廣西大學經濟學社章程
第一章總則
第一條廣西大學經濟學社是由共青團廣西大學委員會領導管理、學生社團聯合總會管轄的非營利性社團組織。
第二條本社宗旨是:經世濟民,學以致用。
本社肩負“繁榮校園文化,培養社會棟梁”之使命,定位為學術與實踐并重的學習型、綜合型組織。本社以經濟題材活動為中心,以社員全面發展為目的,模擬現代企業公司制運作,通過學術研討、商業運作、校企合作等活動形式,提高社員經濟意識、鍛煉實踐能力。
第三條本社模擬現代公司制運作管理,實行《日常辦公與工作例會制度》、《人文關懷與社員管理制度》、《工作計劃與總結管理制度》、《人事考核與績效評估制度》、《項目運作與活動管理制度》、《公關策劃與宣傳管理制度》、《財務控制與稽核審計制度》、《資料整理與檔案管理制度》等八大制度。
第二章組織結構
第四條本社實行社長負責制。
第五條本社設置社長一名,副社長三名(協助社長分管內務、活動、商務等),社長助理一名,秘書長一名。必要時設置常務副社長一名。
第六條部門及各部門設置:
本社設置秘書處、人力資源部、學術部、公關宣傳部、社會實踐部、網絡技術部、商務部、企劃部等八個部門。
秘書處:秘書長一名,副秘書長一至四名,干事若干名。
人力資源部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
學術部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
公關宣傳部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
社會實踐部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
網絡技術部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
商務部:經理三至五名(部長級),副經理(副部長級)若干名,干事若干名。
企劃部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
第七條本社為了學社的長期穩定發展,并充分發揮老干部作用、更好傳承學社優良品質,特設置理事會。理事會成員主要由對學社發展有一定貢獻和設想的新老干部組成,與干部換屆同期改選,每屆任期為一年,理事可以連選連任。理事會設置理事長一名,負責召集理事、與現任干部聯系等一切事宜。
在關系學社發展的重大問題上,原則上需由社長向理事長提出,理事長召集理事研究討論。理事應有對學社高度負責態度、充分論證,為決策提供參謀意見。在具體問題上理事會不作具體決定。
第八條凡本社社員,均有競選候補干部或干部資格。凡正式干部,均具有晉升社長的資格。
第九條各部長有向人力資源部提出聘用或解聘本部門干事建議的權利,人力資源部經核查后具有最終裁定權。
第十條各部門可根據需要,可設立常務副部長。常務副部長應從副部長中產生。
第十一條各部門可根據本部實際情況需要,設立若干名干事長或組長,但需向人力資源部提交相關檔案登記資料。
第十二條若需要設立新部門時,需由社長、各副社長和部長等充分討論,在干部會議通過后,并報請理事會批準,方可成立。新部門須掛靠某一部門或隸屬幾個部門管理運作至少一年、運轉成熟,方可獨立。新設立部門部長暫屬常務副部級。
第十三條凡是干部如提出要辭職或退出本社,須向人力資源部提交書面申請,在干部會議上討論,經社長批準并辦理相關手續后,離職方可生效。
第三章權利與義務
第十四條社長、副社長、部長、副部長、干事長(組長)以及干事,有管理本學社和服務廣大社員的權利與義務。
第十五條廣大社員有:
(一)對本學社工作及有關人員提出質詢意見、批評建議和監督舉報的權利和義務。
(二)參加本學社組織舉辦的各項活動的權利。
第四章財務制度
第十六條經費來源:
(一)社員費;
(二)活動贊助費;
(三)其他合法經濟來源。
第十七條每次合作合同的簽訂及活動贊助費的簽收必須有包含社長、副社長或商務部主任、經理在內的兩人或三人以上同意并在場。
第十八條對拉贊助者或消息提供者可依具體情況給予適當獎勵。
第十九條本社實行嚴格財務控制制度,每項活動經費須申報,每項開支須有憑證方可報銷。
篇2:大學社團聯合會優秀社團評比細則
