主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行總部標(biāo)準(zhǔn)化及相關(guān)政策;

2、制定校區(qū)年度招生、教學(xué)、學(xué)生管理及就業(yè)工作計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督合作項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng),確保招生、教學(xué)、學(xué)生管理和就業(yè)工作按照計(jì)劃順利進(jìn)行,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成校區(qū)招生目標(biāo);

3、組建、管理校區(qū)團(tuán)隊(duì),有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)人員,提升團(tuán)隊(duì);

4、完成校區(qū)的全年的效益目標(biāo),負(fù)責(zé)校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理;

5、為公司的長(zhǎng)期發(fā)展提供戰(zhàn)略性建議,不斷完善和優(yōu)化各項(xiàng)工作流程。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有教育培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、校區(qū)運(yùn)營(yíng)、建筑裝飾專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;愿意駐守外地大學(xué)院校優(yōu)先考慮。

海天時(shí)代教育是北京海天裝飾集團(tuán)旗下教育品牌。為滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,企業(yè)對(duì)專業(yè)人才的不斷需求,緊跟經(jīng)濟(jì)時(shí)代技術(shù)發(fā)展為社會(huì)、行業(yè)、集團(tuán)內(nèi)部輸送專業(yè)人才而成立的一所具有行業(yè)特色的專業(yè)教育品牌。集團(tuán)借助國(guó)家重點(diǎn)職業(yè)院校的優(yōu)秀平臺(tái),利用海天集團(tuán)強(qiáng)大實(shí)業(yè)背景,以及海天職業(yè)技術(shù)教育的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),與國(guó)家重點(diǎn)職業(yè)院校實(shí)現(xiàn)校企聯(lián)合,強(qiáng)強(qiáng)合作共同培養(yǎng)和打造社會(huì)所需的高素質(zhì)高技能型人才。集團(tuán)現(xiàn)已擁有襄陽(yáng)、十堰、荊州、黃石、恩施、信陽(yáng)、平頂山、許昌、合肥、銅陵、宿州、濟(jì)寧、衡水、鄭州等多家校區(qū)。

主任(崗位職責(zé))

職位描述

1、崗位職責(zé):

(1)落實(shí)銷售任務(wù),完成區(qū)域整體銷售目標(biāo);

(2)參與制訂、執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計(jì)劃,下達(dá)所屬區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)并落實(shí)到業(yè)務(wù)代表;

(3)對(duì)區(qū)域內(nèi)分銷通路實(shí)施開發(fā)、服務(wù)與管控,定期對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行拜訪、調(diào)查;

(4)制定終端開發(fā)、維護(hù)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施;

(5)參與策劃本區(qū)域促銷、公關(guān)活動(dòng),報(bào)批及組織實(shí)施和結(jié)果評(píng)估;

(6)參考經(jīng)銷商意見制定年度城市發(fā)展基金使用計(jì)劃,按總公司大客戶管理流程及時(shí)提報(bào)季度活動(dòng)計(jì)劃,并執(zhí)行總公司的計(jì)劃批復(fù);

(7)負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集、分析、整理、匯總等工作,為上級(jí)部門提供決策依據(jù),同時(shí)向業(yè)務(wù)經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議;

(8)監(jiān)控通路和終端的銷售價(jià)格,確保價(jià)格體系安全穩(wěn)定;

(9)建立并鞏固良好的公共社會(huì)關(guān)系,維護(hù)公司形象及利益;

(10)對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查,同時(shí)做好業(yè)務(wù)考核工作;

(11)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)下屬員工的招聘以及業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo);

2、任職要求:

1、26—35周歲,;大專及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、四年以上大型快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中二年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉城市精耕細(xì)作管理;

3、具有良好的分析判斷能力和職業(yè)操守,以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力!

4、有責(zé)任心,并具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),能長(zhǎng)期出差,能夠服從公司安排,能承受較大的工作壓力;主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

要求

1.具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,吃苦耐勞.本分誠(chéng)信.踏實(shí)進(jìn)取。

2.積極樂觀有耐心,自我抗壓及調(diào)節(jié)能力強(qiáng),有激情。

其它薪資福利

保險(xiǎn)公積金年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金提成全勤獎(jiǎng)節(jié)日福利雙休帶薪年假公費(fèi)旅游健康體檢主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

管理處主任職責(zé)

