共青團(tuán)組織條例實(shí)施細(xì)則
第一章總則
第一條根據(jù)黨的十三屆六中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系的決定》和《*中央關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的通知》的精神,為貫徹落實(shí)《共青團(tuán)交通廳基層組織條例》,結(jié)合物業(yè)公司實(shí)際情況,特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條中國(guó)*主義青年團(tuán)是中國(guó)*黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,公司各級(jí)團(tuán)組織是各族青年職工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)*主義的黨校。是黨的助手和后備軍,是黨委和行政聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,是我物業(yè)公司社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的生力軍。
第三條物業(yè)公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想,是以馬克思、列寧主義、*思想作為自己的行動(dòng)指南。是以穩(wěn)定為基礎(chǔ),堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化,加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂;堅(jiān)持以提高青工*素質(zhì)為目的,圍繞治理整頓,深化改革,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),全面開(kāi)展共青團(tuán)工作。為青年的成長(zhǎng)服務(wù),力求人才效益,經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的統(tǒng)一。
第四條物業(yè)公司各級(jí)團(tuán)組織的基本任務(wù),是以*主義精神教育青年,用馬列主義、*思想和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)武裝各族青年職工,努力培養(yǎng)有理想,有道德、有文化、有紀(jì)律的*主義事業(yè)接班人。
第五條物業(yè)公司各級(jí)團(tuán)組織受同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的雙重領(lǐng)導(dǎo),以同級(jí)黨組織為主,向同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé),同時(shí)接受行政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助。
第六條在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,做好青年職工的思想*工作。
(一)組織青年職工進(jìn)行基本路線(xiàn)和基本國(guó)情的教育,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行馬克思主義基本理論教育,革命傳統(tǒng)教育,共同理想教育,社會(huì)主義道德教育,民主和法制教育。
(二)教育各族青年職工明確認(rèn)識(shí),穩(wěn)定是壓倒一切的大局,要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,反對(duì)資產(chǎn)資級(jí)自由化,加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂主義。引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)堅(jiān)定走社會(huì)主義道路,反和平演變斗爭(zhēng)的信念。
(三)在青少年中廣泛深入地開(kāi)展學(xué)雷鋒、學(xué)賴(lài)寧的活動(dòng),組織青少年學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技文化知識(shí)。
(四)教育青年樹(shù)立“改革創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,熱情守信,優(yōu)質(zhì)高效,爭(zhēng)當(dāng)一流”的企業(yè),激發(fā)各族青年振興企業(yè),愛(ài)廠(chǎng)、愛(ài)崗位的熱情。正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系。
(五)了解、掌握、研究、反映青年思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地做好青年日常的思想工作。
第七條貫徹行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理決策,發(fā)動(dòng)青年積極配合行政抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,支持物業(yè)公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo),為提高企業(yè)素質(zhì),提高經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
(一)組織青年職工學(xué)習(xí)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理,開(kāi)發(fā)智力資源,提高文化技術(shù)素質(zhì),為青年施展聰明才智創(chuàng)造條件。
