綠化員技能培訓專業技能
綠化員技能培訓:專業技能
培訓內容:
1.澆水:攜帶工具及水管到達指定地點,先連接水管,然后打開綠化水閥,對指定苗木進行均勻澆水。澆好、澆透后關閉水閥,收回皮管和工具入庫。
2.噴藥(病蟲害防治):根據管理員要求去指定地點領取藥品,確定噴藥器具完好,無積液后,開始對指定苗木進行噴藥。噴藥結束后,將噴藥器具清洗干凈并歸還剩余藥品及工具入庫。
3.割草:在工作前先檢試機器,加好油料。到達管理員要求的指定地點,清除草坪上的異物后,開始割草。割草結束后將操作場地打掃干凈,確定割草機狀態正常后,將機器及工具擦干凈,入庫。
4.除草:攜帶鏟刀將雜草連根除去,工作結束后,對整個場地進行清理,將雜草運至指定地點處理。
5.修剪:先檢查工具情況,然后根據管理員要求對指定苗木進行修剪。修剪結束,將場地清掃干凈后,將工具入庫。
6.養護切邊:根據管理員要求,先定出切邊形狀及范圍,將草皮起出運至指定地點,清除垃圾石塊等雜物,對苗木的養護圈進行松土,使其由中間向四周漸低。
7.施肥:根據管理員要求,先將各種肥料合理配比后,運至指定地點。在苗木的外圍按要求挖穴,將配好的施肥倒入穴中,用土覆蓋并澆水。工作結束對整個場地進行清理。
8.苗木起挖:根據管理員的要求,對將起苗木進行修剪、定型。根據要求規定的大小、深度起挖苗木土球。
9.修補草皮:先除去壞草坪皮,松土并拾凈垃圾。將新草皮鋪上,經滾壓、拍打后,將水澆透。最后對整個場地進行清理。
10.苗木種植:根據管理員要求的大小和深度進行挖穴,將苗根據要求定向后植入穴中,加土、澆水、沖實,做好酒釀潭后固定。
培訓標準:使每位綠化工熟練掌握基本的專業技能,勝任綠化養護及施工等工作。
培訓方法:每季度進行滾動強化培訓,以實際操作為主,結合理論知識講解。
培訓方式:員工操作、員工點評、管理員講評、員工抽查
培訓考核:采取定期與不定期相結合的方式進行考核。培訓期間進行抽查(具體操作),平時日常工作中的不定期考核。年度考核覆蓋率100%。
篇2:綠化員技能培訓環境消殺技能培訓
綠化員技能培訓:環境消殺技能培訓
一、有害有毒藥品的使用及存放
培訓內容:
1.有毒藥品種類:84消毒水、滅害靈、老鼠藥、蟑螂藥、滅蒼蠅藥
2.使用人員培訓:安全培訓;操作技能培訓。
3.使用范圍:樓道、室內、綠化帶、窨井、隔籬、水域、垃圾存放點。
4.使用目的:使小區有效抑制四害及綠化帶蟲害,給居民創造健康、優美的環境。
5.藥品的存放:購進藥品存入總庫房,并鎖好。
培訓標準:使員工嚴格按照規范進行操作。
培訓方法:
1.受訓人員由示范人員實際操作中示范講解;
2.作業區清潔組長不定期作集中培訓;
3.每季度循環培訓,每周定期集中培訓,由各組長配合管理人員、主管,作現場知識講解、示范。各組組員由組長、示范員作講解、示范;
4.組長及管理員對新員工、接受能力較差人員分批集中重點培訓。
培訓流程圖:主管-管理員-組長-示范員-組員
培訓考核:
1.考核方法:
(1)組長不定期對管轄區域的保潔人員檢查;
(2)集中考核(每周據培訓項目);
(3)根據情況分批集中考核。
2.考核形式:
(1)抽查(提問、示范);
(2)集中考核;
(3)分批考核示范。
3.季度考核覆蓋率:
(1)試用期考核率100%;
(2)抽查考核30%;
(3)集中考核40%;
(4)分批考核20%;
二、環境消殺操作方法
培訓內容:
1.老鼠的防治及用藥方法
(1)防治方法:用“堵、誘、藥”抑制鼠害。堵是人為地將洞口堵住;誘是用專用的“籠”、“夾”放置于老鼠經常出沒的地方進行誘殺;藥是有周期性地投放老鼠藥。
(2)用藥方法:堵洞時用藥適量,藥品放置洞內,并覆蓋泥土,封死洞口;籠內放適量食物(葷腥、香類加點素菜),夾內串上適量食物(葷腥、香類加點素菜);用藥時在專用容器內放適量藥品,置放于商鋪外圍、墻角、窨井。
2.蟑螂的防治及用藥;
(1)防治方法:
a.環境防治
b.物理防治
c.化學防治
d.綜合防治
(2)用藥方法:
a.視不同情況實施噴藥,主要噴灑藥物有:0.03%溴氫菊脂、0.03%氯氫菊脂、0.5%敵敵畏、擬除蟲菊脂類殺蟲劑等。
b.人工捕殺:開水燙殺、空瓶誘捕、粘捕等方法
c.到害蟲防治中心購買特制藥品、藥具進行捕殺。
3.蒼蠅的防治及用藥;
(1)防治方法:藥品噴灑消殺幼蟲卵;投放蒼蠅籠、藥物粘翅法。
(2)用藥方法:取適量滅害靈加適量水,搖勻后用噴霧器噴灑窨井、隔籬、明水溝、垃圾存放點;粘翅法一般用用于室內或商鋪周圍。
4.蚊蟲消殺:
(1)防治方法:使用藥品對水域、窨井、隔籬、明水溝周期性噴灑;用滅害靈加水噴灑水域各類水井、綠化帶,大面積一次性消殺,同時在樓道內進行。使用特制蚊蠅投入窨井等水域,對蚊蠅孳生控制有良好效果。
(2)用藥人員的注意事項:
a.檢查使用工具,戴好安全防護用品;
b.噴灑藥品應背風操作,從上至下;
c.操作中如有行人或養護動物應稍停;
d.用藥時藥品存放在指定地點,不得隨意擺放;
e.用完藥品的包裝物放置指定地點,作統一處理;
f.用清水洗凈使用工具,存放指定點,專人保管;
g.及時用消毒物品洗凈臉部、手等接觸部位,必要時喝點鹽水消毒。
培訓標準:使員工嚴格按照規范進行操作,環境消殺取得成效。
培訓方法:
5.受訓人員由示范人員實際操作中示范講解;
6.作業區清潔組長不定期作集中培訓;
7.每季度循環培訓,每周定期集中培訓,由各組長配合管理人員、主管,作現場知識講解、示范。各組組員由組長、示范員作講解、示范;
8.組長及管理員對新員工、接受能力較差人員分批集中重點培訓。
培訓流程圖:主管-管理員-組長-示范員-組員
培訓考核:
1.考核方法:
(1)組長不定期對管轄區域的保潔人員檢查;
(2)集中考核(每周據培訓項目);
(3)根據情況分批集中考核。
2.考核形式:
(1)抽查(提問、示范);
(2)集中考核;
(3)分批考核示范。
3.季度考核覆蓋率:
(1)試用期考核率100%;
(2)抽查考核30%;
(3)集中考核40%;
(4)分批考核20%;
篇3:綠化員技能培訓庭院綠化特約服務規范技能
綠化員技能培訓:庭院綠化特約服務規范及技能
培訓內容:
1.接受及下達任務:管理人員接到業主申請,問清服務內容,預約上門時間。將服務內容及時間在第一時間下達給組長。組長應及時調派人員上門進行服務,一般無特殊情況,不應晚于預約時間15分鐘。
2.服務規范:參照《保潔類崗位禮儀規范》--《物業員工禮儀規范手冊》23-25頁。
3.作業規范:根據協議所約定的要求對庭院綠化進行養護,具體操作參照“第三部分第五節專業技能”。
培訓標準:每位綠化工清楚掌握上門特約服務規范,并與實際工作相符合。
培訓方法:每季度1次循環培訓,以講授為主,結合案例分析進行點評。
培訓考核:培訓后模擬上門特約服務操作抽查,年度覆蓋率100%。