在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)管理處員工對(duì)大廈、小區(qū)及附屬配套設(shè)施實(shí)施全面的管理,保證大廈的環(huán)境舒適優(yōu)美,機(jī)電設(shè)備完好、運(yùn)轉(zhuǎn)正常、水電供應(yīng)正常、向租戶提供舒適、整潔、優(yōu)美、安全、便捷的辦公和生活環(huán)境。具體職責(zé):

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)、有關(guān)物業(yè)管理的規(guī)定、政策以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。

2.通曉有關(guān)物業(yè)管理、市容衛(wèi)生、治安、消防安全管理等法規(guī),以及創(chuàng)建模范文明小區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)和條件,組織全處的人員學(xué)習(xí)政治時(shí)事、業(yè)務(wù)知識(shí)、堅(jiān)持依法管理與主動(dòng)服務(wù)相結(jié)合的原則,搞好物業(yè)管理各項(xiàng)工作。

3.根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工負(fù)責(zé)的原則,領(lǐng)導(dǎo)全處人員對(duì)大廈、小區(qū)的驗(yàn)收交接、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、安全防范、公共設(shè)施、供水供電、保安保衛(wèi)、消防安全、交通管理、費(fèi)用收支及行政事務(wù)等各項(xiàng)工作實(shí)施全面的管理,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

4.熟悉大廈、小區(qū)的樓宇分布、樓宇結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備和住戶的基本情況,制定切實(shí)可行的管理措施。

5.制訂本處工作并組織實(shí)施,定期檢查、監(jiān)督、查處違章、提出改正措施。

6.負(fù)責(zé)處理租戶對(duì)本處工作和管理人員的投訴、不拖延、搞好與客戶的友好關(guān)系。

7.加強(qiáng)本處員的團(tuán)結(jié)協(xié)作,公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作和獎(jiǎng)懲員工,關(guān)心員工的生活福利,調(diào)動(dòng)員工的積極性。

8.重視業(yè)主的建議,自覺接受業(yè)主的監(jiān)督。搞好與居委會(huì)、派出所等有關(guān)部門的友好關(guān)系,爭(zhēng)取各方面的理解和支持,共同搞好大廈、小區(qū)的各項(xiàng)工作。

9.配合有關(guān)部門做好安全防范等工作。

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

管理處主任職責(zé)

在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)管理處員工對(duì)大廈、小區(qū)及附屬配套設(shè)施實(shí)施全面的管理,保證大廈的環(huán)境舒適優(yōu)美,機(jī)電設(shè)備完好、運(yùn)轉(zhuǎn)正常、水電供應(yīng)正常、向租戶提供舒適、整潔、優(yōu)美、安全、便捷的辦公和生活環(huán)境。具體職責(zé):

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)、有關(guān)物業(yè)管理的規(guī)定、政策以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。

2.通曉有關(guān)物業(yè)管理、市容衛(wèi)生、治安、消防安全管理等法規(guī),以及創(chuàng)建模范文明小區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)和條件,組織全處的人員學(xué)習(xí)政治時(shí)事、業(yè)務(wù)知識(shí)、堅(jiān)持依法管理與主動(dòng)服務(wù)相結(jié)合的原則,搞好物業(yè)管理各項(xiàng)工作。

3.根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工負(fù)責(zé)的原則,領(lǐng)導(dǎo)全處人員對(duì)大廈、小區(qū)的驗(yàn)收交接、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、安全防范、公共設(shè)施、供水供電、保安保衛(wèi)、消防安全、交通管理、費(fèi)用收支及行政事務(wù)等各項(xiàng)工作實(shí)施全面的管理,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

4.熟悉大廈、小區(qū)的樓宇分布、樓宇結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備和住戶的基本情況,制定切實(shí)可行的管理措施。

5.制訂本處工作并組織實(shí)施,定期檢查、監(jiān)督、查處違章、提出改正措施。

6.負(fù)責(zé)處理租戶對(duì)本處工作和管理人員的投訴、不拖延、搞好與客戶的友好關(guān)系。

7.加強(qiáng)本處員的團(tuán)結(jié)協(xié)作,公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作和獎(jiǎng)懲員工,關(guān)心員工的生活福利,調(diào)動(dòng)員工的積極性。

8.重視業(yè)主的建議,自覺接受業(yè)主的監(jiān)督。搞好與居委會(huì)、派出所等有關(guān)部門的友好關(guān)系,爭(zhēng)取各方面的理解和支持,共同搞好大廈、小區(qū)的各項(xiàng)工作。

9.配合有關(guān)部門做好安全防范等工作。

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

管理處主任職責(zé)

