安全方針1.公司對于確保所有人員工作在安全健康的環(huán)境里有一個基本的職責和承諾。公司遵循職業(yè)安全和健康標準的一切法律法規(guī)及規(guī)定,并且采取合理的措施防止相關工作引起的傷害或疾病。2.在可執(zhí)行的范圍內,這項管理方針要:2.1為工作人員提供并維持一個安全且健康的工作環(huán)境。2.2必要時提供信息、指導、培訓及管理以確保職員在工作中的安全和健康。2.3維護房屋、設備、以及出入房屋的通道,確保它們處在安全且對健康無威脅的狀態(tài)。3.安全委員會應為安全方針的執(zhí)行負責。安全目標在方針的框架內并且與立法機關、需求完全一致,我們將努力達到以下五個目標:*為我們的職員創(chuàng)造安全健康的工作環(huán)境。*防止一切事故。*防止工作場所的職業(yè)病。*確保安全慣例的實施。*提高每個人員的安全健康責任感。安全委員會安全委員會的構成*安全委員會主席-通常由總經(jīng)理擔任。*安全委員會副主席及聯(lián)系人-通常由操作經(jīng)理擔任。*安全委員會秘書-通常由人力資源部選派。*安全委員會成員-由員工及管理層代表組成,每一百名員工中應選出不少于兩名員工代表及兩名管理層代表。安全委員會職責*負責安全手冊的制定、修改及貫徹工作。*考核安全事項,并做出相應的指導意見。*監(jiān)督安全條例的有效性及實施效果。*針對安全事宜,為員工提供相應的培訓機會。安全會議*定期每月召開安全會議。*如遇緊急情況或有必要,安全委員會主席有權召開不定期的特殊安全會議。安全規(guī)則為了雇員的健康和安全,制定了如下的安全規(guī)則和安全生產程序。同樣地,雇員需一直遵守這些條例。1.在工作的任一地方確保建立一個安全健康的環(huán)境,在工作地點每個雇員都應有紀律。1.1禁止賭博1.2禁止睡覺(請查閱安全方針)1.3禁止喝酒1.4禁止吸毒1.5禁止抽煙1.6禁止行為粗魯1.7禁止穿拖鞋1.8禁止吐痰1.9請穿安全鞋(對于在倉庫工作的人員)1.10禁止在工作地點吃東西。2雇員應:2.1遵守適用于他們行為的安全和健康指導。2.2為了安全和健康,適當?shù)卣疹欁约汉推渌麜艿阶约汗ぷ餍袨橛绊懙娜恕?.3向安全委員會主席報告一切不安全工作和不安全情況,遇到事故馬上報告。2.4保持良好的內務管理,向新雇員教授安全理念,并將其作為日常責任的一部分。2.5按照公認的安全慣例工作,不要冒險違規(guī)操作。2.6服從并遵守公司的安全方針、安全規(guī)則和安全生產程序。緊急指令緊急情況1.如果在工作地點發(fā)生緊急情況,要對疏散警報或疏散指示作出迅速反應:1.1盡量保持冷靜,不要驚慌;1.2緊急出口;1.3走樓梯,不要乘電梯;1.4不要互相推搡;1.5到事先確定的集合地點;1.6待在安全地點,等待下一步指示;1.7遵循處理無法控制的事故的相應程序。火災1.萬一遇到火災:1.1立刻啟動最近的火警裝置。1.2用滅火器等物滅火。1.3尋求幫助,不要浪費寶貴時間。1.4如果必要的話,從該區(qū)域撤離。1.5遵循處理火災的程序。電擊事故1.如遇電擊:1.1關掉電源并呼叫幫助。1.2盡快將受害者與電分開(分開前不要碰到受害者)。1.3一旦分開,溫暖受害者并使之平躺。1.4如果你接受過訓練,在援助到來前,進行心肺復蘇救護。1.5立刻安排將受害者向醫(yī)院轉移。化學品溢出1.萬一有化學品流到身體上:1.1立刻用大量水沖洗皮膚或眼睛至少15分鐘。1.2換掉弄臟的衣物。1.3進行治療。2.