主管(崗位職責(zé))

職位描述

工作職責(zé)總體:負(fù)責(zé)按公司體系文件的規(guī)定,完成對(duì)小區(qū)的商業(yè)管理工作1、負(fù)責(zé)萬科小區(qū)內(nèi)商鋪物業(yè)管理及溝通;2、負(fù)責(zé)萬科小區(qū)內(nèi)招商工作;3、負(fù)責(zé)公共資源整合推廣;4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理。5、積極配合其他崗位的工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作。任職資格教育程度:大專及以上專業(yè)要求:無經(jīng)驗(yàn)要求:一年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ?較強(qiáng)的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織規(guī)劃能力、書面表達(dá)能力能承受較強(qiáng)的工作壓力,辦事思路縝密、細(xì)心,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,富有親和力,能熟練使用電腦及各種辦公軟件。從業(yè)資格:無主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略計(jì)劃與培訓(xùn)目標(biāo),搭建并完善各部門的培訓(xùn)人員體系;

2、開發(fā)并優(yōu)化與公司戰(zhàn)略計(jì)劃、培訓(xùn)目標(biāo)相適應(yīng)的各種培訓(xùn)課程;

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋以及后續(xù)調(diào)整優(yōu)化;

4、做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,適時(shí)調(diào)整培訓(xùn)體系框架及內(nèi)容;

5、掌握培訓(xùn)及培訓(xùn)管理工作的相關(guān)數(shù)據(jù)及情況,定期向上級(jí)匯報(bào);

6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣導(dǎo)及各項(xiàng)活動(dòng)推進(jìn);

7、對(duì)公司培訓(xùn)部的各項(xiàng)管理工作提出合理化建議;

8、完成上級(jí)交代的其他工作。

任職要求:

1、具有較好的分析力和理解能力,突出的學(xué)習(xí)能力,善于總結(jié)并能夠有效表達(dá);

2、有良好的培訓(xùn)課程策劃能力和較強(qiáng)的溝通能力,邏輯性強(qiáng)、思路縝密;

3、積極正面、精力充沛、富有團(tuán)隊(duì)精神、樂于幫助別人;

4、OFFICE軟件的熟練使用。

主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、建立客戶關(guān)系:對(duì)客戶的認(rèn)識(shí)、選擇、開發(fā)(將目標(biāo)客戶和潛在客戶開發(fā)為現(xiàn)實(shí)客戶)

2、維護(hù)客戶關(guān)系:對(duì)客戶信息的掌握,對(duì)客戶的分級(jí),與客戶進(jìn)行互動(dòng)與溝通,對(duì)客戶進(jìn)行滿意度分析,并想辦法實(shí)現(xiàn)客戶的忠誠。

3、在客戶關(guān)系破裂的情況下,恢復(fù)客戶關(guān)系,挽回已流失的客戶。

4、建設(shè)、應(yīng)用CRM軟件系統(tǒng),應(yīng)用呼叫中心、數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘、商務(wù)智能、因特網(wǎng)、電子商務(wù)、移動(dòng)設(shè)備、無線設(shè)備等現(xiàn)代化技術(shù)工具來輔助客戶關(guān)系管理。

5、進(jìn)行基于客戶關(guān)系管理理念下的銷售、營銷、以及客戶服務(wù)與支持的業(yè)務(wù)流程重組,實(shí)現(xiàn)CRM與其他信息化技術(shù)手段(如ERP、OA、SCM、KMS)的協(xié)同與整合。

主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、受理及主動(dòng)客戶,能夠及時(shí)解決客戶提出的疑問;

2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉及挖掘客戶需求;

3、具備溝通及解決疑難問題服務(wù)的意識(shí)跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理;

4、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn);

5、邀約客戶到公司,有業(yè)務(wù)人員面談業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)。

6、管理團(tuán)隊(duì),帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性,接受公司考核。

任職要求:

1、有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力。

2、性格要求沉穩(wěn)、隱忍,善于傾聽,有同理心,樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利,反應(yīng)靈敏。

3、能夠承受一定的工作壓力,有管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠正確對(duì)待公司考核。

4、熱愛工作,敬業(yè)、勤懇,樂于思考,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。

工作時(shí)間:早9晚6周末雙休

主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、高中以上學(xué)歷,年齡25-45歲,男女不限。

2、3年以上大中型餐飲企業(yè)或連鎖企業(yè)同等職位管理經(jīng)驗(yàn).