(二)組織青年開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,在本職崗位上爭(zhēng)創(chuàng)第一流成績(jī),開(kāi)展突擊活動(dòng),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
(三)在青年中廣泛開(kāi)展“五小”(小發(fā)明、小建議、小改造、小設(shè)計(jì)、小革新)、“雙增雙節(jié)”及“優(yōu)秀青年班組”活動(dòng),以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低物質(zhì)消耗,促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
第八條關(guān)心青年職工的利益,為青年職工辦實(shí)事。
(一)了解和反映青年職工的意愿,維護(hù)青年職工的合法權(quán)益。
(二)指導(dǎo)各類(lèi)正當(dāng)有益的青年社團(tuán)活動(dòng),建立青年職工業(yè)余文化生活活動(dòng)陣地,開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的豐富多采的文體等活動(dòng),促進(jìn)青年職工的身心健康發(fā)展。
(三)指導(dǎo)和幫助青年職工正確處理戀愛(ài)、婚姻、家庭等問(wèn)題,提倡“勤儉節(jié)約,婚事簡(jiǎn)辦”,倡導(dǎo)文明科學(xué)的生活方式。
第九條加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)。
(一)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)團(tuán)員管理,提高團(tuán)員意識(shí),實(shí)行目標(biāo)管理,使廠(chǎng)共青團(tuán)工作逐步走向正規(guī)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化、目標(biāo)化。
(二)堅(jiān)持“三會(huì)兩制一課”制度,團(tuán)員每月*學(xué)習(xí)和活動(dòng)時(shí)間不得少于6小時(shí),青年不得少于3小時(shí)。積極開(kāi)展“合格團(tuán)委和合格團(tuán)支部”的雙合格爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
(三)不斷提高團(tuán)干部的*素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,采取多種形式培訓(xùn)干部,廠(chǎng)屬各團(tuán)總支、支部書(shū)記,每年不少于一周時(shí)間的脫產(chǎn)培訓(xùn),其它團(tuán)支委每年不少于3天脫產(chǎn)培訓(xùn)。
(四)按新團(tuán)發(fā)[1990]34號(hào)文件,按時(shí)按比例交納團(tuán)費(fèi)。
(五)做好組織發(fā)展工作,壯大團(tuán)的隊(duì)伍,發(fā)揮黨的后備軍作用,積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)干部,優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀青年加入中國(guó)*黨。
第二章工作職權(quán)
第十條公司團(tuán)委有下列參與權(quán)。
(一)團(tuán)委書(shū)記(或主持工作的副書(shū)記,下同)是黨員且適宜的參加同級(jí)黨委;是黨員而不是同級(jí)黨委委員的,列席同級(jí)黨委有關(guān)的會(huì)議;不是黨員的,有關(guān)部門(mén)應(yīng)通過(guò)適當(dāng)?shù)耐緩绞蛊浼皶r(shí)了解黨委的意圖。
(二)企業(yè)團(tuán)委書(shū)記參加企業(yè)管理委員會(huì)和職工代表大會(huì)的工作,參與對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重大問(wèn)題的決策。并帶領(lǐng)青年職工積極貫徹實(shí)施。對(duì)基層團(tuán)支部的團(tuán)干部的獎(jiǎng)懲、任免及使用,有考核和參加意見(jiàn)的權(quán)力。
(三)公司團(tuán)委書(shū)記參加企業(yè)教育委員會(huì),調(diào)資委員會(huì),職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì),獎(jiǎng)金評(píng)定委員會(huì),分房委員會(huì)和體協(xié)會(huì)等工作。
第十一條基層團(tuán)支部有下列參與權(quán)。
(一)團(tuán)支部書(shū)記可列席參加黨支部有關(guān)會(huì)議。
(二)基層團(tuán)支部書(shū)記參加基層單位民主管理小組和職工代表小組工作,參加與基層單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中重大問(wèn)題的決策。并帶領(lǐng)青年職工積極貫徹實(shí)施。
(三)基層團(tuán)支部書(shū)記參加本單位調(diào)資領(lǐng)導(dǎo)小組,參與獎(jiǎng)金評(píng)定,先進(jìn)評(píng)審等工作。
第十二條公司團(tuán)委有下列決定權(quán)。
(一)根據(jù)同級(jí)黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)組織的要求,結(jié)合各時(shí)期的中心任務(wù),布置團(tuán)的工作,開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的獨(dú)立活動(dòng)。
