醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作制度

創(chuàng)建文明單位,是推進(jìn)醫(yī)院三個(gè)文明建設(shè)不斷發(fā)展的有效形式。為了在全院廣泛開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng),加強(qiáng)和規(guī)范醫(yī)院文明單位的建設(shè)管理,根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的總體要求,結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際,制定本辦法。

(一)文明單位是以開(kāi)展群眾性的精神文明建設(shè)活動(dòng)為基本特征,社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)有機(jī)結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展的先進(jìn)單位。

(二)文明單位創(chuàng)建工作要以*理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān),以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本,以構(gòu)筑和諧衛(wèi)生為主題,以保障人民健康為中心,以開(kāi)展優(yōu)質(zhì)規(guī)范化承諾服務(wù)、誠(chéng)信建設(shè)和構(gòu)建和諧單位為主要內(nèi)容,促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)全面快速發(fā)展。

(三)醫(yī)院成立文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)在黨委辦公室,黨政主要負(fù)責(zé)人是創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人,親自主抓創(chuàng)建工作,將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程。

(四)文明單位創(chuàng)建工作要堅(jiān)持“齊抓共管、重在建設(shè)、勤儉節(jié)約、注重實(shí)效”的原則,各有關(guān)部門(mén)互相支持,密切配合,從實(shí)際出發(fā),讓群眾受益,不搞形式主義,實(shí)行三個(gè)文明建設(shè)一體化管理,使之互相促進(jìn),協(xié)調(diào)發(fā)展。

(五)醫(yī)院文明單位創(chuàng)建工作要有部署、有規(guī)劃、有檢查、有評(píng)比、有總結(jié),使創(chuàng)建工作有堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)保證。

(六)各級(jí)組織、部門(mén)要認(rèn)清形勢(shì)、明確責(zé)任,深入理解文明單位創(chuàng)建的基本內(nèi)涵,積極引導(dǎo)廣大干部職工開(kāi)展各種形式的自建和共建文明單位活動(dòng),把文明單位創(chuàng)建的各項(xiàng)任務(wù)、要求貫穿到實(shí)際工作中,引向深入,抓出實(shí)效。

篇2:公司對(duì)文明單位創(chuàng)建的管理規(guī)章制度

　　創(chuàng)建文明單位，是推進(jìn)公司“三個(gè)文明”建設(shè)不斷發(fā)展的有效形式。為了在全公司廣泛開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，加強(qiáng)和規(guī)范企業(yè)文明單位的建設(shè)管理，根據(jù)重慶市交通委員會(huì)印發(fā)《重慶市交通系統(tǒng)委級(jí)文明單位創(chuàng)建與管理辦法》的精神，結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。

　　一、文明單位是社會(huì)主義物質(zhì)文明建設(shè)、精神文明建設(shè)和政治文明建設(shè)三個(gè)方面取得顯著成績(jī)，由上級(jí)黨委、行政授予的綜合性集體榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　二、交通系統(tǒng)委級(jí)文明單位，由中共重慶市交通委員會(huì)和重慶市交通委員會(huì)批準(zhǔn)命名;公司級(jí)文明單位、處室、船舶、班組，由中共重慶輪船總公司委員會(huì)和重慶輪船總公司批準(zhǔn)命名。

　　三、重慶輪船總公司精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)全公司精神文明建設(shè)工作。下設(shè)辦公室，與黨委工作部合署辦公，負(fù)責(zé)總公司級(jí)文明單位的創(chuàng)建和日常工作;在交委精神文明建設(shè)委員會(huì)辦公室指導(dǎo)下，開(kāi)展委級(jí)文明單位創(chuàng)建工作，協(xié)助下屬單位的組織、申報(bào)和銜接工作。

　　四、總公司級(jí)文明單位應(yīng)具備的條件

　　1、組織領(lǐng)導(dǎo)好。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持“三個(gè)文明”一起抓，重視精神文明建設(shè)，實(shí)行責(zé)任目標(biāo)管理。分管領(lǐng)導(dǎo)、工作部門(mén)落實(shí)，職工廣泛參與，實(shí)際效果明顯。領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)自身建設(shè)，解放思想，實(shí)事求是，勇于開(kāi)拓，勤奮務(wù)實(shí)，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，職工信任。

　　2、思想建設(shè)好。堅(jiān)持以馬列主義毛澤東思想鄧小平理論為指導(dǎo)，在廣大干部職工中深入開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和民主與法制教育，引導(dǎo)職工樹(shù)立“富民興企”、“司興我富，司衰我窮”的共同價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)和正確的世界觀(guān)。

　　3、改革競(jìng)爭(zhēng)好。全面貫徹黨的基本路線(xiàn)，按照“****”的要求，堅(jiān)持“三個(gè)有利于”標(biāo)準(zhǔn)和公司總體發(fā)展方向，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，正確處理眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系、局部利益和全局利益關(guān)系，不斷深化改革，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。

　　4、生產(chǎn)工作好。堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，按照公司總體發(fā)展目標(biāo)，大力發(fā)展生產(chǎn)，搞活經(jīng)營(yíng)，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益;內(nèi)部管理科學(xué)民主，堅(jiān)持安全生產(chǎn)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益好，生產(chǎn)、工作、效益居于先進(jìn)水平。

　　5、文化建設(shè)好。重視科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用和職工的教育，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，廣泛開(kāi)展群眾性的讀書(shū)活動(dòng)、科技活動(dòng)和文體活動(dòng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，努力提高干部職工的科學(xué)、文化素質(zhì)和生產(chǎn)工作能力。

