一、嚴格執行規定的作息時間,做到出滿勤,干滿點,確保工作時效。

二、嚴格請假制度。(一)因事因病不能上班,必須事先履行請假手續,事假、病假、休假均需提前書面申請,請假單簽批后交人事監察股留存。(二)請假的審批權限1、班子成員請假由局長審批;監管所所長和股室人員請假由其分管領導審批;各鄉鎮所工作人員請假半天由所長審批,請假一天由分管領導審批;所有干部職工請假2天以上的經分管領導同意報局長審批。2、將職工考勤納入年度考核,事假一天扣減考勤分0.1分;病假(需醫院出具證明)每天按0.05分計算,重大疾病需住院治療或手術的病假不扣分。

3、職工本人結婚,原則上給予三天婚假,夫妻雙方均為晚婚者,根據國家有關規定,可適當延長;職工本人休產假,根據《女職工勞動保護規定》和《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的規定》執行;職工直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,根據情況可給與三天喪假。職工在婚假、產假和喪假期間視同正常出勤;職工根據《國務院關于職工探親待遇的規定》,享受探親假。享受以上假期時由本人申請,報局長審批,交人事監察股備案。

三、嚴格年休假制度。各股室根據工作情況,有計劃地安排好工作人員的年休。工作人員的事假、病假可以用年休假來抵沖。國家法定假日、雙休日及假期(探親假、婚喪假、產假)不計入帶薪休假假期;

四、嚴格銷假制度。請假期滿后要及時向批假領導銷假。工作人員缺勤或因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過15天,或者一年內累計缺勤超過30天,依照《中華人民共和國公務員法》和《事業人員管理條例》有關規定處理。

五、嚴格監督檢查制度,人事監察股和辦公室實行飛行檢查,并按下述標準落實獎懲。遲到或早退1次,扣0.1分;曠工一天,按《問責辦法》執行。上班時間外出,需經分管領導批準并進行登記。中途無故外出離崗(未經分管領導、股室負責人批準或者不按規定登記),按《問責辦法》執行。沒簽到者,視為遲到。由單位安排或個人申請經局主要領導同意參加的各類學習、考試、培訓活動,視為正常出勤。

六、積極參加局機關安排的所有會議、學習、義務勞動等大型集體活動。每半天時間的大型集體活動,遲到或早退扣0.1分。因工作需要確實不能參加者,必須由局主要領導批準,按正常出勤對待。因私事請假不能參加集體活動的,扣0.1分。未經局主要領導批準不參加大型集體活動的,視為曠工,按《問責辦法》執行。

七、出勤情況基礎分為10分。局機關由人事監察股負責記錄,各監管所安排專人負責記錄考勤,每月1號上報上月考勤記錄情況至人事監察股,由該股匯總統計。負責考勤人員應嚴格履行職責,不得舞弊作假。經主要領導審核后與匯總后的考勤實行一月一通報,年底取各月平均分為當年考勤得分,按比例(10%)計入個人年度考核綜合分數。

篇2:礦燈的領用發放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領取。

二、臨時用燈必須領臨時牌,或單位借條(條上有單位領導簽字)方可領取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發給燈。

四、發燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經過,由單位領導、安全科和調度室證實,然后再補發礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應追查并向調度匯報。

八、應認真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據礦燈考勤,核實燈房內礦燈數量和發出礦燈數量,如因不負出現差錯,交班者沒走由交班者負責,交班者走后由接班者負責。

篇3:機電科考勤制度范本

為加強勞動紀律,提高勞動生產率,確保礦井生產正常運轉,特制定此制度。一、勞動者出工進行考勤是勞動工資分配的一項依據,全科干部職工都應當自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準時到達,他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關規定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準,三天以上由機電礦長批準,按批準的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準酒后上崗,一經發現,應立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴格考勤手續,堅持原則,禁止弄虛作假,發現后嚴肅處理并調離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經科和車間批準后可視為加班。但必須與考勤員聯系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強自己的責任心,帶領全車間完成科和礦交給的各項任務,做好與科領導及各小班之間的協調工作。十、值班主任地面機臺每班至少巡查一遍,井下機臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發現問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔。每天點名原則上不準缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標隱患指標夜班指標三違指標運轉主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標完成任務,抓三違(按礦下發的“三違”分類明細執行)指標完不成者罰20元,超指標一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準。下井及夜班指標以井口考勤為準,任何人不準弄虛作假,一經發現核實,科嚴肅處理。十二、各車間主任到科技術組按規定填寫隱患單,科技術員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標數量月底由文書統計兌現。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴格值班,接受一切監督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數,科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數必須保證。