(二)基層團(tuán)總支、團(tuán)支部的建立和撤銷(xiāo),由團(tuán)委決定,基層團(tuán)總支、團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)班子,由基層黨支部審批,報(bào)公司團(tuán)委批準(zhǔn),方可行使職權(quán)。
(三)公司團(tuán)委有對(duì)團(tuán)員處分的審批權(quán)。
(四)公司團(tuán)委有表彰團(tuán)內(nèi)先進(jìn)集體、個(gè)人,授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的權(quán)力。
(五)支配團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
第十三條公司團(tuán)委有下列考核權(quán)。
(一)團(tuán)委每月對(duì)基層團(tuán)總支、團(tuán)支部的工作考核一次,并將考核情況反饋所在單位黨支部。
(二)受同級(jí)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)委托,考核基層黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)重視青年工作,關(guān)心青年成長(zhǎng)的情況。并列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。
第三章團(tuán)組織調(diào)協(xié)和團(tuán)干部
第十四條公司團(tuán)委工作人員按定設(shè)置。團(tuán)委專(zhuān)職干部至少按企業(yè)三十五歲以下青年職工總數(shù)的千分之四配備,并按革命化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的要求選配;廠(chǎng)團(tuán)委辦公是廠(chǎng)共青團(tuán)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu),廠(chǎng)共青團(tuán)委員會(huì)通過(guò)廠(chǎng)團(tuán)代會(huì)選舉產(chǎn)生,每屆任期三年。
第十五條團(tuán)的支部委員會(huì)、總支部委員會(huì),由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生,每屆任期一年。
第十六條團(tuán)委正、副書(shū)記分別享受本單位下一級(jí)黨政正、副職領(lǐng)導(dǎo)干部的*待遇和生活待遇。
第十七條團(tuán)支部書(shū)記每月至少應(yīng)有三天專(zhuān)門(mén)從事團(tuán)的工作時(shí)間,由不能脫產(chǎn),可由基層單位補(bǔ)貼三天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),平時(shí)外出開(kāi)會(huì),由團(tuán)委開(kāi)據(jù)“工時(shí)補(bǔ)貼單”,團(tuán)支部書(shū)記享受高于生產(chǎn)班長(zhǎng)(或業(yè)務(wù)組長(zhǎng))的待遇。其補(bǔ)貼工時(shí)和待遇由團(tuán)委根據(jù)支部書(shū)記完成工作情況來(lái)決定是否享受此待遇。
第十八條團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。
(一)團(tuán)員交納的團(tuán)費(fèi)留用部分。
(二)根據(jù)1980年8月5日財(cái)政部、團(tuán)中央“關(guān)于基層團(tuán)組織通過(guò)業(yè)余勞動(dòng)提取部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)”的精神,自籌經(jīng)費(fèi)。
(三)按自治區(qū)團(tuán)委[1991]1號(hào)文件,企業(yè)單位團(tuán)委可按三十五以下青工每人每年四元,從企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)年初一次性劃撥出來(lái),作為團(tuán)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。勞動(dòng)服務(wù)公司,根據(jù)所屬?gòu)臉I(yè)青年人數(shù),按上述要求從勞動(dòng)服務(wù)公司財(cái)務(wù)部門(mén)每年一次性撥給所在單位團(tuán)支部。
第十九條團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一定要用于開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng),要建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)管理制度,合理使用。
第四章團(tuán)的管理
第二十條團(tuán)員由所在團(tuán)支部直接管理,團(tuán)支部應(yīng)建立《團(tuán)員花名冊(cè)》、《青年花名冊(cè)》的訂記制度,團(tuán)員的發(fā)展、登記、注冊(cè)、考核、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲和辦理離團(tuán)、退團(tuán)手續(xù)等是團(tuán)員管理工作的主要內(nèi)容。對(duì)自費(fèi)出國(guó)探親、留學(xué)或出國(guó)定居的團(tuán)員,應(yīng)根據(jù)不同情況,辦理“保留團(tuán)籍”的退團(tuán)手續(xù)。
第二十一條基層團(tuán)支部的活動(dòng),支委會(huì)每月不少于一次,組織生活每月不少于二次,團(tuán)課每季至少一次,民主生活會(huì)每半年至少一次,每?jī)赡陮?duì)團(tuán)員進(jìn)行一次民主評(píng)議。
