小區(qū)計(jì)劃生育管理?xiàng)l例

為了加強(qiáng)小區(qū)的計(jì)劃生育管理,有效地控制人口增長,提高人口素質(zhì),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合大廈規(guī)定及實(shí)際情況,特制定本條例:

1.實(shí)行計(jì)劃生育,禁止計(jì)劃外生育。

2.提倡晚婚,實(shí)行晚育。

3.夫妻雙方均有實(shí)行計(jì)劃生育的義務(wù)。

4.推行優(yōu)生、優(yōu)育。

5.有生育能力而無指標(biāo)的夫妻,應(yīng)采取節(jié)育措施。計(jì)劃外懷孕的婦女應(yīng)及早采取補(bǔ)救措施。

6.流動人口計(jì)劃生育由戶籍所在地和現(xiàn)居住地人民政府共同管理。

7.流動人員必須持有戶籍所在地計(jì)劃生育部門的計(jì)劃生育證明。流動人員在現(xiàn)居住地生育時,須持有戶籍所在地的生育證。

8.違反計(jì)劃生育時,由現(xiàn)居住人民政府按《計(jì)劃生育條例》處罰。

9.實(shí)行晚婚、晚育的由所在區(qū)、鎮(zhèn)人民政府給予表揚(yáng)和獎勵。

篇2:總包對分包單位安全生產(chǎn)文明施工管理?xiàng)l例獎懲措施

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”勞動保護(hù)方針,加強(qiáng)安全生產(chǎn)動態(tài)管理,減少和杜絕各類安全生產(chǎn)事故,保障廣大職工生命和集體財(cái)產(chǎn)免遭損失,根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本工程實(shí)際情況,特制訂本管理?xiàng)l例及獎懲措施。

一、安全生產(chǎn)、文明施工管理?xiàng)l例

l?安全規(guī)定:

1)?勞務(wù)分包單位(以下簡稱分包單位)必須積極參加總包單位組織的各項(xiàng)安全活動,服從總包管理;

2)?工人進(jìn)場必須及時組織三級安全教育,經(jīng)考試合格后方準(zhǔn)上崗作業(yè);憑胸卡進(jìn)入施工現(xiàn)場,無條件接受門衛(wèi)檢查;

3)?非特種作業(yè)人員嚴(yán)禁從事特種作業(yè),特種作業(yè)人員必須持合格有效證件上崗;

4)?高處作業(yè)必須正確使用安全帶,高處作業(yè)嚴(yán)禁打架斗毆,嚴(yán)禁從高處往下拋擲物料;

5)?各分部分項(xiàng)工程安全技術(shù)交底必須針對性強(qiáng)和可操作手續(xù)齊全,并認(rèn)真做到作業(yè)前進(jìn)行安全交底,作業(yè)時執(zhí)行安全交底,嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律;相關(guān)交底應(yīng)及時報總包安全科備案;

6)?施工人員必須從馬道或安全通道行走,嚴(yán)禁翻爬欄桿、圍墻、腳手架等行為;

7)?電焊機(jī)必須雙線到位,防護(hù)罩齊全,焊把線、電源線無破損,并配備防觸電專用焊機(jī)電箱;

8)?現(xiàn)場臨時用電必須符合施工現(xiàn)場用電規(guī)范要求;

9)?重大危險源必須在顯著位置設(shè)置警示標(biāo)志牌,作業(yè)環(huán)境不良,不得強(qiáng)令工人違章冒險作業(yè);

10)?對作業(yè)環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備存在安全隱患未及時消除,或安全措施不到位的禁止施工作業(yè);

11)?動火作業(yè)必須辦理動火證并保證防火措施到位;

12)?腳手架、機(jī)具、用電等設(shè)備必須經(jīng)驗(yàn)收合格后方可使用;

13)?安全防護(hù)及勞動防護(hù)用品必須符合國家、北京市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),臨時用電必須采用三相五線制及TN-S供電系統(tǒng),經(jīng)驗(yàn)收合格后方可使用;

l?現(xiàn)場、生活區(qū)管理規(guī)定:

1)?所有進(jìn)入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必須正確佩戴和使用合格的各類安全防護(hù)用品;

2)?作業(yè)人員及管理人員必須著裝整潔,禁止穿拖鞋、高跟鞋、或坦胸露背進(jìn)入施工現(xiàn)場,嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場及生活區(qū)大喊大叫,急跑打鬧;