在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)管理處員工對(duì)大廈、小區(qū)及附屬配套設(shè)施實(shí)施全面的管理,保證大廈的環(huán)境舒適優(yōu)美,機(jī)電設(shè)備完好、運(yùn)轉(zhuǎn)正常、水電供應(yīng)正常、向租戶提供舒適、整潔、優(yōu)美、安全、便捷的辦公和生活環(huán)境。具體職責(zé):

1.堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)、有關(guān)物業(yè)管理的規(guī)定、政策以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。

2.通曉有關(guān)物業(yè)管理、市容衛(wèi)生、治安、消防安全管理等法規(guī),以及創(chuàng)建模范文明小區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)和條件,組織全處的人員學(xué)習(xí)政治時(shí)事、業(yè)務(wù)知識(shí)、堅(jiān)持依法管理與主動(dòng)服務(wù)相結(jié)合的原則,搞好物業(yè)管理各項(xiàng)工作。

3.根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工負(fù)責(zé)的原則,領(lǐng)導(dǎo)全處人員對(duì)大廈、小區(qū)的驗(yàn)收交接、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、安全防范、公共設(shè)施、供水供電、保安保衛(wèi)、消防安全、交通管理、費(fèi)用收支及行政事務(wù)等各項(xiàng)工作實(shí)施全面的管理,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

4.熟悉大廈、小區(qū)的樓宇分布、樓宇結(jié)構(gòu)、單元戶數(shù)、公共設(shè)施、機(jī)電設(shè)備和住戶的基本情況,制定切實(shí)可行的管理措施。

5.制訂本處工作并組織實(shí)施,定期檢查、監(jiān)督、查處違章、提出改正措施。

6.負(fù)責(zé)處理租戶對(duì)本處工作和管理人員的投訴、不拖延、搞好與客戶的友好關(guān)系。

7.加強(qiáng)本處員的團(tuán)結(jié)協(xié)作,公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作和獎(jiǎng)懲員工,關(guān)心員工的生活福利,調(diào)動(dòng)員工的積極性。

8.重視業(yè)主的建議,自覺接受業(yè)主的監(jiān)督。搞好與居委會(huì)、派出所等有關(guān)部門的友好關(guān)系,爭(zhēng)取各方面的理解和支持,共同搞好大廈、小區(qū)的各項(xiàng)工作。

9.配合有關(guān)部門做好安全防范等工作。

10.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

任職要求:

主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.協(xié)助省公司經(jīng)理制定區(qū)域的年度、季度、月度工作計(jì)劃、區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、渠道拓展計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等計(jì)劃,并提出有效優(yōu)化建議;2.協(xié)助省公司經(jīng)理監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度、分銷政策、價(jià)格政策和產(chǎn)品區(qū)域化銷售規(guī)定的執(zhí)行落實(shí)情況;3.協(xié)助省公司經(jīng)理完成各項(xiàng)工作任務(wù),如:銷售達(dá)成、品項(xiàng)達(dá)成、渠道建設(shè)與開發(fā)、消費(fèi)者教育、信息資料的收集等;4.負(fù)責(zé)省公司渠道管理工作;承擔(dān)省公司渠道的各項(xiàng)銷售指標(biāo);5.定期走訪本區(qū)域市場(chǎng),對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)系統(tǒng)、行業(yè)發(fā)展、客戶需求及市場(chǎng)占有情況進(jìn)行調(diào)查分析,確保對(duì)市場(chǎng)的完整認(rèn)識(shí),指導(dǎo)督促各項(xiàng)市場(chǎng)品牌及終端工作的實(shí)施;6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。任職資格:1.大專及以上學(xué)歷,管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè),35周歲以下;2.具有良好的市場(chǎng)策劃、組織、拓展和團(tuán)隊(duì)管理能力;3.有豐富的區(qū)域市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或省公司管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先:4.具有專業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),基本的財(cái)務(wù)知識(shí);5.執(zhí)行力高,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;6.五年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉本地市場(chǎng),有(恒順、海天、家家、廚幫、太太樂、王致和)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;7.熟悉E*CELL、PPT等辦公軟件,能熟練使用相應(yīng)的工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。主任(崗位職責(zé))

職位描述

工作描述:

1)客戶管理,(新客戶開發(fā)、汰換,客戶庫(kù)存盤點(diǎn)、錄入,協(xié)助客戶銷售預(yù)估提報(bào)、上線審核,協(xié)助客戶完成每月銷售目標(biāo))

2)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理,(業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)組建、評(píng)估,日常工作管理、幫帶,業(yè)務(wù)工作考核、培訓(xùn))

