工程部是保證酒店正常運轉的動力保障部門,負責酒店的能源供應、設施設備的管理余維修保養,負責供水供電。工程部的設備種類多,數量大,工作繁忙,技術性強。任何一個部位的中斷,都會直接影響酒店各部門的正常運轉。

工程部是酒店主要后臺業務部門。任務有:

1.對酒店所有設備設施的配置負有主要責任

設備設施包括全部在用的暫時未用的各種設備設施。設備設施管理要求工程部對酒店設備設施的配置做出初步決策,提出配置方案,負責設備設施的選擇、購買、運輸、安裝;使用、維修和更新。

2.保證設備設施的正常運轉和使用

設備設施必須處于良好狀態。工程部要保證設施的正常和作用,在設備使用前和使用式充分了解設備的功效、性能、使用方法等,幫助使用者或操作者正確使用和操作,并做好設備設施的維護、保養、維修工作,提高設備使用率,延長設備使用時間。

3.設計、安裝、保全酒店系統設施

酒店系統設施是指具有共同功效與性能的設備設施,由一定的管線聯結成為一個系統。酒店的系統設施主要有上下水道系統、供電系統、空調系統、電話系統、閉路電視系統、計算機管理系統、消防報警系統、排污系統、電梯系統、音響系統,這些系統的設計安裝,一般在酒店土建安裝時均已完成,工程部主要是對新增加系統或改造這些系統進行設計和安裝。酒店系統設施在使用運轉過程中,有工程部負責保全、維護保養和維修工作。

4.負責酒店電、水、冷暖氣的供應

酒店是服務行業,在為賓客提供旅住服務時涉及生活的各個方面。酒店必須保證供應動力用電、生活用電、各種用途的用氣。冬天要向賓客供應暖氣,夏天要向賓客供應冷氣。這一切都有工程部保質保量,按需供應。

工程部在保證供應水、電;氣、冷暖氣以滿足賓客需要的同時,還必須按酒店計劃和部門計劃的要求限量消耗各種能源、原材料和資金。在可能的情況下,還要盡量節約能源消耗。工程部負責記錄全酒店能源使用和消耗情況,實施能源管理計劃。

5.負責酒店一定規模的土建以及設施改造和保養

酒店除了大規模的土建有酒店統一領導指揮,成立專門的基建力公室負責外,一般小規模的土建可由工程部負責設計、施工。在可能的情況下,酒店的一些裝修項目也可由工程部完成。酒店改造時,不管是客房、餐廳、大堂等前臺部門改造還是局部的設備設施改造,都由工程部負主要責任。

工程部還負責部分建筑設施的日常維修工程,如外墻粉刷貼面、墻紙、貼補、設施維修、各種裝飾物的損壞修補等等。

除了建筑物之外,一般客用家具的損壞修補、修理、油漆翻新等工作也由工程部承擔。

6.節日裝飾

酒店逢節日就需要進行裝飾,如傳統節日的彩燈、霓虹燈造型裝飾,特殊節日的裝飾如圣誕老人裝飾。酒店有喜慶、重大任務或大型活動時,也會有裝飾任務,這些裝飾任務大多有臨時性突擊性的特點,其電路電器、機械裝置、土木塔建及音響等工作,也需要由工程部負責。

篇2:酒店消防中心工作任務

酒店消防中心主要任務

酒店設立消防中心,隸屬保安部直接領導,負責對全酒店實施嚴格的消防監督,在消防工作上有一定權威。它的主要任務是:

(1)負責對酒店員工進行消防業務知識培訓。

(2)開展防火宣傳教育。

(3)制定各種防火安全制度,督促各部門貫徹落實防火安全措施,負責調查了解違反消防規定的原因,并提出解決處理的意見,向保安部、總經理報告情況。

(4)負責檢查酒店各部門的防火安全情況以及各種消防設備、滅火器材,發現隱患,及時督促有關部門進行整改。

(5)負責將每天酒店消防情況和每周酒店消防情況書面報告保安部呈總經理。

(6)負責調配補充消防滅火器材,并與有關部門定期進行消防設備檢測、保養、維修,及時排除消防設備故障。

(7)負責24小時監視消防主機、閉路電視、防盜報警信號。發現火警、火災及其他問題時,要向保安部、總經理報告,并提出處理方法。

(8)負責制定重點部位的滅火作戰方案,并負責組織演練。

(9)負責酒店動火部位的安全監督。

(10)負責協助酒店新建、改造工程消防設施的呈報審批手續。

(11)負責辦理進店施工單位人員出入登記手續,并監督施工期間的消防安全。

(12)協助作好重要接待任務時有關消防方面的安全和保衛工作。

(13)管理好消防業務檔案。

篇3:鎮衛生院工作任務目標管理制度

衛生院工作任務目標管理制度

為了深入開展以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題,以群眾滿意醫院為前提牢記服務宗旨,樹立“以病人為中心”的理念,規范醫療行為,改善服務態度,提高醫療質量,加強醫院管理,參照((W縣衛生局對縣衛生工作任務目標管理方案)),制定如下細則:

一、醫技人員值班細則:

1。值班醫師和其他輔助科室必須堅守工作崗位,病人就診隨到隨診,服務熱情周到,晚上值班人員必須在院內就寢,24小時不得離崗。離崗一次罰款10元,脫崗者造成嚴重自行負責一切責任。

2。堅持首診負責制,病人就診時本著以病人為中心,合理檢查、合理用藥、因病施治。根椐患者病情需要實施檢查,控制不必要的醫療檢查,按照安全有效經濟的原則選擇用藥,,盡量為患者選擇同類低價藥品。