3)?施工現(xiàn)場及生活區(qū)嚴(yán)禁隨地大小便,嚴(yán)禁私拉亂接、使用明火及各類電熱器具;

4)?愛護(hù)現(xiàn)場內(nèi)的一切安全、消防、測量、照明、CI標(biāo)識等設(shè)施設(shè)備,違者承擔(dān)賠償責(zé)任及經(jīng)濟(jì)處罰;

5)?施工現(xiàn)場及生活區(qū)嚴(yán)禁任何人隨地亂扔垃圾、煙頭、雜物等;

6)?進(jìn)入施工現(xiàn)場的車輛嚴(yán)禁亂停亂放,辦公區(qū)及生活區(qū)嚴(yán)禁貨車進(jìn)入;

7)?嚴(yán)禁賭博、酗酒、嫖娼。

l?文明施工規(guī)定:

1)?對文明施工存在的問題,經(jīng)總包單位提出整改要求后必須及時整改,落實(shí)到位;

2)?及時做好每天的工完場清工作,施工垃圾清運(yùn)到指定地點(diǎn)或垃圾站內(nèi),并保證施工現(xiàn)場內(nèi)整潔、道路暢通;

3)?所轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生必須專人負(fù)責(zé)打掃干凈。

l?消防管理規(guī)定:

1)?施工現(xiàn)場嚴(yán)禁吸煙,不得隨便動用明火,施工用火必須開具動火證并報總包安全科備案;

2)?電氣焊、割作業(yè)必須符合北京市防字(81)002公安部《電氣焊、割防火安全要求》并有防火措施;

3)?易燃物品要單獨(dú)存放、專人負(fù)責(zé),并在庫房門口銘牌標(biāo)明,下班前應(yīng)斷電、關(guān)窗、鎖門;

4)?分包隊(duì)伍及其他班組電氣焊施工作業(yè),應(yīng)有書面防火安全交底措施到位;

5)?分包隊(duì)伍物資倉庫要有專人看管,設(shè)有明顯的防火標(biāo)志和防火責(zé)任人;

6)?庫房嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入,嚴(yán)禁吸煙、明火作業(yè),易燃庫房不得留宿人員,嚴(yán)禁使用功率在60瓦以上的燈具;

7)?易燃、易爆物品進(jìn)入現(xiàn)場必須到總包安全科備案,自行配備的消防器材,必須設(shè)專人看管,嚴(yán)格領(lǐng)用手續(xù);

8)?庫房管理人員必須具備滅火常識,會使用滅火器材,下班前應(yīng)對燈、閘、鎖進(jìn)行認(rèn)真檢查;

9)?分包單位所在施工區(qū)域內(nèi)必須自備足夠數(shù)量消防設(shè)施。

10)?材料碼放整齊后,及時配置消防器材。

11)?嚴(yán)禁私自或隨意挪動施工現(xiàn)場布置的消防器材。

l?治安管理規(guī)定:

1)?分包單位人員必須遵守國家、北京市有關(guān)法律法規(guī)及現(xiàn)場各項(xiàng)規(guī)章制度;

2)?分包單位攜帶的各類物品必須到總包門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)。否則退場時不予辦理放行許可手續(xù);

3)?外來人員參觀、會客、探友必須持有關(guān)證件到門衛(wèi)室辦理來客登記,值班警衛(wèi)經(jīng)請示允許后方可進(jìn)入;

4)?任何人不得翻越圍墻、大門,不得擾亂門衛(wèi)秩序;

5)?分包隊(duì)伍集體宿舍禁止男女混住,攜帶家屬、小孩,禁止臥床吸煙,不準(zhǔn)私自留宿外來人員,違者一切后果全部自負(fù);

6)?辦公室、宿舍貴重物品應(yīng)妥善保管,防止被盜;

7)?遵紀(jì)守法,定期對職工進(jìn)行法制宣傳教育;

8)?分包隊(duì)伍要在承包項(xiàng)目完成一周內(nèi)組織施工人員退場,退場前將花名冊及出入證交項(xiàng)目辦公室,做到來去有據(jù)、管理有序。