如發(fā)現(xiàn)有化學品益處,應用沙子等覆蓋并堵住源頭以防止蔓延,損傷其它貨物,將地面吸干后,用專用鐵筐裝載含化學品的沙子,根據(jù)化學品的不同性質區(qū)別處理。疏散程序1.聽到撤離警報時,所有有關人員要:1.1立刻停止工作。1.2關掉所有設備的電源。1.3聽從撤離隊長的指令。1.4從指定的出口撤離建筑物。1.5以有序方式撤離。1.6如人群擁擠,撤離時要走,而不要跑。1.7不要回到工作間去取回任何私人物品。1.8一直待在集合地點,直到收到上級進一步的指示。1.9給消防隊員讓開道路。安全工作程序為了職員的安全和健康,制定了安全工作程序。這將保護所有的職員,并且安全健康的工作環(huán)境可帶動高效的工作。職員工作時應遵循所有的防范和安全規(guī)則以防止自己及其他工友發(fā)生事故。使用電氣設備工作時1.職員應謹慎使用電氣設備,應報告:1.1松動連接1.2未接地的設備;1.3已壞的電纜;1.4空載電路;1.5已壞的開關。使用機械工作時1.在使用機械工作的地方,應通過以下方法適當使用:1.1細心閱讀使用說明書,1.2確保安全設施到位,1.3在清理前停止使用機械,1.4學會在緊急情況下如何停下機械,1.5使手指遠離刀片。舉起重物時1.在需要舉起重物的地方,職員要小心舉起和運送:1.1保持背部直立,用腿部肌肉使勁(彎曲膝蓋);1.2與其他人分擔重物;1.3物品的頂端不要擋住視線;1.4所負重量不要超過你所能安全舉起的重量。用電腦工作時1.在用電腦工作時,注意下列各事項,以將計算機引起的相關傷害或疾病最小化:1.1從肘部到手指伸展平直。避免讓肘部墜下或迫使腕部彎曲或向上扭曲。1.2坐在靠背角度大于90度的椅子上,把鍵盤放在前面使自己的手不必彎曲或伸直去夠到它。1.3當發(fā)現(xiàn)有窗戶或燈光正對你的背部時,避免注視屏幕。1.4不要在一個位置上坐得太久。高空作業(yè)時1.應使用調試妥當?shù)哪_手架、梯子或升降機。2.當工作地點高于地面3米時,請使用高空作業(yè)保險帶。3.保持鞋底的清潔,做好防滑措施。個人保護設備1.凡在庫區(qū)工作之人員必穿戴安全鞋。2.穿戴隔音耳罩,如在高噪音環(huán)境下工作。3.如工作需要,請使用其它一切必要的保護措施。防火安全1.如遇火情,第一發(fā)現(xiàn)人應立即采用火災處理流程。2.知道緊急出口位置,并在需要撤離工作場所時明白要做什么。3?服從“禁止吸煙”的指示,僅在指定區(qū)域內吸煙。4.不要粗心地丟棄香煙頭或火柴,堅持使用煙灰缸或其它合適的容器。5.不要在能夠產生火花的設備旁存放易燃的化學制品。將易燃物存放在合適的安全罐里,再放入安全柜或提供的化學品倉庫中。6.不要使電路過載或使用有缺陷或已損壞的電線,那將可能引起火災。7.因為漸增的負載量會導致布線系統(tǒng)的過熱,十分危險,所以不要亂動保險絲。8.當不用咖啡壺及其它電熱電器,或要離開時,關掉電器開關或拔下插頭。9.不要通過存放東西等方式阻塞消防通道。10.除了滅火目的外,若沒有適當?shù)幕馂谋ｋU公司的授權,禁止使用滅火器、消防水帶卷盤和消防栓上的滅火水龍帶。11.因為大部分的垃圾是易燃的,所以要將其拋棄到合適的地點。12.學會如何使用滅火器以及如何根據(jù)火情嚴重程度適當使用它們。。如何使用滅火器1.拿掉安全栓。2.拿起滅火器并將噴口正對火的基部。3.緊握把手。4.通過向火的基部左右移動噴灑來滅火。用電安全1.只有經(jīng)過批準的人才可對電氣設備進行修理或在上面工作。2.當靠近或操作電器時保持設備和手干燥。3.露出金屬部分的裝置在一定電壓下運行存在電擊危險,所有這類裝置必須在使用前安全地接地。