督導(崗位職責)

職位描述

職責:職責一檢查,監督,指導下屬工作執行并確保各項工作落實到位;職責二檢查公司各項活動、指標在門店的實際執行情況,按照標準提出不足部分并解決;職責三確保公司不同時期促銷活動及陳列按照公司標準落實到門店;職責四對所轄KA門店銷售進行分析,并提出改善建議,協同主管制定解決方案;職責五及時收集競爭對手信息并反饋相關領導;職位要求:教育水平:大專以上專業:市場營銷培訓經歷:營銷知識、管理技巧等經驗:2年以上快消行業經歷知識:具備市場營銷、團隊管理等相關知識技能技巧:熟悉自動化辦公軟件個人素質:具有溝通能力、執行能力、團隊管理能力督導(崗位職責)

職位描述

有餐飲連鎖行業管理經驗者優先考慮!

一、教育背景:餐飲管理類相關專業大專學歷。

二、經驗:1年以上餐飲/服務行業等營運管理、店面督導等現場管理工作經驗。

三、技能:

1、掌握現代餐飲企業運營管理理念和意識。掌握餐飲連鎖企業運營管理各項要點和要求。

2、具備扎實的專業功底及全面的餐廳管理知識,具備一定的市場分析和表報統計、分析能力。

3、協調能力、計劃能力、執行能力優秀。

4、具備較敏銳的洞察力和良好的應變能力。

5、寫作能力優秀,熟悉電腦操作。

四、個性特征:

1、誠實、負責、開放、進取、勇于承擔責任。

2、強烈地責任感和良好的職業道德。

3、溝通能力強和團隊合作精神優秀。

4、勤奮、正直、積極、主動。

主要職責說明:

1、對區域督導經理負責,管理本區域內的所有加盟店和直營店。

2、協助區域督導經理對地區公司的直營店和加盟店進行營業分析和市場分析。

3、負責對地區店面工作目標、崗位職責的實現進行協調、檢查、監督、持續改進。保證目標的充分實現。

4、對所轄區域店面提供的食品、服務、衛生等情況進行檢查和監督、指導。

5、對所轄區域店面的規范、制度、手冊等規章的執行進行檢查和監督。

6、對所轄區域店面的各項營運費用、成本控制進行監督和檢查,提高效率。

7、負責轄區域店面與公司總部之間的及時有效溝通,做好上情準確下達、下情及時匯報。

8、對所轄區域店面的新品推廣和促銷宣傳活動的實施進行監督、指導、檢查和匯報。

9、準確及時收集市場信息,為重大營運決策提供重要參考。

10、完成對所轄區域店面員工的培訓/培養工作,以及配合營運部完成對加盟分店員工的培訓工作。

11、負責與所轄區域店面的外圍行政部門的關系協調、日常聯系和事務處理。

12、履行和實現上級領導特別批準授權的其他權利和職責,并承擔相應責任。

督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、促銷員招聘、培訓;

2、洽談路演活動場地;

3、活動物資管理;

4、活動現場搭建;

5、路演活動現場控制;

6、現場突發事件的管理;

7、活動收場,撰寫活動總結報告;

8、發放促銷員工資;

9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、大專或以上學歷;

2、有兼職資源者優先;

3、一年以上店銷、路演、會展、派發等活動執行經驗;具有較強的活動執行能力,能及時處理突發事件;

4、吃苦耐勞、責任心、事業心強;

5、有較強的溝通能力和協調能力,有很好的團隊協作意識;

6、具備親和力及培訓能力。

督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責對接的分公司業績達成,終端運營管理能力提升;

2、負責分公司標桿店項目工作;

3、負責對接的分公司日常巡檢,對分公司零售督導實地帶教培訓工作;

4、分公司業績提報工作(日、周、月、年);

5、負責分公司各項終端銷售業績達成需求提報工作;

6、完成上級領導交辦的其他事宜。

任職要求:

1、中專以上學歷,有鞋服行業經驗者優先;

2、一年以上同崗位工作經驗,有大、中型鞋服行業相關工作經驗者優先考慮;