3、熟悉連鎖餐廳日常營運(yùn)工作。

4、與顧客和廚房保持良好的工作關(guān)系,及時(shí)向店長(zhǎng)和廚房反饋顧客對(duì)食品、服務(wù)方面的信息,不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。

5、有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理協(xié)調(diào)和督導(dǎo)能力。

6、為人誠實(shí)、守信,有志向在餐飲業(yè)立足發(fā)展。

任職要求:

1.有3年以上樓面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2.熟悉餐廳樓面的各項(xiàng)工作流程和管理規(guī)范;

3.較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力,待客熱情、端莊大方;

4.有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力等。

主管(崗位職責(zé))

職位描述

公司主營的項(xiàng)目:鬼屋、密室、私人影院、餐飲

崗位職責(zé):

1、嚴(yán)格執(zhí)行收銀員職責(zé)并指導(dǎo)及監(jiān)督其他員工執(zhí)行

2、清點(diǎn)營業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),

3、每日定時(shí)上報(bào)營業(yè)款的結(jié)算及對(duì)賬。

崗位要求:

1、接受店長(zhǎng)的指派工作,全權(quán)負(fù)責(zé)本班工作。

2、以身作則,責(zé)任心強(qiáng),敢于管理,反應(yīng)快,能頂替所有崗位工作。

3、協(xié)助店長(zhǎng)擬訂本店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),工作程序。

4、合理指揮和安排人力,管理好本班人員的工作班次。

5、檢查本班人員出勤情況,準(zhǔn)備工作是否合格就緒,并對(duì)當(dāng)班員工當(dāng)天的工作,紀(jì)律等方面進(jìn)行考核登記,并及時(shí)向店長(zhǎng)反映。

6、處理服務(wù)中發(fā)生的問題和客人投訴,并向店長(zhǎng)匯報(bào)。

7、配合店長(zhǎng)對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的專業(yè)知識(shí)和服務(wù)技巧。

8、做好本班組物品的保管和衛(wèi)生工作。

9、隨時(shí)留意客人動(dòng)向,督導(dǎo)員工主動(dòng)、熱情、禮貌待客。

10、負(fù)責(zé)做好交接手續(xù)。

任職要求:

1、有耐心、有責(zé)任心、細(xì)心、態(tài)度端正;

2、最好有收銀員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有鑒別假鈔的技能;

4、有相關(guān)收銀員主管、領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先錄取。

工作時(shí)間:做一休一或按公司排班時(shí)間調(diào)整;

工作地點(diǎn):五角場(chǎng)合生匯4樓暗黑魔盒

如工作期間表現(xiàn)佳,公司可能會(huì)留用。

主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)市場(chǎng),根據(jù)客戶的需求提供全方位的理財(cái)服務(wù);

2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通、,維護(hù)客戶關(guān)系;

3、負(fù)責(zé)分析客戶的財(cái)務(wù)漏洞,提供理財(cái)服務(wù);

4、負(fù)責(zé)組織客戶進(jìn)行理財(cái)知識(shí)的系統(tǒng)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)與客戶交流,找到客戶理財(cái)需求,提供咨詢服務(wù)。

任職要求:1、有夢(mèng)想,敢拼搏;

2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能;

3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力;

4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、管理鄭州、許昌、漯河、平頂山、南陽等豫中地區(qū)市場(chǎng)

達(dá)成每個(gè)月分銷任務(wù);

2、統(tǒng)籌安排整個(gè)豫中地區(qū)的市場(chǎng)分銷渠道等相關(guān)工作;

3、能合理安排下屬日常相關(guān)工作等;

任職要求:

1、對(duì)工作有責(zé)任心,吃苦耐勞,服從管理;

2、踏實(shí)、穩(wěn)重;

3、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力;

4、2年以上藥品或保健品行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、營業(yè)時(shí),為服務(wù)員布置任務(wù).