第二十二條公司團(tuán)委授予的“先進(jìn)團(tuán)支部”、“優(yōu)秀青年班組”等,相當(dāng)于公司級(jí)先進(jìn)集體,公司團(tuán)委授予的“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀青年”等,相當(dāng)于公司級(jí)“先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者”,享受同等待遇。
第五章黨政對(duì)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和支持
第二十三條各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)定期主動(dòng)向所在單位黨組織請(qǐng)示、匯報(bào)工作,提請(qǐng)黨組織至少每年兩次討論研究共青團(tuán)工作中的重大問(wèn)題,邀請(qǐng)同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人參加大型青年活動(dòng),并給予必要的指導(dǎo)。
第二十四條各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)經(jīng)常向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀青年作為選撥或提撥干部的對(duì)象。
第二十五條各級(jí)共青團(tuán)組織要尊重和支持行政領(lǐng)導(dǎo),主動(dòng)爭(zhēng)取行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心和支持共青團(tuán)工作,以充分發(fā)揮團(tuán)組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的積極作用。
第二十六條各級(jí)共青團(tuán)組織在開(kāi)展工作中,要主動(dòng)地與黨政有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系,爭(zhēng)取各方支持,黨政部門(mén)也應(yīng)尊重團(tuán)組織的工作職權(quán)和正確意見(jiàn),支持團(tuán)組織獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。在團(tuán)干部的配備、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)安置,團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具等方面,提供必要的條件和保證。
第六章附則
第二十七條本細(xì)則適用于公司屬各單位。
第二十八條本細(xì)則修改、解釋權(quán)屬公司團(tuán)委。
第二十九條本細(xì)則已經(jīng)公司黨委批準(zhǔn),從20**年1月1日起實(shí)施。
篇2:共青團(tuán)組織條例實(shí)施細(xì)則范例
共青團(tuán)組織條例實(shí)施細(xì)則
第一章總則
第一條根據(jù)黨的十三屆六中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)黨同人民群眾聯(lián)系的決定》和《*中央關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的通知》的精神,為貫徹落實(shí)《共青團(tuán)交通廳基層組織條例》,結(jié)合物業(yè)公司實(shí)際情況,特制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織,公司各級(jí)團(tuán)組織是各族青年職工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的黨校。是黨的助手和后備軍,是黨委和行政聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,是我物業(yè)公司社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的生力軍。
第三條物業(yè)公司共青團(tuán)工作的指導(dǎo)思想,是以馬克思、列寧主義、*思想作為自己的行動(dòng)指南。是以穩(wěn)定為基礎(chǔ),堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,反對(duì)資產(chǎn)階級(jí)自由化,加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂;堅(jiān)持以提高青工政治素質(zhì)為目的,圍繞治理整頓,深化改革,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),全面開(kāi)展共青團(tuán)工作。為青年的成長(zhǎng)服務(wù),力求人才效益,經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的統(tǒng)一。
第四條物業(yè)公司各級(jí)團(tuán)組織的基本任務(wù),是以共產(chǎn)主義精神教育青年,用馬列主義、*思想和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)武裝各族青年職工,努力培養(yǎng)有理想,有道德、有文化、有紀(jì)律的共產(chǎn)主義事業(yè)接班人。