3、熟練使用辦公軟件,具備一定的營銷管理知識,具備較強終端零售店鋪運營管理實操能力;

4、良好的溝通協調能力,較強的團隊管理能力,執行力強;

5、思路清晰、富有工作熱情和激情、原則性強、責任心強,具有良好的職業操守;

6、能適應短期出差。

督導(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、落實公司在當地賣場、終端店的促銷活動,及時更新各門店促銷信息,檢查門店陳列,使之符合公司標準;

2、招聘、培訓、考核、管理促銷人員,核算促銷人員工資和獎金;

3、巡查賣場,管理促銷活動物資,稽查活動費用;

4、匯總并反饋活動相關數據,實時收集市場信息,向上級匯報。

任職資格:

1、大專或以上學歷;

2、2年以上快消行業工作經驗,熟悉賣場活動的流程,熟悉當地市場及促銷員資源;

3、掌握基本的電腦操作,熟練運用office辦公軟件;

4、良好的組織能力和溝通協調能力,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力;

5、能適應出差,接受省內外派優先。

督導(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、熟悉品牌女裝終端店柜營運管理工作;了解服裝行業的發展狀況,具有先進的終端營運能力;

2、熟悉店鋪管理流程,受過專業店面管理等相關培訓較強的溝通能力及協調管理能力;

3、較強的數據分析及歸納能力,有創新的思維能力;

4、具有較強的責任感、團隊組織及引領團隊的能力,理解能力強,善于溝通;

5、具備終端培訓能力。

任職資格

1、大專以上學歷,市場營銷/企業管理類專業畢業;

2、有二年以上國內知名女裝品牌督導工作經驗;

3、具備較強的服裝陳列、人員培訓、業績銷售能力。

4、對區域銷售目標管理有優秀的實操管理經驗。

5、形象氣質佳、親和力強,優秀的溝通能力,管理能力、公關交際能力。

督導(崗位職責)

職位描述

崗位內容:

1、跟進落實轄區店鋪年度銷售指標;

2、控制并節省轄區店鋪各項營運費用;

3、終端團隊建設,及人員管理;

4、監督并指導進行轄區店鋪的商品庫存把控;

任職資格:

1、適應出差,有較強語言表達能力;

2、有相關品牌服裝終端管理銷售經驗1年以上者優先考慮;

督導(崗位職責)

職位描述

督導招聘職位要求是否出差:不定時出差崗位有求:1.具有中醫基礎知識理論;2.1年美容美體或推拿按摩經驗;3.個人溝通能力強;4.具有輔導2家門店以上經驗;工作內容:協助加盟店做好業績、籌備、宣傳及駐店扶持工作;服務10-20家門店;技術服務,實現顧客的療效期望;門店人員關系的協調及培訓;能獨立策劃促銷方案,維護好客情關系,及時完成回款任務;負責公司品牌推廣,做好公司終端形象維護;對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業績;完成上級交辦的其他工作。職責:對門店的任務及運營管理負責;對門店顧客視力提升的情況負責;對所反饋的潛加盟商及門店信息的準確性、及時性和全面性負責;對上級交辦的工作的完成情況負責;對公司形象及品牌形象的維護負責對門店整體技術水平的提升負責。薪酬:底薪+提成+獎金+五險職位標簽月薪過萬,督導,廣東,廣州督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、熟悉erp系統運作及款號編碼熟悉

2、熟悉所管轄片區代理商、加盟店的檔案,維護并建立與加盟商的廣泛聯系

3、負責協助加盟商做好訂貨、配貨、補貨并及時進行分發工作

4、每日進行銷售報表的錄入,每月盤點表核對庫存

5、負責新款上市的銷售動態分析,并將信息及時反饋;

6、負責對暢銷款的分析及調撥、補單建議,對滯銷款的分析;

7、及時收集店鋪反饋的產品信息

8、代理商貨款催收,做好資金回籠

9、店鋪與公司日常賬務的溝通與核對

10、退換貨率的核算及活動返算

11、定期做好每日電話訪問工作記錄,并填寫通話相關內容

12、完成上級主管安排的工作

督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責現有加盟商的日常銷售維護及日常客情關系維護;

