1.?目的?為了有效的防范職業(yè)風(fēng)險,保證員工在職期間的職業(yè)健康,推進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。2.?適用范圍?本規(guī)定適用于公司內(nèi)全體員工。3.?規(guī)范性引用文件?中華人民共和國職業(yè)病防治法。?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法。?使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例。4.?職責(zé)4.1?COO負(fù)責(zé)核準(zhǔn)員工年度體檢計(jì)劃。4.2?人力資源部按公司“員工體檢項(xiàng)目分類表”負(fù)責(zé)安排新員工的體檢。4.3?后勤綜合部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)制定員工年度體檢計(jì)劃和組織年度體檢工作。4.4?后勤綜合部醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)員工體檢后的檔案歸口和健康指導(dǎo)。5.?術(shù)語和定義?5.1?新員工體檢:員工在入公司前須進(jìn)行健康體檢,符合標(biāo)準(zhǔn)后,方可進(jìn)公司就職。5.2?年度體檢:在公司就職期間,根據(jù)國家職業(yè)健康規(guī)定進(jìn)行的周期性體檢。5.3?應(yīng)急體檢:在職期間因工作崗位引起的身體不適,由公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽取無錫市疾病控制中心專家意見后決定健康檢查項(xiàng)目。5.4?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理:建立員工職業(yè)健康檔案或更新員工個人健康檔案資料。5.5?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)指導(dǎo):員工體檢后的健康指導(dǎo)和健康干預(yù)工作。6.?管理內(nèi)容6.1?體檢類別6.1.1新員工體檢、年度體檢、應(yīng)急體檢。6.2?體檢醫(yī)院6.2.1新員工體檢——國家城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)院。6.2.2年度體檢——取得國家資格認(rèn)定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。6.2.3應(yīng)急體檢——取得國家資格認(rèn)定的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。6.3?體檢組織部門6.3.1新員工體檢——人力資源部。6.3.2年度體檢——后勤綜合部醫(yī)務(wù)室。6.3.3應(yīng)急體檢——后勤綜合部醫(yī)務(wù)室。6.4?體檢項(xiàng)目——祥見〈員工體檢項(xiàng)目分類表〉6.4.1新員工體檢——常規(guī)(內(nèi)、外、五官科);心電圖、胸透;實(shí)驗(yàn)室檢查(血尿常規(guī)、尿TT、肝功能—谷丙、放免—表抗)。6.4.2年度體檢——常規(guī)(內(nèi)、外、五官科);心電圖、“B”超、胸透;實(shí)驗(yàn)室檢查(血尿常規(guī)、肝功能—谷丙、放免、生化項(xiàng)目—血BUN、血三脂、血糖);婦科檢查。6.4.3應(yīng)急體檢——公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽取無錫市疾控中心專家意見后決定健康檢查項(xiàng)目。6.5?體檢周期6.5.1新員工體檢——被公司錄用前。6.5.2年度體檢——公司后勤綜合部醫(yī)務(wù)室每年定期組織工作滿二年的員工進(jìn)行年度體檢,其中40歲以上女員工每一年做一次婦科檢查。6.5.3應(yīng)急體檢——必要時隨時進(jìn)行。6.6?費(fèi)用承擔(dān)6.6.1公司承擔(dān):新員工體檢費(fèi)(員工個人先墊付待試用期滿轉(zhuǎn)正后匯總?cè)肆Y源部由公司報(bào)銷);年度體檢費(fèi)。6.6.2本人承擔(dān):由于自身原因而出現(xiàn)的異常情況,需要再次復(fù)檢或跟蹤性復(fù)查等所花費(fèi)用。6.7?職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理6.7.1檔案歸口:新員工體檢——資料由人力資源部歸入員工個人檔案并做好信息匯總工作;年度體檢——體檢機(jī)構(gòu)將體檢信息反饋給公司醫(yī)務(wù)室,醫(yī)務(wù)室將對體檢信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、評價、并隨時接受員工的個人健康咨詢,資料由人力資源部歸入員工個人檔案;應(yīng)急體檢——醫(yī)務(wù)室將如實(shí)向公司員工公布體檢結(jié)果,資料由人力資源部歸入員工個人檔案。6.7.2健康指導(dǎo):體檢異常情況者,醫(yī)務(wù)室醫(yī)生實(shí)施跟蹤性健康指導(dǎo)和健康干預(yù)等保健工作,使員工能夠正確認(rèn)識自己的健康狀況,在醫(yī)生的指導(dǎo)下,通過治療、保健等方法,使身體從亞健康狀態(tài)盡快恢復(fù)到健康狀態(tài)。6.7.3檔案保密:人力資源部、后勤綜合部醫(yī)務(wù)室醫(yī)生對公司員工的個人體檢資料和信息負(fù)有保密的義務(wù)。

篇2:某醫(yī)院藥業(yè)人員健康體檢管理制度

醫(yī)院藥業(yè)人員健康體檢管理制度

一、本制度根據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定制定。

二、本醫(yī)院組織藥品從業(yè)人員每年到指定體檢單位進(jìn)行一次健康體檢。

三、查出患有精神病、傳染病和其他可能污染藥品的疾病,及時調(diào)離直接接觸藥品的工作崗位。

四、建立個人健康檔案和藥業(yè)人員體檢匯總表,及時將健康檢查資料歸檔,并填入?yún)R總表。

五、藥業(yè)人員持藥品監(jiān)督管理部門核發(fā)的健康證上崗。

六、本制度責(zé)任人為藥庫主任,健康檔案和體檢匯總表由質(zhì)量負(fù)責(zé)人落實(shí)。

七、本制度每年考核一次。

篇3:幼兒園教職工健康體檢規(guī)定

幼兒園關(guān)于教職工健康體檢的規(guī)定

經(jīng)婦工委全體成員研究,現(xiàn)對我園教職工健康體檢工作做以下規(guī)定:

1.全體在職的保教人員,教學(xué)輔助人員每年參加市婦幼保健所健康體檢一次,體檢合格方可就職。新上崗的工作人員必須做到先體檢,體檢合格后再上崗。

2.在職食堂工作人員每年參加市疾控中心組織的健康體檢,體檢合格方可就職。新上崗的炊事人員必須做到先體檢,體檢合格后再上崗。

3.育齡婦女每年參加集體透環(huán)一次。

4.45周歲以上的工作人員(包括退休人員),每兩年到市人民醫(yī)院參加全面的健康體檢一次。退休人員因特殊原因不能按時參加,事后要求補(bǔ)查,其體檢費(fèi)用按集體體檢費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)處理。

以上規(guī)定自20**年10月30日起實(shí)行。