù)情節(jié)給予一次罰款或警告處分。

(一)初次不服從工作安排或工作調(diào)動,影響生產(chǎn)、工作秩序者;

(二)泄露公司經(jīng)營管理秘密,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自將公司的機密文件透露給外公司人員者;

(三)秘自把本公司客戶介紹給外單位、向客戶索取回扣或介紹費者;

(四)各下屬公司、部門負責(zé)人發(fā)現(xiàn)所屬人員違反公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟損失和不良影響行為,不及時向公司總部報告或有意隱瞞者;

(五)工作時間喧嘩、打鬧,影響正常工作秩序者;

(六)工作時間吃食物、睡覺、干私事、閱讀與工作無關(guān)之書報者;

(七)工作時間擅離工作崗位者;

(八)工作時間不按公司要求著裝及佩戴公司徽章者。

第八條員工的獎勵或懲處由各部門、各主管領(lǐng)導(dǎo)提供材料,由人事監(jiān)察室負責(zé)調(diào)查落實,其審核批準權(quán)限按人事管理責(zé)權(quán)劃分執(zhí)行。

第九條按本規(guī)定第九條處理的責(zé)任人,在賠償事項未了結(jié)之前,不得調(diào)離本公司。

第十條員工罰款處分根據(jù)情節(jié)嚴重程度分為罰50元。

罰100元等兩種情況,警告處分則扣發(fā)1/3的月工資,記過處分扣發(fā)1個月工資。

員工受嘉獎1次,增發(fā)三個月的基本工資,記功1次增發(fā)3個月基本工資。

第十一條員工受獎懲情況記入人事考核檔案中,受警告以上處罰情況每月由人事監(jiān)察室統(tǒng)一公布1次。

第十二條為使受到懲處的員工將功補過,在同一年度中,功過可以相抵和轉(zhuǎn)換,方法如下:

(一)1次嘉獎可與1次警告相抵;

(二)l次記功可與1次記過相抵;

(三)3次警告相當(dāng)于1次記過;

(四)3次嘉獎相當(dāng)于1次記功;

(五)同年中3次記功,工資自動升1級;

(六)同年中3次記過,工資自動降1級;

(七)同年中功過抵消后,對年終評比、提薪、晉級等不發(fā)生影響。

第十三條授予“先進生產(chǎn)(工作)者”和“勞動模范”的工作在每年未進行,當(dāng)年內(nèi)受過警告處分以上懲處的員工若功過未抵消,不得參與評選,每月考核平均等級未達到“B”者也不能參與評選

篇2:客運站職工獎懲實施細則

為了加強企業(yè)內(nèi)部管理,提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。增加職工責(zé)任感,樹立良好的雷山汽車站形象,加強車站平安建設(shè),促進企業(yè)發(fā)展。經(jīng)職工大會討論,一致同意制定本站獎懲實施細則如下:

一、獎勵方面

1、遵守企業(yè)規(guī)章制度,認真履行崗位職責(zé),超額完成車站下達的生產(chǎn)任務(wù)的,車站應(yīng)按適當(dāng)比例給予一定的物質(zhì)獎勵,并可參加年度先進評比。

2、自覺遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)安全管理規(guī)章制度。及時糾正制止,檢舉安全違法違規(guī)行為,及時消除重大安全隱患或險情。表現(xiàn)突出的,車站應(yīng)予以獎勵,并報上級部門。

3、在各項活動,專項工作中成績突出,受到社會好評,因好人好事先進事跡受來信表揚的,車站應(yīng)給予獎勵。

二、懲罰方面

(一)有下列行為之一的職工作下崗處理。

1、違反消防安全管理,發(fā)生事故的。

2、違反車站安全管理規(guī)定,違規(guī)操作,發(fā)生事故被追究責(zé)任的。

3、違反計劃生育政策,禁毒政策的。

4、違反財務(wù)制度,收錢不給票,不如實交清票款,有挪用公款行為的。

5、無正當(dāng)理由,不服從工作分配和調(diào)動、指揮,或者無理取鬧,聚眾鬧事、打架、斗毆、影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序的。

(二)有下列行為之一的,作待崗學(xué)習(xí)3個月處理,待崗學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活費300元。