2、根據節假日商討促銷活動方案、落實并跟進銷售結果達成;

3、負責協助加盟商每集訂貨的貨量、結構把控,順利完成訂貨指標;

4、負責帶教加盟商人員銷售技巧、日常陳列搭配等終端店鋪管理技能;

5、及時跟進加盟商提貨、回款等情況,定時進行溝通;

任職要求:

1、1年以服裝督導或店長工作經驗者優先;

2、能適應省內出差工作;

3、能獨立完成客戶的前期開店跟蹤、中期銷售指標指導工作、后期維護等工作。

督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責全國、北京分校內控檢查、成績匯總以及情況基本分析;

2、對于內控檢查標準能做出簡單培訓及宣講并針對分校的問題提出更好的改善意見;

3、對內控問題開展調研,完成調研報告,找出問題根源,給出內控決策建議;

4、最好能適應短期出差、并能完成其他城市分校的內控檢查工作;

任職資格:

1、大專及以上學歷;

2、校區檢查期間要公正、公平、仔細、認真、誠實、有團隊精神;

3、熟練應用辦公室軟件。

督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協助區域經理完成所屬區域網點選址開發、業務拓展以及網點運營;

2、協助完成新渠道的開發,促成公司與各渠道的合作,并負責日常管理與關系維護;

3、根據平臺資源挖掘現在用戶,并按照要求執行運營拓展方案;

4、負責網點的廣告宣傳推廣等,并執行其策劃,評估等工作;

5、協助區域/城市經理管理各網點的運營管理,并解決網點臨時性緊急問題;

任職資格:

1、專科以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業,能力優異者可放寬學歷要求;

2、三年以上相關工作經驗,一年以上同崗位工作經驗,有多家連鎖門店、互聯網O2O實體門店(如順豐嘿客、四通一達等公司)選址開發、運營監督管理經驗者優先考慮;

3、熟悉網點選址開發流程,具備選址以及網點開發實戰經驗并熟悉證照辦理流程;

4、熟悉所在區域中高端社區,有物管資源或快遞資源經驗者優先考慮;

5、認可創業團隊氛圍,擁有較強領導力和主人翁精神并具備強烈的事業心和責任感;

就近分配:深圳城市,120家網點。分布在南山區、福田區、羅湖區、龍崗區、龍華新區。

晉升空間:督導-區域經理-城市經理(網點及業務快速發展期,優先內部晉升)

福利待遇:基本工資+高提成+五險一金+過節福利+完善的培訓體系+統一工服等等

工作時間:早9晚6+月休4天

督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

根據連鎖經營的戰略目標以及發展規劃,負責監督各門店的運營行為與運營活動是否符合公司要求的標準與規范,并及時提供幫助與指導,對違規或不利行為進行糾正或處罰;同時負責監督業務部對連鎖門店服務的針對性、及時性和有效性,調查連鎖門店的滿意度,向對應部門反饋合理化建議;規范和幫助符合企業發展思路的運營行為,提升企業連鎖運營、執行能力,協助企業戰略發展目標的達成。

任職要求:

督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、承接門店經營目標,負責所轄門店商業類運營質量;

2、管理區域門店的日常運營,帶領員工達成公司的預算銷售額及利潤指標;

3、向門店運營人員提供培訓指導,定期門店巡查及營運回顧,確保門店正確執行運營標準;

4、督促門店運行商品的訂貨、驗收、補貨、陳列等工作,確保商品充足并控制損耗;

5、負責門店需求收集、解決跟進與管理;

6、協調各種資源,確保門店業務順利運營;

7、完成市場和行業最新信息收集和反饋;

8、完成上級交辦的其他事宜。

崗位要求:

1、大專以上學歷,市場營銷等相關專業優先;

2、三年以上工作經驗,一年以上零售業運營管理工作經驗;

3、具備良好的經營意識,熟悉連鎖門店的營運流程,較好的組織、推動和協調能力;

4、精通office軟件操作,具備良好的數據分析能力;

