第一條:總則

為了了解員工身體健康情況,預防傳染性疾病的傳播,更好的保障員工的身體健康,使員工以最飽滿的精神狀態投入到工作中,特制定本制度。

第二條:適用范圍

本制度適用于公司全體員工。

第三條:體檢組織機構及類別

3.1組織機構:

由公司行政人事部負責組織員工體檢。

3.2體檢的類別

3.2.1年度體檢:

公司在崗員工每年進行一次健康體檢。(具體時間公司可根據實際情況選擇)

3.2.2特殊情況體檢:

根據崗位的特殊要求或員工接觸過傳染病原,結合具體的情況,安排進行專項體檢。

第四條:體檢項目

4.1年度體檢:常規、血糖、血脂、肝功、心臟、尿檢、胸透、B超(腹部)、婦科等;

4.2特殊體檢:根據具體情況,進行專項檢查。

第五條:體檢管理

5.1年度體檢:

行政人事部建立員工體檢檔案,為保證員工個人隱私,行政人事部的體檢檔案僅供本人查閱,其他人無權查閱。體檢不合格的員工,由行政人事部通知本人復查,復查如有問題,告知本人進行治療,屬于傳染病的要離崗治療,與其接觸人員進行專項檢查,待完全康復后方可工作。

5.2特殊體檢:

針對特殊情況,安排特殊的體檢。

5.3特殊員工體檢:

對特殊員工(如懷孕期間等),特殊處理。

第六條:體檢要求

6.1年度體檢:員工按公司規定的時間到指定的醫療機構進行體檢。

第七條:體檢費用:

7.1年度體檢:體檢費用由公司承擔;

7.3特殊體檢:體檢費用由公司承擔。

第八條:本制度解釋權屬于公司行政人事部。

第九條:本制度自2010年5月1日起執行。

篇2:某醫院藥業人員健康體檢管理制度

醫院藥業人員健康體檢管理制度

一、本制度根據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規范》、《藥品經營質量管理規范實施細則》等有關規定制定。

二、本醫院組織藥品從業人員每年到指定體檢單位進行一次健康體檢。

三、查出患有精神病、傳染病和其他可能污染藥品的疾病,及時調離直接接觸藥品的工作崗位。

四、建立個人健康檔案和藥業人員體檢匯總表,及時將健康檢查資料歸檔,并填入匯總表。

五、藥業人員持藥品監督管理部門核發的健康證上崗。

六、本制度責任人為藥庫主任,健康檔案和體檢匯總表由質量負責人落實。

七、本制度每年考核一次。

篇3:幼兒園教職工健康體檢規定

幼兒園關于教職工健康體檢的規定

經婦工委全體成員研究,現對我園教職工健康體檢工作做以下規定:

1.全體在職的保教人員,教學輔助人員每年參加市婦幼保健所健康體檢一次,體檢合格方可就職。新上崗的工作人員必須做到先體檢,體檢合格后再上崗。

2.在職食堂工作人員每年參加市疾控中心組織的健康體檢,體檢合格方可就職。新上崗的炊事人員必須做到先體檢,體檢合格后再上崗。

3.育齡婦女每年參加集體透環一次。

4.45周歲以上的工作人員(包括退休人員),每兩年到市人民醫院參加全面的健康體檢一次。退休人員因特殊原因不能按時參加,事后要求補查,其體檢費用按集體體檢費用標準處理。

以上規定自20**年10月30日起實行。