違紀(jì)嫌疑工作制度
“違紀(jì)嫌疑”工作制度
為認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的一系列指示精神,按照礦東發(fā)[2004]21號(hào)文的指示要求,結(jié)合工區(qū)工作實(shí)際,從思想、*、管理和監(jiān)督上,建立完善的違紀(jì)防范體系,加大工區(qū)從源頭上預(yù)防和遏制腐敗的力度,促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展,特制定本制度。
一、本制度應(yīng)遵循下列原則
(一)教育在先的原則。全區(qū)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員,要經(jīng)常開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育,黨紀(jì)政紀(jì)教育,艱苦奮斗教育,不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念,提高執(zhí)行紀(jì)律的自覺(jué)性。
(二)預(yù)防為主的原則。及時(shí)制定工區(qū)管理規(guī)定和制度措施,用紀(jì)律和制度規(guī)范行為。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,及時(shí)掌握可能發(fā)生的違紀(jì)情況,強(qiáng)化教育管理,防范于未然。
(三)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的原則。對(duì)于違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),堅(jiān)決查處,決不姑息遷就。
(四)以事實(shí)為依據(jù)的原則。要以事實(shí)為依據(jù),根據(jù)不同情況,依照規(guī)定恰當(dāng)?shù)貙?duì)“違紀(jì)嫌疑”行為,予以認(rèn)定、處置。
二、“違紀(jì)嫌疑”的認(rèn)定
(一)有下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為“違紀(jì)嫌疑”:
1、重要問(wèn)題決策方面
(1)未按工區(qū)的議事規(guī)則、決策程序研究決定工區(qū)重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)的;
(2)《黨支部工作條例》規(guī)定應(yīng)有黨支部(總支)參與決策的重要問(wèn)題,未按黨支部(總支)委員會(huì)參與研究的;
(3)在民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)等方面,未按有關(guān)程序進(jìn)行,沒(méi)有公示的;
(4)沒(méi)有按“區(qū)(隊(duì))務(wù)公開(kāi)”要求,及時(shí)向職工群眾公開(kāi)有關(guān)事項(xiàng)的;
(5)隱瞞本隊(duì)違法違紀(jì)等問(wèn)題的。
(二)資金管理方面
(1)違反規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用的;
(2)未按規(guī)定使用獎(jiǎng)勵(lì)、管理基金的;
(3)公款私存的;
(4)截留工人工資、獎(jiǎng)金的;
(5)違反工資、獎(jiǎng)金分配有關(guān)規(guī)定,私設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)和發(fā)放物品的。
(三)在物資管理方面
(1)擅自購(gòu)買物品的;
(2)購(gòu)進(jìn)假冒偽劣產(chǎn)品或購(gòu)貨價(jià)格不合理的;
(3)物資管理帳、物、卡不符的。
(四)在產(chǎn)品營(yíng)銷方面
(1)利用職權(quán)刁難客戶的;
(2)接受客戶宴請(qǐng)的;
(3)接受客戶禮品或讓客戶承擔(dān)不應(yīng)由客戶承擔(dān)的費(fèi)用的;
(五)在作風(fēng)方面
(1)接受影響公務(wù)的宴請(qǐng)和其它消費(fèi)的;
(2)講排場(chǎng)、比闊氣,揮霍浪費(fèi)的;
(3)不屬于自己分管范圍的事情攬權(quán)辦理的;
(4)不應(yīng)自己辦理的事務(wù)私自辦理,應(yīng)有兩人以上共同辦理的事務(wù)一人辦理的;
(5)不正確對(duì)待監(jiān)督約束打擊報(bào)復(fù)他人的;
(6)在生活作風(fēng)方面群眾反映較多的。
(六)在報(bào)告重大事項(xiàng)方面
(1)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或不匯報(bào)真實(shí)情況的;
(2)發(fā)生影響區(qū)隊(duì)聲譽(yù)的事情壓報(bào)和瞞報(bào)的。
(3)因工作不到位,出現(xiàn)集體*和越級(jí)*的;
(4)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)以上干部未按規(guī)定要求及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的。
(七)其他方面
(1)在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)中違反制度規(guī)定、程序,可能出現(xiàn)違紀(jì)行為的。
(2)對(duì)在實(shí)施“違紀(jì)嫌疑”制度檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題落實(shí)整改不及時(shí)或不到位的。
(3)執(zhí)行“違紀(jì)嫌疑”制度不認(rèn)真、不嚴(yán)格的。
三、職責(zé)與分工
(一)實(shí)行“違紀(jì)嫌疑”制度在工區(qū)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
(二)工區(qū)黨總支對(duì)全區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,
區(qū)屬各黨支部對(duì)本隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。工區(qū)黨總支書記為全區(qū)“違紀(jì)嫌疑”制度第一責(zé)任人,區(qū)屬各隊(duì)黨支部書記為該隊(duì)“違紀(jì)嫌疑”制度第一責(zé)任人。