2、協(xié)調(diào)、溝通餐廳、傳菜部及廚房的工作.營業(yè)時(shí)帶頭為客人服務(wù),

3、確保服務(wù)員按服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)為客人服務(wù).

4、對(duì)特殊及重要客人給予關(guān)注,介紹菜單內(nèi)容及推薦特色菜點(diǎn),,并回答客人問題.做好客情維護(hù),處理客人投訴。

5、了解員工的思想動(dòng)態(tài),并及時(shí)做思想工作。

6、開餐前,檢查餐廳擺臺(tái),清潔衛(wèi)生,餐廳用品供應(yīng)及設(shè)備、設(shè)施的完好情況.并填寫檢查紀(jì)錄。

7、負(fù)責(zé)餐廳的用具的補(bǔ)充并填寫提貨單、采購申請(qǐng).

8、每日停止?fàn)I業(yè)后,負(fù)責(zé)全面檢查餐廳,并填寫營業(yè)報(bào)告.

9、定期組織組長(zhǎng)、服務(wù)員、領(lǐng)位培訓(xùn).

10、在營業(yè)期間發(fā)現(xiàn)有客人投訴應(yīng)及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào).

11、完成直接上級(jí)交辦的其他事宜。

任職要求:

1、年齡23-35歲,性別不限。

2、具有同等崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3、能吃苦耐勞,堅(jiān)持不懈,具有強(qiáng)烈責(zé)任感。

4、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。

5、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。

主管(崗位職責(zé))

職位描述

1、開發(fā)新客戶;

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

5、有裝修行業(yè)經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立帶團(tuán)隊(duì)(自有團(tuán)隊(duì)更優(yōu))

任職資格:1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作時(shí)間:周一休息,周二到周日早上9點(diǎn)—12點(diǎn),下午14點(diǎn)—18點(diǎn)主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)中心市場(chǎng)、銷售、教學(xué)團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)完成中心的經(jīng)營目標(biāo),做好銷售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),保證團(tuán)隊(duì)成員快速成長(zhǎng);2、負(fù)責(zé)校區(qū)的日常運(yùn)營及與總部的工作配合;3、負(fù)責(zé)處理家長(zhǎng)投訴以及服務(wù)等工作;4、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)部人員的管理,優(yōu)化中心的人力資源配置,貫徹總部的各項(xiàng)制度,創(chuàng)造良好的工作氛圍。任職資格:1、本科以上學(xué)歷,教育或英語,數(shù)學(xué)、物理專業(yè)優(yōu)先;2、三年以上教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),一年以上教育機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),3、溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感。4、熟練使用OFFICE辦公軟件。薪資福利制度1、合理的就業(yè)保障,期權(quán)與分紅制使你與理想更近。2、充滿激情的工作,熱情互助的同事;3、順暢的晉升通道,用結(jié)果說話,合伙創(chuàng)業(yè)式的職業(yè)發(fā)展;4、完善的帶薪培訓(xùn)機(jī)制;薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+提成+福利內(nèi)部培訓(xùn):新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)福利:五險(xiǎn)+帶薪年假+部門活動(dòng)費(fèi)用+飯補(bǔ)+旅游福利1、薪酬制度:同行業(yè)內(nèi)具最有誘惑力的提成獎(jiǎng)勵(lì);2、績(jī)效獎(jiǎng)金:團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致的績(jī)效獎(jiǎng)金制度和不定期的獎(jiǎng)勵(lì)方案;主管(崗位職責(zé))

職位描述

主要職責(zé):

1.提升本部凝聚力和戰(zhàn)斗力,把控質(zhì)量、提升工作效率;

2.組織團(tuán)隊(duì)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作;

3.負(fù)責(zé)解決客戶需求,有應(yīng)變能力;

4.協(xié)調(diào)配合公司或其他部門的相關(guān)工作并完成上級(jí)交給的其他工作。

職位要求:

1.熱愛餐飲行業(yè),酒店管理專業(yè)大專以上學(xué)歷,熟練操作辦公軟件者優(yōu)先;

2.一年以上餐飲酒樓等相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn);

3.有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神,有奉獻(xiàn)精神,能夠承受一定的工作壓力;

4.良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和親和力;

