為進一步貫徹落實科學發展觀,提高衛生行政部門工作人員的行政執行能力,切實加強并規范工作管理,推動有關工作制度得到落實,進一步推動全市各項衛生工作再上新臺階,特建立《濮陽市衛生局工作任務推進機制》。

一、指導思想

以*理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持“四個重在”實踐要領,落實“三具兩基一抓手”的工作要求,強化“三種意識”,弘揚“六超精神”,按照工作目標化、目標項目化、項目責任化、進程臺賬化、獎懲分明化的原則,以制度創新為動力,提升效能為重點,積極推進工作推進四項機制工作,進一步提高各級行政機關工作人員綜合素質,提升行政能力,轉變工作作風,促進我市衛生事業又好又快發展。

二、工作推進機制

(一)構建同一導向的系統目標銜接機制

目的:明確工作任務,解決“干什么”的問題

要求:1、在多層次、精細化研究市委市政府、省衛生廳目標的基礎上,廣泛征求意見,以簡捷、清晰、明確為標準,醞釀完成《市衛生局工作目標任務實施方案》,確立整體工作目標,實現與省市目標的有效銜接,形成同一工作導向,避免重復工作和目標撞車。

2、細化分解省市目標,將整體目標區分為共性目標與部門目標:共性目標,要突破科室界限,整合部門優勢,集全局之智合力完成;部門目標,要進行責任分解,形成詳細任務列表,按期逐項推進,確保質效合一。

3、摒棄“只低頭趕路,不抬頭看天”的閉門造車式的工作方法,工作過程中注重與省市對口部門之間開展業務對接,借省市東風有序推進工作。

(二)構建梯次合理的目標壓力傳遞機制

目的:明確責任人,解決“誰來干”的問題

要求:組建以局長為總責任人,分管領導為主管責任人,部門負責人為具體責任人,每名工作人員為執行責任人的目標管理責任體系,明確責任領導和具體責任人、責任部門和協辦部門、完成時限和工作定量,將目標任務通過分級管理責任體系,合理的傳遞給每一個梯次的責任人,在分級管理體系中充分發揮部門負責人在目標考核工作中的組織協調、具體落實的核心作用。以部門負責人為軸心進行運轉,形成“千斤重擔大家挑,人人身上有指標”的目標壓力傳遞機制。

(三)構建過程與結果同重的目標動態推進機制

目的:明確過程推進,解決“怎么干”的問題

要求:1、在年初整訓。年初開展一次目標管理工作的集中整訓,要求各科室針對上年度在目標考核中丟分的項目,聯系本部門工作實際開展討論,找原因、明責任、定措施,增強各部門的進位意識和工作主動性。

2、階段性推進。采用“快節奏、高效率”的推進模式,每周召開局長辦公會,每月召開局務會,每季度召開系統辦公會,進行階段性的工作匯總與剖析,堅持做到解剖工作到位、點評工作到位、整合工作到位、部署工作到位。各部門要制定詳細的季度工作推進表,分別交局長、主管副局長和辦公室各一份,接近期限尚未完成預定工作時,由辦公室亮紅燈預警,發督辦令催辦。設立目標運行情況專欄,隨時通報目標推進情況。

3、建立多元化考評方式。采取工作人員自我考核與組織考核相結合、網上公示與局務通報相結合、平時考核與年終考核相結合的考評方式,力求最大限度的實現考核的全面性、公正性與透明性,推行“衛生系統績效考評”和“公務員平時考核”制度,每名工作人員均要制定年度及當月工作計劃,逐項填寫工作完成時限、完成情況、未完成原因等。主管領導要跟蹤問效,全程督辦,每月進行工作審核,每季度按照任務量、完成質量、工作態度、工作效率、遵章守紀情況等項目為工作人員進行量化打分,并將其作為年終公務員考核和目標考評的主要依據。

(四)構建目標管理考評結果的運用與反饋機制

目的:明確考核結果的運用,解決“干好干壞怎么辦”的問題

要求:1、建立考核結果反饋機制。發布考評通告,確保工作人員對考核結果的知情權:反饋面談,主管領導要與工作人員以座談會的形式共同分析考核結果,總結經驗、推敲不足,好的經驗做法推而廣之,不足之處及時改進,提出具體改進方案,制定切實可行的整改措施。

2、依據考評結果進行重賞重罰。出臺《廉政勤政保證制度實施辦法》,將目標考評結果與年終評優評先直接掛鉤,執行廉潔高效的

工作獎勵,激發干警爭先創優的內動力。

3、以目標工作為導向。實現人力資源的合理配置,探索性開展“選擇第二崗位、培養一專多能人才”的雙向互動活動,平衡有限的人力資源,實現人力資源的科學化、合理化流動,極大地提高工作效能。