工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全區(qū)“違紀(jì)嫌疑”制度的落實(shí),各隊(duì)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)該隊(duì)的“違紀(jì)嫌疑”制度的落實(shí)。
四、違紀(jì)嫌疑的調(diào)查和處置
(一)工區(qū)副職、各隊(duì)黨政正職發(fā)生違紀(jì)嫌疑,由工區(qū)黨政研究后,安排專人調(diào)查、認(rèn)定和處置,重大問(wèn)題的交礦有關(guān)單位進(jìn)行處置。
(二)各隊(duì)工班長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)干部,一般黨員、職工出現(xiàn)違紀(jì)嫌疑,由所在隊(duì)黨政組織,工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門認(rèn)定和處置,重大問(wèn)題報(bào)礦有關(guān)部門。
(三)對(duì)違紀(jì)嫌疑的處置分為:批評(píng)教育、戒免談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位、免職、罰金等。
(1)情節(jié)輕微的,對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育;
(2)情節(jié)較輕的,對(duì)責(zé)任人進(jìn)行戒免談話;
(3)情節(jié)較重的,對(duì)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng);
(4)情節(jié)嚴(yán)重的,將責(zé)任人調(diào)離工作崗位或免除職務(wù);
(5)一人多次發(fā)生違紀(jì)嫌疑行為,加重處罰;
(6)集體發(fā)生違紀(jì)嫌疑行為的,視情節(jié)加重處理,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,追究區(qū)隊(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,并追究領(lǐng)導(dǎo)班子其他領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
(四)“違紀(jì)嫌疑”的談話和戒免
(1)黨員干部、管理人財(cái)物人員出現(xiàn)“違紀(jì)嫌疑”均可進(jìn)行談話戒免。
(2)工區(qū)副職和各隊(duì)黨政正職的談話或戒免由工區(qū)黨政研究組織實(shí)施,由黨總支書記約被談話人談話,并做好記錄。其他人員的談話一般由各隊(duì)黨支部書記實(shí)施。
(3)根據(jù)各單位掌握的情況和群眾反映的問(wèn)題,由黨總支或各隊(duì)黨支部確定談話對(duì)象。
(4)談話或戒免的主要內(nèi)容:學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定;針對(duì)發(fā)生的違紀(jì)嫌疑提出批評(píng)和要求。
(五)構(gòu)成違紀(jì)的,按照有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定進(jìn)行處理。
五、附則
(一)本規(guī)定由工區(qū)總支負(fù)責(zé)解釋
(二)本制度自下發(fā)之日起實(shí)行
篇2:違紀(jì)嫌疑查辦工作制度
“違紀(jì)嫌疑”工作制度
為認(rèn)真貫徹上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的一系列指示精神,按照礦東發(fā)[2004]21號(hào)文的指示要求,結(jié)合工區(qū)工作實(shí)際,從思想、政治、管理和監(jiān)督上,建立完善的違紀(jì)防范體系,加大工區(qū)從源頭上預(yù)防和遏制腐敗的力度,促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)健康發(fā)展,特制定本制度。
一、本制度應(yīng)遵循下列原則
(一)教育在先的原則。全區(qū)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員,要經(jīng)常開(kāi)展黨風(fēng)廉政教育,黨紀(jì)政紀(jì)教育,艱苦奮斗教育,不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念,提高執(zhí)行紀(jì)律的自覺(jué)性。
(二)預(yù)防為主的原則。及時(shí)制定工區(qū)管理規(guī)定和制度措施,用紀(jì)律和制度規(guī)范行為。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,及時(shí)掌握可能發(fā)生的違紀(jì)情況,強(qiáng)化教育管理,防范于未然。
(三)從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的原則。對(duì)于違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),堅(jiān)決查處,決不姑息遷就。
(四)以事實(shí)為依據(jù)的原則。要以事實(shí)為依據(jù),根據(jù)不同情況,依照規(guī)定恰當(dāng)?shù)貙?duì)“違紀(jì)嫌疑”行為,予以認(rèn)定、處置。
二、“違紀(jì)嫌疑”的認(rèn)定
(一)有下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為“違紀(jì)嫌疑”:
1、重要問(wèn)題決策方面
(1)未按工區(qū)的議事規(guī)則、決策程序研究決定工區(qū)重大問(wèn)題和重要事項(xiàng)的;
(2)《黨支部工作條例》規(guī)定應(yīng)有黨支部(總支)參與決策的重要問(wèn)題,未按黨支部(總支)委員會(huì)參與研究的;
(3)在民主評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)等方面,未按有關(guān)程序進(jìn)行,沒(méi)有公示的;
(4)沒(méi)有按“區(qū)(隊(duì))務(wù)公開(kāi)”要求,及時(shí)向職工群眾公開(kāi)有關(guān)事項(xiàng)的;
(5)隱瞞本隊(duì)違法違紀(jì)等問(wèn)題的。
(二)資金管理方面
(1)違反規(guī)定報(bào)銷費(fèi)用的;
(2)未按規(guī)定使用獎(jiǎng)勵(lì)、管理基金的;