第五條物業(yè)公司各級(jí)團(tuán)組織受同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織的雙重領(lǐng)導(dǎo),以同級(jí)黨組織為主,向同級(jí)黨組織和上級(jí)團(tuán)組織負(fù)責(zé),同時(shí)接受行政領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助。
第六條在同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,做好青年職工的思想政治工作。
(一)組織青年職工進(jìn)行基本路線(xiàn)和基本國(guó)情的教育,經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行馬克思主義基本理論教育,革命傳統(tǒng)教育,共同理想教育,社會(huì)主義道德教育,民主和法制教育。
(二)教育各族青年職工明確認(rèn)識(shí),穩(wěn)定是壓倒一切的大局,要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,反對(duì)資產(chǎn)資級(jí)自由化,加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié),維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂主義。引導(dǎo)青年職工增強(qiáng)堅(jiān)定走社會(huì)主義道路,反和平演變斗爭(zhēng)的信念。
(三)在青少年中廣泛深入地開(kāi)展學(xué)雷鋒、學(xué)賴(lài)寧的活動(dòng),組織青少年學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技文化知識(shí)。
(四)教育青年樹(shù)立“改革創(chuàng)新,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,熱情守信,優(yōu)質(zhì)高效,爭(zhēng)當(dāng)一流”的企業(yè),激發(fā)各族青年振興企業(yè),愛(ài)廠(chǎng)、愛(ài)崗位的熱情。正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人之間的利益關(guān)系。
(五)了解、掌握、研究、反映青年思想動(dòng)態(tài),有針對(duì)性地做好青年日常的思想工作。
第七條貫徹行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理決策,發(fā)動(dòng)青年積極配合行政抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,支持物業(yè)公司實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo),為提高企業(yè)素質(zhì),提高經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
(一)組織青年職工學(xué)習(xí)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理,開(kāi)發(fā)智力資源,提高文化技術(shù)素質(zhì),為青年施展聰明才智創(chuàng)造條件。
(二)組織青年開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,在本職崗位上爭(zhēng)創(chuàng)第一流成績(jī),開(kāi)展突擊活動(dòng),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
(三)在青年中廣泛開(kāi)展“五小”(小發(fā)明、小建議、小改造、小設(shè)計(jì)、小革新)、“雙增雙節(jié)”及“優(yōu)秀青年班組”活動(dòng),以推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低物質(zhì)消耗,促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
第八條關(guān)心青年職工的利益,為青年職工辦實(shí)事。
(一)了解和反映青年職工的意愿,維護(hù)青年職工的合法權(quán)益。
(二)指導(dǎo)各類(lèi)正當(dāng)有益的青年社團(tuán)活動(dòng),建立青年職工業(yè)余文化生活活動(dòng)陣地,開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的豐富多采的文體等活動(dòng),促進(jìn)青年職工的身心健康發(fā)展。
(三)指導(dǎo)和幫助青年職工正確處理戀愛(ài)、婚姻、家庭等問(wèn)題,提倡“勤儉節(jié)約,婚事簡(jiǎn)辦”,倡導(dǎo)文明科學(xué)的生活方式。
第九條加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)。
(一)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)團(tuán)員管理,提高團(tuán)員意識(shí),實(shí)行目標(biāo)管理,使廠(chǎng)共青團(tuán)工作逐步走向正規(guī)化、系統(tǒng)化、科學(xué)化、目標(biāo)化。
(二)堅(jiān)持“三會(huì)兩制一課”制度,團(tuán)員每月政治學(xué)習(xí)和活動(dòng)時(shí)間不得少于6小時(shí),青年不得少于3小時(shí)。積極開(kāi)展“合格團(tuán)委和合格團(tuán)支部”的雙合格爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
(三)不斷提高團(tuán)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,采取多種形式培訓(xùn)干部,廠(chǎng)屬各團(tuán)總支、支部書(shū)記,每年不少于一周時(shí)間的脫產(chǎn)培訓(xùn),其它團(tuán)支委每年不少于3天脫產(chǎn)培訓(xùn)。