1、違反站務(wù)作業(yè),發(fā)現(xiàn)違規(guī)車輛出站的。

2、違反勞動紀律,經(jīng)常遲到、早退、離崗、曠工,消極怠工,連續(xù)三個月末完成生產(chǎn)工作任務(wù)的,不能勝任本職工作的。

3、違反車站創(chuàng)建文明窗口規(guī)定、服務(wù)態(tài)度粗暴,旅客來信舉報,被新聞單位、媒休曝光的。

4、有違反《社會治安管理法》被拘留的。

(三)有下列行為之一的,取消全年年終獎金和年終評比。

1、有違反第(一)、(二)其中一項的。

2、有違反國家政策受黨政處分的。

(四)有下列行為之一的,取消當(dāng)月獎金。

1、當(dāng)月末完成生產(chǎn)任務(wù)的。

2、當(dāng)月有違反安全操作和安全管理規(guī)定一次的。

3、當(dāng)月病假7天、事假3天、曠工一天以上的(包括“本數(shù)”)。同時扣發(fā)缺勤工資。

4、遲到、早退、脫離崗位達3次以上的(包括“本數(shù)”)。

5、發(fā)生服務(wù)質(zhì)量投訴責(zé)任事件,造成不良影響的。

6、不按“十不準”規(guī)定報班、調(diào)派發(fā)車的。

7、不按“六不準”規(guī)定放行出站的。末親自上車檢查,清點人數(shù)的,2次以上的(包括“本數(shù)”)。

8、售票、驗票有超員發(fā)車的。

9、違反車場管理規(guī)定,車場秩序混亂,發(fā)生堵車事件的。

10、屬于下崗、待崗期間的。

11、無故不參加車站安全學(xué)習(xí)的。

(五)、有下列行為之一的,取消當(dāng)月效益工資的50%。

1、無故不參加車站會議[安全學(xué)習(xí)會缺席按第(四)規(guī)定處理]、大掃除以及組織活動的。

2、當(dāng)月無故不著站服、佩帶上崗證3次以上的(包括“本數(shù)”)。

3、當(dāng)月遲到、早退、離崗、脫崗兩次的。

4、不認真把關(guān)檢票、放任旅客進出的,不認真檢查旅客行包,造成“人、行包”漏檢3次以上的(包括“本數(shù)”)。

5、對車站范圍喊客、拉客行為視而不見,不予制止,造成不良影響的。

6、不按規(guī)定建立健全基礎(chǔ)檔案,抽查有不合格的。

7、不嚴格按照站務(wù)操作規(guī)范作業(yè),記錄資料不規(guī)范,不完整的。

8、不按規(guī)程使用辦公機器、設(shè)備,造成損壞或不能正常運行的。

9、后場管理未按規(guī)定進行開包檢查,登記的。

10、下班不關(guān)電爐、不關(guān)門窗、不關(guān)空調(diào)的。

11、職工內(nèi)部在車站公共場所發(fā)生吵架、斗毆的。

12、未曾做到隨臟隨掃,臟、亂、差被整改的。

13、查車時未親自上車清點檢查的。

(六)有下列行為之一的,取消當(dāng)月效益工資的20%。

1、不嚴格把關(guān),檢票進站臺,放任旅客進出,造成人、行包漏檢2次以上的。

2、當(dāng)月發(fā)生遲到、早退、離、脫崗一次的。

3、上班時間吃零食、干私活、帶寵物、帶小孩、聚集聊天的。

4、售票、檢票、開單、結(jié)算發(fā)生差錯兩次以上的。

5、當(dāng)月無故不著站服,不配戴上崗證2次的。一次的按罰款20元處理。

6、下班時不關(guān)燈,關(guān)電、關(guān)火的。

7、有意浪費車站水、電及辦公用品的。

三、本細則以外的違規(guī)行為按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、本細則自2013年1月1日起實施。

篇3:煤礦安全獎懲實施細則(新)

為了更好地搞好我礦安全生產(chǎn),牢固樹立“安全第一,預(yù)防為主”的觀念,使安全生產(chǎn)工作中的有功人員、班組、施工隊及其他單位等得到獎勵,違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律的人員、班組、工隊及其他單位得到處罰,真正體現(xiàn)出我礦在安全生產(chǎn)管理上“獎罰分明”的原則,這樣既保證了安全生產(chǎn)相關(guān)的各項制度的嚴肅性,又使行政管理人員在安全生產(chǎn)管理中行使獎懲權(quán)力時有章可循。因此根據(jù)我礦實際情況,特別制定本獎懲實施細則。

第一章?三違處罰

一、有違各項規(guī)章制度的處罰

1、每周一,與安全生產(chǎn)有關(guān)的部門、施工單位必須組織安全自查活動,并在礦安全辦公會前書面報礦安通科;未組織、未參與檢查或弄虛作假者,每次罰款100元。每月礦組織的安全大檢查(包括上級組織的安全大檢查),各有關(guān)部門、單位必須安排人員參加(至少一名領(lǐng)導(dǎo)和一名工作人員),未參加者,罰款50-100元/人·次

2、礦、部門、單位等召開的安全會、專題會及其它會議,無故不參加者罰款50-100元/人·次(按會議規(guī)定或會議通知),遲到者罰款20元/人·次。

3、入井檢身時發(fā)現(xiàn)有煙火攜帶者、喝酒者,罰款100元;井口檢身人員工作失職,造成職工攜帶煙火下井或酒后下井,罰專職檢身人員100元,罰責(zé)任者100元;

4、崗位工或特殊工種不持證上崗,按20元/人·次處罰。

5、發(fā)生事故不及時匯報或不積極組織搶救的,罰責(zé)任者200-500元,造成嚴重后果的將根據(jù)情節(jié)輕重由礦研究處理。

6、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施由相關(guān)技術(shù)部門編制,會審?fù)ㄟ^后:①作業(yè)規(guī)程由生產(chǎn)礦長負責(zé)組織、技術(shù)部門協(xié)助其貫徹到所有相關(guān)工作人員;②安全技術(shù)措施由安全礦長負責(zé)組織、技術(shù)部門及其他相關(guān)部門協(xié)助其貫徹落實到每一個施工人員;未及時編制作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施而影響生產(chǎn)的,罰主要責(zé)任人300元;未及時將作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施貫徹落實到施工隊而影響施工的,罰主要責(zé)任人300元。

7、作業(yè)規(guī)程、安全措施必須嚴格執(zhí)行會審制度,對不組織會審的部門主管每次罰款200元,對無措施指揮生產(chǎn)、施工的責(zé)任者每次罰款300元,造成事故的按“事故責(zé)任追究管理辦法”處理。

8、變更工種、新工人入礦未按規(guī)定經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)合格就上崗工作的,罰責(zé)任人50元/人次。

9、不穿工作服、不戴安全帽、不佩帶礦燈入井者,罰款200元。

10、井下的岔道口都必須設(shè)置路標(biāo),寫明所在地點,指明通到地面安全出口的方向,否則,罰責(zé)任單位或責(zé)任者30元/處。

11、涂抹路標(biāo)或破壞牌板者,對當(dāng)事人罰款100元;涂抹或破壞路標(biāo)牌板的責(zé)任者所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)負連帶責(zé)任,處以罰款50元/次。

12、違反勞動紀律,有下列情況之一者,罰款50--200元.

⑴脫崗者;

⑵在崗上或井下睡覺者;

⑶在崗上或井下打架斗毆者(取上限);

⑷在崗上做與工作無關(guān)的事情者,打牌、賭博者加倍處罰;

⑸未經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自找人代崗者。

⑹井口20米內(nèi)吸煙、燒火取暖的;

⑺不認真執(zhí)行現(xiàn)場交接班者;

⑻工作人員不聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者;

13、損壞井上、下任何設(shè)備、設(shè)施者,按經(jīng)濟損失賠償;屬故意破壞的,除對責(zé)任者按經(jīng)濟損失的賠償外,再按經(jīng)濟損失的1-2倍罰款,情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān)處理。

14、安檢員、瓦檢員、班組長等不認真執(zhí)行“一班?匯報”制度者,罰款20元/人、次。

15、對敢于堅持原則、狠抓(抵制)“三違”的工作人員進行打擊(含辱罵)報復(fù)者,一經(jīng)查實,將給予200-1000元罰款;情節(jié)嚴重者移交司法機關(guān),追究刑事責(zé)任。

16、采煤、掘進等施工生產(chǎn)單位,不按規(guī)程、措施要求施工,當(dāng)相關(guān)業(yè)務(wù)部門提出整改而被拒絕或無故拖延的,相關(guān)業(yè)務(wù)部門必須作出停止生產(chǎn)進行整改的決定,且罰款200--1000元。

17、有關(guān)施工單位對于礦臨時安排的工作未完成落實的,視情節(jié)輕重罰款100-1000元,再安排時又在規(guī)定的時間內(nèi)仍未完成的,將按第一次的罰款金額加倍處罰。

18、偷竊炸藥、雷管的,一次罰款1000元,移交公安機關(guān)處理,并開除出礦。

19、犯有偷竊行為的,一次罰款200元;情節(jié)嚴重者,移交公安機關(guān)處理,并開除出礦。

20、因“三違”造成事故或嚴重后果者,根據(jù)“事故責(zé)任追究管理辦法”進行處理。

二、頂板管理

(一)掘進

1、凡作業(yè)規(guī)程規(guī)定對掘進工作面迎頭必須使用臨時支護的,而施工者未按規(guī)定設(shè)置臨時支付的,每次罰班組200-500元。