4.所有電線在確定不帶電前都要認為是帶電的。5.不允許電路過載。6.發(fā)現(xiàn)電氣設備旁水或油的泄露要馬上報告給主管。7.不要忽視提供的保險裝置。8.在任何時候不能擋住配電板。9.只能暫時使用延長線路,不允許將其作為固定配線使用。10.?不要將電線放在過道或其它可能損壞電線的地方。11.?由于維修而停用的電力機械要加上標簽并鎖好。12.?在電力工作中,應使用適當?shù)墓ぞ?它們需要完全地維修和檢測。13.?使用合適的插頭和插座。14.?在電路上工作前要確保電源已關閉并適當?shù)劓i好、加上標簽。15.?如果遭到電擊要立刻接受醫(yī)療。辦公室安全1.關閉桌子和櫥柜的抽屜,防止被它們拌到。2.不要站在椅子上。要夠到高處存放的物品時,使用合適的梯子。3.不要站在門打開的地方。4.不要舉起任何對自己而言太重的東西,可以尋求幫助或運用適當?shù)墓ぞ摺?.在樓梯上小心走路,不要打鬧,應扶著扶手。6.不要在桌子上朝外放置任何鋒利的物品。如果使用刀,,不用時合上刀片。7.將東西放到架子上時,把重的放到低處,以防砸到人。8.刀片、圖釘及其他鋒利的物品不要散放到抽屜里,而應放到合適的容器里。9.應避免存在容易將人絆倒的東西,如果有要馬上清理,如不平的地板或地板墊子、地上的物品、水漬等。10.不要把火柴棍或香煙頭倒在字紙簍中。不要把煙灰缸里的東西倒在字紙簍中。11.不要在辦公室里跑動。12.離開工作間前關掉所有電氣設備和電動機械的電源。13.要知道最近的滅火器和出口門的位置。14.在建筑物內工作時,每個職員都要注意到:14.1樓梯上磨損或破碎的梯級;14.2掉了的或損壞的扶手;14.3磨損或破碎的地板;14.4光滑的地面;14.5碎玻璃;14.6有繩電話或帶電導線15.禁止職員:15.1任由桌子抽屜開著;15.2一次開一個以上的檔案柜抽屜;15.3將家具的尖角突出放置;15.4站在旋轉椅子上;15.5將家具、紙箱、手推車放在過道或通道中;15.6在需要時不正確使用或不穿戴安全服和安全設備;15.7擅自改裝安全裝置和消防設備;15.8未經(jīng)授權對電線進行分流或連接;15.9濫用、錯用設備15.10在未經(jīng)許可的地點工作;15.11拒絕服從逃離警報;15.12在發(fā)生搶劫時冒不必要的險。16.?工作人員應通過以下方式避免火災:16.1抽煙時用煙灰缸,而不要用廢紙簍;16.2定期和經(jīng)常地丟棄廢紙和其它易燃物品;16.3晚上關掉機器,并拔下插頭;16.4只在指定的地方抽煙;16.5學習火災指導;16.6學習如何使用滅火設備;16.7了解撤出的路線和集合地點。交通規(guī)則1.對于卡車和貨車司機,無論何時停車卸貨,必須:1.1拉上手閘,1.2掛空檔,1.3在車胎兩側放置車輪障礙,1.4當天黑時打開兩側信號燈,2.確保所有工作人員的安全,在每個E*EL所有的或租借的車上,司機和乘客須遵守交通規(guī)則。原材料處理1.檢查材料的裂縫、有缺口的邊緣、粗糙或光滑的表面。2.緊緊地握住物體。3.尤其當放下物體時,不要將手指放在扭點上。4.在要處理材料之前擦掉油脂的、濕的、滑的或臟的東西。5.手上不要有油或油脂。6.如果處理重的東西時要穿安全鞋。7.必要時運用特殊工具(如碼垛車)或尋求幫助。8.當處理鋒利的物體(如金屬片、玻璃)時,戴上手套。內務管理1.迅速清除地上,尤其是通道附近的所有可能會使人拌倒的不牢固的物體。2.迅速清除地上任何油脂、油或其他固體溢出物,以防滑倒。3.永遠使工作臺、工具箱及儲物柜保持有序狀態(tài)。4.