為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效能,樹立機(jī)關(guān)良好形象,結(jié)合機(jī)關(guān)運行實際,特制定民政局機(jī)關(guān)考勤管理辦法。

一、機(jī)關(guān)所有職工員均應(yīng)遵守和執(zhí)行考勤制度,辦公室負(fù)責(zé)對職工出勤情況、考勤管理情況、值班情況和會議到會情況進(jìn)行登記和監(jiān)督。

二、局班子領(lǐng)導(dǎo)輪流對機(jī)關(guān)考勤進(jìn)行抽查,并對每天考勤情況進(jìn)行確認(rèn)。同時班子成員每天要掌握分管股室所有人員的工作狀態(tài)和出勤情況。

三、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守作息時間。上班時間分別為:上午8:30上班12:00下班、下午2:30上班6:00下班,簽到時間后辦公室及時收簽到表交局領(lǐng)導(dǎo),作息時間如遇季節(jié)調(diào)整,根據(jù)上級通知執(zhí)行。

四、會議點名制度。局機(jī)關(guān)安排的各類會議必須準(zhǔn)時到會。

五、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。

(一)請假時間。(1)病假。病假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),2天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請假三天以上的須有醫(yī)院出具的病假證明。需較長時間請病假按相關(guān)人事規(guī)定執(zhí)行。(2)事假。確因特殊情況須請事假的,且未安排公休的事假先抵消公休假。(3)公假。工作人員確因工作需要外出學(xué)習(xí)或辦公事,根據(jù)工作需要完善相關(guān)手續(xù)。(4)公休假:按國家公休假規(guī)定制度辦理。(5)喪假、婚假、產(chǎn)假、探親假按有關(guān)規(guī)定辦理。

(二)請假程序。由本人事先書面寫出請假條(注明事由并附相關(guān)依據(jù))。一天以下(含一天)的,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二天以上(含二天)的,由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假按區(qū)委、區(qū)府領(lǐng)請假要求辦理。

六、堅持節(jié)假日值班制度,節(jié)假日值班按正式上下班執(zhí)行,并按時交接班,服從值班安排。無特殊情況又未值班者按曠工處理。

七、防汛值班,按《區(qū)民政局防汛預(yù)案》辦理。

八、職工在全年不請假、不曠工為全勤,年終將作為評優(yōu)條件優(yōu)先考慮。

九、局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室相關(guān)人員每月底對當(dāng)月機(jī)關(guān)職工出勤情況予以匯總,于次月初公進(jìn)行通報,對出勤較差的予以批評教育,并列入年終考核的依據(jù)之一。

篇2:區(qū)的機(jī)關(guān)事管局考勤制度

區(qū)機(jī)關(guān)事管局考勤制度

一、全體人員要自覺遵守紀(jì)律,堅守工作崗位;按時上下班,不得遲到、早退、無故曠工。

二、上班按時參加簽到,對沒有及時到場的,一律不再進(jìn)行臨時通知,打電話說明情況的作為遲到;不打電話的接曠工處理。

三、每天兩次考勤,分別為早上上班和下午下班,各次簽到簽退時間如下:

1、早上上班:8:30之前簽到計為正常上班,8:30――11:49之間簽到計為遲到;沒簽到為曠工。

2、下午下班:17:30之后簽退計為正常下班,14:30――18:19之間簽退計為早退。

3、11:50――12:50之間作為午餐補(bǔ)助計算依據(jù)。

四、實行請、銷假制度,有事需提前寫出請假條向辦公室請假,請假半天者由辦公室主任批準(zhǔn),請假一天者由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請假兩天以上者由局長批準(zhǔn)。分管領(lǐng)導(dǎo)有事向局長、辦公室主任請假。假滿要及時到辦公室銷假,否則,超過天數(shù)按曠工處理。

五、休假。工作滿5年――15年每年可享受公休假10天,工作滿15天以上每年可享受公休假14天(休假天數(shù)不包括星期六、日)。若累計年曠工5天,事假10天以上,病假30天以上者,不再享受公休假待遇。

六、設(shè)考勤獎,每人每月100元,遲到一次,早退一次扣5元。每月請事假三天或病假超五天,扣發(fā)當(dāng)月全部考勤獎。

七、每月遲到、早退共累計5次以上者或曠工1天者,扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。遲到、早退共累計超過10次或曠工超過5天扣發(fā)年終獎,并提出警告批評。

八、全年累計病假超過3個月的,不再發(fā)放年終獎,病假期間(三個月以后)只發(fā)給基本工資,如從事有收入活動的,停發(fā)工資。

九、享受公休的工作人員,可以用公休假抵消事假天數(shù)。

十、辦公室每月初公布上月出勤情況,由財務(wù)人員負(fù)責(zé)兌現(xiàn)考勤獎。

十一、由局統(tǒng)一安排星期六、日加班,可以調(diào)休,不發(fā)加班費。沒有休公休假的,年終可發(fā)補(bǔ)助。

篇3:大學(xué)后勤機(jī)關(guān)考勤規(guī)定

大學(xué)后勤機(jī)關(guān)考勤補(bǔ)充規(guī)定

為使后勤處機(jī)關(guān)管理工作規(guī)范化,根據(jù)ZZ大校[2011]82號文件精神,結(jié)合我處實際,特制定本補(bǔ)充規(guī)定。

1.職工請假,須填寫《請假申請單》,經(jīng)審批同意后方可離開職守,并及時銷假。若有特殊情況需續(xù)假者,應(yīng)提前報告,經(jīng)批準(zhǔn)方能續(xù)假。因疾病或急事不能及時填寫《請假申請單》者,必須及時通過電話或委托他人請假,事后要出示有效證明并補(bǔ)填《請假申請單》。

2.職工請假1天以內(nèi)由各科室負(fù)責(zé)人審批;1天以上2天以內(nèi)由處主管領(lǐng)導(dǎo)審批;3天以上(包括3天)報學(xué)校人事處審批;處內(nèi)各科室批準(zhǔn)的《請假申請單》應(yīng)及時交計劃科存查。

3.學(xué)校召開的會議,相關(guān)人員必須準(zhǔn)時參加,有特殊原因需請假的,須經(jīng)主持會議的校領(lǐng)導(dǎo)或部門同意。

4.后勤處組織的會議,或?qū)W校召開全體職工大會,都須按要求履行簽到手續(xù),不得遲到、早退,無特殊原因,一律不得請假;確需請假的須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意并報處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5.職工因公外出參加開會、出差、考察等,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,并報處長批準(zhǔn)。職工請假批準(zhǔn)后,報計劃科備案,并按月上報人事處。

6.遲到、早退15分鐘以上者由科室領(lǐng)導(dǎo)口頭警告,曠工半天或遲到、早退3次以上者做書面檢討。

7.各部門日常考勤由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),并及時報計劃科匯總存檔;全處集體活動由計劃科指定專人負(fù)責(zé)考勤。每月20日前計劃科統(tǒng)計好后勤處機(jī)關(guān)職工當(dāng)月考勤,并呈處領(lǐng)導(dǎo)審簽后報學(xué)校人事處。