2、井巷開挖基礎(chǔ)、擴幫、挑頂過程中,未按規(guī)定采取臨時支護措施的,每次罰班組100-500元。

3、掘進工作面控頂距超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定而不進行支護的,嚴禁從事打眼工作,否則對責(zé)任者罰款200元。

3、巷道開口及巷道貫通未按措施要求加強支護的,每次罰施工單位200-1000元,罰責(zé)任人50元、當(dāng)班指揮施工的班長罰50元、當(dāng)班參加作業(yè)的工人每人罰款20元。

4、架棚巷道不按規(guī)定支設(shè)撐木或拉桿、空幫空頂,對當(dāng)班班長罰款50元,工人每人罰款20元;因材料不到位造成上述情況的,罰責(zé)任人100元。

5、錨噴巷道不按規(guī)定正確布置錨桿的密度、角度、深度,錨噴的噴漿厚度不夠,頂板未鋪網(wǎng)護頂者,對施工單位處以每根錨桿罰款20元,連接不好的網(wǎng)每塊40元(以規(guī)程、措施規(guī)定為準);凡將錨桿鋸短使用的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款50元/根,情節(jié)嚴重者給予開除。

6、使用耙裝機作業(yè)的掘進工作面,有下列情況時處以罰款:

(1)耙裝機無專用操作手把而用其它材料代替時,罰司機和當(dāng)班班長各50元/次,罰責(zé)任人50元/次,立即停止使用。

(2)耙裝機鋼絲繩打結(jié)使用的,按每個結(jié)20元累加處罰責(zé)任者。

(3)耙裝機距迎頭的距離超過規(guī)程規(guī)定的,對當(dāng)班班長、跟班隊長各罰款50元。

(4)耙裝機運行過程中,耙斗行走區(qū)間有人逗留或工作時,罰當(dāng)班班長100元。并對耙裝機司機及逗留人員分別罰款200元。

(5)耙裝機導(dǎo)向輪拴在幫、頂支護錨桿上使用的,對責(zé)任者罰款200元/次。

7、開工前、放炮后,班組長必須對工作面安全情況進行全面檢查,確認無危險后,方準工作人員進入工作面進行作業(yè)。否則,罰班組長200元。

9、掘進工作面炮后不灑水降塵就出碴的,對當(dāng)班班長罰款50元/次,對參加作業(yè)人員每人罰款30元/次,罰瓦檢員50元。

(二)回采

1、回采工作面控頂距超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定而不進行支護的,嚴禁從事打眼工作,否則對責(zé)任者罰款500元。

2、采煤工作面上下安全出口必須進行維護,否則分別罰當(dāng)班班組長、安全員100元。

3、采煤工作面的煤壁、支架、輸送機應(yīng)保持直線,傘檐不得超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定。否則罰施工隊1000元、安全員100元。

4、在同一采煤工作面中,不得使用不同類型和不同性能的支柱,否則罰施工隊500元、其他責(zé)任人200元;在地質(zhì)條件復(fù)雜的采煤工作面中必須使用不同類型的支柱時,必須制定安全措施,無安全措施就指揮使用的,罰指揮人300元。

5、采煤工作面必須按作業(yè)規(guī)程的規(guī)定及時支柱,嚴禁空頂作業(yè);所有支柱必須設(shè)置牢固;嚴禁在浮煤或浮矸上設(shè)置支柱;采面必須經(jīng)常存有一定數(shù)量的備用支護材料;否則罰相關(guān)責(zé)任人100-500元。

6、采煤工作面遇頂?shù)装逅绍浕蚱扑椤⑦^斷層、過老空、過煤柱、過冒頂區(qū)、煤層變薄、變厚等時,必須制定安全措施。否則,罰礦技術(shù)負責(zé)人、施工指揮者、施工單位各1000元。

7、開工前、放炮后,班組長、安全員必須對工作面安全情況進行全面檢查,確認無危險后,方準工作人員進入工作面進行作業(yè);否則,罰班組長、安全員、瓦檢員各100元。

(三)井巷維修

1、巷道失修,嚴重危及安全而不及時采取措施維修加固的,由公司董事長助理牽頭組織追查,對責(zé)任者處以200-1000元罰款。

2、維修井巷支護時,必須編制安全措施,否則罰指揮者200元;施工人員未按安全措施進行的,罰款50-100元。

3、獨頭巷道維修時,不執(zhí)行由外向里逐架修復(fù)順序的,對責(zé)任者罰款100元。

4、報廢的巷道未及時封閉的,罰礦長、安全礦長各200元。

三、一通三防

(一)通風(fēng)管理出現(xiàn)下列情況之一者,予以罰款:

1、因巷道布置不合理,造成串聯(lián)通風(fēng)的,罰技術(shù)科主要負責(zé)人100元,礦技術(shù)負責(zé)人200元。

2、系統(tǒng)風(fēng)量達不到作業(yè)規(guī)程和《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定,罰通風(fēng)負責(zé)人50元,礦技術(shù)負責(zé)人100元。并立即制定措施對系統(tǒng)風(fēng)量進行調(diào)整,達到以風(fēng)定產(chǎn)。

3、調(diào)整和改變通風(fēng)系統(tǒng)時,無礦技術(shù)負責(zé)人批準的調(diào)整和改變通風(fēng)系統(tǒng)的安全技術(shù)措施或不按礦技術(shù)負責(zé)人批準的通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整和改變方案進行通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整的,罰通風(fēng)負責(zé)人、技術(shù)科負責(zé)人各200元。?

4、未經(jīng)礦技術(shù)負責(zé)人批準,擅停主扇運轉(zhuǎn)者,罰有關(guān)責(zé)任人200元。

5、局扇不按規(guī)定上架或吊掛,未安過渡風(fēng)筒的,罰安裝部門行政、通風(fēng)負責(zé)人各100元;通風(fēng)員、瓦檢員不予監(jiān)督而使局扇投入運轉(zhuǎn)的各罰50元。

6、局扇及其啟動設(shè)備安設(shè)不合理,造成循環(huán)風(fēng)、串聯(lián)風(fēng)的,罰責(zé)任者100元。

7、局扇未落實人員看管的,罰通風(fēng)負責(zé)人50元。

8、在有風(fēng)筒處進行施工不采取保護措施而影響掘進頭正常通風(fēng)的,罰施工單位當(dāng)班現(xiàn)場負責(zé)人100元,并負責(zé)被影響掘進頭施工人員的工資。

9、巷道貫通前,無調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)的安全技術(shù)措施或貫通后不及時調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng),罰礦技術(shù)負責(zé)人、通風(fēng)負責(zé)人各100元,并按重大事故責(zé)任追究。

