1.執(zhí)行公司人力資源政策與相關(guān)規(guī)章制度及工作流程。

2.根據(jù)崗位要求,協(xié)調(diào)組織相關(guān)機構(gòu)的人員招聘與甄選。

3.參與協(xié)助員工發(fā)展相關(guān)項目。

4.負責人力資源信息管理系統(tǒng)的日常維護工作。

5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

篇2:公司人事助理崗位職責

公司人事助理崗位職責

職位描述:

1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

2、員工勞動合同的和簽訂,入離職手續(xù)的辦理。

3、負責建立健全員工的人事檔案。

4、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)督。

5、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。

6、完成上級領(lǐng)導交代的其它工作任務。

任職資格:

1、人事助理一年及以上工作經(jīng)驗。

2、熟練操作辦公軟件office。

3、工作主動、積極、細致、嚴謹、具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責任感強。

篇3:A公司人事助理和專員文員崗位職責

某公司人事助理和專員、文員崗位職責

崗位要求:

1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學歷,專業(yè):行政/文秘管理,1年以上同崗位經(jīng)驗

2、掌握秘書學、信息溝能學;對法律法規(guī)有一定的程度的掌握

3、有較好的文字功底和語言表達能力

4、熟練使用辦公軟件,普通話標準

職責:

1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴格執(zhí)行

2、后勤管理:負責公司所有后勤工作。

3、組織管理:收集起草行政管理規(guī)章制度、進行日常行政工作的組織與管理。

4、能源、資產(chǎn)管理

5、辦公接待

6、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。

收銀制度