　　6、文明風(fēng)氣好。廣泛深入開(kāi)展“講文明、樹(shù)新風(fēng)”、“愛(ài)崗敬業(yè)、崗位奉獻(xiàn)”等群眾性精神文明建設(shè)活動(dòng)和多種形式的思想教育活動(dòng)，認(rèn)真宣傳貫徹《交通行業(yè)文明公約》和《市民公約》，干部職工的文明素質(zhì)不斷提高;各種文明細(xì)胞創(chuàng)建工作堅(jiān)持不懈，樹(shù)立企業(yè)新風(fēng)。無(wú)重大治安刑事案件、安全事故，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生;計(jì)劃生育各項(xiàng)考核指標(biāo)達(dá)到國(guó)家要求;環(huán)境整潔，清潔衛(wèi)生工作制度化、經(jīng)常化。

　　五、總公司級(jí)文明單位的申報(bào)、命名與獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、司級(jí)文明單位的申報(bào)、考核、批準(zhǔn)、命名，每年組織一次。委級(jí)文明單位按照《重慶市交通系統(tǒng)委級(jí)文明單位創(chuàng)建與管理辦法》執(zhí)行(下同)。

　　2、凡總公司所屬單位、處室、船舶、班組，制定創(chuàng)建規(guī)劃，落實(shí)創(chuàng)建措施，開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)并取得成效的，可向總公司提出申報(bào)。

　　3、司級(jí)文明單位(處室、船舶、班組，下同)由總公司文明辦公室負(fù)責(zé)組織考核評(píng)審。

　　4、經(jīng)批準(zhǔn)命名和復(fù)查合格的司級(jí)文明單位，參照市交委確定的渝委辦[1998]47號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，在進(jìn)行精神鼓勵(lì)的同時(shí)，當(dāng)年可按照單位人均月工資50% 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金，還可以給在創(chuàng)建工作中做出突出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員以適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，所發(fā)獎(jiǎng)金進(jìn)入生產(chǎn)成本。

　　5、文明單位在鞏固創(chuàng)建成果，提高創(chuàng)建水平方面成績(jī)突出的，在復(fù)查合格的當(dāng)年亦可比照上款規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)給職工獎(jiǎng)金。

　　六、文明單位的復(fù)查

　　1、委級(jí)文明單位按市交委規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。

　　2、司級(jí)文明單位兩年復(fù)查一次。凡已命名的司級(jí)文明單位，每隔兩年要對(duì)照文明單位條件進(jìn)行自查，向總公司送交自查報(bào)告，由總公司組織復(fù)查，并通報(bào)復(fù)查結(jié)果。

　　3、對(duì)司級(jí)文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。總公司對(duì)司級(jí)文明單位的復(fù)查，嚴(yán)格堅(jiān)持“六好”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，管理混亂或主要領(lǐng)導(dǎo)成員發(fā)生違法違紀(jì)問(wèn)題的，除政策因素外出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，服務(wù)質(zhì)量下降的，安全工作未達(dá)標(biāo)和計(jì)劃生育超標(biāo)的單位，堅(jiān)持實(shí)行一票否決，撤銷(xiāo)文明單位稱(chēng)號(hào)。

　　七、在企業(yè)改革、調(diào)整中，撤銷(xiāo)或合并的單位不再保留文明單位稱(chēng)號(hào)。

篇3:某某高中文明單位創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度

某高中文明單位創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理,塑造**高中新形象,爭(zhēng)創(chuàng)省、市文明單位,特制定文明單位創(chuàng)建監(jiān)督檢查制度。

一、外部監(jiān)督。

1.學(xué)校每季度分別開(kāi)展一次走訪(fǎng)座談活動(dòng)。走訪(fǎng),即由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員到有關(guān)部門(mén)、街道等征求意見(jiàn);座談,即請(qǐng)有關(guān)人士代表到單位來(lái)面對(duì)面交流溝通,聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

2.充分發(fā)揮聘請(qǐng)的家長(zhǎng)委員會(huì)和退休老干部管理督導(dǎo)團(tuán)全體成員的作用,不斷對(duì)學(xué)校工作和教師教學(xué)行為進(jìn)行監(jiān)督。每半年召開(kāi)1--2次社會(huì)座談會(huì),廣泛傾聽(tīng)大家的意見(jiàn)、建議,對(duì)反映出的問(wèn)題責(zé)令相關(guān)單位進(jìn)行整改。

二、內(nèi)部監(jiān)督。以黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、上下監(jiān)督為重點(diǎn);發(fā)揮黨支部、工會(huì)等黨、團(tuán)組織的交替監(jiān)督作用。

三、日常督查。把經(jīng)常性檢查納入學(xué)校考核,實(shí)行日檢查、日監(jiān)督。

四、定期督查。對(duì)年級(jí)組每學(xué)期組織一次;對(duì)班級(jí)監(jiān)督檢查每學(xué)期進(jìn)行兩次。

五、督查監(jiān)督內(nèi)容:教師的師德師風(fēng)、依法治校、學(xué)生文明情況;領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況;單位完成年度目標(biāo)情況。

六、對(duì)檢查的結(jié)果報(bào)送校領(lǐng)導(dǎo)審閱后,適時(shí)進(jìn)行通報(bào),并存入檔案。

七、對(duì)檢查出的問(wèn)題,凡屬共性問(wèn)題,由校研究制定出具體整改意見(jiàn)和措施,實(shí)施集中整改;凡屬個(gè)性問(wèn)題,指定相關(guān)責(zé)任人限時(shí)整改。同時(shí),視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

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