當某件物品使用完畢,請將其放回它應在的地方。5.將垃圾和廢物扔到適當?shù)娜萜髦小U物桶應每天清理。6.不要將燃著的香煙或火柴扔到含易燃物質的廢物盒中,而要將它們扔到煙灰缸或煙盒里。7.隨時保持盥洗室、房間及衛(wèi)生設備處于最佳狀態(tài),使工作場所更美觀、更舒適。梯子和樓梯1.在使用所有梯子前都要檢查以確保它們處于良好狀態(tài)。2.輕便的直梯應牢牢地固定在安全的腳點上。如果有滑倒的危險,應由其他工人扶住或擺到適當位置。3.活梯在使用前必須全部展開并且保持良好狀態(tài)。當不使用時應將活梯適當?shù)胤胖?避免其受到損害。。4.當有必要把梯子放在門口時,要把門鎖上或有人看守。5.大桶、盒子、椅子及板紙箱不要在活梯處使用。6.當在梯子上爬上爬下時要一直面對梯子并用雙手握住梯子。7.在搬運盒子或其他物品上樓梯時要抬起,這樣就能看到眼前的樓梯。如果有必要就尋求幫助。8.當上下樓梯時要扶著扶手,看著自己的步子。9.不要在任何扶手上坐、靠或休息。庫房安全條例叉車安全操作和維護保養(yǎng)規(guī)則1.目的本規(guī)則目的是確保叉車按規(guī)定駕駛維護及保養(yǎng);以及倉庫人員和財產安全不因操作失誤受到傷害和損失。2.范圍適用于所有倉庫叉車安全操作。3.責任安全委員會負責本規(guī)則的擬定更新事宜。4.安全操作規(guī)則4.01叉車駕駛員務必須具備叉車駕駛執(zhí)照,并持證上崗,佩帶胸前。4.02叉車駕駛員必須熟悉使用說明書,并遵守其操作規(guī)則。4.03操作前,駕駛員必須按使用說明規(guī)定對叉車必要部位如照明系統(tǒng)和制動性能進行檢查,以確保車輛能正常運行。4.04叉車限定僅供一人操作,旁邊不準坐人;作業(yè)時不得與他人閑談。4.05操作時不能用叉車推、拉、舉超載超大物體。4.06載貨時正確調整貨叉位置,盡可能靠近準備裝卸的貨物,貨物的載荷應處于兩貨叉的中心。貨叉不要舉的過高。4.07門架前移使貨叉完全插入,但小心門架擠壞貨物并小心插尖碰撞堆垛后的貨物,看清是否兩托盤貨物相連。4.08人員不得在升起的貨物下站立或行走,叉車作業(yè)時禁止工作人員站在貨叉上,叉車門架不收回不得行駛,并將叉鏟降至距地面10公分左右亦嚴禁叉鏟擦地行駛。4.09將貨物叉起至脫離貨堆,使貨物保持平穩(wěn)后縮回門架,并小心降下貨物至略高于前移支腿。4.10叉車運行必須保持良好的視野,當前方視線受阻時應請其他人員引路或倒車行駛,由于沒有反光鏡倒車時應回頭看路行駛。4.11在不平或潮濕路面及視野不好的區(qū)域叉車應減速行駛。4.12嚴禁突然啟動、停車或急轉彎。4.13在斜坡上行駛,貨物必須朝向上坡方向,不得在斜坡上橫向行駛或轉彎。4.14裝卸和堆垛時,小心地將叉車貨堆前,施加停車制動。將貨物升起略高于所需的堆垛高度。降下貨叉架直至貨叉與貨物脫離。不得使貨叉留于托盤或貨架上。4.15叉車應停放在指定的停車區(qū)域,叉車應處于門架完全收回,貨叉降至地面,關斷電門并拔下鑰匙。若在一段時間內不使用叉車,斷開于蓄電池的連接。4.16嚴禁以叉車代步。4.17在庫內行駛時,叉車的最高行駛時速為5-8公里/小時。由于沒有時速表,請自行控制,不要全速行駛。4.18電瓶不得充電過度,檢查電器系統(tǒng)時務必保掉電瓶插頭。4.19做好行車紀錄,到期通知供貨商按要求進行檢修。保存檢修紀錄。4.20每天在使用叉車前必須做好操作前的檢查工作,檢查項目見附表。4.21檢查表應準確填寫,每天的檢查表必須歸檔,由專人保管,以便查詢叉車使用情況。5.處罰

