物業(yè)公司人事助理職責(zé)(四)

一、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,維護(hù)公司正常工作秩序。

二、完成規(guī)定的有關(guān)人事工作,包括招聘、培訓(xùn)、考核等工作。

三、在人事經(jīng)理的委托、授權(quán)下、代理完成日常相關(guān)本職工作。

四、根據(jù)各項(xiàng)工資制度于每月10日前制定出全公司的人員工資表。

五、負(fù)責(zé)為人事經(jīng)理提供信息,收集材料,提出分析建議,

六、負(fù)責(zé)為人事經(jīng)理草擬文件、管理規(guī)定等稿件,提供參考資料。

七、負(fù)責(zé)包括電腦傳真機(jī)、飲水機(jī)等辦公用品的維護(hù),保養(yǎng)。

八、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作。

九、完成人事經(jīng)理交付的其他臨時(shí)性工作。

篇2:公司人事助理崗位職責(zé)

公司人事助理崗位職責(zé)

職位描述:

1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、員工勞動(dòng)合同的和簽訂,入離職手續(xù)的辦理。

3、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

4、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)督。

5、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作任務(wù)。

任職資格:

1、人事助理一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2、熟練操作辦公軟件office。

3、工作主動(dòng)、積極、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責(zé)任感強(qiáng)。

篇3:A公司人事助理和專員文員崗位職責(zé)

某公司人事助理和專員、文員崗位職責(zé)

崗位要求:

1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè):行政/文秘管理,1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)

2、掌握秘書(shū)學(xué)、信息溝能學(xué);對(duì)法律法規(guī)有一定的程度的掌握

3、有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力

4、熟練使用辦公軟件,普通話標(biāo)準(zhǔn)

職責(zé):

1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴(yán)格執(zhí)行

2、后勤管理:負(fù)責(zé)公司所有后勤工作。

3、組織管理:收集起草行政管理規(guī)章制度、進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

4、能源、資產(chǎn)管理

5、辦公接待

6、完成上級(jí)交辦或相關(guān)部門(mén)提出需要協(xié)助的工作。

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