大學社團評比活動是很有意義的活動,下面YJBYS小編為大家整理了一篇“大學社團聯合會優秀社團評比細則”,供大家參考,歡迎大家借鑒。
第一章總則
第一條為推動校園文化建設,促進學生社團發展,表彰在活躍校園科研學術氛圍,豐富校園文化,促進校園精神文明建設方面發揮突出作用的社團,中南財經政法大學社團聯合會根據《中南財經政法大學學生社團管理辦法(試行)》的有關規定,特制定本評比細則。
第二條“十佳社團”的評比在公開,公平,公正的基礎上進行,通過客觀,全面的綜合評估,最終選出
廣大學生所接受,所喜愛的社團。
第三條十佳優秀社團的評選工作在校團委的指導下由社團聯合會組織實施,并接受全校師生的監督。
第二章評選辦法
第四條“十佳社團”的評比對象為中南財經政法大學內所有正式注冊一年以上(含一年)的合法社團,且通過資格審查的學生社團:
社團有下列情形之一者取消其評選資格:
1、違反國家法律法規及政策的;
2、違反學校各項規章制度,或破壞學校社團整體形象,情節嚴重的;
3、以社團名義從事嚴重損害社員合法權益或學校形象的;
4、違反《中南財經政法大學學生社團管理辦法》,情節嚴重的;
5、其他嚴重損害學校或社團利益情況的;
6、上報材料有弄虛作假的。
第五條“十佳社團”的評比內容主要包括社團的組織管理情況,活動情況,財務管理情況,會員及廣大師生的評價等多個方面。
第六條社聯評分所占比例為總分的30%(75分),社團質量調查所占比例為總分的30%(75分),社團陳述和答辯所占比例為總分的40%(100分),總分為250分。
第七條社團評比設置了十佳社團10個,社團聯合會將在全校范圍內進行為期一個星期的公示,并且在評選過程中將積極地接受廣大同學的監督,評選工作在每學年的第二學期進行,社團聯合會將提前公布評選的具體時間和進程,評選結果存入社團檔案。
第八條社團聯合會根據工作中所得信息結果,并根據各社團所遞交的十佳社團申請資料,對社團進行綜合評估,完成初評。
第九條社團聯合會及時地完成材料的評審工作并將各社團的初評和調查得分予以公布,并通知各入選社團準備進行答辯工作;其中,參與最后答辯的社團(申報十佳社團的)為15名。
第十條由社團聯合會組織召開“十佳社團”最后答辯評比的評選大會;評委會的組成人員必須包括各學生社團代表、社聯常委,其他組成人員將根據具體情況而定。
第十一條參選社團代表按規定在評選大會上進行參選陳述和答辯;評委會綜合各個方面的表現以無記名方式進行投票。
第三章評選程序
第十二條評選過程分為四個步驟:
1、社團向社團聯合會遞交書面評優申請書和相關材料。各社團所遞交的十佳社團申報材料必須包括本社團的介紹、定位,社團各項活動的申報表,還有各個社團的工作大事記,工作總結,所獲榮譽,社團今后發展的方向,以及前景等,其它部分可由各社團自行決定,于規定時間完成并遞交至社團聯合會辦公室。過期視為自動棄權;
2、社團聯合會根據考核得分由高到低確定十佳優秀社團名單,如果有分數重合的,以社聯的評分為優進行最終排名;
3、十佳優秀社團名單報送校團委批準;
4、名次和分數初次確定后,有異議的社團應在7天內,提供確鑿證據和充足材料,向校社聯申請復議,復議過后,校社聯將公布評比結果。
第四章評選細則
(一)社聯評分部分(滿分為75分)
社團評優過程主要由主席團主持,具體的統計評分由監察部、財務部執行;社團評優實行量化記分.
第十三條社團活動綜合評分(50分)
1)社團聯合會活動參加情況(20分,有加分的加滿為止;)
總體要求:服從社團聯合會的領導,嚴格按社團章程辦事。社團活動需事先向社團聯合會遞交活動計劃及經費預算,經校團委及社團聯合會審核批準后,方可開展。各社團必須積極配合社團聯合會各個部門的工作。社團聯合會召開的各類與社團相關的會議,各社團負責人不得無故缺席,有事須向社團聯合會遞交書面請假。
此部分評分依據為各個社團參加社團聯合會舉辦活動的情況。具體根據社團聯合會辦公室之日常活動簽到記錄給分。凡有無故不到、遲到、早退等情況,按情況扣除該部分分數。
①對校團委和社聯的工作和活動有重大貢獻的視情況成效,獎5~10分;
②各社團無正當理由,而拒絕承擔校團委和社聯布置的工作任務,或在執行任務中有嚴重失誤的最高扣5分;
③對社團出勤率方面的考核(基準分為10分)。社聯對各社團的會議出勤情況進行考評,缺席一次扣1分直到扣完為止。