三、工作要求

良好的機制需要扎實的作風貫徹執行,才能保障各項工作得以推進。局機關全體干部職工要進一步改變工作作風、提高執行力,完善黨組織領導下的各盡其職、協調運轉的工作機制,“說了算、定了干、言必行、行必果”;各級領導要在推進重點工作、破解發展難題上做表率;要牢固樹立一盤棋思想,形成工作合力;要在謀長遠上做表率:要按照適應新形勢、應對新挑戰、全面實現科學發展的要求,為促進衛生事業全面發展,為建設富裕和諧美麗新濮陽做出積極貢獻。

篇2:鎮衛生院工作任務目標管理制度

衛生院工作任務目標管理制度

為了深入開展以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題,以群眾滿意醫院為前提牢記服務宗旨,樹立“以病人為中心”的理念,規范醫療行為,改善服務態度,提高醫療質量,加強醫院管理,參照((W縣衛生局對縣衛生工作任務目標管理方案)),制定如下細則:

一、醫技人員值班細則:

1。值班醫師和其他輔助科室必須堅守工作崗位,病人就診隨到隨診,服務熱情周到,晚上值班人員必須在院內就寢,24小時不得離崗。離崗一次罰款10元,脫崗者造成嚴重自行負責一切責任。

2。堅持首診負責制,病人就診時本著以病人為中心,合理檢查、合理用藥、因病施治。根椐患者病情需要實施檢查,控制不必要的醫療檢查,按照安全有效經濟的原則選擇用藥,,盡量為患者選擇同類低價藥品。

3。對急診病人、危重病人應以高度的責任心,及時嚴肅敏捷果斷地診治,首診不能確診和治療的病人及時上報縣級醫院救治,對延誤或誤診醫技人員造成醫療事故和責任事故者,一切后果自負。

4。護理人員必須做到按時按量完成醫囑,嚴格嚴格執行“三查七對”和操作規范,認真對照159種藥物配伍禁忌表,核對處方上藥物配伍,認真對待病人的護理工作,對病人耐心、細心、熱情,做好醫生的助手。醫療護理必須規范消毒、滅菌、隔離與醫療廢物管理,嚴格執行超負荷無茵技術操作、消毒隔離工作,有效預防和控制醫院感染。嚴格杜絕私自節留病人藥品,發現一次罰款20元。造成嚴重后果者自行負責一切責任。

5。檢驗影像工作人員應準確無誤地作出檢查報告,以便醫師對診治療,不得隱瞞或私自為親戚朋友做性別鑒定,發現一次罰款20000元以上,情節嚴重者,依據上級規定作出相應的處置。

二、藥技人員工作細則:

1。藥房值班人員必須與值班醫師24小時配合值班,準確無誤劃價,及時按處方要求調劑發放藥品,對書寫不規范,劑量錯誤等不合格拒付藥品。嚴格管理好藥品的霉爛、變質、過期失效,未嚴格把好藥品管理,以此造成的后果由藥劑人員自行賠償損失。

2。藥劑應及時做好采購計劃,報院領導審核,不得私自從外方拿藥品到藥房,同時,也不能從藥房私自帶藥品出庫,一經發現罰款數為出庫藥品的10倍。

3。藥房人員必須做到日清月結,準確無誤地與醫生和收費處核對結算。

4。藥房人員必須規范地按照藥品監督管理局的要求入庫,以備核查進藥渠道入庫的藥品。

5。藥劑人員應該對藥品存放柜櫥保持清潔衛生,分類整齊擺放有序。做到冷藏、通風、避光及“五防”。麻醉藥品做到“五?！奔磳Ｈ恕９窦渔i、專冊登記、專賬管理、專用處方;精神藥品做到“三?！奔磳Ｈ恕９窦渔i、專賬管理。

三、財務管理工作細則:

1。收費人員應該有良好服務態度,準確結算收費。

2。出納工作人員應與收費人員必須做到日清月結,嚴格把好不正規的票據入賬,審批手續齊全,嚴禁出現白條入賬現象,嚴禁私自借用公款,挪用公款,發現一次罰款50元。

3。財務人員建立健全賬物登記,加強藥品、材料、設備等物資監督,做好按崗取酬、按工作量取酬、按服務質量和工作績效取酬的分配結算。

4。財務報表按填報要求、報表時間上報,數據要求真實、準確。

四、工勤休假制度細則:

1。實行每月6天休息日,法定節日時按上級規定另行增加,但每個科室必須相互協調好休息時間,不得出現脫節現象,出現一次罰款每人40元。

2。按作息時間表上下班,不得遲到、早退,每出現一次30分鐘內罰款10元,超過30分鐘按曠工處罰40元一次。

3。值班人員必須是24小時在崗,中途脫崗分情節輕重實行處罰,情節輕的按曠工處罰40元一次,情節嚴重的按上級規定處罰。

4。院內環境衛生必須打掃,按如下值日表執行:

值日安排

星期一:Z

星期二:Z

星期三:Z

星期四:Z

星期五:Z

星期六:Z

星期日:Z

五、衛生防疫保健健工作細則:

1。傳染病知識大力大力宣傳,疫情傳染及時、規范地上報主管部門,并建立好疫性報告登記本。設立傳染病門診由專人負責。

2。規范設立預防接種門診,保證冷鏈設備運轉正常,并做好記錄。0-7周歲建卡率達100%,建證率達90%以上,證卡相符率95%以上,五苗接種率為90%以上,卡疤率90%以上。

3。重點抓好食品衛生和學校衛生監督工作,加強食品生產經營單位的建檔工作,做到發證、建檔率100%。加強院內感染、傳染病報告等監督工作,嚴厲打擊非法行醫,規范醫療市場。

4。產科有干凈整潔,張貼產后出血、妊高征緊急處理及新生兒復蘇掛圖,急救藥品和器械配備齊全,在有效期內規范擺放,產科醫生熟練有關技術和方法,規范書寫醫療文書,病歷完整,正確使用產程圖,清楚地記錄第一次的血壓、臨產發動、宮口開全、新生兒娩出、胎盤娩出等五個時間。

5。住院分娩率要求在90%,高危住院分娩率達到100%孕產婦死亡控制在50/10萬以下。

6。3歲以下進行管理監測,管理率達85%以上,積極完成學齡前兒童體檢工作受檢率達70%集體兒童受檢驗員率達85%以上,降低5歲以下兒童和嬰幼兒死亡。

7。做好《出生醫學證明》的發放登記工作,各項報表要及時、準確、數字來源真實與縣、村兩級吻合,盡量減少“查無此人”的現象發生。資料收集干凈、整潔、完整,切實做好孕產婦、7歲以下玖調查、活產漏報,育齡婦女死亡漏報以及兒童死亡漏報調查工作,確保調查質量。

8。愛國衛生運動工作切實根據上級領導的要求積極參與、配合地完成任務,除“四害”,農村改水改廁組織人員對外環境衛生消毒,

六、學習制度細則:

1。每月組織一次職工會議和職工業務學習,以及黨政時事要聞,加強引導職工的學習的氛圍。

2。積極參與上級組織的繼續醫學教育,增強職工自身的業務素質。

3。及時地傳達上級文件精神,并做好每次的學習、會議記錄。

篇3:網絡維護工程師工作任務與職責

計算機網絡技術從誕生到現在不過短短三十幾年時間,但它已深刻地改變了人類的生產和生活面貌,極大的推動了人類文明的發展。而網絡維護工程師不僅得到人們越來越多的關注和尊重,通常也有著較高的職業收入。他們的工作任務十分繁重,都有些什么呢

1、網絡基礎設施管理和維護

網絡管理工程師對網絡基礎設施的管理主要包括:確保網絡通信傳輸暢通;掌握局域網主干設備的配置情況及配置參數變更情況,備份各個設備的配置文件;對運行關鍵業務網絡的主干設備配備相應的備份設備,并配置為熱后備設備;負責網絡布線配線架的管理,確保配線的合理有序;掌握用戶端設備接入網絡的情況,以便發現問題后迅速定位;采取技術措施,對網絡內經常出現用戶需要變更位置和部門的情況進行管理;掌握與外部網絡的鏈接配置,監督網絡通信狀況,發現問題后與有關機構及時聯系;實時監控整個局域網的運轉和網絡通信流量情況;制定、發布網絡基礎設施使用管理辦法并監督執行情況。

2、網絡操作系統管理與維護

網絡維護工程師在維護網絡運行環境的核心任務之一是網絡操作系統管理。在網絡操作體統配置完成并投入正常運行后,為了確保網絡操作系統工作正常,網絡維護工程師首先應該能夠熟練的利用系統提供的各種管理工具軟件,實時監督系統的運轉情況,及時發現故障征兆并進行處理。在網絡運行過程中,網絡維護工程師應隨時掌握網絡系統配置情況及配置參數變更情況,對配置參數進行備份。網絡維護工程師還應該做到隨著系統的環境變化、業務發展需要和用戶需求,動態調整系統配置參數,優化系統性能。最后,網絡維護工程師還應該為關鍵的網絡操作系統服務器建立熱備份系統,做好防災準備。因為網絡操作系統是網絡應用軟件和網絡用戶的工作平臺,一旦發生致命故障,這個網絡服務將陷入癱瘓狀態。