10、首先未檢查瓦斯就進行舊巷道維修、老巷回收的,罰施工人員50元/人。

11、供風(fēng)地點風(fēng)筒口到迎頭距離超過規(guī)定者,罰當(dāng)班延接風(fēng)筒負責(zé)人每超1m罰10元。

12、凡發(fā)生局扇吸循環(huán)風(fēng)的,罰安通科300元,其中:負責(zé)人150元、技術(shù)員90元、瓦檢員60元。

13、風(fēng)筒有破口漏風(fēng)罰瓦檢員30元,有一環(huán)沒吊罰責(zé)任者10元,以此類推。

14、在通風(fēng)巷道內(nèi)堆放物料堵塞巷道斷面1/3以上者,罰堆放者50元;測風(fēng)站前后20m內(nèi)堆放雜物者罰堆放者50元。

15、打開風(fēng)門不立即關(guān)閉的罰款元;將兩道風(fēng)門同時打開導(dǎo)致風(fēng)流短路罰責(zé)任者500元。

16、被損壞的通風(fēng)設(shè)施不及時修復(fù),造成風(fēng)流失控者,罰通風(fēng)負責(zé)人100元,安全副礦長150元,并且追究有關(guān)人員責(zé)任。

17、推車過風(fēng)門時用車直接撞開風(fēng)門的,罰責(zé)任者50元/人。

18、利用擴散方式通風(fēng)距離超過6m者,罰責(zé)任者50元。

19、無計劃停電造成主扇或局扇停風(fēng)影響安全者,罰責(zé)任者500元。

20、主扇或局扇停風(fēng)后,井下任何地點風(fēng)流未恢復(fù)正常,即擅自送電者,對責(zé)任人罰款200元。

21、不按規(guī)定及時測風(fēng)或填寫測風(fēng)牌板者,罰款責(zé)任人50元。

(二)瓦斯管理有下列情況者,予以罰款:

1、瓦檢員漏檢、假檢或不及時填寫牌板及手冊者,罰50元/次,情節(jié)嚴重給予開除。

2、井下作業(yè)地點停電、停風(fēng)或瓦斯超限時,不果斷停止作業(yè)、撤出人員或不及時向礦調(diào)度室匯報者,罰施工單位現(xiàn)場責(zé)任人100元;瓦檢員、安全員有不匯報、不撤人等工作失職行為,給予200元罰款,情節(jié)嚴重予以開除。

3、超過6m的盲巷不及時處理的,罰通風(fēng)負責(zé)人50元,礦技術(shù)負責(zé)人50元;

4、無關(guān)人員擅自進入的,罰款200元;

5、瓦檢器、便攜式瓦斯報警儀和瓦斯報警斷電儀、傳感器等安全儀器不及時檢查校正,造成指示偏差時,罰責(zé)任者50元/臺件;

6、瓦斯日報表不及時送交礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)單位的,罰責(zé)任者20元/次;

7、老巷、盲巷或采掘工作面回收完畢不及時封閉者,罰通風(fēng)負責(zé)人50元,礦技術(shù)負責(zé)人100元。

8、排放瓦斯無專門措施或措施不按要求編制審批,以及不按措施規(guī)定排放者,屬嚴重違章,罰款500-1000元,直至開除礦籍。

9、采掘工作面沒有及時安裝瓦斯自動報警斷電儀或甩開兩閉鎖不用者,屬嚴重違章,罰款500-1000元,嚴肅追查從重處罰;斷電儀發(fā)生故障必須立即修復(fù)或更換,每拖延一個班,罰款相關(guān)責(zé)任人100-500元,依此類推。

12、未按規(guī)定設(shè)置瓦斯傳感器報警值、斷電值或閉鎖裝置不靈敏可靠的,罰礦技術(shù)負責(zé)人、機電礦長每次各罰款100-500元。

(三)防塵管理出現(xiàn)下列情況之一者,予以罰款:

1、防塵設(shè)施不齊全或不用的,罰責(zé)任者50元。

2、煤塵堆積不及時清掃,罰責(zé)任者50元。

3、采掘工作面無防塵水或水量不足,不積極組織解決的,罰責(zé)任者50元。

4、掘進頭放炮時其回風(fēng)道內(nèi)噴霧設(shè)施不開啟罰責(zé)任者50元/組。

5、打干眼者,每次罰責(zé)任人100元。

(四)構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施有下列情況之一者,予以罰款。

1、采面結(jié)束后一個月內(nèi)有關(guān)單位不及時回收完畢而影響采空區(qū)封閉的,罰責(zé)任單位有關(guān)責(zé)任者200--500元。

2、密閉周邊不掏槽至硬幫硬底,罰施工隊班組長50元,其他施工人員30元/人。

3、通風(fēng)隊無通風(fēng)設(shè)施安裝設(shè)計、質(zhì)量驗收記錄,罰通風(fēng)隊單項工程通風(fēng)設(shè)施50元/項。

4、密閉等通風(fēng)設(shè)施前20m范圍內(nèi)雜物堆積不清理運出的,罰責(zé)任者50元。

5、封閉巷道或采空區(qū)時,未經(jīng)有關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)認可,把設(shè)備、材料封閉在巷道內(nèi)的,除按損失價值賠償外,并對責(zé)任者罰款200元。

6、在巷道內(nèi)構(gòu)筑風(fēng)門、風(fēng)墻等設(shè)施時,不設(shè)計施工電纜管線孔的,罰責(zé)任者100元。

7、啟封密閉和火區(qū)或在巷道內(nèi)構(gòu)筑通風(fēng)設(shè)施時,無專門的安全技術(shù)措施或不執(zhí)行安全技術(shù)措施者,罰責(zé)任者200元。

8、構(gòu)建密閉時,不按設(shè)計安設(shè)測定密閉內(nèi)氣體的導(dǎo)管和密閉外預(yù)留泄水孔時,罰責(zé)任者100元。

9、對通風(fēng)設(shè)施不建立臺帳和牌板管理,罰通風(fēng)隊、礦技術(shù)負責(zé)人200元。

(五)井下防滅火出現(xiàn)下列情況的予以罰款:

1、井下主要運輸機巷、機房、硐室及炸藥庫等要害場所無齊全完好的防滅火器材的,罰管理部門、使用單位主要負責(zé)人50元/處;?

2、井口房、通風(fēng)機房附近20m內(nèi)嚴禁有煙火,其內(nèi)不得生爐取暖、不得有明火,否則對責(zé)任者處以50元罰款。

3、井下嚴禁使用燈泡和電爐取暖,否則除對責(zé)任者罰款200元外,且開除礦籍。

4、井下和井口房從事焊接工作時,必須遵守《煤礦安全規(guī)程》第223條的規(guī)定,否則對責(zé)任者罰款200元。

5、井下嚴禁存放可燃性油脂,嚴禁將剩油、廢油潑灑在井下,否則對責(zé)任者罰款50元。

6、井下火區(qū)封閉后,通風(fēng)隊一定要按規(guī)定做到下列幾點,否則罰款30元/處。

①定期測定火區(qū)內(nèi)氣體成分、空氣溫度以及水溫;

②定期檢查防火墻外的空氣溫度和瓦斯?jié)舛?

