教某育機構辦公學習環境管理制度
教育機構辦公學習環境管理制度
第一條目的
為提高公司管理形象,創建干凈舒適的辦公學習環境,確保清潔衛生工作落實到位,特制定本管理制度。
第二條對象:
公司所有員工。
第三條內容
辦公區域
1.辦公區域內,均須保持整潔,不得堆積足以發生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。
2.辦公家具、地面、門窗、墻壁、電腦以及各類設備應保持整潔。
3.辦公桌上的文件、文具、電話等物品要擺放整齊。
4.常用文件夾應放置適當,取用有序,并貼有標識加以區分。
5.不常用和保密的文件應放存在文件柜中。
6.公用物品應擺放有序,用后歸位。
7.借用給其他員工或部門的物品應及時登記,及時索回。
第四條公共區域
第五條經常開窗通風,保持室內空氣流通。
第六條辦公室內均須保持整潔,不得堆積足以發生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。
第七條會議室、接待室定期打掃,地面不得有紙屑、雜物、煙屑等;桌布要及時更換,定期清洗,保持干凈整潔,無油漬、污漬。
第八條庫房保持整齊有序,不堆放雜物、廢物。
第九條電腦、打印機、復印機等辦公設備,保養良好,表面無塵土,污垢。打印機、復印機周圍無打印作廢的紙張及雜物。
第十條墻壁上除掛公司的激勵語言外不得掛其他物品,無污垢。
第十一條保持墻壁、地面干凈清潔、無污物、無雜物。
第十二條垃圾應放入指定垃圾桶,不得隨意亂扔。
第十三條飲水機保持定期清潔,保持水槽里無廢水,無水漬污垢,地面無污水。
第十四條花盆表面要光澤明亮,無灰塵污垢,無水漬斑跡,保持室內舒適清新。
第十五條所有辦公區域禁煙。
考核責任范圍:
第一章衛生管理,責任到人。衛生、消防區劃分負責人管理,將貼明管理人標識。
第二章公司所有員工均有監督、檢查的職能。
第三章員工負責個人工位的桌面、地面、花卉等的干凈、整潔。
第四章部門負責人為部門所在辦公區域的衛生監督、負責人,不定期進行部門自查。
第五章校區總監為校區衛生監督、負責人,不定期進行校區自查。校區公共區域負責人為教務負責人。
第六章分公司總經理為分公司、校區衛生的第一監督、責任人,不定期進行校區自查。
第七章分公司總部,公共區域,行政部為衛生監督、負責人,不定期進行巡視、檢查。
第八章公司配置的保潔員負責衛生間,公共區域等的保潔,沒有保潔員,則這些區域由行政部門/教務部門負責。
第九章保潔員的配備:配備一個,原則上不得超編。
第十章值日領導不定期進行檢查。
3.獎懲
獎懲方式:
1.罰款:向學習中心/分公司總部/總公司行政部活動基金主動捐款;
2.批評指導:公司每個員工在上述規定時間場合內均有批評指導的權利。
獎懲規定:
1.當事人:第一次,處以50元罰款;第二次,處以100元罰款;第三次,處以200元罰款;
2.區域負責人:應盡到監督、檢查、提示的職能。第一次,處以100元罰款;第二次,處以200元罰款;第三次處以400元罰款。
3.凡是不符合上述規定中的建議時,其直接領導有責任負責指導員工。
活動基金管理:
1.活動基金由各級行政部(在學習中心為辦公室)統一管理,不計入公司財務管理。
2.活動基金管理必須由各級行政部(在學習中心為辦公室)指定到人負責管理。
3.活動基金的管理必須采用登記確認的方式以表格記錄;表格中應包括捐款時間、捐款原因、捐款數額、捐款人簽字確認,并在每次支出使用前進行統計記錄。
4.活動基金的使用必須在各個管理單位組織的集體活動中,包括集體活動、集體小福利等;
5.活動基金使用的管理也必須由經辦人和校區總監(在學習中心為辦公室)簽字。
6.活動基金賬目記錄表格須定期(與月工作總結同時)統計并上報校區總監(在學習中心為辦公室)審核。
附則
1.本規定未盡事宜,由總公司行政部負責修訂、補充。
2.本規定自20**年9月1日起開始執行。
篇2:教某育機構辦公學習環境管理制度
教育機構辦公學習環境管理制度
第一條目的
為提高公司管理形象,創建干凈舒適的辦公學習環境,確保清潔衛生工作落實到位,特制定本管理制度。
第二條對象:
公司所有員工。
第三條內容
辦公區域
1.辦公區域內,均須保持整潔,不得堆積足以發生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。
2.辦公家具、地面、門窗、墻壁、電腦以及各類設備應保持整潔。
3.辦公桌上的文件、文具、電話等物品要擺放整齊。
4.常用文件夾應放置適當,取用有序,并貼有標識加以區分。