3、網絡應用系統管理和維護

對于普通用戶,計算機網絡的價值主要是通過各種網絡應用系統的服務體現的。網絡維護工程師日常系統維護的另一個重要職責,就是確保這些服務運行的不間斷性和工作性能的良好性。任何系統都不可能永遠不出故障,關鍵是一旦出現故障時如何將故障造成的損失和影響控制在最小范圍內。對于要求不可中斷的關鍵型網絡應用系統,網絡維護工程師除了在軟件手段上要掌握、備份系統配置參數和定期備份系統業務數據外,必要時在硬件手段上還需要建立和配置系統的熱備份。對于用戶訪問頻率高、系統負荷大的網絡應用系統服務,必要時網絡維護工程師還應該采取負載分擔的技術措施。

4、網絡用戶管理和維護

除了通過軟件維護進行系統管理外,網絡維護工程師還需要直接為網絡用戶服務。用戶服務與管理在網絡維護工程師的日常工作量中占有很大以部分份額,其內容包括:用戶的開戶與撤銷管理,用戶組的設置與管理,用戶使用系統服務和資源的權限管理和配額管理,用戶計費管理,以及包括用戶桌面聯網計算機的技術支持和用戶技術培訓服務的用戶端支持服務。建設計算機網絡的目的是為用戶提供服務,網絡維護工程師必須堅持以人為本、服務至上的原則。

5、網絡安全保密管理

不設防的網絡好比在開門揖盜,網絡維護工程師在提供網絡服務的同時必須特別注重網絡的安全與保密管理。安全與保密是一個問題的兩個方面,安全主要指防止外部對網絡的攻擊和入侵,保密主要指防止網絡內部信息的泄露。根據所維護管理的計算機網絡的安全保密要求級別的不同,網絡維護工程師的任務也不同。對于普通級別的網絡,網絡維護工程師的任務主要是配置管理好系統防火墻;為了能夠及時發現和阻止網絡黑客的攻擊,可以再配置入侵檢測軟件系統對關鍵服務提供安全保護。對于安全保密級別要求高的網絡,網絡維護工程師除了應該采取上述措施外,還應該配備網絡安全漏洞掃描系統,對關鍵的網絡服務器采取容災的技術手段。更嚴格的涉及計算機網絡,還要求在物理上與外部公共計算機網絡絕對隔離;對安置涉密網絡計算機和網絡主干設備房間的要采取安全措施,控制管理人員的進出;對涉密網絡用戶的工作情況要進行全面的監控管理。

6、信息存儲備份管理

在計算機網絡中最貴重的是什么不是設備,不是計算機軟件,而是數據和信息。任何設備都有損壞的可能,任何軟件都有過時的時候,設備損壞可以重新購置,軟件可以更新,信息和數據一旦丟失,損失將無法彌補。因此網絡維護工程師還有一個重要職責,就是采取一切可能的技術手段和管理措施,保護網絡中的信息安全。對于實時工作級別要求不高的系統和數據,最低限度網絡維護工程師也應該進行定期手工操作備份;對于關鍵業務服務系統和實時級別高的數據和信息,網絡維護工程師應該建立存儲備份系統,進行集中式的備份管理;最后,將備份數據隨時保存在安全地點更是非常重要。

7、網絡機房管理

網絡機房是安置網絡系統關鍵設備的要地,是網絡維護工程師日常工作的場地。根據網絡規模的不同,網絡機房的功能和復雜程度也不同。一個正規的網絡機房通常分為網絡主干設備區、網絡服務器設備區、系統調試維護維修區、軟件開發區和空調電源設備區。對于網絡機房的日常管理,網絡維護工程師的任務是:掌握機房數據通信電纜布線情況,在增減設備時確保布線合理,管理維護方便;掌握機房設備供電線路安排,在增減設備時注意負載的合理配置;管理網絡機房的溫度、濕度和通風狀況,提供適合的工作環境;確保網絡機房內各種設備的正常運轉;確保網絡機房符合防火安全要求,火警檢測系統工作正常,滅火措施有效;采取措施,在外部供電意外中斷和恢復時,實現在無人值守情況下保證網絡設備安全運行。另外,保持機房整潔有序,按時記錄網絡機房運行日志,制定網絡機房管理制度并監督執行,也是網絡維護工程師的日?；韭氊?。