為深入學習貫徹*****大精神,進一步加強目標管理,增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識,確保全面完成或超額完成年度各項目標任務,同步推進全鎮(zhèn)政治、文化和社會建設,努力把經(jīng)濟和社會發(fā)展推上一個新的階段,特制定本辦法。

一、考核項目(總分100分)

1、經(jīng)濟工作(35分)

(1)招引固定資產(chǎn)投資1000萬元以上工業(yè)項目或固定資產(chǎn)投資500萬元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目或固定資產(chǎn)投資200萬元以上文化產(chǎn)業(yè)項目1個(10分)。

(2)招引年貢獻稅收50萬元以上的商貿(mào)物流企業(yè)1個(5分)。

(3)完成推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展形成本村特色并被縣認可(5分)。

(4)組建農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個并實際運作(5分)。

(5)完成村莊規(guī)劃建設與管理任務,確保農(nóng)地增減掛鉤工作順利推進(5分)。

(6)完成村集體新增經(jīng)營性收入5萬元(5分)。

2、基礎工作(53分)

(1)完成各項費用收繳任務(21分)。其中水利工程水費(2分)、建筑營業(yè)稅(1分)、水稻保險(1分)、小麥保險(1分)、一事一議資金籌集(2分)、新農(nóng)保擴面(1分)。

(2)完成農(nóng)田水利建設和綠化造林工作任務(4分)。

(3)完成脫貧奔小康工作任務(3分)。

(4)完成村莊環(huán)境整治工作任務(6分)。

(5)落實各項計劃生育政策,完成計劃生育各項工作任務(8分)。

(6)完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務(7分)。

(7)做好社會管理工作(6分),其中安全生產(chǎn)(2分)、信訪穩(wěn)定(2分)、社會治安綜合治理(1分)、環(huán)保(1分)。

(8)完成村級財務管理各項工作任務(6分)。

(9)做好民生事業(yè)(5分),其中五保對象入院集中供養(yǎng)1分、居民養(yǎng)老保險覆蓋1分、廣電村村通1分、征兵1分、合作醫(yī)療1分。

3、黨的建設(12分)

(1)組織黨員正常開展活動,強化學習型黨組織建設,年內(nèi)召開組織生活會不少于兩次(1分),完成新發(fā)展黨員2名(1分)和文明村創(chuàng)建(1分)任務。

(2)加強陣地建設,完成新農(nóng)村服務中心七室兩超市一廣場建設(4分)任務。

(3)加強班子建設,做到勤奮團結(jié),富有活力,勇于爭先(3分)。

(4)落實黨風廉政各項規(guī)定(1分),完成統(tǒng)戰(zhàn)宣傳工作(1分)任務

二、計分辦法

1、招引固定資產(chǎn)投資1000萬元以上工業(yè)項目或固定資產(chǎn)投資500萬元以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目或固定資產(chǎn)投資200萬元以上文化產(chǎn)業(yè)項目的。年度完成固定資產(chǎn)投資達75%或以上的得10分,未達75%的按完成比例得分。

2、完成村莊規(guī)劃建設與管理任務,確保農(nóng)地增減掛鉤工作順利推進得5分,未完成任務的,視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>

3、完成村集體新增經(jīng)營性收入5萬元的得滿分5分,未完成任務的,按完成比例得分。

4、未完成農(nóng)田水利建設和綠化造林工作任務的,視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>

5、未完成村莊環(huán)境整治工作任務的,視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>

6、未完成計劃生育各項工作任務的,視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>

7、未完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務的,視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>

8、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、社會治安綜合治理、環(huán)保等工作視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>

9、村級財務管理視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>

10、五保對象入院集中供養(yǎng)、居民養(yǎng)老保險覆蓋、廣電村村通、征兵、合作醫(yī)療等民生實事工作按完成比例得分。

11、組織黨員正常開展活動,新發(fā)展黨員、文明村創(chuàng)建等工作視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>

12、新農(nóng)村服務中心七室兩超市一廣場建設視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>