3。對急診病人、危重病人應以高度的責任心,及時嚴肅敏捷果斷地診治,首診不能確診和治療的病人及時上報縣級醫院救治,對延誤或誤診醫技人員造成醫療事故和責任事故者,一切后果自負。

4。護理人員必須做到按時按量完成醫囑,嚴格嚴格執行“三查七對”和操作規范,認真對照159種藥物配伍禁忌表,核對處方上藥物配伍,認真對待病人的護理工作,對病人耐心、細心、熱情,做好醫生的助手。醫療護理必須規范消毒、滅菌、隔離與醫療廢物管理,嚴格執行超負荷無茵技術操作、消毒隔離工作,有效預防和控制醫院感染。嚴格杜絕私自節留病人藥品,發現一次罰款20元。造成嚴重后果者自行負責一切責任。

5。檢驗影像工作人員應準確無誤地作出檢查報告,以便醫師對診治療,不得隱瞞或私自為親戚朋友做性別鑒定,發現一次罰款20000元以上,情節嚴重者,依據上級規定作出相應的處置。

二、藥技人員工作細則:

1。藥房值班人員必須與值班醫師24小時配合值班,準確無誤劃價,及時按處方要求調劑發放藥品,對書寫不規范,劑量錯誤等不合格拒付藥品。嚴格管理好藥品的霉爛、變質、過期失效,未嚴格把好藥品管理,以此造成的后果由藥劑人員自行賠償損失。

2。藥劑應及時做好采購計劃,報院領導審核,不得私自從外方拿藥品到藥房,同時,也不能從藥房私自帶藥品出庫,一經發現罰款數為出庫藥品的10倍。

3。藥房人員必須做到日清月結,準確無誤地與醫生和收費處核對結算。

4。藥房人員必須規范地按照藥品監督管理局的要求入庫,以備核查進藥渠道入庫的藥品。

5。藥劑人員應該對藥品存放柜櫥保持清潔衛生,分類整齊擺放有序。做到冷藏、通風、避光及“五防”。麻醉藥品做到“五專”即專人、專柜加鎖、專冊登記、專賬管理、專用處方;精神藥品做到“三?！奔磳Ｈ恕９窦渔i、專賬管理。

三、財務管理工作細則:

1。收費人員應該有良好服務態度,準確結算收費。

2。出納工作人員應與收費人員必須做到日清月結,嚴格把好不正規的票據入賬,審批手續齊全,嚴禁出現白條入賬現象,嚴禁私自借用公款,挪用公款,發現一次罰款50元。

3。財務人員建立健全賬物登記,加強藥品、材料、設備等物資監督,做好按崗取酬、按工作量取酬、按服務質量和工作績效取酬的分配結算。

4。財務報表按填報要求、報表時間上報,數據要求真實、準確。

四、工勤休假制度細則:

1。實行每月6天休息日,法定節日時按上級規定另行增加,但每個科室必須相互協調好休息時間,不得出現脫節現象,出現一次罰款每人40元。

2。按作息時間表上下班,不得遲到、早退,每出現一次30分鐘內罰款10元,超過30分鐘按曠工處罰40元一次。

3。值班人員必須是24小時在崗,中途脫崗分情節輕重實行處罰,情節輕的按曠工處罰40元一次,情節嚴重的按上級規定處罰。

4。院內環境衛生必須打掃,按如下值日表執行:

值日安排

星期一:Z

星期二:Z

星期三:Z

星期四:Z

星期五:Z

星期六:Z

星期日:Z

五、衛生防疫保健健工作細則:

1。傳染病知識大力大力宣傳,疫情傳染及時、規范地上報主管部門,并建立好疫性報告登記本。設立傳染病門診由專人負責。

2。規范設立預防接種門診,保證冷鏈設備運轉正常,并做好記錄。0-7周歲建卡率達100%,建證率達90%以上,證卡相符率95%以上,五苗接種率為90%以上,卡疤率90%以上。

3。重點抓好食品衛生和學校衛生監督工作,加強食品生產經營單位的建檔工作,做到發證、建檔率100%。加強院內感染、傳染病報告等監督工作,嚴厲打擊非法行醫,規范醫療市場。

4。產科有干凈整潔,張貼產后出血、妊高征緊急處理及新生兒復蘇掛圖,急救藥品和器械配備齊全,在有效期內規范擺放,產科醫生熟練有關技術和方法,規范書寫醫療文書,病歷完整,正確使用產程圖,清楚地記錄第一次的血壓、臨產發動、宮口開全、新生兒娩出、胎盤娩出等五個時間。

5。住院分娩率要求在90%,高危住院分娩率達到100%孕產婦死亡控制在50/10萬以下。

6。3歲以下進行管理監測,管理率達85%以上,積極完成學齡前兒童體檢工作受檢率達70%集體兒童受檢驗員率達85%以上,降低5歲以下兒童和嬰幼兒死亡。

7。做好《出生醫學證明》的發放登記工作,各項報表要及時、準確、數字來源真實與縣、村兩級吻合,盡量減少“查無此人”的現象發生。資料收集干凈、整潔、完整,切實做好孕產婦、7歲以下玖調查、活產漏報,育齡婦女死亡漏報以及兒童死亡漏報調查工作,確保調查質量。

8。愛國衛生運動工作切實根據上級領導的要求積極參與、配合地完成任務,除“四害”,農村改水改廁組織人員對外環境衛生消毒,

六、學習制度細則:

1。每月組織一次職工會議和職工業務學習,以及黨政時事要聞,加強引導職工的學習的氛圍。

2。積極參與上級組織的繼續醫學教育,增強職工自身的業務素質。

3。及時地傳達上級文件精神,并做好每次的學習、會議記錄。