為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效能,樹立機(jī)關(guān)良好形象,結(jié)合機(jī)關(guān)運(yùn)行實(shí)際,特制定民政局機(jī)關(guān)考勤管理辦法。

一、機(jī)關(guān)所有職工員均應(yīng)遵守和執(zhí)行考勤制度,辦公室負(fù)責(zé)對(duì)職工出勤情況、考勤管理情況、值班情況和會(huì)議到會(huì)情況進(jìn)行登記和監(jiān)督。

二、局班子領(lǐng)導(dǎo)輪流對(duì)機(jī)關(guān)考勤進(jìn)行抽查,并對(duì)每天考勤情況進(jìn)行確認(rèn)。同時(shí)班子成員每天要掌握分管股室所有人員的工作狀態(tài)和出勤情況。

三、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守作息時(shí)間。上班時(shí)間分別為:上午8:30上班12:00下班、下午2:30上班6:00下班,簽到時(shí)間后辦公室及時(shí)收簽到表交局領(lǐng)導(dǎo),作息時(shí)間如遇季節(jié)調(diào)整,根據(jù)上級(jí)通知執(zhí)行。

四、會(huì)議點(diǎn)名制度。局機(jī)關(guān)安排的各類會(huì)議必須準(zhǔn)時(shí)到會(huì)。

五、嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度。

(一)請(qǐng)假時(shí)間。(1)病假。病假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),2天以上由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請(qǐng)假三天以上的須有醫(yī)院出具的病假證明。需較長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)病假按相關(guān)人事規(guī)定執(zhí)行。(2)事假。確因特殊情況須請(qǐng)事假的,且未安排公休的事假先抵消公休假。(3)公假。工作人員確因工作需要外出學(xué)習(xí)或辦公事,根據(jù)工作需要完善相關(guān)手續(xù)。(4)公休假:按國(guó)家公休假規(guī)定制度辦理。(5)喪假、婚假、產(chǎn)假、探親假按有關(guān)規(guī)定辦理。

(二)請(qǐng)假程序。由本人事先書面寫出請(qǐng)假條(注明事由并附相關(guān)依據(jù))。一天以下(含一天)的,由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二天以上(含二天)的,由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假按區(qū)委、區(qū)府領(lǐng)請(qǐng)假要求辦理。

六、堅(jiān)持節(jié)假日值班制度,節(jié)假日值班按正式上下班執(zhí)行,并按時(shí)交接班,服從值班安排。無(wú)特殊情況又未值班者按曠工處理。

七、防汛值班,按《區(qū)民政局防汛預(yù)案》辦理。

八、職工在全年不請(qǐng)假、不曠工為全勤,年終將作為評(píng)優(yōu)條件優(yōu)先考慮。

九、局領(lǐng)導(dǎo)及辦公室相關(guān)人員每月底對(duì)當(dāng)月機(jī)關(guān)職工出勤情況予以匯總,于次月初公進(jìn)行通報(bào),對(duì)出勤較差的予以批評(píng)教育,并列入年終考核的依據(jù)之一。

篇2:區(qū)的機(jī)關(guān)事管局考勤制度

區(qū)機(jī)關(guān)事管局考勤制度

一、全體人員要自覺遵守紀(jì)律,堅(jiān)守工作崗位;按時(shí)上下班,不得遲到、早退、無(wú)故曠工。

二、上班按時(shí)參加簽到,對(duì)沒有及時(shí)到場(chǎng)的,一律不再進(jìn)行臨時(shí)通知,打電話說(shuō)明情況的作為遲到;不打電話的接曠工處理。

三、每天兩次考勤,分別為早上上班和下午下班,各次簽到簽退時(shí)間如下:

1、早上上班:8:30之前簽到計(jì)為正常上班,8:30――11:49之間簽到計(jì)為遲到;沒簽到為曠工。

2、下午下班:17:30之后簽退計(jì)為正常下班,14:30――18:19之間簽退計(jì)為早退。

3、11:50――12:50之間作為午餐補(bǔ)助計(jì)算依據(jù)。

四、實(shí)行請(qǐng)、銷假制度,有事需提前寫出請(qǐng)假條向辦公室請(qǐng)假,請(qǐng)假半天者由辦公室主任批準(zhǔn),請(qǐng)假一天者由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請(qǐng)假兩天以上者由局長(zhǎng)批準(zhǔn)。分管領(lǐng)導(dǎo)有事向局長(zhǎng)、辦公室主任請(qǐng)假。假滿要及時(shí)到辦公室銷假,否則,超過天數(shù)按曠工處理。