對于違反上述規(guī)定的人員,公司將根據(jù)獎懲條例中的相關規(guī)定對其進行處罰。

篇2:職業(yè)安全健康管理手冊編寫原則辦法

職業(yè)安全健康管理手冊編寫原則

1.指令性原則

OHS管理手冊由組織最高管理者批準簽發(fā)并正式發(fā)布。手冊中的各項規(guī)定是組織全體員工(包括組織最高管理者)都必須遵守執(zhí)行的組織內部法規(guī),它能夠防止人為的隨意性,保證OHS管理的連續(xù)性和OHS管理體系的有效性。因此,手冊的各項規(guī)定內容應具指令性,措詞應嚴謹,表達要明確,嚴格限制使用“應該”、“必須”、“可以”、“允許”等詞匯。

2.目的性原則

OHS管理手冊應圍繞明確的OHS方針、目標,對為實現(xiàn)OHS方針、目標所要開展的各項活動作出規(guī)定。這些活動的重點是掌握現(xiàn)存的或潛在的OHS風險,適時地采取糾正或預防措施,并提供必要的依據(jù)。

3.符合性原則

OHS管理手冊應符合政府和其他第三方發(fā)布的有關各項法規(guī)、條令、標準和國際公約的規(guī)定,同時還應適合其他的環(huán)境條件,OHS管理體系應具有環(huán)境適應性。

4.系統(tǒng)性原則

OHS管理手冊所闡述的OHS管理體系,應當具有整體性和層次性。OHS管理手冊應就生產全過程中各階段影響OHS的技術、管理和人員的因素進行控制并作出規(guī)定。手冊所闡述的OHS管理體系,應當結構合理、接口明確、層次清楚、各項活動有序而且連續(xù)。手冊應按照OHSMS標準規(guī)定的體系要素的要求,對形成和影響OHS風險的所有活動,系統(tǒng)地規(guī)定控制方法和要求。要從整體的觀點出發(fā),對形成OHS管理體系的所有要素進行闡述,作出明確規(guī)定。要突出重點,著重敘述OHS活動控制程序,內容可包括:目的、內容、要求、責任和參與的部門、原則性的方法、手段、步驟、協(xié)調和銜接方式等。

5.協(xié)調性原則

OHS管理手冊中各項規(guī)定之間,OHS管理手冊與組織其它OHS文件之間,必須協(xié)調一致。首先,手冊中的各項規(guī)定之間要協(xié)調;其次,手冊與組織其它文件(管理程序、標準、制度)之間要協(xié)調。OHS管理是組織管理的一個環(huán)節(jié),手冊又是OHS管理的綱領性文件,其它文件都是手冊的細化和展開,這就要求它們必須相互協(xié)調,無論是在手冊編寫階段,還是在體系運行階段,都應該及時記錄、處理手冊中的規(guī)定與目前管理標準不一致的部分。