(3)公款私存的;
(4)截留工人工資、獎(jiǎng)金的;
(5)違反工資、獎(jiǎng)金分配有關(guān)規(guī)定,私設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)和發(fā)放物品的。
(三)在物資管理方面
(1)擅自購(gòu)買物品的;
(2)購(gòu)進(jìn)假冒偽劣產(chǎn)品或購(gòu)貨價(jià)格不合理的;
(3)物資管理帳、物、卡不符的。
(四)在產(chǎn)品營(yíng)銷方面
(1)利用職權(quán)刁難客戶的;
(2)接受客戶宴請(qǐng)的;
(3)接受客戶禮品或讓客戶承擔(dān)不應(yīng)由客戶承擔(dān)的費(fèi)用的;
(五)在作風(fēng)方面
(1)接受影響公務(wù)的宴請(qǐng)和其它消費(fèi)的;
(2)講排場(chǎng)、比闊氣,揮霍浪費(fèi)的;
(3)不屬于自己分管范圍的事情攬權(quán)辦理的;
(4)不應(yīng)自己辦理的事務(wù)私自辦理,應(yīng)有兩人以上共同辦理的事務(wù)一人辦理的;
(5)不正確對(duì)待監(jiān)督約束打擊報(bào)復(fù)他人的;
(6)在生活作風(fēng)方面群眾反映較多的。
(六)在報(bào)告重大事項(xiàng)方面
(1)發(fā)生事故隱瞞不報(bào)或不匯報(bào)真實(shí)情況的;
(2)發(fā)生影響區(qū)隊(duì)聲譽(yù)的事情壓報(bào)和瞞報(bào)的。
(3)因工作不到位,出現(xiàn)集體*和越級(jí)*的;
(4)區(qū)隊(duì)長(zhǎng)以上干部未按規(guī)定要求及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的。
(七)其他方面
(1)在安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各個(gè)環(huán)節(jié)中違反制度規(guī)定、程序,可能出現(xiàn)違紀(jì)行為的。
(2)對(duì)在實(shí)施“違紀(jì)嫌疑”制度檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題落實(shí)整改不及時(shí)或不到位的。
(3)執(zhí)行“違紀(jì)嫌疑”制度不認(rèn)真、不嚴(yán)格的。
三、職責(zé)與分工
(一)實(shí)行“違紀(jì)嫌疑”制度在工區(qū)黨政的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。
(二)工區(qū)黨總支對(duì)全區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,區(qū)屬各黨支部對(duì)本隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。工區(qū)黨總支書記為全區(qū)“違紀(jì)嫌疑”制度第一責(zé)任人,區(qū)屬各隊(duì)黨支部書記為該隊(duì)“違紀(jì)嫌疑”制度第一責(zé)任人。
工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全區(qū)“違紀(jì)嫌疑”制度的落實(shí),各隊(duì)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)該隊(duì)的“違紀(jì)嫌疑”制度的落實(shí)。
四、違紀(jì)嫌疑的調(diào)查和處置
(一)工區(qū)副職、各隊(duì)黨政正職發(fā)生違紀(jì)嫌疑,由工區(qū)黨政研究后,安排專人調(diào)查、認(rèn)定和處置,重大問(wèn)題的交礦有關(guān)單位進(jìn)行處置。
(二)各隊(duì)工班長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)干部,一般黨員、職工出現(xiàn)違紀(jì)嫌疑,由所在隊(duì)黨政組織,工區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門認(rèn)定和處置,重大問(wèn)題報(bào)礦有關(guān)部門。
(三)對(duì)違紀(jì)嫌疑的處置分為:批評(píng)教育、戒免談話、通報(bào)批評(píng)、調(diào)離工作崗位、免職、罰金等。
(1)情節(jié)輕微的,對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育;
(2)情節(jié)較輕的,對(duì)責(zé)任人進(jìn)行戒免談話;
(3)情節(jié)較重的,對(duì)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng);
(4)情節(jié)嚴(yán)重的,將責(zé)任人調(diào)離工作崗位或免除職務(wù);
(5)一人多次發(fā)生違紀(jì)嫌疑行為,加重處罰;
(6)集體發(fā)生違紀(jì)嫌疑行為的,視情節(jié)加重處理,按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定,追究區(qū)隊(duì)黨政主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,并追究領(lǐng)導(dǎo)班子其他領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。
(四)“違紀(jì)嫌疑”的談話和戒免
(1)黨員干部、管理人財(cái)物人員出現(xiàn)“違紀(jì)嫌疑”均可進(jìn)行談話戒免。
(2)工區(qū)副職和各隊(duì)黨政正職的談話或戒免由工區(qū)黨政研究組織實(shí)施,由黨總支書記約被談話人談話,并做好記錄。其他人員的談話一般由各隊(duì)黨支部書記實(shí)施。
(3)根據(jù)各單位掌握的情況和群眾反映的問(wèn)題,由黨總支或各隊(duì)黨支部確定談話對(duì)象。
(4)談話或戒免的主要內(nèi)容:學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定;針對(duì)發(fā)生的違紀(jì)嫌疑提出批評(píng)和要求。
(五)構(gòu)成違紀(jì)的,按照有關(guān)黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定進(jìn)行處理。
五、附則
(一)本規(guī)定由工區(qū)總支負(fù)責(zé)解釋
(二)本制度自下發(fā)之日起實(shí)行