醫院護士職業安全管理制度(三)

1、護理部應根據醫院制定的職工職業安全管理有關制度處理護士職業意外事件。

2、護士接觸血液、體液時,需戴手套。

3、一次性針筒、針頭用后應直接放入密閉盒內統一處理(無需徒手分離或將針梗套入塑料套內)。

4、護士接觸銳利或玻璃器材時,應小心謹慎。萬一受傷,應及時作出相應處理。

5、化療藥物應用時的原則及防范措施。

(1)原則:護士應經過有關防護知識的培訓、體檢(WBC在4000以上),盡可能少接觸少污染。

(2)防范措施:

配置化療藥物前:

1護士在配置藥物前,必須戴口罩、眼罩,戴聚乙烯手套,穿隔離衣。

2化療藥物配藥應集中配置,配置場所有條件的可在單獨的層流間配置,或在凈化臺配置。

3化療臺面應鋪以一次性的無紡布。

配置化療藥物時:

1使用玻璃藥瓶時應用保護套。

2沖化粉劑藥物時要緩慢。

3抽藥時針栓不能超出針筒的2/3。

4注入輸液瓶時,為避免瓶內壓力過高,需回抽瓶內氣體。

5若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水沖凈。

6接第二瓶液體時需戴聚乙烯手套。

化療藥物使用后:

1化療藥物的空瓶應放在密閉的容器內,外面做好標記,集中處理。2用后的針筒、輸液器、無紡布需集中放在做好標記的塑料袋內。

3教育病人在沖洗排泄物時須沖兩次。排泄物需經過污水處理。

篇2:醫院專科護士職位說明書范文

醫院專科護士職位說明書范例

崗位名稱:

護士長:

科主任:

護理部主任:

科室名稱:

任職時間:

一、基本資料

崗位名稱:專科護士

所屬部門:**科

崗位編號:SL*P-----004

二、工作內容

(一)工作概述

1、在護士長直接管理下,在護理部的指導下,完成本專業危重、疑難、特殊病人整體護理工作,并對下級護士進行業務指導、護理查房、主持病例討論,承擔本專業院內外會診,護理研究、護理教學、護理質量改進工作。

(二)任職資格

1、具備完成本專業各項崗位職責的能力。

2、具備副主任護師以上專業技術職稱、護理專業本科以上學歷,在相應專科從事護理技術工作5年以上的注冊護士。

3、接受各級衛生部門專科護士培訓,年度繼續教育有本專業項目,取得相應專科培訓合格證書。

4、精通本學科基本理論、專科理論和專業技能,掌握相關學科知識,掌握專科危重病人的救治原則與搶救技能,在突發事件及急重癥病人救治中發揮重要作用。

5、有豐富的臨床護理工作經驗,能循證解決本專科復雜疑難護理問題,指導專業護士實施基礎護理、專科護理的能力。

5、有組織、指導臨床、教學、科研的能力,具有相應業績,是本專科學術帶頭人。

6、熟練應用網絡及其它技能獲取學科信息,在院內外進行學術交流能力。

7、及時掌握國內外本專科新理論、新技術,每年接受相應專業領域的繼續教育。

三、崗位職責

崗位職責

1、完成高級責任護士的各項職責。

2、參加護理部領導的專科護理管理委員會,主管相應專科護理工作小組的工作,并履行相應的職責。

3、主持并組織、指導本院本專科領域的全面業務技術工作,組織制訂本專科護理工作指引,制訂并審核所在專科各項護理工作標準、護理質量評價標準等。

4、參加醫療查房,參與危重癥病例、疑難病例討論,分析、制訂護理計劃;組織院內護理會診,實施循證護理,解決護理疑難問題,指導臨床護士工作,保證及提升本專科護理質量。

5、掌握本護理學科發展的前沿動態,積極組織本專科的學術活動,根據本專科發展的需要,確定本專科工作和研究方向;有計劃、有目的、高質量地推廣和應用專科護理新成果、新技術、新理論和新方法。

6、培養專業護士,協助制訂醫院專業護士人才培養計劃。主持或協助完成護理臨床帶教工作。

7、根據醫院需要,開設專科護理門診,提供健康教育和咨詢。

公益職責

1、及時掌握、交流國內外各種醫療護理信息,引領前沿護理

2、保持管理修養及行為規范,引領護理專家隊伍。

3、承擔院內外護理會診,參與院內外護理學術交流工作。

4、在需要時,能加班,參與臨床及醫院公益工作

工作關系

直接上級:護士長、護理部

直接下級:下級護理人員

醫院上級:院長

合作關系:職能科室及相關人員

外部關系:醫院顧客及相關人員、

四、職位要求

身體健康:身體健康、體重50KG以上

素質要求:有良好職業修養、專業的學術指導能力、團隊合作精神、信息攝取能力、執行力、創新能力、管理能力

五、培訓要求

1、衛生部等級醫院評審標準2、醫療機構管理條例3、醫院管理知識4、護士條例

5、護理學知識與專科知識6、新業務新技術7、年度繼續教育學時8、管理及人文知識等

六、工作權限及責任

1、完成本崗位工作及指導下級護士

2、協助護士長對本專科危重、疑難病人護理及把關

3、本專業護理指導撰寫、培訓

4、對科室及全院疾病護理的改進的建議權

5、享受各項工資待遇、福利、法定假日權

6、按照國家級醫院規定享受相關待遇權

7、遵守醫院各項規章制度、高質量完成崗位任務職責

8、在違反醫院規定及損害病人利益、重大管理失誤時問責

9、專科護士及院高級技術人才待遇。

10、推薦參加上級專業學術組織及學術會議

七、績效考核要點

1、護士職業規范、勞動紀律

2、完成所負責病人數量,重病人護理質量

3、病人及崗位工作質量、病人安全

4、病人滿意度、合作同事滿意度

5、學術能力及指導效果

6、完成專科護士職責

7、執行力、計劃性、團隊合作

篇3:附屬醫院護士考核制度

附屬醫院護士考核制度

制定護士考核獎懲條例,對護士進行定期或不定期考核,結果給予獎懲。具體考核內容如下:

1、工作時間遵守勞動紀律,不脫崗,不遲到,不早退,不無故請假。

2、在工作中,始終做到"說話輕,走路輕,關門輕,操作輕",以保持病室的安靜。

3、對病人一視同仁,態度和藹,服務熱情周到,無投訴。

4、嚴格執行各項規章制度和各項操作規程,以保證護理工作順利進行。

5、著裝做到,不戴耳環、手鏈、戒指、腳鏈,不涂彩色指甲油,頭發過肩必須戴發網。

6、不在病房內高聲談笑,工作時間不在辦公室吃零食。

7、不允許穿工作衣上街購物。

8、工作時不看電視,不玩電腦、手機,不看小說、雜志等與業務無關的書籍。

9、工作時間不干私活,不聊天,不得帶孩子上班。

10、服從護士長派班,不私自換班、改班。

11、上班時保持工作環境整潔。

12、接電話和進行操作時使用規范用語。

13、在護理工作中嚴肅認真,一絲不茍,不弄虛作假。

14、努力學習醫學護理基礎知識、專科理論知識以及新知識、新技術,不斷提高業務水平。