5、身體健康,無不良嗜好。

督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.定期組織店員培訓、召開或參加例會。

2.根據具體市場活動方案,完成、推廣公司或單店的市場活動細則,并對具體活動進行跟蹤。

4.定期巡店,做好日常監督工作。

5.及時跟進店鋪運營情況,與店長溝通,提出合理的解決方案。

&負責區域內自營店鋪管理及店鋪的營運工作,對業績負責

您需要具備的

1、最少具有兩年以上男裝品牌營運管理經驗2年以上,熱愛時尚,熟悉服裝運營模式;

2、良好的服務意識,優秀的溝通和協調能力。

3、能接受長期出差

督導(崗位職責)

職位描述

1、確保分管區域店鋪日常的正常營運和經營;

2、指導及保障店鋪銷售指標的達成;

3、根據店鋪的銷售情況,提出可行的解決調整方案,并跟進實施;

4、對門店鋪配、補、調貨安排提出合理化建議;

5、全權負責新開店鋪開業各項工作,包括裝修最后驗收、貨品物料配置、相關證件辦理及易耗品采購、上貨陳列、各項專業知識培訓,協助指導加盟商開業前準備事項;

6、負責分管區域的VIP系統的建立、推廣活動的執行,協助新加盟客戶的開發和拓展;

7、分析店鋪的周分析,并對異常情況進行溝通指導;

8、跟進指導店鋪促銷活動的執行;

任職要求:

1、熟悉服裝行業終端門店管理流程,有服裝行業區域主管、督導相關工作經驗者優先;

2、具有良好感染力、獨立性強、能吃苦耐勞,較強的抗壓能力、溝通協調能力;

3、熟悉計算機操作辦公軟件;

督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、培訓、指導所轄區域經銷商/店面日常營運工作;

2、落實公司品牌形象標準,建設與維護,確保形象達標率;

3、徹落實公司各項營銷活動方案及品牌經營規范要求,并監督執行;

4、進行市場信息收集、整理,并定期提交市場分析報告

任職要求:

相關行業督導經驗者優先。

督導(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、大專及以上學歷或相關行業兩年以上工作經驗;

2、性格開朗,對生活、工作充滿熱情活力;

3、接受短期出差或派遣。

崗位職責:

1、協助營運經理指導連鎖品牌旗下的相關門店的運營工作;

2、學習掌握門店營運知識、產品操作技術、門店管理技能、客戶溝通和產品營銷技能等;

3、與加盟店店主保持持續友好溝通,幫助店主完成管轄下的門店的日常營運和管理;

4、指導新加盟門店的開業籌備、技術輔導等工作;

5、上級交辦的其他工作。

督導(崗位職責)

職位描述

工作內容:

1.負責執行項目的綜合管理(包括與代理商議價、項目計劃、項目培訓、進度控制、質量控制、審卷、勞務費結算、資料歸檔等);

2.獨立勝任一個以上的項目執行;

3.公司內外部的主動、及時的溝通;

4.對兼職人員的招聘、培訓及管理。

5.項目中兼職人員的管理和培養

6.較強的團隊領導能力;

職位要求:

1.具有定性(小組座談會招募及實施管控)、定量(入戶、街頭定點和街頭攔截)調研項目操作2-3年以上經驗

2.具有全國性項目操作管控經驗與能力

3.具有代理公司控制管理經驗

4.了解各類定性與定量項目執行的關鍵管控點

5.能夠面對客戶進行執行流程與細節溝通

6.內部協調與主動溝通意識強

7.對項目品質和項目進度關注

8.擔當意識強,不為事情中的問題找外因,自己主動來協調解決的

9.能夠承受加班和出差壓力

督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、兩年以上快時尚女裝督導工作經驗,熟悉終端店面整體運營管理。

2、具備良好的溝通表達能力及終端培訓能力,有獨立完成培訓課程開發、授課及培訓。

3、了解終端店鋪零售管理工作流程,對女裝品牌操作模式熟悉;熟悉服裝的色彩、面料及其搭配;熟悉服裝店面及櫥窗陳列;