5.擅長(zhǎng)學(xué)習(xí),有開拓進(jìn)取精神,渴望成功人士;

6.酒店提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),升職機(jī)會(huì),為員工做好職業(yè)規(guī)劃;

7.單休,有五險(xiǎn),包吃,有績(jī)效考核等。主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作;

3、及時(shí)跟蹤、檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正;

4、及時(shí)對(duì)餐臺(tái)上菜速度、情況了解,及時(shí)催菜;

5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;

6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)規(guī)章制度;

7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào);

8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能。

2、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力。

3、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

工作時(shí)間:輪班制

主管(崗位職責(zé))[招聘部門:啤機(jī)部][面試要求:攜帶身份證,簡(jiǎn)歷。]

職位描述

1.有印刷包裝制品廠啤機(jī)部管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉全自動(dòng)啤機(jī),手啤機(jī),燙金機(jī),絲印機(jī)的操作。

3.善于現(xiàn)場(chǎng)5S管理。

4.吃苦耐勞,服從管理,品質(zhì)意識(shí)強(qiáng)。主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.徹底學(xué)習(xí)貸款專業(yè)知識(shí)(有無經(jīng)驗(yàn)均可入門);

2.按公司指定的資源開發(fā)客戶;

3.為需要貸款的企業(yè)、生意人、及個(gè)人做融資方案并簽署協(xié)議;

4.管理及負(fù)責(zé)所有組員的業(yè)績(jī)指標(biāo);

5.徹底貫徹落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)議精神并實(shí)施;

任職資格:

1、20-28歲,男女不限;

2、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、自信,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力;

5、出色的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

6、對(duì)高收入必須有強(qiáng)烈欲望者;

薪酬福利:

1、薪資:無責(zé)任底薪3000元+最高50%提成+激勵(lì)方案獎(jiǎng)金

2、晉升:主管5000元底薪+團(tuán)隊(duì)5%提成+公平的晉升機(jī)制

3、保險(xiǎn):提供全面社保

4、其它福利:激勵(lì)獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。

5、公司常年組織不定期國外國內(nèi)各地旅游、戶外活動(dòng)!

企業(yè)言錄:

我們需要的不是人才,而是需要愿意為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而全力以赴的人,鳳凰天投的經(jīng)營理念會(huì)讓任何人都會(huì)成為人才、成為金融行業(yè)的佼佼者。

『選擇大于努力、努力大于運(yùn)氣』

主管(崗位職責(zé))[英語要求:不限]

職位描述

崗位要求:

崗位職責(zé)

有能力在短期內(nèi)組建5人以上優(yōu)秀的營銷團(tuán)隊(duì),完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格

大專以上學(xué)歷,有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

相關(guān)福利:

提供:話補(bǔ)飯補(bǔ)

其它待遇:

每周休息一天

主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織和安排銷售人員以電話拜訪的方式發(fā)掘并追蹤潛在客戶,積累客戶資源,全力達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)每日業(yè)務(wù)會(huì)議及每月團(tuán)隊(duì)總結(jié)會(huì)議;

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)組員電話銷售技巧;

4、掌握市場(chǎng)信息及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)相關(guān)情況,并提出建設(shè)性意見;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷(綜合條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬任職條件),有良好的執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng);

2、熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)困難,目標(biāo)感強(qiáng),有志于成為專業(yè)營銷專家;

3、有一年以上電銷管理經(jīng)驗(yàn)。有同行業(yè)電銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.五年以上旅游度假項(xiàng)目籌備開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉系統(tǒng)的酒店管理及運(yùn)營理論,熟悉酒店運(yùn)營發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營管理模式和工作流程

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、決策、組織及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

4、懂得酒店規(guī)劃裝修為佳,能夠熟練使用辦公軟件

主管(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、對(duì)銷售有較強(qiáng)的敏感度,管理整個(gè)門店的正常運(yùn)營,維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī),嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗。

2、銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。

3、進(jìn)(退)店的貨品,安排店員認(rèn)真清點(diǎn),若發(fā)現(xiàn)差異,立即向公司匯報(bào)。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),以及對(duì)門店人員培訓(xùn),物料管理等工作。

