地產項目招商培訓制度

1.從目的或形式來分:為常規培訓和晉級培訓(即:一般招商人員的業務培訓;招商人員提升的培訓工作)以及招商人員腦力激蕩會進行現場探討制定相應的計劃。

2.招商人員腦力激蕩會

1)招商流程的推敲

2)現場氣氛如何烘托

3)客戶心理層面的分析和接待用語

4)招商人員間配合和現場銷控準備

5)招商渠道的拓展

6)客戶可能提出的問題

篇2:地產招商部招商部培訓制度

招商部招商部培訓制度

1、招商部的所有員工在經過統一的培訓考試后方可上崗工作。

2、對于在崗職工,每周也要開展一次集中的學習培訓。

3、培訓學習時任何人不得無故缺席。

4、如有特殊情況不能參加培訓學習者,應寫出書面申請由直接領導批準。

5、不能參加培訓的人員應在下次培訓學習前將培訓內容補上。

6、對于其他部門舉行的培訓,只要是涉及到招商業務的,也應全體參加。

7、對每個月的培訓知識要定期考試一次。

8、對于考試不及格者,扣除業績分1分。

9、對違反以上規定者,扣除業績分1分。

篇3:地產招商部培訓管理制度

招商部培訓管理制度

1.招商部的所有員工在經過統一的培訓考試后方可上崗工作。

2.對于在崗職工,每周也要開展一次集中的學習培訓。

3.培訓學習時任何人不得無故缺席。

4.如有特殊情況不能參加培訓學習者,應寫出書面申請由直接領導批準。

5.不能參加培訓的人員應在下次培訓學習前將培訓內容補上。

6.對于其他部門舉行的培訓,只要是涉及到招商業務的,也應全體參加。

7.對每個月的培訓知識要定期考試一次。

8.如考試不合格者,必須重新補上培訓課程,直到合格為止。