作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)考核制度
為深入推進(jìn)我鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”的活動(dòng),不斷提升行政效能,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)干部作風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),確保“項(xiàng)目攻堅(jiān)年、產(chǎn)業(yè)提升年、開放突破年”活動(dòng)順利開展。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供保障,根據(jù)市加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作部署,特制定我鎮(zhèn)開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)考核辦法:
一、考核范圍
各村、社區(qū)、鎮(zhèn)屬各部門
二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、宣傳動(dòng)員部署和工作落實(shí)情況(分值:40分)
有工作計(jì)劃,召開會(huì)議安排、組織學(xué)習(xí)、查找問題,開展大討論,開展“5+8”系列廉政教育活動(dòng),面向社會(huì)公開承諾,組織開展“面對(duì)面做好事”活動(dòng)。
2、查找問題和整改工作落實(shí)(分值:30分)
通過作風(fēng)建設(shè)大討論,分析查找問題、建立臺(tái)帳、公開公示,開展“聽民情、知民意”自查活動(dòng),問題整改到位,公布整改結(jié)果。
3、建章立制工作落實(shí)(分值:30分)
建立和健全作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度,把作風(fēng)建設(shè)納入對(duì)干部測(cè)評(píng)和考核的機(jī)制。
三、考核辦法
考核工作由鎮(zhèn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核采取按實(shí)地查看資料、日常工作、作風(fēng)監(jiān)測(cè)評(píng)議和年終檢查考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,考核優(yōu)秀的鎮(zhèn)黨委、政府將給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、目標(biāo)總分值為100分,按照考核各項(xiàng)分值和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。
篇2:作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)考核制度
為深入推進(jìn)我鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”的活動(dòng),不斷提升行政效能,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)干部作風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),確保“項(xiàng)目攻堅(jiān)年、產(chǎn)業(yè)提升年、開放突破年”活動(dòng)順利開展。為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供保障,根據(jù)市加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作部署,特制定我鎮(zhèn)開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)考核辦法:
一、考核范圍
各村、社區(qū)、鎮(zhèn)屬各部門
二、考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
1、宣傳動(dòng)員部署和工作落實(shí)情況(分值:40分)
有工作計(jì)劃,召開會(huì)議安排、組織學(xué)習(xí)、查找問題,開展大討論,開展“5+8”系列廉政教育活動(dòng),面向社會(huì)公開承諾,組織開展“面對(duì)面做好事”活動(dòng)。
2、查找問題和整改工作落實(shí)(分值:30分)
通過作風(fēng)建設(shè)大討論,分析查找問題、建立臺(tái)帳、公開公示,開展“聽民情、知民意”自查活動(dòng),問題整改到位,公布整改結(jié)果。
3、建章立制工作落實(shí)(分值:30分)
建立和健全作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度,把作風(fēng)建設(shè)納入對(duì)干部測(cè)評(píng)和考核的機(jī)制。
三、考核辦法
考核工作由鎮(zhèn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核采取按實(shí)地查看資料、日常工作、作風(fēng)監(jiān)測(cè)評(píng)議和年終檢查考核相結(jié)合的方式進(jìn)行,考核優(yōu)秀的鎮(zhèn)黨委、政府將給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
四、目標(biāo)總分值為100分,按照考核各項(xiàng)分值和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。
篇3:作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動(dòng)考核制度模版
為深入推進(jìn)我鎮(zhèn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng),不斷提升行政效能,提高服務(wù)質(zhì)量,促進(jìn)干部作風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)的根本好轉(zhuǎn),確?！绊?xiàng)目攻堅(jiān)年、產(chǎn)業(yè)提升年、開放突破年”活動(dòng)順利開展,為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展振興提供保障,根據(jù)上級(jí)部門加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作安排部署,特制定本辦法。
一、考核范圍
各村(社區(qū))。
二、考核內(nèi)容
(一)宣傳動(dòng)員部署工作落實(shí)情況
加強(qiáng)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo),召開動(dòng)員會(huì)進(jìn)行部署,制定工作方案,組織宣傳學(xué)習(xí),召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì),開展大討論,組織開展“5+8”系列廉政教育活動(dòng),面向社會(huì)做出作風(fēng)轉(zhuǎn)變公開承諾,組織開展“面對(duì)面做好事”活動(dòng)等情況。
(二)查找問題和整改工作落實(shí)情況
通過作風(fēng)建設(shè)大討論形成討論成果,開展調(diào)研,分析查擺問題建立臺(tái)帳、公開公示,開展“聽民情、知民意”自查活動(dòng)、開門評(píng)風(fēng),開展作風(fēng)紀(jì)律集中整治活動(dòng),問題整改到位,公布整改結(jié)果等情況。
(三)建章立制工作情況
健全和公開作風(fēng)建設(shè)制度,形成作風(fēng)建設(shè)測(cè)評(píng)和考核長(zhǎng)效機(jī)制,作風(fēng)建設(shè)納入自身年度目標(biāo)或績(jī)效管理考核等情況。
三、考核方法
考核工作由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己瞬扇∪粘９ぷ骺荚u(píng)、作風(fēng)監(jiān)測(cè)評(píng)議和年終檢查考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己藭r(shí),根據(jù)各單位“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)日常工作任務(wù)完成情況和作風(fēng)監(jiān)測(cè)評(píng)議結(jié)果,圍繞“問題查找準(zhǔn)不準(zhǔn)、問題是否得到解決、作風(fēng)是否得到轉(zhuǎn)變、效能是否得到提高,工作是否得到推進(jìn)、長(zhǎng)效機(jī)制是否建立”六個(gè)方面的問題,在村(社區(qū))自查的基礎(chǔ)上,采取“一聽、二查、三看”(聽匯報(bào)、查相關(guān)資料、看現(xiàn)場(chǎng)核實(shí))的方式,進(jìn)行全面檢查考核。評(píng)定和考核的結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府審定后給予表彰。
四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
目標(biāo)總分值為100分。按照《鎮(zhèn)年“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)考核表》各項(xiàng)分值和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。