5、完成公司的銷售指標(biāo),每月做銷售分析,以及月計(jì)劃等文案工作。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷;

2、有零售、餐飲服務(wù)行業(yè)兩年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有烘焙工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、工作主動(dòng),有責(zé)任心,待人熱情,具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和管理能力;

4、年齡20-35歲,身體健康,品貌端正。

(購買五險(xiǎn)+餐費(fèi)補(bǔ)貼+住宿補(bǔ)貼+帶薪年假)主管(崗位職責(zé))

職位描述

1.具有銷售、團(tuán)購、市場(chǎng)調(diào)查、活動(dòng)策劃等負(fù)面專業(yè)知識(shí);2.對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深刻認(rèn)知及具有相關(guān)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn);3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力以及溝通交際能力;4.能夠熟練操作辦公軟件;

篇2:燃料管理部安全兼鐵路主管崗位安全職責(zé)

1.范圍

1.1本標(biāo)準(zhǔn)明確了燃料管理部安全培訓(xùn)主管兼鐵路管理崗位的主要職責(zé)與要求。

1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于國電蚌埠發(fā)電有限公司燃料管理部安全培訓(xùn)主管兼鐵路主管崗位。

2.崗位基本職責(zé)

2.1在部門主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)部門安全與鐵路管理的各項(xiàng)工作。

2.2負(fù)責(zé)燃料管理部有關(guān)安全與鐵路管理的內(nèi)部管理和技術(shù)性文件、標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定的編制及實(shí)施。

2.3負(fù)責(zé)修訂、編寫本部門安全與鐵路管理的工作計(jì)劃及工作總結(jié),并指導(dǎo)各專業(yè)進(jìn)行實(shí)施。

2.4負(fù)責(zé)燃料管理部人員及相關(guān)外協(xié)單位人員的安全教育。

2.5負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理工作,督促檢查“兩措”計(jì)劃的編制和實(shí)施。

2.6負(fù)責(zé)安全文明作業(yè)的管理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工作過程的職業(yè)健康安全和環(huán)境的監(jiān)督。

2.7負(fù)責(zé)部門消防管理工作,指導(dǎo)消防應(yīng)急預(yù)案的編制,并根據(jù)需要對(duì)全員進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

2.8負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的環(huán)境和危險(xiǎn)源的管理與控制工作。

2.9按計(jì)劃組織完成應(yīng)急預(yù)案的修訂及應(yīng)急演練。

2.10協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展全廠性、季節(jié)性、專業(yè)性安全大檢查,督促落實(shí)整改責(zé)任人和完成時(shí)間,監(jiān)督整改措施的執(zhí)行,并進(jìn)行安全活動(dòng)分析。

2.11組織簽訂專用線維護(hù)及大修的協(xié)議、合同。

2.12組織協(xié)調(diào)翻車機(jī)、軌道衡的年度監(jiān)測(cè)工作。

2.13審查有關(guān)鐵路運(yùn)輸方面的相關(guān)費(fèi)用的支付。

2.14協(xié)調(diào)鐵路方面的相關(guān)工作,對(duì)專用線相關(guān)工作人員進(jìn)行監(jiān)督考核,做好專用線安全運(yùn)輸工作。

2.15及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。

3.責(zé)任與權(quán)限

3.1責(zé)任

3.1.1必須認(rèn)真履行崗位職責(zé),對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的工作失誤、造成損失或不良影響負(fù)有責(zé)任,對(duì)違反國家法律、法規(guī)、政策等行為負(fù)有相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.2權(quán)限

3.2.1在安全培訓(xùn)范圍內(nèi),有權(quán)對(duì)部門安全培訓(xùn)工作進(jìn)行內(nèi)部調(diào)配和對(duì)外委檢修單位的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行考核。

3.2.2有權(quán)起草設(shè)備管理部安全管理性文件、制度及相關(guān)材料。

3.2.3有權(quán)召集設(shè)備管理部安全培訓(xùn)工作的專題會(huì)議,有一般問題的決策權(quán)及重大問題的建議權(quán)。

3.2.4有權(quán)拒絕接受違反安規(guī)及其它法規(guī)的工作。

4.工作標(biāo)準(zhǔn)