●?材料管理制度

1)木工材料堆放規(guī)定

1.1木材堆放要分類按使用部位堆放,碼放時要持外邊檐一面整齊,堆放高度不得超過2米。

1.2模板:模板制作的成品要嚴(yán)格使用部位堆放,并標(biāo)明產(chǎn)品規(guī)格、使用部位、數(shù)量。制作過程中,堅(jiān)決杜絕大料截小,長料截短的做法,要合理計(jì)算,定尺下料。

1.3模板拆除:模板拆除后,要將釘子及時拔掉,按指定地點(diǎn)堆放整齊,鋼管、螺絲、扣件、拉桿要及時收集整理。

1.4邊角料要及時清理出場,圾圾運(yùn)到堆放地點(diǎn)。

?2)鋼材堆放規(guī)定

2.1原材料堆放要嚴(yán)格按照種類、規(guī)格型號、產(chǎn)地分類堆放,并設(shè)置物資標(biāo)識牌,堆放要制作堆放基架,做好防雨、防水、防潮工作。

2.2制作半成品、成品的堆放要嚴(yán)格按照材料的外觀尺寸、使用部位整齊堆放,并設(shè)置產(chǎn)品標(biāo)識。

2.3下角料的堆放要選擇合理區(qū)域,根據(jù)下角料的規(guī)格型號整齊有序堆放,廢料要及時清理,按指定地點(diǎn)堆放,移交材料部門處理。

3)架管、密目網(wǎng)的堆放規(guī)定

3.1外架搭設(shè)剩余的鋼管、密目網(wǎng)要及時堆放到材料堆放區(qū),不可現(xiàn)場到處亂扔。

3.2鋼管堆放區(qū)要按照鋼管的長短、搭設(shè)堆放架,整齊堆放。

3.3拆除后的鋼管扣件要及時涮漆、檢修,密目網(wǎng)要用水清洗。

4)安裝使用的材料要嚴(yán)格按照規(guī)格型號搭設(shè)碼放整齊,現(xiàn)場使用剩余的材料要及時收回整理。

二、安全生產(chǎn)、文明施工獎懲措施

l?施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工罰款措施:

1)?各分包單位、班組負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真組織進(jìn)場人員參加安全培訓(xùn)(總包單位參加)經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè),未經(jīng)培訓(xùn)擅自安排工人生產(chǎn)的,每發(fā)現(xiàn)一位罰所在單位50元,遇上級部門檢查被處罰的,該罰款全部由所在單位全額承擔(dān);

2)?進(jìn)入施工現(xiàn)場不戴安全帽的罰款50元/次;未扣帽帶的罰款20元/次;高處作業(yè)不正確使用安全帶的罰款50元/次;憑胸卡進(jìn)入施工現(xiàn)場,違者罰款20元/次;

3)?發(fā)現(xiàn)有穿拖鞋、赤背上班的罰款50元/次;

4)?在施工現(xiàn)場吸煙的罰款50元/次;

5)?非機(jī)電作業(yè)人員私自動用機(jī)、電設(shè)備,發(fā)現(xiàn)擅自使用的每次罰款100元,操作人員必須持證上崗;

6)?施工作業(yè)前,班組長未進(jìn)行班前安全技術(shù)交底并做好相關(guān)記錄的第一次警告,第二次罰款50元;

7)?作業(yè)過程中,未按安全交底施工違章作業(yè)的,對當(dāng)事人罰款50元/次,對所在班組罰款100元;

8)?私拉亂接用電器具(含各類電熱具、炊具)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒收,不服從管理視情節(jié)輕重罰款100-1000元;

9)?高處作業(yè)未按規(guī)定要求正確使用安全帶的罰款50元;

10)?嚴(yán)禁酒后上班,違者第一次罰款100元,并責(zé)令立即停止施工,發(fā)現(xiàn)第二次開除出工地;

11)?在檢查中發(fā)現(xiàn)電箱內(nèi)有雜物、漏電保護(hù)器失靈、電箱未上鎖等行為的對維修電工罰款50元;

12)?在施工現(xiàn)場隨地大小便的罰款100~500元,情節(jié)惡劣的開除出工地;

13)?在施工現(xiàn)場隨意從高空拋擲雜物的,發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事人200元,造成后果的由當(dāng)事人承擔(dān)全部責(zé)任;

14)?未經(jīng)安全部門許可擅自拆除安全防護(hù)設(shè)施的,對當(dāng)事人罰款200元,經(jīng)允許同意拆除,但事后未及時恢復(fù)原樣的對當(dāng)事人罰款100元;