(四)按新團(tuán)發(fā)[1990]34號(hào)文件,按時(shí)按比例交納團(tuán)費(fèi)。
(五)做好組織發(fā)展工作,壯大團(tuán)的隊(duì)伍,發(fā)揮黨的后備軍作用,積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)干部,優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀青年加入中國(guó)共產(chǎn)黨。
第二章工作職權(quán)
第十條公司團(tuán)委有下列參與權(quán)。
(一)團(tuán)委書(shū)記(或主持工作的副書(shū)記,下同)是黨員且適宜的參加同級(jí)黨委;是黨員而不是同級(jí)黨委委員的,列席同級(jí)黨委有關(guān)的會(huì)議;不是黨員的,有關(guān)部門(mén)應(yīng)通過(guò)適當(dāng)?shù)耐緩绞蛊浼皶r(shí)了解黨委的意圖。
(二)企業(yè)團(tuán)委書(shū)記參加企業(yè)管理委員會(huì)和職工代表大會(huì)的工作,參與對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重大問(wèn)題的決策。并帶領(lǐng)青年職工積極貫徹實(shí)施。對(duì)基層團(tuán)支部的團(tuán)干部的獎(jiǎng)懲、任免及使用,有考核和參加意見(jiàn)的權(quán)力。
(三)公司團(tuán)委書(shū)記參加企業(yè)教育委員會(huì),調(diào)資委員會(huì),職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì),獎(jiǎng)金評(píng)定委員會(huì),分房委員會(huì)和體協(xié)會(huì)等工作。
第十一條基層團(tuán)支部有下列參與權(quán)。
(一)團(tuán)支部書(shū)記可列席參加黨支部有關(guān)會(huì)議。
(二)基層團(tuán)支部書(shū)記參加基層單位民主管理小組和職工代表小組工作,參加與基層單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中重大問(wèn)題的決策。并帶領(lǐng)青年職工積極貫徹實(shí)施。
(三)基層團(tuán)支部書(shū)記參加本單位調(diào)資領(lǐng)導(dǎo)小組,參與獎(jiǎng)金評(píng)定,先進(jìn)評(píng)審等工作。
第十二條公司團(tuán)委有下列決定權(quán)。
(一)根據(jù)同級(jí)黨組織、行政領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)團(tuán)組織的要求,結(jié)合各時(shí)期的中心任務(wù),布置團(tuán)的工作,開(kāi)展適合青年特點(diǎn)的獨(dú)立活動(dòng)。
(二)基層團(tuán)總支、團(tuán)支部的建立和撤銷(xiāo),由團(tuán)委決定,基層團(tuán)總支、團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)班子,由基層黨支部審批,報(bào)公司團(tuán)委批準(zhǔn),方可行使職權(quán)。
(三)公司團(tuán)委有對(duì)團(tuán)員處分的審批權(quán)。
(四)公司團(tuán)委有表彰團(tuán)內(nèi)先進(jìn)集體、個(gè)人,授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的權(quán)力。
(五)支配團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
第十三條公司團(tuán)委有下列考核權(quán)。
(一)團(tuán)委每月對(duì)基層團(tuán)總支、團(tuán)支部的工作考核一次,并將考核情況反饋所在單位黨支部。
(二)受同級(jí)黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)委托,考核基層黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)重視青年工作,關(guān)心青年成長(zhǎng)的情況。并列入經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。
第三章團(tuán)組織調(diào)協(xié)和團(tuán)干部
第十四條公司團(tuán)委工作人員按定設(shè)置。團(tuán)委專(zhuān)職干部至少按企業(yè)三十五歲以下青年職工總數(shù)的千分之四配備,并按革命化、知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化的要求選配;廠(chǎng)團(tuán)委辦公是廠(chǎng)共青團(tuán)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu),廠(chǎng)共青團(tuán)委員會(huì)通過(guò)廠(chǎng)團(tuán)代會(huì)選舉產(chǎn)生,每屆任期三年。
第十五條團(tuán)的支部委員會(huì)、總支部委員會(huì),由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生,每屆任期一年。
第十六條團(tuán)委正、副書(shū)記分別享受本單位下一級(jí)黨政正、副職領(lǐng)導(dǎo)干部的政治待遇和生活待遇。
