一、為了及時掌握所有職工的健康情況,提高職工團體對健康管理問題的重視,及時發現并治療病癥,我礦每隔兩年制定一次職業性健康檢查的年度計劃,并牽頭組織實施。

二、新職工入礦前,必須進行身體健康檢查。接塵職工必須拍照胸大片,建立接塵檔案。有禁忌癥者不得從事井下作業或有塵毒危害的作業。接觸粉塵、毒物及物理因素等有害作業的職工應定期進行健康檢查。

三、定期查體時間間隔:

1、對連續接塵5年(間斷接塵7年)以上的職工每年拍片檢查一次;

2、對已確診的塵肺患者每半年復查一次。

3、放射線人員初上崗前體檢一次,取得上崗證后方可從業,以后每年檢查一次。

四、職業健康檔案

1、礦要為各單位接塵職工建立《接塵職工檔案》用于記錄職業史、職業危害接觸史、職業性健康檢查結果和職業病診斷結果等個人資料。

2、接塵職工檔案必須妥善保管,認真、細致的填寫,內容準確、完整,使其規范化、科學化。

篇2:某醫院藥業人員健康體檢管理制度

醫院藥業人員健康體檢管理制度

一、本制度根據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》、《藥品經營質量管理規范實施細則》等有關規定制定。

二、本醫院組織藥品從業人員每年到指定體檢單位進行一次健康體檢。

三、查出患有精神病、傳染病和其他可能污染藥品的疾病,及時調離直接接觸藥品的工作崗位。

四、建立個人健康檔案和藥業人員體檢匯總表,及時將健康檢查資料歸檔,并填入匯總表。

五、藥業人員持藥品監督管理部門核發的健康證上崗。

六、本制度責任人為藥庫主任,健康檔案和體檢匯總表由質量負責人落實。

七、本制度每年考核一次。

篇3:幼兒園教職工健康體檢規定

幼兒園關于教職工健康體檢的規定

經婦工委全體成員研究,現對我園教職工健康體檢工作做以下規定:

1.全體在職的保教人員,教學輔助人員每年參加市婦幼保健所健康體檢一次,體檢合格方可就職。新上崗的工作人員必須做到先體檢,體檢合格后再上崗。

2.在職食堂工作人員每年參加市疾控中心組織的健康體檢,體檢合格方可就職。新上崗的炊事人員必須做到先體檢,體檢合格后再上崗。

3.育齡婦女每年參加集體透環一次。

4.45周歲以上的工作人員(包括退休人員),每兩年到市人民醫院參加全面的健康體檢一次。退休人員因特殊原因不能按時參加,事后要求補查,其體檢費用按集體體檢費用標準處理。

以上規定自20**年10月30日起實行。