15)?臨邊、洞口及交叉作業(yè)未采取安全防護(hù)措施違章施工的罰款50-200元;

16)?在施工現(xiàn)場打架鬧事的,對肇事者罰款500元,承擔(dān)所有醫(yī)藥費(fèi)及對方經(jīng)濟(jì)損失,情節(jié)嚴(yán)重的罰款1000-20000元,送交公安機(jī)關(guān)處理;

17)?未向安全部門申請動火手續(xù),私自在施工現(xiàn)場動火或防火措施不到位的,罰款100元/次,造成火災(zāi)事故的,視情節(jié)輕重處以1000-20000元罰款;

18)?在電焊、氣割作業(yè)中,發(fā)現(xiàn)雙線不到位,對操作人員罰款100元,氧氣、乙炔瓶放置距離及與明火安全距離違反規(guī)定的,對操作人員罰款100元;

19)?腳手架搭、拆過程中,施工操作人員未按規(guī)定系掛安全帶的罰款50元,搭設(shè)不符合規(guī)范規(guī)定和要求的,對班組長罰款100元;

20)?宿舍內(nèi)聚眾賭博的,除沒收賭資外,并處罰款200元/人;

21)?違反以上有關(guān)管理規(guī)定不服從管理,玩忽職守,造成人員傷、亡或其他安全事故的,總包視情節(jié)輕重,處以5000~50000元罰款;

22)構(gòu)成犯罪的接受相應(yīng)的刑事處罰。

●?施工現(xiàn)場材料獎罰制度:

?1)材料堆放不整齊罰款200元;

?2)半成品、成品無產(chǎn)品標(biāo)識罰款100元;

?3)下角料堆放不整齊罰款50元;

?4)廢料垃圾未消除罰款50元。

?5)私自或隨意挪動材料區(qū)內(nèi)消防器材罰款200元:

●?消防管理獎罰制度:

?1)未經(jīng)允許私自挪用施工現(xiàn)場布置的消防器材罰款300元。

?2)破壞施工現(xiàn)場布置的消防器材罰款500元。

?3)如發(fā)現(xiàn)有人損壞施工現(xiàn)場布置的消防器材及時向甲方舉報的獎勵200元。

l?施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工獎勵措施:

1)?對在本年度工作中,無安全違章現(xiàn)象的班組一次性獎勵2000元;

2)?對無安全違章現(xiàn)象的班組長一次性獎勵300元,所屬工種的工長獎勵500元;

3)?對安全生產(chǎn)先進(jìn)個人給予100-300元獎勵;

4)?對在施工生產(chǎn)過程中,發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,并提出合理化建議的職工,獎勵200~1000元。

?附:以上安全生產(chǎn)、文明施工管理?xiàng)l例及獎懲措施,分包單位極力配合甲方項(xiàng)目部安全科。分包單位自簽收日生效,并嚴(yán)格執(zhí)行和監(jiān)督管理。

注:1、違反上述各項(xiàng)規(guī)定、制度,總包視情節(jié)輕重處以200~10000元罰款。

2、未盡事宜,總包將作隨時修改。

3、本獎罰措施解釋權(quán)歸總包安全科。

項(xiàng)目部安全科:?勞務(wù)負(fù)責(zé)人:

?中盟建筑集團(tuán)嘉慧意境二期工程項(xiàng)目部

?2013年3月10日

篇3:大酒店人事管理?xiàng)l例模版

泰達(dá)大酒店人事管理?xiàng)l例

1.凡新員工入職,必須憑本人*、學(xué)歷證明書、一寸彩色近照三張,先交報名費(fèi)30元,按金200元,方可辦理有關(guān)手續(xù)(公關(guān)部人員、芬蘭館技工另定)。

2.招工條件:年滿十六周歲以上,初中以上文化程度,五官端正,身體健康,服務(wù)員女身高1.58米以上,男身高1.70米以上,迎賓1.65米左右,保安隊(duì)員1.70米以上。

3.培訓(xùn)期:凡新入職員工必須經(jīng)過人事培訓(xùn)部培訓(xùn),培訓(xùn)期一般為十五天(由人事培訓(xùn)部根據(jù)培訓(xùn)與部門需要確定),培訓(xùn)合格方可進(jìn)入試用期,培訓(xùn)不合格者不予錄用,培訓(xùn)期內(nèi)一律享受培訓(xùn)期工資。