2)活動開展方面(20分,加滿為止)
總體要求:社團在每學期開學初兩周內向社團聯合會遞交學期工作計劃,放假前遞交工作總結,大型活動要單獨上繳計劃和總結。
①針對各社團所舉辦的活動社聯將按照統一的標準進行相應的加分:
(1)每次大型活動加2分,其相應的活動形式有:大型講座、校外交流活動、校外調研、比賽、出版刊物、全校的舞會等活動。
(2)每次常規活動加1分,其相應的活動形式有:針對會員的各項活動、主題展覽和主題宣傳活動等。
(3)對各社團每次的特色活動(被社聯認定為該社團的特色活動的)加3分。
對于各社團的一些其他活動形式,社聯將根據具體情況對其進行合理的劃歸,同時對其進行相應的加分。
②社團遞交工作計劃和總結情況5分:
(1)社團能夠按時遞交工作計劃和工作總結3分;
(2)社團在大型活動后能夠及時遞交財務報表和總結2分;
3)社團活動(針對各社團的特色活動及大型活動)的效果5—10分:
①對講座類的考核標準為:
(1)活動的平均到座率在85%-100%(包括85%)的加10分;
(2)活動的平均到座率在60%-85%(包括60%)的加8分;
(3)活動的平均到座率在40%-60%(包括40%)的加7分;
(4)活動的平均到座率在40%以下的加6分;
②對非講座類的考核標準為(由社聯組織人員形成評定小組對各社團的相應活動進行打分):
(1)社團該活動深受會員喜歡,多數會員對社團工作滿意,無意見投訴4分;
(2)社團工作有特色,具有開創性2分;
(3)社團該活動注重培養會員的相關素質和能力4分;
第十四條宣傳工作方面(15分,加滿為止)
總體要求:宣傳品(網絡、海報、傳單、節目單等)對外張貼,需經社團聯合會批準。
1、在校級及其以上的宣傳媒體上進行宣傳將視情況酌情加分(3~6分);
2、在宣傳方面出現一次不符合規范的宣傳內容的將依據一下標準進行扣分:
(1)協會的相關宣傳內容未嚴格按照校團委、社聯的要求執行的每次扣2分,直到扣完為止;
(2)不在學校規定的宣傳地點從事宣傳活動的每次扣1分,直到扣完為止。
3、在社團網站上發布本協會工作、活動或者其他的一些文章和相應圖片的可以酌情每次加分(1~2分)。
第十五條財務制度方面(10分)
總體要求:社團會費收繳必須按照社團聯合會制訂的標準,開、取應蓋有社團聯合會公章的收據。支出要有明細的賬目并有原始憑證,做到專款專用。
1、社團能夠在規定的時間內按照社團聯合會制定的會員費收取標準收繳會員費,并能按期上繳相應的票據到社團聯合會進行統一核實(3分);
2、社團會員費必須全部用于本社團的針對會員的發展和協會建設方面的開支,無任何違反《中南財經政法大學學生社團管理辦法》中會員費使用規定的行為(1分);
3、社團接受的任何捐贈、贊助都必須如實上報社團聯合會,并全部用于本社團的發展建設和活動(1分);
4、社團建立了清晰的財務收支管理制度,賬目清楚,支出合理;財務清單、報表及賬本及時上交到社團聯合會,并能主動配合社團聯合會的財務檢查,社聯根據其實施情況酌情進行加分(0-5分);
5、財務賬單必須屬實,如發現做虛假賬本,財務管理混亂的將給予相應的處罰分(最多扣5分);
(二)社團質量調查(滿分為75分)
第十六條社聯將制作社團質量調查表,并獨立的展開調查。相應的調查表將在評比開始前一個月制作完成(具體的調查內容將根據情況而定)并及時的展開相關的調查工作。這部分的滿分為75分,社聯將根據調查表了解廣大同學對社團的評價,并把相應的分數加總到社團評比的綜合得分中。
(三)社團陳述和答辯(滿分為100分,附選票)
第十七條社團陳述
1內容:參選學生社團一旦確定,參選學生社團須根據本社團一年來的工作狀況,陳述社團工作。
必須包括的內容:社團簡介、組織團隊建設、開展特色活動、服務會員、服務學生情況;
可以包括的內容:突出獎項、優秀個人、先進事跡、感人事例、與眾不同的特點;
2方式
必須:準備發言稿,提前提交電子版
可以:配樂、可采用ppt等形式展示,可在現場擺放站板,但是都要提前聲明。
3時間
以實際公布為準,陳述的具體時間在5分鐘左右。
第十八條社團答辯
1提問由社聯常委提問問題2-3個(所提問題應與社團的相關工作相聯系)
2投票由評委組員投票
社團代表所進行的答辯應該充分的體現所代表的社團的意愿,并有針對性的回答社聯所提出的問題.
