1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令和酒店各項(xiàng)人事調(diào)配,員工錄取程序方面的政策規(guī)定。

2、制訂崗位定編、辦理員工招聘、考核、獎(jiǎng)懲、辭退工作。

3、執(zhí)行有關(guān)人事工作的規(guī)章程序、辦理員工入職、離職、職位變動(dòng)(變更)等手續(xù)。

4、辦理員工外調(diào)政審、體檢工作。

5、準(zhǔn)確及時(shí)填寫各類表格,根據(jù)變動(dòng)登記。

6、負(fù)責(zé)員工名牌、考勤卡、餐卡及制約單的制作、發(fā)放及管理。

7、負(fù)責(zé)填寫員工勞動(dòng)合同、簽訂、鑒證工作。

8、管理好有關(guān)提升、辭退、病假、事假、公休假。獎(jiǎng)懲處罰等。

9、有關(guān)人事方面的資料,要做到統(tǒng)計(jì)歸檔工作。

10、提供人事工作方面、員工活動(dòng)等的管理意見。

11、負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定、考核審批工作。

12、負(fù)責(zé)員工更衣室的督導(dǎo)工作,保證更衣室的安全和清潔衛(wèi)生。

13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

篇2:人事勞資員崗位描述范本

人事勞資員崗位描述

崗位名稱:

人事勞資員

直接上級:

人力資源部經(jīng)理

本職工作:

負(fù)責(zé)公司的人事勞資工作,為公司招聘優(yōu)秀合適的人才

工作責(zé)任:

1.認(rèn)真執(zhí)行公司規(guī)章制度和工作程序,服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督、檢查。

2.協(xié)助人力資源部經(jīng)理建立企業(yè)的人力資源儲(chǔ)備庫。

3.安排組織應(yīng)聘人員的面試工作。

4.應(yīng)聘人員材料、證件的鑒別、資格審查及管理。

5.辦理包括簽定、續(xù)簽、解除、終止、變更等情況下的相關(guān)勞資手續(xù)。

6.辦理公司正式員工的社保手續(xù)。

7.建立并適時(shí)更新公司人力資源檔案(包括員工登記表、身分證、述職記錄、績效考評記錄、學(xué)歷證書等),負(fù)責(zé)人事信息的統(tǒng)計(jì)匯總,并做好檢查、封存工作。

8.匯總、審核公司各部門的考勤狀況,報(bào)上級審核。

9.監(jiān)督、辦理公司員工的請假、銷假手續(xù)。

10.根據(jù)考勤統(tǒng)計(jì)和獎(jiǎng)罰記錄編制《勞動(dòng)工資表》。

11.公司勞保用品的采購申請?zhí)岢觥诒Ｓ闷钒l(fā)放和登記。

12.做好保密工作。

13.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

權(quán)限范圍:對人才甄選有建議權(quán)、審查權(quán);

篇3:人事勞資員崗位職責(zé)

公司人事部門的勞資員崗位,在人事部管理人員的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)公司員工的哪些工作呢以下是詳細(xì)的人事勞資員崗位職責(zé),僅供參考。

1、熱愛本職工作,愛崗敬業(yè);

2、遵守公司及辦公室制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;

4、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進(jìn)工作;

5、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、考核、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作;

6、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、用工協(xié)議的簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)調(diào)整、人員調(diào)配、解聘、離職申請報(bào)批手續(xù);

7、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報(bào)酬分配方案,負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)金發(fā)動(dòng)標(biāo)準(zhǔn);

8、負(fù)責(zé)定期或不定期的公司工資調(diào)整工作,以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、離職、獎(jiǎng)勵(lì)帶來的個(gè)別員工工資變動(dòng);

9、負(fù)責(zé)管理人員考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計(jì);

10、細(xì)化勞動(dòng)工資管理規(guī)章,加強(qiáng)檢查和監(jiān)督,對違反工作紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰;

11、建立工資臺帳,負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制工作人員工資,經(jīng)財(cái)務(wù)部審核后領(lǐng)取、發(fā)放;

12、核發(fā)工作證、工號牌卡。