第十七條團(tuán)支部書(shū)記每月至少應(yīng)有三天專(zhuān)門(mén)從事團(tuán)的工作時(shí)間,由不能脫產(chǎn),可由基層單位補(bǔ)貼三天標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),平時(shí)外出開(kāi)會(huì),由團(tuán)委開(kāi)據(jù)“工時(shí)補(bǔ)貼單”,團(tuán)支部書(shū)記享受高于生產(chǎn)班長(zhǎng)(或業(yè)務(wù)組長(zhǎng))的待遇。其補(bǔ)貼工時(shí)和待遇由團(tuán)委根據(jù)支部書(shū)記完成工作情況來(lái)決定是否享受此待遇。
第十八條團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。
(一)團(tuán)員交納的團(tuán)費(fèi)留用部分。
(二)根據(jù)1980年8月5日財(cái)政部、團(tuán)中央“關(guān)于基層團(tuán)組織通過(guò)業(yè)余勞動(dòng)提取部分活動(dòng)經(jīng)費(fèi)”的精神,自籌經(jīng)費(fèi)。
(三)按自治區(qū)團(tuán)委[1991]1號(hào)文件,企業(yè)單位團(tuán)委可按三十五以下青工每人每年四元,從企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)年初一次性劃撥出來(lái),作為團(tuán)組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。勞動(dòng)服務(wù)公司,根據(jù)所屬?gòu)臉I(yè)青年人數(shù),按上述要求從勞動(dòng)服務(wù)公司財(cái)務(wù)部門(mén)每年一次性撥給所在單位團(tuán)支部。
第十九條團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)一定要用于開(kāi)展團(tuán)的活動(dòng),要建立嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)管理制度,合理使用。
第四章團(tuán)的管理
第二十條團(tuán)員由所在團(tuán)支部直接管理,團(tuán)支部應(yīng)建立《團(tuán)員花名冊(cè)》、《青年花名冊(cè)》的訂記制度,團(tuán)員的發(fā)展、登記、注冊(cè)、考核、統(tǒng)計(jì)、獎(jiǎng)懲和辦理離團(tuán)、退團(tuán)手續(xù)等是團(tuán)員管理工作的主要內(nèi)容。對(duì)自費(fèi)出國(guó)探親、留學(xué)或出國(guó)定居的團(tuán)員,應(yīng)根據(jù)不同情況,辦理“保留團(tuán)籍”的退團(tuán)手續(xù)。
第二十一條基層團(tuán)支部的活動(dòng),支委會(huì)每月不少于一次,組織生活每月不少于二次,團(tuán)課每季至少一次,民主生活會(huì)每半年至少一次,每?jī)赡陮?duì)團(tuán)員進(jìn)行一次民主評(píng)議。
第二十二條公司團(tuán)委授予的“先進(jìn)團(tuán)支部”、“優(yōu)秀青年班組”等,相當(dāng)于公司級(jí)先進(jìn)集體,公司團(tuán)委授予的“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀青年”等,相當(dāng)于公司級(jí)“先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者”,享受同等待遇。
第五章黨政對(duì)團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)和支持
第二十三條各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)定期主動(dòng)向所在單位黨組織請(qǐng)示、匯報(bào)工作,提請(qǐng)黨組織至少每年兩次討論研究共青團(tuán)工作中的重大問(wèn)題,邀請(qǐng)同級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人參加大型青年活動(dòng),并給予必要的指導(dǎo)。
第二十四條各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)經(jīng)常向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀青年作為選撥或提撥干部的對(duì)象。
第二十五條各級(jí)共青團(tuán)組織要尊重和支持行政領(lǐng)導(dǎo),主動(dòng)爭(zhēng)取行政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常關(guān)心和支持共青團(tuán)工作,以充分發(fā)揮團(tuán)組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的積極作用。
第二十六條各級(jí)共青團(tuán)組織在開(kāi)展工作中,要主動(dòng)地與黨政有關(guān)部門(mén)取得聯(lián)系,爭(zhēng)取各方支持,黨政部門(mén)也應(yīng)尊重團(tuán)組織的工作職權(quán)和正確意見(jiàn),支持團(tuán)組織獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。在團(tuán)干部的配備、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)安置,團(tuán)的活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具等方面,提供必要的條件和保證。
第六章附則
第二十七條本細(xì)則適用于公司屬各單位。
第二十八條本細(xì)則修改、解釋權(quán)屬公司團(tuán)委。
第二十九條本細(xì)則已經(jīng)公司黨委批準(zhǔn),從20**年1月1日起實(shí)施。