③將所有測定、檢查的結(jié)果記入臺帳。

7、井下電氣設(shè)備著火時,必須首先切斷電源,并只準用不導(dǎo)電的滅火器材滅火。否則,罰責(zé)任者50元。

8、任何人發(fā)現(xiàn)井下火災(zāi)時,應(yīng)立即采取一切可能的方法直接滅火,控制火勢,并迅速報告礦調(diào)度室。否則,對責(zé)任者罰款100元。

9、井下電氣設(shè)備的過流量大于規(guī)定值時,按失爆予以罰款。

10、每月井下由通風(fēng)隊牽頭、地面由后勤部門牽頭組織一次防火工作檢查,不組織者罰100元/次,不參加者30元/次。

11、對查出的火災(zāi)隱患不及時組織整改者,罰責(zé)任者50元/處。

四、防治水

(一)一般規(guī)定

1、未設(shè)置防治水工作機構(gòu)的,罰礦長300元;未建立專門的探放水作業(yè)隊伍的,罰礦長200元。

2、未建立健全防治水各項制度,若缺一項罰礦技術(shù)負責(zé)人200元。

3、未及時編制年度防治水計劃,罰礦技術(shù)負責(zé)人200元,未嚴格按年度計劃進行工作安排的,罰礦長、生產(chǎn)礦長各300元,其他礦級負責(zé)人200元。

4、無探放水安全技術(shù)措施就進行探放水工作的,罰探水工作安排人、安全礦長、當(dāng)班帶班礦長500元。

5、每季度未進行一次水害隱患排查及治理活動的,罰礦長、安全礦長300元,其余礦級領(lǐng)導(dǎo)200元,其他防治水領(lǐng)導(dǎo)小組成員50元。

6、技術(shù)部門必須在每年3月底前收集、調(diào)查和核對相鄰煤礦和廢棄老窯情況,且寫出調(diào)查報告,否則罰技術(shù)部門負責(zé)人和礦技術(shù)負責(zé)人各200元;未及時將收集的資料填繪到礦區(qū)井上、下對照圖和礦井充水性圖上的,罰技術(shù)部門負責(zé)人100元。

7、凡有下列情況之一的,罰生產(chǎn)技術(shù)部門負責(zé)人50元,責(zé)任人100元。

①未建立礦井水文地質(zhì)觀測系統(tǒng)的;

②未定期(每月二次)觀測礦井涌水量、井下涌(突)水點情況的;

③未將觀測資料進行登記上冊的;

④未及時將新增涌水點填繪到礦井充水性圖的;

⑤突水威脅區(qū)未標(biāo)出探水線的。

(二)、地面防治水工作;

1、雨季大到暴雨天氣時,未派人在地面巡視、觀測有可能滲水、潰水的低洼處、老窯遺址、沉降區(qū)的,罰礦長200元,罰礦技術(shù)負責(zé)人、安全礦長各100元。

2、公路上方、井口附近可能發(fā)生滑坡的地方設(shè)置警示牌或圍欄的,罰安全礦長200元

3、雨季前必須對工業(yè)廣場的下水道進行清理,保證其暢通,因堵塞造成工業(yè)廣場進水的罰后勤負責(zé)人300元。

(三)井下防治水;

1、采掘工作面發(fā)現(xiàn)有下列預(yù)兆時,未停止作業(yè)、未撤出所有受水威脅地點的工作人員,以及未及時向礦調(diào)度室匯報的,罰帶班礦長500元、跟班安全員、班長各200元,其他作業(yè)人員50元。

①煤層變潮變濕、出現(xiàn)滲水;

②煤層掛紅、掛汗,空氣變冷出現(xiàn)霧氣,有臭味;

③煤層頂板未壓、片幫、淋水加大、水叫;

④底板鼓起、出現(xiàn)涌水、水色發(fā)渾;

⑤鉆孔噴水等。

2、探放水工作人員未按照探放水設(shè)計參數(shù)施工,使探水眼方向、傾斜角達不到要求的,超前距、幫距、允許掘進距離不能滿足規(guī)定的,罰施工監(jiān)督人和施工負責(zé)人各200元,其他施工人50元。

3、探放水施工時,未嚴格執(zhí)行“探放水安全技術(shù)措施”規(guī)定要求的,罰施工監(jiān)督人和施工負責(zé)人各200元,其他施工人員50元。

4、掘進工作面達到允許掘進距離位置時,仍安排其繼續(xù)掘進的,罰礦技術(shù)負責(zé)人、安全礦長、生產(chǎn)礦長各200元,罰技術(shù)部門成員各50元。

5、頂水工作,罰班組500元。

6、放水時,未撤出放水地點以及受水害威脅區(qū)域內(nèi)的所有人員,罰礦長、安全礦長、生產(chǎn)礦長、當(dāng)班帶班礦長各200元。

7、探放水鉆進時,發(fā)現(xiàn)煤巖松軟、片幫、來壓或者鉆眼中水壓、水量增大和出現(xiàn)頂鉆時,未采取下列措施的,罰當(dāng)班探水負責(zé)人、監(jiān)督人各500元,罰班長、操作人員200元。

①停止鉆進;

②立即通知所有受水威脅區(qū)域的人員立即撤離;

③立即向礦調(diào)度室匯報的。

8、對老空積水進行探放水施工時,未安排專職瓦斯檢查員在現(xiàn)場隨時檢查空氣成分的,罰安全礦長200元。

9、探放水過程中,無探放水內(nèi)容記錄的,罰礦技術(shù)負責(zé)人及班長各100元/班。

10井下未及時配備與礦井涌水量相匹配的水泵、管路、配電設(shè)備,不能滿足礦井排水要求的,罰礦技術(shù)負責(zé)人、機電礦長各200元。

11、有下列情況之一者,罰機電隊200元。

①未及時維修、更換帶病的排水設(shè)備設(shè)施的;

②備用排水設(shè)備不完好、不能正常工作的。

③檢修水泵擱置未檢修的。

12、水倉淤積未及時清理,罰機電礦長100元。

五、機電管理;

1、主提升系統(tǒng)、主通風(fēng)系統(tǒng)、壓風(fēng)系統(tǒng)等安全裝置必須齊全可靠,缺一項或有不能正常動作的,罰機電礦長200元、礦技術(shù)負責(zé)人、生產(chǎn)礦長各100元/項。

2、井下帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備、電纜的,罰當(dāng)事人100元;停電檢修時,未在開關(guān)把手上懸掛“有人工作,停止送電“的警示牌的,罰操作人員50元。