4.試用期:凡新員工必須經(jīng)過一個月試用工作(到職當(dāng)月出勤天數(shù)超過二十天的,當(dāng)月為試用期,不足二十天的,由到職之日至第二月底為試用期),試用合格者錄用,由部門書面通知人事部辦理手續(xù)轉(zhuǎn)為正式員工,簽訂員工合同;不合格者,到人事部辦理有關(guān)離職手續(xù),如無違反酒店規(guī)章制度可退還按金.試用斯一律享受試用期工資。

5.員工每月實(shí)際出勤有27天的(31天的出勤按28天計(jì))為全勤,可享受全勤獎。

6.員工每月享受帶薪假期三天,不許累積翌月,由部門每月根據(jù)實(shí)際情況安排,如無特殊情況不安排連休,月假不休不另算工薪。

7.部長以上級員工休假需由部門至少提前一天報請人事部審批備案,否則作曠工處理。

8.請假制度:員工請假十天以內(nèi)的由部門批準(zhǔn)執(zhí)行,并作好考勤記錄請假十天以上的(含十天),部門同意后,務(wù)必報請人事部審批備案,部長以上員工十天以上(含十天),需由人事部報請總經(jīng)理室審批后方有效,否則作曠工處理(工作時間未到半年一律不能請十天以上假期,工作良好的優(yōu)秀員工除外),曠工一天扣二天工資,曠工三天作自動離職處理,不發(fā)放任何款項(xiàng)。

9.調(diào)動與升職:凡員工調(diào)動或升職,必須由部門主管向人事部提出申請,清楚說明其本人工作狀況與調(diào)動(升職)的理由,經(jīng)批準(zhǔn)由人事部通知其辦理有關(guān)手續(xù)后方為有效(部長以上的調(diào)動與升職由人事部報請總經(jīng)理室批準(zhǔn)后執(zhí)行)

10.凡經(jīng)總經(jīng)理室研究決定招收的員工,部門務(wù)必遵照配合接納,凡因人事需要,經(jīng)總經(jīng)理室研究決定對員工的調(diào)動,部門務(wù)必遵照辦理。

11.辭職:

(1)員工辭職必須提前十五天遞交辭職書,經(jīng)部門經(jīng)理主管批準(zhǔn)后,送交人事部審批,辭職期以人事部批準(zhǔn)之日為準(zhǔn)(凡辭工期不夠,一律不辦理離職手續(xù),若因特殊情況需辦理離職手續(xù)的,不返還按金);

(2)凡未夠一年期,提出辭職的,經(jīng)本部門和人事部批準(zhǔn)后,可結(jié)算工資,不返還按金,(平時工作良好,優(yōu)秀員工除外);

(3)合同員工依照合同規(guī)定辦理。

12.解雇或辭退員工,由部門向人事部提出申請,并注明解雇或辭退理由,由人事部查實(shí)后,下達(dá)解雇或辭退通知書。

13.裁員:公司因特殊情況需要裁減的員工,離職結(jié)算時一律返還按金并補(bǔ)助七天工資(合同員工依照合同規(guī)定辦理)。

14.離職手續(xù):員工的辭職得到批準(zhǔn),收到解雇或辭退通知書后,必須到有關(guān)部門交回公物,憑部門考勤表及有關(guān)交物單據(jù),帶上相本人工卡、飯卡、宿舍鎖匙、按金單,按規(guī)定的日期到人事部辦理有關(guān)離職手續(xù)。逾期不辦理者,不返還任何款項(xiàng),交由保安部督促其離開酒店,人事部根據(jù)部門手續(xù)移交情況,給離職員工開具工資結(jié)算通知單,憑單到財(cái)務(wù)部結(jié)算工資。

15.凡在辦理離職手續(xù)時,未退交工卡、宿舍鎖匙、飯卡其中任何一項(xiàng)物品者,不返還按金。

16.如不服從酒店合理的人事安排及工作調(diào)動,或與部門鬧個人情緒者,作自動離職處理,不結(jié)算工資,不返還按金。

17.離職員工一旦辦理離職手續(xù),必須按人事部規(guī)定的日期離開酒店,否則由保安督促執(zhí)行。

簽署:_______

泰達(dá)大酒店人事部

2005-5-1