第十九條評分辦法
相關評比細則:
考查內容分思想內容、語言表達、儀態表情、綜合印象四部分:
1.內容思想:要求演講內容緊扣主題,思想積極向上,富有真情實感。
2.語言表達:要求盡量脫稿演講,語言規范,口齒清晰,普通話標準,表達流暢,激情昂揚。
3.儀態表情:要求衣著整潔,儀表大方,舉止得體。
4.綜合印象:由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價
由參加社團大會的學生社團代表根據參選學生社團的表現進行投票。把相應的社團名字填寫在選票上,在各社團答辯結束后,評委們根據他們的綜合表現寫出10個十佳社團。社聯將把各社團的所得票數a進行現場匯總,并把他們的得票轉化為相應的分數a,其轉化公式為:a=100a/c(c為現場評委的人數)
第二十條分數加總
權重比例:
將學生社團最后的陳述和答辯的得分為a;
社聯考評結果得分為b;
社團質量調查得分為c;
最總得分為:a+b+c
總分相同時,按照社聯考評結果為優。
評選結果
第二十一條根據綜合評分,取前十名,評為年度十佳優秀社團。
第二十二條校團委和社團聯合會對獲獎社團頒發十佳優秀社團榮譽證書。
第六章附則
第二十三條本細則自公布之日起實行。
第二十四條如在評比過程中出現有爭議或新的情況,由社團聯合會主席團另行討論決定。
第二十五條本細則(施行)的具體修改權屬于社團聯合會,并對此細則享有最終解釋權。
篇3:廣西大學經濟學社章程
第一章總則
第一條廣西大學經濟學社是由共青團廣西大學委員會領導管理、學生社團聯合總會管轄的非營利性社團組織。
第二條本社宗旨是:經世濟民,學以致用。
本社肩負“繁榮校園文化,培養社會棟梁”之使命,定位為學術與實踐并重的學習型、綜合型組織。本社以經濟題材活動為中心,以社員全面發展為目的,模擬現代企業公司制運作,通過學術研討、商業運作、校企合作等活動形式,提高社員經濟意識、鍛煉實踐能力。
第三條本社模擬現代公司制運作管理,實行《日常辦公與工作例會制度》、《人文關懷與社員管理制度》、《工作計劃與總結管理制度》、《人事考核與績效評估制度》、《項目運作與活動管理制度》、《公關策劃與宣傳管理制度》、《財務控制與稽核審計制度》、《資料整理與檔案管理制度》等八大制度。
第二章組織結構
第四條本社實行社長負責制。
第五條本社設置社長一名,副社長三名(協助社長分管內務、活動、商務等),社長助理一名,秘書長一名。必要時設置常務副社長一名。
第六條部門及各部門設置:
本社設置秘書處、人力資源部、學術部、公關宣傳部、社會實踐部、網絡技術部、商務部、企劃部等八個部門。
秘書處:秘書長一名,副秘書長一至四名,干事若干名。
人力資源部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
學術部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
公關宣傳部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
社會實踐部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
網絡技術部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
商務部:經理三至五名(部長級),副經理(副部長級)若干名,干事若干名。
企劃部:部長一名,副部長一至四名,干事若干名。
第七條本社為了學社的長期穩定發展,并充分發揮老干部作用、更好傳承學社優良品質,特設置理事會。理事會成員主要由對學社發展有一定貢獻和設想的新老干部組成,與干部換屆同期改選,每屆任期為一年,理事可以連選連任。理事會設置理事長一名,負責召集理事、與現任干部聯系等一切事宜。
在關系學社發展的重大問題上,原則上需由社長向理事長提出,理事長召集理事研究討論。理事應有對學社高度負責態度、充分論證,為決策提供參謀意見。在具體問題上理事會不作具體決定。
第八條凡本社社員,均有競選候補干部或干部資格。凡正式干部,均具有晉升社長的資格。
第九條各部長有向人力資源部提出聘用或解聘本部門干事建議的權利,人力資源部經核查后具有最終裁定權。
第十條各部門可根據需要,可設立常務副部長。常務副部長應從副部長中產生。
第十一條各部門可根據本部實際情況需要,設立若干名干事長或組長,但需向人力資源部提交相關檔案登記資料。
第十二條若需要設立新部門時,需由社長、各副社長和部長等充分討論,在干部會議通過后,并報請理事會批準,方可成立。新部門須掛靠某一部門或隸屬幾個部門管理運作至少一年、運轉成熟,方可獨立。新設立部門部長暫屬常務副部級。
第十三條凡是干部如提出要辭職或退出本社,須向人力資源部提交書面申請,在干部會議上討論,經社長批準并辦理相關手續后,離職方可生效。
第三章權利與義務
第十四條社長、副社長、部長、副部長、干事長(組長)以及干事,有管理本學社和服務廣大社員的權利與義務。
第十五條廣大社員有:
(一)對本學社工作及有關人員提出質詢意見、批評建議和監督舉報的權利和義務。
(二)參加本學社組織舉辦的各項活動的權利。
第四章財務制度
第十六條經費來源:
(一)社員費;
(二)活動贊助費;
(三)其他合法經濟來源。
第十七條每次合作合同的簽訂及活動贊助費的簽收必須有包含社長、副社長或商務部主任、經理在內的兩人或三人以上同意并在場。
第十八條對拉贊助者或消息提供者可依具體情況給予適當獎勵。
第十九條本社實行嚴格財務控制制度,每項活動經費須申報,每項開支須有憑證方可報銷。