為防止有毒有害物質(zhì)對人體健康危害的輔助性保護(hù)措施,加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,消除跑、冒、滴、漏,改善勞動條件,保證職工的身體健康。依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī),以及集團(tuán)公司健康管理相關(guān)規(guī)定制定本規(guī)定。

1.劃分保健等級,主要根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場各類有毒有害因素性質(zhì),監(jiān)測濃度(強(qiáng)度)、接觸時(shí)間和方式,按四個(gè)等級劃分,一等:10元/日、二等:9元/日、三等:7元/日、四等:5元/日。勞務(wù)公司保健不做調(diào)整。

2.實(shí)施細(xì)則

2.1因技術(shù)改造、工藝、原材料、產(chǎn)品發(fā)生變化,需調(diào)整保健等級時(shí),必須由所在單位提出申請,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)公司黨政聯(lián)席會議決定。

2.2因公外出、外勤(如蘭州辦事處、河口南貨運(yùn)站等),已支付差旅費(fèi)補(bǔ)助的不再支付保健。

2.3因故離開工作崗位仍在公司者,如:文體活動、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等按四等保健發(fā)放。

2.4不出勤(病假、事假、公休假、產(chǎn)假、探親等)從離開崗位之日起停發(fā)保健。

2.5生產(chǎn)車間因故停產(chǎn)后繼續(xù)按原保健等級發(fā)給兩個(gè)月,從第三個(gè)月起根據(jù)實(shí)際情況,由系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可,降1-2個(gè)等級;中小試驗(yàn)結(jié)束后或中斷時(shí),繼續(xù)按原保健等級發(fā)給一個(gè)月,從第二個(gè)月起,一律降一個(gè)等級發(fā)放。

2.6借調(diào)到其它車間、部門工作,由借調(diào)單位考勤,按借調(diào)單位保健等級發(fā)放。

2.7干部參加化工崗位倒班者,按該崗位保健等級發(fā)放。干部值班不提高保健等級。

2.8二十四小時(shí)以內(nèi)的加班加點(diǎn),不另發(fā)保健。

2.9除生產(chǎn)部、機(jī)械工程部、安全環(huán)保監(jiān)察部、技改辦、建安公司、電氣車間、儀表車間、質(zhì)檢中心及各生產(chǎn)車間外,其它單位和部門在雙休日加班不支付保健(經(jīng)公司批準(zhǔn)的法定節(jié)假日出勤除外)。

2.10已確診的職業(yè)病患者,在住院期間,支付伙食補(bǔ)助費(fèi)的不支付保健,無伙食補(bǔ)助費(fèi)的支付保健,在家休息期間,按原保健等級發(fā)放。急性中毒與工傷患者,在住院期間,支付伙食補(bǔ)助費(fèi)的不支付保健,無伙食補(bǔ)助費(fèi)的支付保健,出院后憑出院證(通知書)準(zhǔn)許的休息天數(shù)發(fā)給保健,急性中毒未住院者,按第一張?jiān)\斷書準(zhǔn)許的休息天數(shù)發(fā)給保健。

2.11專職從事放射性、同位素工作人員連續(xù)工作一年以上者,在調(diào)整或停止工作后,按原保健等級發(fā)給三個(gè)月,三個(gè)月后按所調(diào)崗位保健等級發(fā)放,休假不足三個(gè)月的按正常出勤發(fā)放保健,超過三個(gè)月停發(fā)保健。

3.各級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)本規(guī)定嚴(yán)格管理,不得任意改變,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,違犯本規(guī)定者,納入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。

4.各單位應(yīng)責(zé)成專人負(fù)責(zé)享受保健崗位人員、天數(shù)的考勤,保健發(fā)放電子版報(bào)安環(huán)部留存,并經(jīng)安環(huán)部審核認(rèn)可后報(bào)資產(chǎn)運(yùn)營部。

5.獨(dú)立法人的子分公司參照此規(guī)定及等級標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整本單位崗位(工種)保健等級,并報(bào)安環(huán)部審核、備案后執(zhí)行。