4.1每天深入現(xiàn)場(chǎng)檢查檢修工作中安全措施,重點(diǎn)抓好人身安全,發(fā)現(xiàn)違章及時(shí)制止,提出處理意見。

4.2發(fā)生不安全情況應(yīng)按“四不放過”的原則,組織調(diào)查分析,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)督促各專業(yè)主管寫出不安全專題分析報(bào)告。

4.3嚴(yán)格監(jiān)督“兩票三制”的執(zhí)行情況和考核工作。

4.4每月25日上報(bào)月度隱患排查報(bào)告。

4.5每月至少組織三次部門安全活動(dòng),參加每周安全例會(huì)、每季度安委會(huì)。

4.6參加公司事故、障礙分析會(huì),按時(shí)上報(bào)不安全專題報(bào)告。

4.7做好工作票合格率的統(tǒng)計(jì)工作。

4.8對(duì)安全大檢查中查出的各類問題督促落實(shí)整改。

4.9編制部門員工安全培訓(xùn)計(jì)劃,并按照批準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)施。

4.10建立和完善部門職工安全培訓(xùn)記錄及歸檔工作,培訓(xùn)臺(tái)帳規(guī)范、完整,歸檔及時(shí)。

4.11按季度編寫安委會(huì)匯報(bào)材料。

4.12在人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)下,做好職業(yè)健康管理工作。

4.13協(xié)調(diào)鐵路協(xié)調(diào)完成生產(chǎn)運(yùn)輸任務(wù),并經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促和維護(hù)。

4.14及時(shí)監(jiān)督完成鐵路相關(guān)費(fèi)用的審查和結(jié)算工作

4.15完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

5.任職資格

5.1具有本科及以上學(xué)歷或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

5.2熟悉火電廠生產(chǎn)流程或具有較豐富的電廠生產(chǎn)和技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉燃料管理知識(shí),鐵路運(yùn)輸管理知識(shí),和火電廠安全管理知識(shí);具有三年以上管理班組以上管理崗位或電廠生產(chǎn)班組以上管理崗位經(jīng)驗(yàn),經(jīng)崗位培訓(xùn)合格。

5.3具有較高的專業(yè)理論和技術(shù)水平,具有豐富的生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),能解決工作中出現(xiàn)的較復(fù)雜的技術(shù)問題。

5.4能正確處理與上下級(jí)之間、各單位、各部門、各專業(yè)之間的關(guān)系,善于與他人團(tuán)結(jié)和共事,發(fā)揮群體力量,能高效率地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和解決各種實(shí)際問題

5.5有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、語言表達(dá)能力。

5.6能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)。

6.檢查與考核

6.1按照本標(biāo)準(zhǔn)所列內(nèi)容進(jìn)行檢查與考核。

篇3:辦公室主管安全工作職責(zé)

1、辦公室主管的職責(zé)

在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下:

1)貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護(hù)方針;

2)負(fù)責(zé)安全管理體系文件及外來文件的管理(包括文件登記、發(fā)放、修改、保管等)并對(duì)各部門文件的管理工作實(shí)施監(jiān)控;

3)負(fù)責(zé)跟蹤、收集與船舶營運(yùn)有關(guān)的國家法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、指南等外來文件;

4)負(fù)責(zé)跟蹤收集與船舶有關(guān)的航行資料和航行通告、警告等并發(fā)放至船上;負(fù)責(zé)船舶有關(guān)證書、資料的保管;

5)負(fù)責(zé)申報(bào)船舶檢驗(yàn)和辦理船舶證書;

6)負(fù)責(zé)船舶動(dòng)態(tài)記錄;

7)負(fù)責(zé)員工的招聘、考核、錄用、調(diào)配、培訓(xùn)及人事檔案的建立;

8)作為應(yīng)急小組成員,在船舶緊急情況下,協(xié)助應(yīng)急組長(zhǎng)進(jìn)行應(yīng)急工作。

2、辦公室主管的適任條件

1)充分理解有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)指南;

2)充分熟悉、理解并能執(zhí)行公司安全管理體系文件;

3)具備航運(yùn)、船舶、船員管理方面的相關(guān)知識(shí);

4)身體健康,能勝任本職工作。