一、考核的指導思想

以市十三次黨代會精神為指導,全面落實科學發展觀,按照鎮黨委、政府總體工作部署,合理分解目標任務,強化工作責任,增強創新優勢,有效貫徹科學統籌的發展觀、以人為本的價值觀、求真務實的政績觀,促使全鎮各村(社區)緊緊圍繞“建設宜業、宜居、宜游的產業強鎮、生態綠鎮和旅游名鎮”的戰略目標,頑強拼搏,奮發進取,全力推動鎮域經濟新一輪又好又快發展。

二、考核的組織領導

成立鎮年度村級目標考核工作領導小組,由鎮黨委書記、鎮長任組長,其他黨政領導任副組長,領導小組下設考核辦公室,由黨政辦主任兼任任辦公室主任。考核辦承擔領導小組日常工作,負責分解目標任務、制定考核工作方案,具體組織實施考核,提出考核等次評定和獎懲建議。

三、考核的操作辦法

(一)明確目標。根據鎮黨委、政府總體工作目標和各村村級目標責任狀確定。

(二)自查自評。各村在鎮組織年度工作考核前,對照考核評分標準進行自查自評,并向鎮考核辦報送目標任務完成情況和自評結果,作為鎮年度村級目標管理考核備查備考依據。

(三)集中考核。在鎮考核工作領導小組的領導下,年底鎮考核辦組織相關辦公室組成若干考核組,根據考核辦法統一對各村進行集中考核計分。考核記分結果以各考核組的考核計分為基礎,由鎮考核辦綜合匯總,并提交鎮村級目標管理考核工作領導小組集體評審。

四、考核內容及分值

考核分三大部分,分別為黨務工作目標考核、政務工作目標考核和加分考核,黨務工作目標考核為20分,政務工作目標考核為80分。加分考核部分依照各村(社區)上報獲獎情況或重要交辦任務完成情況經考核小組審核后確定,對符合加分條件的,給予相應加分。

加分內容包含:

(一)提前完成鎮黨委政府下達的各項中心工作任務的加1分,超額完成加1分。

(二)榮獲市級獎勵加2分,市級獎勵加3分,省級獎勵加4分,國家級獎勵加5分。

五、考核結果的運用

(一)獎勵辦法

根據綜合考核得分高低排出名次,分別設一等獎、二等獎、三等獎。一等獎設4名,二等獎設9名,三等獎設4名,由鎮黨委、政府行文予以表彰并給予物質獎勵。

(二)懲處辦法

⒈社會治安綜合治理、計劃生育、安全生產被“一票否決”和“黃牌警告”的,按有關文件執行。

⒉村班子成員受到黨內“嚴重警告”和重大工作失誤以上處分的,該村取消考核評先資格。

篇2:村級工作績效考核辦法

《2013年度鎮村級工作績效管理考核辦法》經鎮黨委、政府研究同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。現將有關事項通知如下:

一、考評組織

村級績效管理考評工作在鎮黨委、政府的統一領導下,由各線分管領導及各職能部門,根據考核辦法實行逐項考核計分,再由黨委、政府集中評審。

二、考評計分原則

以黨委、政府下達的2013年度各項工作任務和指標,分共同性目標管理考核和差異性目標管理考核兩大塊。共同性目標管理考核以1000分為基礎分,逐項定分,按績記分;差異性目標管理考核由鎮黨委、政府在年終統一安排專門班子考核,依據考評結果分為先進單位、合格單位、不合格單位和黃牌警告四個等次。實行計劃生育、社會治安等“一票否決”,被一票否決的村年終不得評先評優或評獎。

三、獎懲辦法

1、與村級轉移支付掛鉤:按年終村級共同性目標管理考核得分每分10元從各村轉移支付中獎罰到位;差異性目標管理考核中,其中一項考核工作未完成的,定為不合格單位,扣村級轉移支付1000元,兩項及兩項以上考核工作未完成的,定為黃牌警告單位,除與轉移支付掛鉤外,政府下年度將不再安排該村項目建設指標。

2、獎項設置:

①綜合獎:按共同性目標管理考核結果獎前1-3名為績效考核先進單位,獎1000元;4-6名為優勝單位,獎800元。

單項獎:按共同性目標管理考核的單項考核年終由鎮黨委、政府評定獎項。

③差異性目標管理考核獎:凡完成了差異性目標任務的定為合格單位,獎800元,并從合格單位中評定1-2個先進單位,另獎1000元。

3、千分制考核資金一律入村級財務帳,其它按規定獎勵到人。

篇3:X鄉村級績效考核方案

一、指導思想:

高舉***主義理論偉大旗幟,深入貫徹落實科學發展觀,提高廣大基層干部的工作積極性,客觀、公正、科學地評估各村全年工作,力爭2013年全鄉整體工作上一個新的臺階。

二、考核辦法:

績效考核實行量化計分,總分為200分,年終由各線按實際工作情況計分,各村按得分總數排名,對獲得一、二、三名的村進行獎勵。

三、計分細則

(一)計劃生育(50分)

1、符合政策生育率(10分):達到90%記滿分,每少一個百分點扣2分;

2、期內節育手術落實率(10分):達到90%記滿分,每少一個百分點扣0.5分;

3、社會撫養費足額征收(10分):三年來違法生育社會撫養費征收面達到80%,征收到位率為100%記滿分,此兩項每少一個百分點扣0.5分;

4、做好迎檢工作,在迎接省、市、縣級抽查中沒出現問題的記10分,每出現一例統計水分扣5分。

5、基層基礎工作達標(5分),視情況記分;

6、積極配合計生線的工作(5分),按要求完成計生線布置的工作記滿分,未按要求完成的視情況扣分。

(二)社會管理綜合治理(40分)

1、按要求認真做好“村為主”工作記(10分),按完成情況計分;

2、治安防范記(10分):全年無刑事案件,重大治安事件,群體性事件記滿分,每發生一起扣2分,發生后處置不力扣5分;

3、做好糾紛調解工作(10分):及時處理各類糾紛麻紗,不上交矛盾記滿分,每向鄉政府上交一件麻紗扣2分;

4、信訪工作記(10分),全年無非法*記滿分,每發生一起非法*扣2分,越級非法*造成重大影響的扣5分。

(三)安全生產(40分)

1、積極宣傳安全生產法律法規和安全生產知識,認真做好安全生產隱患排查工作,及時報告村上的安全生產形勢記10分,工作不到位的視情況扣分;

2、無安全生產責任事故發生記(20分),全年轄區沒發生安全生產責任事故記滿分,發生一起安全事故的扣5分,發生一起較大安全事故的扣10分,發生特重大安全事故的扣20分;

3、協助企業、政府做好安全事故的善后處理工作記10分,處置不力的扣5分。

(四)民生工作(20分)

1、完成農村養老保險工作,參保率達60%,完成農村合作醫療保險工作,參合率達95%的,記10分,兩項工作每少5個百分點,扣4分;

2、做好農村危房改造工作,農村低保、五保戶、孤兒等核查上報工作記5分,視完成情況記分。

3、認真做好農村清潔工程工作記5分,視情況記分。

(五)農業農村工作(20分)

1、認真完成下達的農業生產任務,積極組織抗擊自然災害,確保農業豐收記4分,每出現一起耕地拋荒扣2分;

2、做好水庫、山塘、河流的安全度汛記5分,每出現一起工作失誤扣2分;

3、完成林權換證工作,確保無森林火災發生記4分,視情況記分。

4、做好動物疫情監測,防疫工作記4分,每發生一起較大動物疫情扣2分。

5、做好耕地保護工作記4分,每出現一起非法占田建房扣2分。

(六)班子建設(10分)

1、村支兩委班子團結做表率,號召力、凝聚力、戰斗力強記3分,班子渙散,群眾意見大,和黨委政府不保持高度一致的扣3分。

2、注重組織建設,積極發展新黨員,認真開展創先爭優活動,協助縣直有關局、鄉黨委政府做好民情直達工作記5分,視情況記分。

3、做好村帳鄉管、村務公開、財務公開工作記2分,未按時、按要求公開的扣2分。

(七)其他工作(20分)

1、完成征兵送檢任務記5分,每少1人扣2分。

2、做好食品安全工作,確保無食品安全事件發生記5分,每發生一起扣5分。

3、完成下達中心工作10分,視情況記分。

四、加分細則。

1、各項工作獲得省市縣先進,省級獎10分、市級獎8分,縣級獎5分。

2、基礎設施建設自籌資金達20萬元以上的獎5分。

3、引進項目投資,當年為鄉財政貢獻達10萬以上的獎10分。