13、班子建設和黨風廉政建設視其工作量和評議效果適當?shù)梅帧?/p>

三、加減分辦法

(1)引進重大項目被縣考核部門認可的加10分,加分總額不超過加10分。

(2)服務重點工程及重點項目的,視工程量及效果評議進行加分,加分總額不超過3分。

(3)單項工作獲得國家、省部級、市廳級、縣委縣政府表彰的,分別加4分、3分、2分、1分。

(4)培育縣級典型的,視工程量及效果評議進行加分,加分總額不超過3分。

(5)引進貿(mào)易公司對鎮(zhèn)財政有突出貢獻的,視項目體量及效果評議進行加分,加分總額不超過加10分。

(6)鎮(zhèn)階段性重點工作督查。每通報表揚1次加0.5分,每通報批評1次減0.5分。

(7)注冊農(nóng)產(chǎn)品品牌或建設300畝以上家庭農(nóng)場并取得較好社會效益的,每增加一個加1分,加分總額不超過3分。

(8)承擔春季沿海高速和324沿線植樹造林任務,視工程量及效果評議進行加分,加分總額不超過2分。

(9)承擔324沿線墻體出新和環(huán)境打造任務,視工程量及效果評議進行加分,加分總額不超過2分。

四、一票否決

未完成各項費用收繳任務、違*風廉政規(guī)定被追究黨政紀處分、安全生產(chǎn)和食品安全出現(xiàn)亡人責任事故或重大影響事故、群眾信訪發(fā)生有影響的重大事件、村內(nèi)環(huán)境發(fā)生重大污染事件,實行一票否決,扣除該項目考核所得基本分,不參加年終綜合獎項評比。

五、獎懲辦法

考核以年終考核計分結(jié)果為主,評出綜合獎和單項獎,有特殊工作任務的村以單項工作獎進行評比。

考評計分結(jié)果與村干部工資掛鉤。工資核算方式:村書記工資=核定基本工資÷100×考評分值,根據(jù)村書記工資,以此類推,核定村其他定補人員工資。

獲得綜合考核一、二、三等獎的村,鎮(zhèn)政府按照2萬、1.5萬、1萬的標準給予現(xiàn)金獎勵。

對在考核中村定補干部被扣除的工資款和落后村的罰金款用于對先進村的獎勵。

對綜合考核排名后三名的村主要干部給予組織處理。

六、組織實施

1、鎮(zhèn)成立目標考評工作領導小組并下設辦公室,負責年終目標考核工作,并邀請鎮(zhèn)人大代表和相關部門負責人參與,考評結(jié)果及其獎懲情況公示后報鎮(zhèn)黨委、政府研究核準。

2、目標考評工作原則上實行半年考評、年終總評、重點工作督查制度。

3、各目標歸口部門負責各個考核項目的年終考評,并報鎮(zhèn)目標考核工作領導小組辦公室進行總評。

4、各目標考評歸口部門要確保考評結(jié)果真實、準確、公正,嚴禁弄虛作假,否則,一經(jīng)查實,將視情節(jié)給予考核部門領導通報批評,同時取消被考評單位表彰,追回獎勵。

5、目標責任單位對考評結(jié)果有異議的,可向鎮(zhèn)目標考評工作領導小組申請復查。

七、本辦法由鎮(zhèn)目標考評領導小組及其辦公室負責解釋。

篇2:村級工作績效考核辦法

《2013年度鎮(zhèn)村級工作績效管理考核辦法》經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。現(xiàn)將有關事項通知如下:

一、考評組織

村級績效管理考評工作在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領導下,由各線分管領導及各職能部門,根據(jù)考核辦法實行逐項考核計分,再由黨委、政府集中評審。

二、考評計分原則

以黨委、政府下達的2013年度各項工作任務和指標,分共同性目標管理考核和差異性目標管理考核兩大塊。共同性目標管理考核以1000分為基礎分,逐項定分,按績記分;差異性目標管理考核由鎮(zhèn)黨委、政府在年終統(tǒng)一安排專門班子考核,依據(jù)考評結(jié)果分為先進單位、合格單位、不合格單位和黃牌警告四個等次。實行計劃生育、社會治安等“一票否決”,被一票否決的村年終不得評先評優(yōu)或評獎。

三、獎懲辦法

1、與村級轉(zhuǎn)移支付掛鉤:按年終村級共同性目標管理考核得分每分10元從各村轉(zhuǎn)移支付中獎罰到位;差異性目標管理考核中,其中一項考核工作未完成的,定為不合格單位,扣村級轉(zhuǎn)移支付1000元,兩項及兩項以上考核工作未完成的,定為黃牌警告單位,除與轉(zhuǎn)移支付掛鉤外,政府下年度將不再安排該村項目建設指標。

2、獎項設置:

①綜合獎:按共同性目標管理考核結(jié)果獎前1-3名為績效考核先進單位,獎1000元;4-6名為優(yōu)勝單位,獎800元。

單項獎:按共同性目標管理考核的單項考核年終由鎮(zhèn)黨委、政府評定獎項。

③差異性目標管理考核獎:凡完成了差異性目標任務的定為合格單位,獎800元,并從合格單位中評定1-2個先進單位,另獎1000元。

3、千分制考核資金一律入村級財務帳,其它按規(guī)定獎勵到人。

篇3:X鄉(xiāng)村級績效考核方案

一、指導思想:

高舉***主義理論偉大旗幟,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,提高廣大基層干部的工作積極性,客觀、公正、科學地評估各村全年工作,力爭2013年全鄉(xiāng)整體工作上一個新的臺階。

二、考核辦法:

績效考核實行量化計分,總分為200分,年終由各線按實際工作情況計分,各村按得分總數(shù)排名,對獲得一、二、三名的村進行獎勵。

三、計分細則

(一)計劃生育(50分)

1、符合政策生育率(10分):達到90%記滿分,每少一個百分點扣2分;

2、期內(nèi)節(jié)育手術落實率(10分):達到90%記滿分,每少一個百分點扣0.5分;

3、社會撫養(yǎng)費足額征收(10分):三年來違法生育社會撫養(yǎng)費征收面達到80%,征收到位率為100%記滿分,此兩項每少一個百分點扣0.5分;

4、做好迎檢工作,在迎接省、市、縣級抽查中沒出現(xiàn)問題的記10分,每出現(xiàn)一例統(tǒng)計水分扣5分。

5、基層基礎工作達標(5分),視情況記分;

6、積極配合計生線的工作(5分),按要求完成計生線布置的工作記滿分,未按要求完成的視情況扣分。

(二)社會管理綜合治理(40分)

1、按要求認真做好“村為主”工作記(10分),按完成情況計分;

2、治安防范記(10分):全年無刑事案件,重大治安事件,群體性事件記滿分,每發(fā)生一起扣2分,發(fā)生后處置不力扣5分;

3、做好糾紛調(diào)解工作(10分):及時處理各類糾紛麻紗,不上交矛盾記滿分,每向鄉(xiāng)政府上交一件麻紗扣2分;

4、信訪工作記(10分),全年無非法*記滿分,每發(fā)生一起非法*扣2分,越級非法*造成重大影響的扣5分。

(三)安全生產(chǎn)(40分)

1、積極宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全生產(chǎn)知識,認真做好安全生產(chǎn)隱患排查工作,及時報告村上的安全生產(chǎn)形勢記10分,工作不到位的視情況扣分;

2、無安全生產(chǎn)責任事故發(fā)生記(20分),全年轄區(qū)沒發(fā)生安全生產(chǎn)責任事故記滿分,發(fā)生一起安全事故的扣5分,發(fā)生一起較大安全事故的扣10分,發(fā)生特重大安全事故的扣20分;

3、協(xié)助企業(yè)、政府做好安全事故的善后處理工作記10分,處置不力的扣5分。

(四)民生工作(20分)

1、完成農(nóng)村養(yǎng)老保險工作,參保率達60%,完成農(nóng)村合作醫(yī)療保險工作,參合率達95%的,記10分,兩項工作每少5個百分點,扣4分;

2、做好農(nóng)村危房改造工作,農(nóng)村低保、五保戶、孤兒等核查上報工作記5分,視完成情況記分。

3、認真做好農(nóng)村清潔工程工作記5分,視情況記分。

(五)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作(20分)

1、認真完成下達的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務,積極組織抗擊自然災害,確保農(nóng)業(yè)豐收記4分,每出現(xiàn)一起耕地拋荒扣2分;

2、做好水庫、山塘、河流的安全度汛記5分,每出現(xiàn)一起工作失誤扣2分;

3、完成林權(quán)換證工作,確保無森林火災發(fā)生記4分,視情況記分。

4、做好動物疫情監(jiān)測,防疫工作記4分,每發(fā)生一起較大動物疫情扣2分。

5、做好耕地保護工作記4分,每出現(xiàn)一起非法占田建房扣2分。

(六)班子建設(10分)

1、村支兩委班子團結(jié)做表率,號召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力強記3分,班子渙散,群眾意見大,和黨委政府不保持高度一致的扣3分。

2、注重組織建設,積極發(fā)展新黨員,認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,協(xié)助縣直有關局、鄉(xiāng)黨委政府做好民情直達工作記5分,視情況記分。

3、做好村帳鄉(xiāng)管、村務公開、財務公開工作記2分,未按時、按要求公開的扣2分。

(七)其他工作(20分)

1、完成征兵送檢任務記5分,每少1人扣2分。

2、做好食品安全工作,確保無食品安全事件發(fā)生記5分,每發(fā)生一起扣5分。

3、完成下達中心工作10分,視情況記分。

四、加分細則。

1、各項工作獲得省市縣先進,省級獎10分、市級獎8分,縣級獎5分。

2、基礎設施建設自籌資金達20萬元以上的獎5分。

3、引進項目投資,當年為鄉(xiāng)財政貢獻達10萬以上的獎10分。