6.可行性原則

手冊中的規(guī)定,應從組織生產的實際情況出發(fā),能夠做到或者經(jīng)過努力可以達到,某些規(guī)定和要素,盡管內容先進,如果組織不具備實施條件,可以暫不列入手冊,但有兩點必須注意:

(1)在法規(guī)、標準和合同中已規(guī)定必須執(zhí)行的要素必須列入;

(2)絕不能因組織原有的管理基礎薄弱、員工素質不高,組織就可以用可行性原則為借口,提出保留或保持一些落后的要求,把手冊的水平降低。

7.先進性原則

手冊的各項規(guī)定,應當在總結組織OHS管理實踐經(jīng)驗的基礎上,盡可能采用國內外的先進標準、技術和方法,加以科學化、規(guī)范化,納入手冊。

8.可檢查性原則

可檢查性是指手冊的各項規(guī)定不但要明確,而且要有以定量為主的考核要求,便于實施監(jiān)督和審核。例如,對OHS控制活動而言,至少應規(guī)定:目的、適應范圍、控制方法、責任部門、配合部門、控制內容及具體要求等等。這樣編制出來的手冊有可檢查性,也只有可檢查與可考核的手冊,方能真正認真實施。手冊內容要簡煉,重點要突出。

OHS管理手冊內容即要有系統(tǒng)性,又要避免面面俱到、冗長重復。它不可能象具體工作標準或管理制度那樣詳盡,對各要素內容、要素間的關系和控制程序只需概括地作出原則規(guī)定。在描述時,要求文字準確、語言精煉、結構嚴謹,還要通俗易懂,以便組織內全體員工能理解和掌握。概括起來就是:

系統(tǒng)闡述,突出重點;

層次清楚,協(xié)調統(tǒng)一;

整體優(yōu)化,切實可行;

OHS管理手冊在深度和廣度上可以不同,確決于組織的性質、規(guī)模、技術要求及人員素質,以適應組織的實際需要。對于中、小型組織,可以把管理手冊和程序文件合成一套文件,但大多數(shù)組織為了便于管理仍把管理手冊、程序文件分開。

篇3:職業(yè)安全健康管理手冊編寫工作程序

職業(yè)安全健康管理手冊編寫工作程序

OHS管理手冊是OHS管理體系的設計階段形成的文件,該文件應當按照OHSMS體系分析的結果,對體系的構成、各要素的內容及其相互之間的聯(lián)系作出系統(tǒng)、明確和原則的規(guī)定,在初始評審和體系設計后編制。

編制OHS管理手冊工作程序如圖所示。

1.資料收集與分析;

―需要收集的主要資料包括:

組織機構現(xiàn)狀;

各部門職責和權限現(xiàn)狀(各部門確認的);

各部門需要解決的工作接口問題和其他問題;

現(xiàn)有各種管理制度和作業(yè)程序以及各有關部門的執(zhí)行情況的說明;

現(xiàn)有的各種技術標準、規(guī)范以及各部門執(zhí)行情況的說明。

―資料分析

評價現(xiàn)有機構及職能是否完善,列出需完善的職能清單;

評價工作接口現(xiàn)狀,列出需研究、解決的工作接口問題的清單;

評價現(xiàn)有管理文件和作業(yè)文件的有效性,提出需增加、調整或作廢的文件方案。

2.職能完善和職責、權限的確定;

―現(xiàn)有部門的職責和權限調查;

―列出需要調整或補充的職責和權限的清單;

―提出調整或補充職責和權限的議案;

―有關部門討論,提出修改意見;

―由組織最高管理層研究決定;

―發(fā)布有關明確職責和權限的文件;

―在編寫文件和運行過程中發(fā)現(xiàn)需進一步明確或補充的問題應隨時決定并補充發(fā)文。

3.確定管理手冊結構;

4.落實手冊編寫的組織工作;

5.制定編寫手冊的工作計劃。