五、休假。工作滿5年――15年每年可享受公休假10天,工作滿15天以上每年可享受公休假14天(休假天數(shù)不包括星期六、日)。若累計(jì)年曠工5天,事假10天以上,病假30天以上者,不再享受公休假待遇。

六、設(shè)考勤獎(jiǎng),每人每月100元,遲到一次,早退一次扣5元。每月請(qǐng)事假三天或病假超五天,扣發(fā)當(dāng)月全部考勤獎(jiǎng)。

七、每月遲到、早退共累計(jì)5次以上者或曠工1天者,扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。遲到、早退共累計(jì)超過10次或曠工超過5天扣發(fā)年終獎(jiǎng),并提出警告批評(píng)。

八、全年累計(jì)病假超過3個(gè)月的,不再發(fā)放年終獎(jiǎng),病假期間(三個(gè)月以后)只發(fā)給基本工資,如從事有收入活動(dòng)的,停發(fā)工資。

九、享受公休的工作人員,可以用公休假抵消事假天數(shù)。

十、辦公室每月初公布上月出勤情況,由財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)兌現(xiàn)考勤獎(jiǎng)。

十一、由局統(tǒng)一安排星期六、日加班,可以調(diào)休,不發(fā)加班費(fèi)。沒有休公休假的,年終可發(fā)補(bǔ)助。

篇3:大學(xué)后勤機(jī)關(guān)考勤規(guī)定

大學(xué)后勤機(jī)關(guān)考勤補(bǔ)充規(guī)定

為使后勤處機(jī)關(guān)管理工作規(guī)范化,根據(jù)ZZ大校[2011]82號(hào)文件精神,結(jié)合我處實(shí)際,特制定本補(bǔ)充規(guī)定。

1.職工請(qǐng)假,須填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》,經(jīng)審批同意后方可離開職守,并及時(shí)銷假。若有特殊情況需續(xù)假者,應(yīng)提前報(bào)告,經(jīng)批準(zhǔn)方能續(xù)假。因疾病或急事不能及時(shí)填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》者,必須及時(shí)通過電話或委托他人請(qǐng)假,事后要出示有效證明并補(bǔ)填《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。

2.職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由各科室負(fù)責(zé)人審批;1天以上2天以內(nèi)由處主管領(lǐng)導(dǎo)審批;3天以上(包括3天)報(bào)學(xué)校人事處審批;處內(nèi)各科室批準(zhǔn)的《請(qǐng)假申請(qǐng)單》應(yīng)及時(shí)交計(jì)劃科存查。

3.學(xué)校召開的會(huì)議,相關(guān)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加,有特殊原因需請(qǐng)假的,須經(jīng)主持會(huì)議的校領(lǐng)導(dǎo)或部門同意。

4.后勤處組織的會(huì)議,或?qū)W校召開全體職工大會(huì),都須按要求履行簽到手續(xù),不得遲到、早退,無(wú)特殊原因,一律不得請(qǐng)假;確需請(qǐng)假的須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意并報(bào)處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5.職工因公外出參加開會(huì)、出差、考察等,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意,并報(bào)處長(zhǎng)批準(zhǔn)。職工請(qǐng)假批準(zhǔn)后,報(bào)計(jì)劃科備案,并按月上報(bào)人事處。

6.遲到、早退15分鐘以上者由科室領(lǐng)導(dǎo)口頭警告,曠工半天或遲到、早退3次以上者做書面檢討。

7.各部門日常考勤由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),并及時(shí)報(bào)計(jì)劃科匯總存檔;全處集體活動(dòng)由計(jì)劃科指定專人負(fù)責(zé)考勤。每月20日前計(jì)劃科統(tǒng)計(jì)好后勤處機(jī)關(guān)職工當(dāng)月考勤,并呈處領(lǐng)導(dǎo)審簽后報(bào)學(xué)校人事處。