5.不常用和保密的文件應放存在文件柜中。
6.公用物品應擺放有序,用后歸位。
7.借用給其他員工或部門的物品應及時登記,及時索回。
第四條公共區域
第五條經常開窗通風,保持室內空氣流通。
第六條辦公室內均須保持整潔,不得堆積足以發生臭氣或有礙衛生之垃圾、污垢或碎屑。
第七條會議室、接待室定期打掃,地面不得有紙屑、雜物、煙屑等;桌布要及時更換,定期清洗,保持干凈整潔,無油漬、污漬。
第八條庫房保持整齊有序,不堆放雜物、廢物。
第九條電腦、打印機、復印機等辦公設備,保養良好,表面無塵土,污垢。打印機、復印機周圍無打印作廢的紙張及雜物。
第十條墻壁上除掛公司的激勵語言外不得掛其他物品,無污垢。
第十一條保持墻壁、地面干凈清潔、無污物、無雜物。
第十二條垃圾應放入指定垃圾桶,不得隨意亂扔。
第十三條飲水機保持定期清潔,保持水槽里無廢水,無水漬污垢,地面無污水。
第十四條花盆表面要光澤明亮,無灰塵污垢,無水漬斑跡,保持室內舒適清新。
第十五條所有辦公區域禁煙。
考核責任范圍:
第一章衛生管理,責任到人。衛生、消防區劃分負責人管理,將貼明管理人標識。
第二章公司所有員工均有監督、檢查的職能。
第三章員工負責個人工位的桌面、地面、花卉等的干凈、整潔。
第四章部門負責人為部門所在辦公區域的衛生監督、負責人,不定期進行部門自查。
第五章校區總監為校區衛生監督、負責人,不定期進行校區自查。校區公共區域負責人為教務負責人。
第六章分公司總經理為分公司、校區衛生的第一監督、責任人,不定期進行校區自查。
第七章分公司總部,公共區域,行政部為衛生監督、負責人,不定期進行巡視、檢查。
第八章公司配置的保潔員負責衛生間,公共區域等的保潔,沒有保潔員,則這些區域由行政部門/教務部門負責。
第九章保潔員的配備:配備一個,原則上不得超編。
第十章值日領導不定期進行檢查。
3.獎懲
獎懲方式:
1.罰款:向學習中心/分公司總部/總公司行政部活動基金主動捐款;
2.批評指導:公司每個員工在上述規定時間場合內均有批評指導的權利。
獎懲規定:
1.當事人:第一次,處以50元罰款;第二次,處以100元罰款;第三次,處以200元罰款;
2.區域負責人:應盡到監督、檢查、提示的職能。第一次,處以100元罰款;第二次,處以200元罰款;第三次處以400元罰款。
3.凡是不符合上述規定中的建議時,其直接領導有責任負責指導員工。
活動基金管理:
1.活動基金由各級行政部(在學習中心為辦公室)統一管理,不計入公司財務管理。
2.活動基金管理必須由各級行政部(在學習中心為辦公室)指定到人負責管理。
3.活動基金的管理必須采用登記確認的方式以表格記錄;表格中應包括捐款時間、捐款原因、捐款數額、捐款人簽字確認,并在每次支出使用前進行統計記錄。
4.活動基金的使用必須在各個管理單位組織的集體活動中,包括集體活動、集體小福利等;
5.活動基金使用的管理也必須由經辦人和校區總監(在學習中心為辦公室)簽字。
6.活動基金賬目記錄表格須定期(與月工作總結同時)統計并上報校區總監(在學習中心為辦公室)審核。
附則
1.本規定未盡事宜,由總公司行政部負責修訂、補充。
2.本規定自20**年9月1日起開始執行。
篇3:臨床路徑管理委員會工作制度
臨床路徑管理委員會工作制度
一、目的
為保證臨床路徑工作持續有效深入開展。
二、范圍
適用于臨床路徑管理委員會成員。
三、內容
臨床路徑管理委員會的工作由臨床路徑管理委員會的主任主持。臨床路徑管理委員會的工作主要分為日常工作和召開會議兩部分。
1、 日常工作
(1)臨床路徑管理委員會所有成員在各自崗位上對于臨床路徑的實施過程進行監督，負責收集各自崗位上發現的臨床路徑實施過程中存在的問題，上報給委員會秘書，由秘書負責匯總整理。
(2各成員在日常工作中，不斷學習，積極參加各相關專業的學術活動及臨床路徑方面的會議，不斷更新知識。
2、 召開會議
臨床路徑管理委員會定期召開各相關部門工作協調會議;每年組織相關專家，對本院臨床路徑實施效果的評估與分析。
(1)由主任委員主持會議，如主任委員不能參會，可由主任委員指定副主任委員主持。
(2)會前成員根據所在醫院分管的工作范圍，收集資料，歸納分析后做出議題。
(3)議題遞交大會秘書，呈遞主任委員審核，并確定會議時間、地點。
(4)會議參會委員盡可能全部參加，部分議題范圍確實局限，可按相關成員選擇參會人員。
(5)建立專門會議登記本，記錄各委員發言，并將結果及時反饋給臨床路徑實施科室。
四、支持性文件
1、《三級綜合醫院評審標準細則(2011年版)》
2、《醫院工作制度與人員崗位職責》(衛生部2011年版)