為深入推進我鎮“作風轉變年”活動,不斷提升行政效能,提高服務質量,促進干部作風、政風、行風的根本好轉,確保“項目攻堅年、產業提升年、開放突破年”活動順利開展,為全鎮經濟社會發展振興提供保障,根據上級部門加強作風建設有關工作安排部署,特制定本辦法。

一、考核范圍

各村(社區)。

二、考核內容

(一)宣傳動員部署工作落實情況

加強“作風轉變年”活動的組織領導,召開動員會進行部署,制定工作方案,組織宣傳學習,召開領導班子專題民主生活會,開展大討論,組織開展“5+8”系列廉政教育活動,面向社會做出作風轉變公開承諾,組織開展“面對面做好事”活動等情況。

(二)查找問題和整改工作落實情況

通過作風建設大討論形成討論成果,開展調研,分析查擺問題建立臺帳、公開公示,開展“聽民情、知民意”自查活動、開門評風,開展作風紀律集中整治活動,問題整改到位,公布整改結果等情況。

(三)建章立制工作情況

健全和公開作風建設制度,形成作風建設測評和考核長效機制,作風建設納入自身年度目標或績效管理考核等情況。

三、考核方法

考核工作由鎮紀委負責組織實施。考核采取日常工作考評、作風監測評議和年終檢查考核相結合的方式進行。考核時,根據各單位“作風轉變年”活動日常工作任務完成情況和作風監測評議結果,圍繞“問題查找準不準、問題是否得到解決、作風是否得到轉變、效能是否得到提高,工作是否得到推進、長效機制是否建立”六個方面的問題,在村(社區)自查的基礎上,采取“一聽、二查、三看”(聽匯報、查相關資料、看現場核實)的方式,進行全面檢查考核。評定和考核的結果報鎮黨委、政府,經鎮黨委、政府審定后給予表彰。

四、評分標準

目標總分值為100分。按照《鎮年“作風轉變年”活動考核表》各項分值和標準進行打分。

篇2:作風轉變年活動考核制度

為深入推進我鎮“作風轉變年”的活動,不斷提升行政效能,提高服務質量,促進干部作風、政風、行風的根本好轉,確保“項目攻堅年、產業提升年、開放突破年”活動順利開展。為全鎮經濟和社會各項事業發展提供保障,根據市加強作風建設有關工作部署,特制定我鎮開展“作風轉變年”活動考核辦法:

一、考核范圍

各村、社區、鎮屬各部門

二、考核內容及評分標準

1、宣傳動員部署和工作落實情況(分值:40分)

有工作計劃,召開會議安排、組織學習、查找問題,開展大討論,開展“5+8”系列廉政教育活動,面向社會公開承諾,組織開展“面對面做好事”活動。

2、查找問題和整改工作落實(分值:30分)

通過作風建設大討論,分析查找問題、建立臺帳、公開公示,開展“聽民情、知民意”自查活動,問題整改到位,公布整改結果。

3、建章立制工作落實(分值:30分)

建立和健全作風建設各項制度,把作風建設納入對干部測評和考核的機制。

三、考核辦法

考核工作由鎮作風轉變領導小組負責組織實施,考核采取按實地查看資料、日常工作、作風監測評議和年終檢查考核相結合的方式進行,考核優秀的鎮黨委、政府將給予單項獎勵。

四、目標總分值為100分,按照考核各項分值和標準進行打分。