6.保健費(fèi)不得與其他津貼、獎金捆在一起再行分配。

7.本規(guī)定自二〇一一年七月一日之日起執(zhí)行,原有的保健制度同時(shí)廢止。

8、本規(guī)定由安全環(huán)保監(jiān)察部解釋。

篇2:車間特殊工種安全管理制度

1、凡從事電器、起重、鍋爐、受壓容器、焊接、車輛駕駛、爆破等作業(yè)的人員均屬特殊作業(yè)人員。2、凡特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:(1)年滿18周歲,初中以上文化程度。(2)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì)。(3)身體健康,無妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。3、特種作業(yè)人員除接受三級安全教育外,還必須經(jīng)過專門的安全知識與安全操作技能培訓(xùn),并經(jīng)過考核,合格后頒發(fā)《特種作業(yè)人員操作證》,方可持證上崗。4、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進(jìn)行一次復(fù)審,未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效,調(diào)離該工種。5、特種作業(yè)人員必須持《操作證》或其復(fù)印件上崗,嚴(yán)禁無證作業(yè)。6、車間必須建立特種作業(yè)人員管理檔案,嚴(yán)格管理,否則給予處罰。7、離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,需復(fù)崗的須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。8、對于新入廠職工從事特種作業(yè)者,必須在實(shí)習(xí)期滿,具備獨(dú)立上崗資格后,方可申報(bào)辦理證件。9、特種作業(yè)人員不得隨意轉(zhuǎn)崗,確需轉(zhuǎn)崗的,須報(bào)分廠安全科備案,如轉(zhuǎn)崗后又從事其它特種作業(yè)的,必須經(jīng)過三個(gè)月的見習(xí)期后,方可申請培訓(xùn)考核、取證。10、凡特種作業(yè)人員屬無證上崗者,工段、班組應(yīng)責(zé)令其下崗,若不及時(shí)制止,處罰該單位500元,一切后果自負(fù)。11、加強(qiáng)對特種作業(yè)人員的安全管理,對其違章操作行為必須進(jìn)行制止與糾正并記錄登記。12、發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員違章,除立即制止糾正外,還要視情節(jié)分別給予扣分、吊銷《特種作業(yè)人員操作證》處罰。(1)、扣分:特種作業(yè)人員嚴(yán)重違章,吊銷《操作證》,被吊銷《操作證》的期限最多不超過12個(gè)月,被吊扣《操作證》的同時(shí),扣4分記入《操作證》和管理檔案。(2)、吊銷:特種作業(yè)人員違法亂紀(jì)章情節(jié)特別嚴(yán)重并造成事故的,或累計(jì)扣分達(dá)10分者,吊銷其《操作證》,首次被吊銷的可重新申請登記,經(jīng)培訓(xùn)考核合格后,可重新發(fā)給《操作證》;再次被吊銷的,不得從事該特種作業(yè),調(diào)離此崗重新分配。(3)、扣分:特種作業(yè)人員有違章行為的,每次扣1分,并記入《操作證》和管理檔案,扣分累計(jì)達(dá)10分者,吊銷《操作證》。

篇3:井下特殊工種交接班制度

為了維持正常生產(chǎn)秩序,在工作中協(xié)調(diào)一致,根據(jù)煤礦實(shí)際情況,制定煤礦制度。

l、每天上班時(shí),必須對交接記錄認(rèn)真審閱,了解上一班交接注意事項(xiàng)情況,對所需完善工作逐一安排布署落實(shí),并根據(jù)本班情況,需臨時(shí)變動的做以調(diào)整,并對調(diào)整情況向下一班說明清楚。

2、在工作中,以確保安全,多出生產(chǎn)為原則,按照煤礦制定所布署的工作中心內(nèi)容妥善安排生產(chǎn),靈活大膽處理井下一切安全生產(chǎn)事項(xiàng),對當(dāng)班所安排處理的重要事項(xiàng)逐一交待清楚,讓下一班人員心中有靈敏,便于安排生產(chǎn)。

3、每班交接人員除當(dāng)面口頭交待外,必須在交接記錄本上寫清楚日期、交班人姓名等,完善好交接班制度。