3、非專職人員或非值班電氣人員不得擅自操作電氣設(shè)備,違者罰款100元。

4、井下低壓配電系統(tǒng)同時存在2種或以上的電壓時,低壓電氣設(shè)備上應(yīng)明顯地標(biāo)出其電壓額定值。

5、電氣設(shè)備、電纜未按規(guī)定內(nèi)容掛牌的,罰機電隊長和機電礦長各50元。

6、40kw及以上的電機,未采用真空電磁啟動器控制的,罰相關(guān)責(zé)任各100元。

7、井下低壓饋電線上,未裝設(shè)檢漏保護裝置或有選擇性的漏電保護裝置的,罰機電礦長100元;失去檢漏保護的罰機電隊長100元;未進行每天檢漏試驗的罰當(dāng)班電工50元;已做檢漏試驗,但無試驗記錄的,罰責(zé)任人10元/次。

8、每班煤電鉆使用前未對煤電鉆綜合保護裝置進行跳閘試驗的,罰當(dāng)班電工30元。

9、機電設(shè)備檢修時,廢油、油污的紗布廢紙必須帶出地面,否則罰當(dāng)事人各50元。

10、井下配電所無人值班時未關(guān)門加鎖的,罰責(zé)任人100元。

11、井下電纜的敷設(shè)必須遵守下列規(guī)定,否則罰責(zé)任人30~200元。

①在水平巷道或傾斜角在30°以下的井巷中,電纜必須用吊鉤懸掛;

②巷道中懸掛的電纜有適當(dāng)?shù)某诙?吊掛的高度應(yīng)保證礦車掉道時不受撞擊,電纜墜落時不落在軌道上;

③電纜懸掛點間距不得超過3米;

④電纜不能懸掛在風(fēng)、水管上,電纜嚴禁懸掛任何物件;

⑤通信、信號電纜與電力電纜必須掛在巷道兩側(cè),特殊情況除外;

12、井下電纜的連接必須符合下列要求,否則罰責(zé)任人30~200元。

①電纜與電氣設(shè)備的連接,必須用與電氣設(shè)備性能相符合接線盒,電纜線芯必須使用齒形壓線板(卡爪)或線鼻子與電氣設(shè)備進行連接;

②不同型電纜之間嚴禁直接連接,必須經(jīng)過符合要求的接線盒、連接器或母線盒進行連接。

13、井下嚴禁拆開、敲打、撞擊礦燈;人員出井后必須立即將礦燈交還燈房;否則罰款50元。

14、井上下絞車房、地面通風(fēng)機房、井上下變電所、主要水泵房、井底車場、主要機電硐室必須安裝電話;否則罰機電礦長50元。

15主絞車的信號裝置的直接供電線路上,嚴禁分接其他負荷,否則罰機電隊200元。

16、電壓在36v以上的電氣設(shè)備、鎧裝電纜無保護接地的,罰機電隊長30元/處。

17、井下使用防爆性能遭受破壞的失爆電氣設(shè)備、電纜的,罰責(zé)任人及機電礦長50~200元。

18、機電隊未按照《煤礦安全規(guī)程》第四百九十條對礦井的電氣設(shè)備、電纜進行檢查、調(diào)整的,罰機電礦長、隊長各100元,罰機電隊200元;檢查、調(diào)整的結(jié)果未記入專用記錄薄的,罰檢查、調(diào)整人30元/次;檢查、調(diào)整中發(fā)現(xiàn)問題未及時限期處理完畢的,罰責(zé)任人50元。

六、爆破管理

1、無爆破證人員不準從事爆破工作,否則對無證上崗人員及安排其上崗的領(lǐng)導(dǎo)各罰款100元。

2、放炮員不使用專用背具和雷管箱,而使炸藥、雷管混裝的,罰放炮員200元/次,對無專用背具和雷管箱的放炮員發(fā)放炸藥的藥庫發(fā)放員,每查出一次罰款100元。

3、采掘工作面無專用的炸藥、雷管箱或毀壞未及時修理更換的,罰施工隊200元;兩箱齊全完好而放炮員沒有上蓋加鎖或?qū)⒄ㄋ幚坠芑煅b入同一箱內(nèi),罰放炮員100元。

4、擅自從井下攜帶火工品出井視為偷竊,對偷竊者按所盜火工品價值的20倍罰款,罰被盜單位主要領(lǐng)導(dǎo)200元/次。

5、有下列情況之一者,均處以罰款:

①、未執(zhí)行“一炮三檢查”的,罰瓦檢員50元/次;放明炮、糊炮者,罰當(dāng)事人200元/次。

②、未正向裝藥或不使用水炮泥的,罰放炮員50元/次;炮泥裝填結(jié)構(gòu)不合理的(未按從眼底往外:底藥→引藥→黃泥→水炮泥→黃泥填滿眼),罰放炮員20元/眼。

③、掘進頭不執(zhí)行一次裝藥一次起爆的,罰放炮員50元/次。

④、放炮母線不懸掛或母線之間出現(xiàn)明接頭、母線與雷管腳線之間不用絕緣膠布包扎的,罰放炮員20元/次。

⑤、放炮前未按規(guī)定發(fā)出警號或采掘工作面所有人員未達到指定地點就爆破的,罰放炮員、班長各200元/次。

⑥、井下使用非放炮器放炮或同一工作面使用兩臺及以上放炮器放炮的,罰放炮員和當(dāng)班班長各100元。

6、短母線放炮者,每少1m罰放炮員5元。

7、煤巷工作面毫秒雷管按串聯(lián)之外的其他方式聯(lián)接的,罰責(zé)任者50元/次。

8、放炮員不隨身攜帶放炮器鑰匙或非放炮員隨身攜帶放炮器鑰匙的,罰責(zé)任者100元/次。

9、不執(zhí)行“三人聯(lián)鎖”放炮制度,罰瓦檢員、放炮員、班組長各50元/次。

10、炸藥箱放置位置不當(dāng)或裝配引藥未避開電氣設(shè)備的,罰班組長、放炮員各50元/次。

11、在井下擅自拆裝放炮器或用放炮方法檢查母線故障、放炮器故障者,罰責(zé)任者100元/次,并追究瓦斯檢查員的責(zé)任。

12、使用非專用木、竹質(zhì)炮棍或用力沖擊搗實藥卷的,罰裝藥者50元/次。

13、當(dāng)班放炮完畢,剩余炸藥、雷管未及時退還藥庫消賬,罰當(dāng)班放炮員100元/次;炸藥庫保管員不認真清點消賬的,罰保管員100元/次;拒絕回庫火工品的藥庫保管員罰款200元/次。

14、炸藥、雷管箱及其他設(shè)備未移至安全地點就放炮的,罰放炮員100元/次。

15、工作面停風(fēng)或風(fēng)量不足時放炮的,罰瓦檢員、班長及放炮員各100元/次。

16、拒爆時,班(組)長、瓦檢員和放炮員必須待足15分鐘后,才能沿線檢查,否則罰班(組)長、瓦檢員、放炮員各100元。

17、處理瞎炮時,有下列違章行為的,處以罰款:

(1)、無專人(班組長)指揮處理瞎炮的,罰班組長30元/次,罰擅自處理者50元/次。

(2)、用手鎬等工具挖或硬拽瞎炮雷管腳線的,罰班組長及操作者各100元/次。

(3)、在瞎眼上用打眼的方法掏出藥卷或雷管的,罰責(zé)任者500元/次。

(4)、用高壓風(fēng)力吹瞎眼或殘眼內(nèi)的炸藥雷管的,罰責(zé)任者100元/次。

(5)、瞎炮未處理完畢,在有瞎炮的地點附近進行與處理瞎炮無關(guān)工作或圍觀的,罰違章者50元/人次。

(6)、當(dāng)班處理瞎炮未完,不在現(xiàn)場向下一班的班長和放炮員交待清楚的,罰責(zé)任者200元。

18、要銷毀失效的炸藥、雷管,就必須向當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)申請,不得自行銷毀。否則,罰款500元。

19、井下用車輛運輸炸藥雷管無專人押送者,罰責(zé)任人500元。

七、提升運輸

(一)、平巷運輸

1、機車司機離開操作位置時沒有切斷電動機電源或關(guān)閉油門開關(guān)以及沒有將控制手把取下、扳緊車閘,罰電機車司機100元。

2、無機車司機合格證操作機車的,對責(zé)任者罰款100元。

3、機車的燈、鈴、閘、連接器以及撒砂裝置必須經(jīng)常檢查、維修,任何一項不正常或防爆部分失去防爆性能,均罰責(zé)任者30元/次。

4、列車在過道岔、拐彎道、調(diào)車場及地面工業(yè)廣場運行時不減速、不鳴笛者,罰機車司機50元。

5、列車在行駛時沒有前照明或后尾紅燈的罰司機或押車工20-50元。

6、機車與礦車及礦車與礦車之間的聯(lián)結(jié),使用非專用插銷和三環(huán)扣聯(lián)結(jié)的,罰押運工30元,司機20元。

7、礦車聯(lián)結(jié)處缺碰頭或鎖口及礦車嚴重變形不及時修復(fù)的,罰責(zé)任人50元/個。

8、違章爬、蹬、跳車的每次罰款100-500元/人。

9、機車違章捎帶非本機車人員的,對機車司機、押車工和乘車者各罰50元。

10、機車司機和押車工不聽從運輸調(diào)度指揮,擅自改變行車路線,罰司機、押車工各100元。

11、兩列機車在同一軌道上行駛的間距小于100米的,罰追尾司機100元。

12、人力推車時,必須遵守下列規(guī)定,否則罰責(zé)任人30-100元。?

①推車工放飛車;

②行駛車輛在轉(zhuǎn)彎處或前方有人、有障礙物時未發(fā)出信號的;

③一次推車二輛或二輛車以上的;

④同一軌道同向推車的間距,在軌道坡度小于或等于5‰,不得小于10米;坡度大于5‰時,不得小于30米。

⑤不得在能自動滑行的軌道停留礦車;確需停放時,必須用可靠的制動器將車輛穩(wěn)住。

⑥機車運輸巷嚴禁人力推車。特殊情況的,必須經(jīng)主管運輸?shù)念I(lǐng)導(dǎo)同意。

?(二)、斜井提升

1、使用期限較長的小絞車沒有施工固定基礎(chǔ)或四壓兩戧柱不牢固的,絞車無護板的,罰使用單位負責(zé)人200元。

2、非絞車司機操作絞車或絞車司機信號不明開動絞車的,罰責(zé)任人100元;無提升信號裝置罰責(zé)任人200元;提升信號裝置不能使用的,罰責(zé)任人100元

3、掛鉤工沒有認真使用正規(guī)插銷或插銷不到位,不掛保險繩或直接用保險繩代替鉤頭提放車以及掛車數(shù)超出礦規(guī)定的,罰掛鉤工100-500元,情節(jié)嚴重者開除出礦。

4、掛鉤工在操作時使用鎖口圈變形,沒有碰頭的礦車、不合格的三環(huán)和插銷,罰責(zé)任者100元/個。

5、提升井筒或斜巷變坡點、甩車道的地輥不齊全、不運轉(zhuǎn)的,罰責(zé)任人50元。

6、裝車超高、超寬、偏載的,罰責(zé)任人30元/車。

7、提升絞車的各類保護裝置不完善、不可靠的,嚴禁開車。否則,罰責(zé)任單位和責(zé)任人200元。

8、絞車司機擅自脫離崗位的,罰絞車司機50元;礦車因故停在絞車道上,絞車司機脫離操作臺的,罰絞車司機500元。

9、絞車鋼絲繩斷絲或磨損超過規(guī)定或鋼絲繩扭曲變形仍在使用的,

10、絞車滾筒上最后剩余的鋼絲繩纏繞數(shù)不符合規(guī)定的,罰責(zé)任單位負責(zé)人200元,罰操作絞車者50元。

11、絞車司機在開車前沒有事先檢查絞車零部件齊全完好情況的,罰司機50元。

12、嚴禁“開車行人,行人開車”,違者罰款100元。

13、斜井蹬鉤上下的,一次罰款500元,且予以辭退。

14、絞車司機未按規(guī)定填寫交接班記錄的,罰款30元。

15、斜井掉道時,未就地復(fù)軌強拉硬提者,罰款200元。

16、未帶電下放礦車、放飛車者,罰責(zé)任人50元。

17、①使用中的鋼絲繩磨損程度、斷絲情況達到《煤礦安全規(guī)程》第405、406條規(guī)定的;②鋼絲繩有變黑、銹皮、點蝕麻坑未立即更換的,罰機電、安全等單位各200元、相關(guān)責(zé)任人各50元。

八、其它

(一)礦領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)下列情形予以處罰:

1、因自身管理不到位或失誤造成的一般安全事故罰50元/次。

2、對分管范圍內(nèi)由于下屬違章指揮造成的安全事故負連帶責(zé)任,一般事故罰100元/次,重傷事故罰300元/次。

3、在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的屬自身分管范圍內(nèi)的各類不安全隱患不及時組織、安排落實處理的,罰100元/次。

4、在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的不屬自身分管范圍內(nèi)的各類隱患不及時向有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)通報,并未督促落實處理而造成事故的罰200元/次。

5、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大隱患不盯在現(xiàn)場,不立即組織處理或當(dāng)班未處理完不在現(xiàn)場向下一班帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚就離開的,罰300元/次。

6、擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,重生產(chǎn)、輕安全、違章指揮的,罰款300元/次,造成事故的罰500元/次。

