工商所工作人員崗位業(yè)績考核辦法

一、考核對象

全體工作人員

二、考核方式

以崗位目標(biāo)責(zé)任制為依據(jù),采用工作質(zhì)量抽查、崗位目標(biāo)定量評定的方法實行扣分制。

三、考核內(nèi)容

1、個體登記注冊行政確權(quán)行為,被上級抽查發(fā)現(xiàn)材料不齊、手續(xù)不完備的,受理審查員、登記核準(zhǔn)員每戶扣0.1分。

2、抵押物登記書式審查,被登記機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)材料不齊、手續(xù)不完備退還的,受理審查員每戶扣0.1分。

3、經(jīng)檢辦案行政執(zhí)法,被上級抽查發(fā)現(xiàn)定性不準(zhǔn),材料不齊,程序不合法的,案件主辦人、法制員每件扣0.1分。

4、經(jīng)濟(jì)案件未完成定量指標(biāo)的,每件扣0.2分。

5、個體管理收繳未完成定量指標(biāo)的,每5000元扣0.2分。

6、經(jīng)濟(jì)巡查未完成計劃數(shù)的,每20戶扣0.2分。

7、新設(shè)立企業(yè)回訪未完成70%的,每少5%扣0.2分。

8、商標(biāo)發(fā)展數(shù)未完成定量指標(biāo)的,每件扣0.1分。

9、撰寫信息報道未完成指標(biāo)的,每少1篇扣0.1分。

10、未完成所長交辦的任務(wù),視具體情況。每次扣0.1-0.2分。

四、考核獎懲

考核扣分結(jié)果列入年終個人考評,扣發(fā)獎金,對工作業(yè)績突出,相應(yīng)發(fā)放所長獎勵。

篇2:酒店中餐部業(yè)績考核方案

酒店中餐業(yè)績考核方案

內(nèi)部文件

目的:調(diào)動員工積極參與經(jīng)營管理,開源節(jié)流,使其目標(biāo)利潤最大化

一.考核部門:中餐

二.考核時間:20**年5月-----20**年12月

三.考核內(nèi)容:

5.水療館營業(yè)指標(biāo):為152萬/月以上(包括52萬/月)(包括酒水)

6.營業(yè)成本應(yīng)控制在50%以內(nèi),經(jīng)營凈利潤達(dá)15%以上

四.獎罰辦法:

11.營業(yè)指標(biāo)達(dá)到52萬/月員工每人獎勵100元,達(dá)到55萬/月員工每人獎勵200元,達(dá)到58萬/月員工每人獎勵300元。

12.責(zé)任營業(yè)指標(biāo)超過(52萬/月)的部份經(jīng)理按5%提成作為獎勵,主管、領(lǐng)班按2%提成作為獎勵,未完成責(zé)任營業(yè)指標(biāo)按實際差額的經(jīng)理2%扣罰,主管、領(lǐng)班人員1%扣罰。

13.經(jīng)營凈利潤指標(biāo)每超過1%獎勵100元,經(jīng)營利潤指標(biāo)每欠1%罰100元

14.點(diǎn)菜員制度另外。

15.獎勵與扣罰當(dāng)月兌現(xiàn),酒店與中餐經(jīng)理依據(jù)經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營變化,目標(biāo)責(zé)任制可適當(dāng)調(diào)整。

中餐經(jīng)理:總經(jīng)理:

20**年月日

篇3:酒店康樂部業(yè)績考核方案

酒店康樂業(yè)績考核方案

內(nèi)部文件

目的:調(diào)動員工積極參與經(jīng)營管理,開源節(jié)流,使其目標(biāo)利潤最大化

一.考核部門:水療館

二.考核時間:20**年5月-----20**年12月

三.考核內(nèi)容:

3.水療館營業(yè)指標(biāo):為145萬/月以上(包括45萬/月)

4.營業(yè)成本應(yīng)控制在45%以內(nèi),經(jīng)營凈利潤達(dá)20%以上

四.獎罰辦法:

6.營業(yè)指標(biāo)達(dá)到45萬/月員工每人獎勵100元,達(dá)到50萬/月員工每人獎勵200元,達(dá)到55萬/月員工每人獎勵300元。

7.責(zé)任營業(yè)指標(biāo)超過(45萬/月)的部份經(jīng)理按5%提成作為獎勵,主管、領(lǐng)班按2%提成作為獎勵,未完成責(zé)任營業(yè)指標(biāo)按實際差額的經(jīng)理2%扣罰,主管、領(lǐng)班人員1%扣罰。

8.經(jīng)營凈利潤指標(biāo)每超過1%獎勵100元,經(jīng)營利潤指標(biāo)每欠1%罰100元

9.原來的業(yè)績?nèi)咳∠?技師業(yè)績制度另外)。

10.獎勵與扣罰當(dāng)月兌現(xiàn),酒店與水療館經(jīng)理依據(jù)經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營變化,目標(biāo)責(zé)任制可適當(dāng)調(diào)整。

水療館經(jīng)理:總經(jīng)理:

20**年月日20**年月日