3)市場(chǎng)資源管理及銷售網(wǎng)絡(luò)管理

任職資格:

1)學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷;

2)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及管理能力;

3)年齡:25以上;

4)具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,適應(yīng)出差

主任(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)教務(wù)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與穩(wěn)定

2、負(fù)責(zé)持續(xù)提升分校升學(xué)率

3、負(fù)責(zé)提升部門人員業(yè)務(wù)技能

任職資格:

1、有做過(guò)三年以上的主任。

2、有責(zé)任心、善于溝通、思維邏輯清晰

3、具有創(chuàng)新能力。

4、35歲以下

篇2:油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室主任職責(zé)說(shuō)明書

油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室主任職責(zé)說(shuō)明書

(三)崗位職責(zé):

1、主任

基本信息

崗位名稱:主任所在部門:綜合辦公室

匯報(bào)關(guān)系:

直接上級(jí):綜合辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)直接下級(jí):副主任及以下所有員工

崗位目的:

全面負(fù)責(zé)本部門的行政和業(yè)務(wù)管理工作,合理調(diào)配部門各類資源,組織部門員工全面完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù),關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài),培育職工敬崗愛業(yè)精神

崗位職責(zé):

序號(hào)職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、綜合協(xié)調(diào)

"負(fù)責(zé)分公司綜合性行政事務(wù),協(xié)調(diào)各職能部門,指導(dǎo)所屬各部門、駐站工作

"負(fù)責(zé)對(duì)公司會(huì)議的重大決策和重要工作部署等相關(guān)指令的下達(dá)及貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查、催辦和督辦工作

"負(fù)責(zé)公司與其他業(yè)務(wù)單位、相關(guān)機(jī)構(gòu)及工貿(mào)公司的聯(lián)絡(luò)工作

2、外部公關(guān)工作

"負(fù)責(zé)公司與政府部門及相關(guān)機(jī)構(gòu)的外聯(lián)工作

"負(fù)責(zé)對(duì)外公務(wù)訪問(wèn)安排

"負(fù)責(zé)來(lái)公司訪問(wèn)人員的接待、食宿安排及其他機(jī)關(guān)接待工作

"協(xié)助公司相關(guān)部門組織對(duì)外重要活動(dòng)及企劃、公關(guān)活動(dòng)

3、部門基礎(chǔ)管理

"確本部門各項(xiàng)工作分工

"制定本部門工作計(jì)劃、目標(biāo)和任務(wù),并組織實(shí)施

"負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)和行政事務(wù)對(duì)內(nèi)、外關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理

"積極配合公司、分公司相關(guān)部門牽頭的工作,保證各項(xiàng)工作高效高質(zhì)完成

"學(xué)習(xí)、研究國(guó)家政策、上級(jí)單位和領(lǐng)導(dǎo)指示精神,開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升職工素質(zhì)和工作效益

"編制本部門年度財(cái)務(wù)預(yù)算,按照規(guī)定的管理制度進(jìn)行支出

"負(fù)責(zé)本部門人員考勤管理和工作考核評(píng)定

"負(fù)責(zé)本部門各類辦公設(shè)備的正常維護(hù)和保養(yǎng)

4、其他

"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

"3年及以上行政工作經(jīng)驗(yàn)

"2年及以上基層工作經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

知識(shí)行業(yè)知識(shí)

"具有企業(yè)管理、公共關(guān)系管理、行政管理等方面的知識(shí)

"具有一定的法律知識(shí)(相關(guān)政策、法律和制度)

專業(yè)知識(shí)

公司知識(shí)

技能素質(zhì)能力

"具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力

"具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力

"熟練掌握常用辦公設(shè)備及辦公軟件的應(yīng)用

外語(yǔ)能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級(jí):日期

聲明:本崗位說(shuō)明書是員工勞動(dòng)合同的一部分,旨在說(shuō)明崗位目前的職責(zé)及對(duì)任職者的要求(對(duì)于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

篇3:廠交通安全委副主任職責(zé)

1.協(xié)助主任搞好本單位交通安全管理工作。

2.主持交安委的日常工作。

3.完成上級(jí)部門和廠領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4.組織開展全廠性的交通安全宣傳教育,培訓(xùn),交流交通信息,推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

5.審查各部門交通安全管理落實(shí)情況。

6.督促所屬單位繼續(xù)推行交通安全責(zé)任制,逐級(jí)簽定交通安全責(zé)任書,簽訂落實(shí)情況,年終參加考核驗(yàn)收。