7、對業(yè)務(wù)部門和施工單位所反映的隱患,必須認真對待,給予明確答復(fù),采取相應(yīng)措施組織落實處理,否則罰款200元。

8、對自己在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象及人員不制止,不處理的,罰款500元/次。

9、不得為業(yè)務(wù)部門追究的安全事故責(zé)任者說情、打招呼,違者罰款500元。

10、必須參加礦組織的安全大檢查和安全辦公會議,并對本身分管范圍內(nèi)的安全工作作出詳細的安排、部署,無故不參加者,罰款200元/次。

(二)業(yè)務(wù)部門工作人員出現(xiàn)以下情況予以處罰:

1、因自身管理不到位或失誤造成的一般輕傷事故罰50元/次,造成重傷事故罰100元/次。

2、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的各類隱患必須向施工單位、現(xiàn)場跟班人員交待清楚,限期整改好,到期進行驗收;同時向礦分管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并通知施工單位。否則罰款50元/次。

3、對在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的重大隱患,必須盯在現(xiàn)場,督促施工單位立即進行處理,并及時匯報礦調(diào)度。否則,罰200元/次。

4、業(yè)務(wù)部門主管,因下屬工作人員管理不到位,工作落實不到位或失誤造成較小經(jīng)濟損失和一般輕傷事故的,罰50元/次;對造成重傷事故的,罰200元/次;因自身原因出現(xiàn)上述情況的,加倍處罰。

5、在井下發(fā)現(xiàn)“三違”情況時,要立即給予制止,提出處罰意見交安監(jiān)部門執(zhí)行,并向違章者所在單位領(lǐng)導(dǎo)通報。否則,罰款50-200元/次。

6、業(yè)務(wù)部門工作人員擺不正安全與生產(chǎn)的關(guān)系,重生產(chǎn),輕安全,違章指揮的,罰200元/次。

7、業(yè)務(wù)部門工作人員檢查工作不認真細致,走馬觀花,導(dǎo)致事故隱患不能得到及時發(fā)現(xiàn)和排除的,罰50元/次;造成事故的,罰200元/次。

8、業(yè)務(wù)部門追查事故時徇私舞弊,弄虛作假,欺上瞞下的,罰款200元/人.次。

9、業(yè)務(wù)部門不派人參加礦組織的安全大檢查的,罰部門主管100元/人.次;指派的人員不聽安排或無故不參加的,罰責(zé)任者50元/次。

10、每項工程開工前,礦技術(shù)部組織有關(guān)部門按措施要求對該項工程的前期準備工作進行驗收,符合規(guī)定的由技術(shù)部簽發(fā)開工通知方可開工。技術(shù)部不組織,罰300元/次;有關(guān)部門不派人參加的罰100元/人次;不符合開工條件而強行開工的罰同意開工者200元。?

11、不按有關(guān)規(guī)定組織培訓(xùn)或有關(guān)部門不參加的,對責(zé)任單位和主管罰100元。

(三)生產(chǎn)技術(shù)、安通、機電部門工作人員和專業(yè)技術(shù)人員出現(xiàn)下列情況予以處罰:

1、如失職、不堅持安全原則的,發(fā)現(xiàn)一次罰50元;當(dāng)月出現(xiàn)三次及以上者,予以除名。

2、對業(yè)務(wù)部門所查出的隱患,必須按要求落實整改。不落實的罰50元/次,造成輕傷事故的罰100元/次,造成重傷事故罰款200元/次。

3、深入井下及時查找自身所轄范圍內(nèi)存在的不安全隱患。如對自己轄區(qū)內(nèi)存在的不安全問題視而不見,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

4、違章指揮或?qū)と诉`章作業(yè)、冒險蠻干不加制止,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

5、對本部門的“三違”人員不得縱容、包庇,更不得干擾其他業(yè)務(wù)部門對“三違”人員的查處,必須積極協(xié)助其他業(yè)務(wù)部門對“三違”人員的追查,否則罰責(zé)任者200元/次。

6、部門負責(zé)人和技術(shù)人員必須參加礦組織的安全大檢查,對查出的問題必須按要求及時組織整改,并把處理情況及時反饋到有關(guān)業(yè)務(wù)部門和礦分管領(lǐng)導(dǎo),否則罰責(zé)任者100元/次。

九、附?則

(一)出現(xiàn)本細則未列舉的“三違”現(xiàn)象或危及安全生產(chǎn)的現(xiàn)象,根據(jù)情節(jié)輕重,參照本細則相近的條款進行處罰,涉及法律犯罪的“三違”行為由上級或司法部門根據(jù)法律裁決。

(二)凡因“三違”罰款無法落實到人頭的,罰款金額落實到責(zé)任單位,由責(zé)任單位落實到人頭,勿推諉、扯皮。

(三)特殊情況的“三違”人員對其處罰意見應(yīng)根據(jù)當(dāng)時情況來追查,由礦領(lǐng)導(dǎo)研究決定。

(四)礦所有工作人員因工作不認真、三違、管理不到位造成較大經(jīng)濟損失或重傷及以上安全事故的,按照“事故責(zé)任追究管理辦法”處理。

(五)獎勵

1、施工單位當(dāng)月未發(fā)生輕傷及以上人身事故和重大未遂事故,模范遵守國家有關(guān)政策法令,認真貫徹執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和各項安全措施,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績的,給予單位獎勵800-2000元;礦當(dāng)月未發(fā)生輕傷及以上人身事故和重大未遂事故的,獎安全、生產(chǎn)技術(shù)、機電等部門各1000元,后勤部門500元,礦級領(lǐng)導(dǎo)300元/人。

2、發(fā)生事故征兆,立即采取措施或及時報告上級,以及制止違章指揮、違章作業(yè),避免了事故的發(fā)生,或顯著減輕事故危害程度的,給予個人獎勵100-1000元。

3、搶救事故有功人員或減輕事故危害程度者,給予個人獎勵100-1000元。

4、在安全技術(shù)管理、安全設(shè)施、安全裝備方面有發(fā)明創(chuàng)造、有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的,給予個人獎勵200-3000元。

5、對安全管理提出合理化建議被采納的,給予個人獎勵100-500元。

6、抓獲破壞或盜竊礦上設(shè)施、設(shè)備、材料、器械、工具等行為人或舉報屬實的,給予個人獎勵300-1000元。

7、施工單位對隱患能按時完成整改,并能及時完成礦領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門安排的工作任務(wù),給予單位獎勵20-500元。

8、本年度未發(fā)生重傷以上安全事故的,獎礦長?元,技術(shù)負責(zé)人元、副礦長元,中層領(lǐng)導(dǎo)成員?元,科員、安全特作人員

元,其他一線特作人員元,二線特作人員、地面后勤人員

?元。

(六)本細則自20年月日起試行。

(七)本細則解釋權(quán)屬于礦安通部門。

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