4、能培養出優秀店長和提升終端業績。

任職要求:

1、年齡20歲-30歲之間,高中以上學歷。

2、兩年以上女裝督導工作經驗,有快時尚女裝專賣店店長工作經歷的優先考慮。

篇2:某某超市營運督導的工作職責

某超市營運督導的工作職責

1.0目的:

為加強超市內各種標識標物的管理,規范各種標識標物的使用,充分發揮各種標識標物的作用,特制定本管理規定。

2.0適用范圍:公司各部門適用。

3.0相關文件

4.0名詞解釋

4.1超市內的標識標物分為超市公告類和商品說明類兩大類。

4.2超市公告類:告知顧客相關超市經營內容、工作流程、企業文化的宣傳告示。

4.2.1賣場公告類:懸掛于賣場內的與顧客密切相關的告示。

A.顧客須知類:明確告知顧客相關的超市服務內容、作業流程等的告示。包括:

a.超市簡介

b.公司徽標

c.經營宗旨

d.服務理念

e.營業時間

f.超市服務項目

g.超市購物須知

h.顧客存包須知

i.顧客退換貨須知

j.贈品發放須知

k.辦理會員卡須知

l.辦理團購業務須知

m.大宗購物送貨須知

n.其他顧客須知類

B.顧客提示類:提示顧客正確的超市方向及安全購物的標示。包括:

a.顧客服務處標示牌:顧客服務臺、退換貨處、贈品發放處、存包處、會員卡辦理處、團購接待處。

b.出入口指示

c.方向指示

d.樓梯口的“小心碰頭”

e.“小心路滑”告示牌

f.消防、安全指示牌

4.2.2辦公區域公告類:懸掛于辦公區域內的與超市員工、供應商及其他來訪者密切相關的告示。包括:

A.對內宣傳類:

a.公司徽標

b.經營宗旨

c.服務理念

d.企業口號

e.上班時間

f.公告欄(各類評比、公告等)

B.對外公告類:

a.供應商等候室:超市各部門作業流程圖

b.供應商談判室:反賄賂標語

c.結算中心:供應商結賬須知

4.3商品說明類:告知顧客與商品相關的宣傳告示。包括:

4.3.1商品區域說明:說明商品分布區域的告示,包括:

A.位于客服總臺的超市布局圖。

B.各商品區域上方的商品區域說明,如:生鮮區。

C.各商品類別上方的商品分類說明,如:冷凍冷藏食品。

4.3.2POP類:告知顧客相關促銷信息的告示,包括:

A.大海報類(大看板):主要懸掛、放置于超市門前或入口處,告知超市即將進行或正在進行的大型主題活動。

B.主題海報類:告知顧客超市即將進行或正在進行的主題活動。

C.特價海報類:告知顧客明確的促銷商品特價信息。是主要的POP,通常懸掛于促銷商品上方。

D.旗幟類海報:包括方形旗幟及三角形旗幟,主要起到點綴賣場,烘托氣氛的作用。

4.3.3商品說明類:

A.商品分類說明卡:對特殊商品進行特別說明,以吸引顧客購買的促銷卡,通常放置在商品旁邊的貨架上。包括:

a.新商品;

b.進口商品;

c.推薦商品;

d.自由品牌;

e.廣告商品;

f.特價商品;

g.限時發售商品;

h.驚爆商品;

i.清倉商品。

B.商品介紹類:對特殊商品的功能進行介紹,以便顧客在充分了解商品的基礎上,引發購物的興趣。通常放置在商品旁邊,包括:

a.百貨類特殊商品的功能介紹卡;

b.生鮮商品的產品介紹,包括文字說明、營養介紹、圖片。

c.其他商品的特殊介紹。

C.商品銷售說明類:

a.暫時缺貨卡:對于暫時缺貨,但不屬于刪除狀態的商品進行說明。放置在缺貨商品的貨架上的價簽帶上。

4.3.4價簽類:說明商品價格信息的告示,包括:

A.價簽:說明商品價格等因素的價格標簽,通常放置在商品下方的貨架價簽條上。價簽包括以下內容:

a.超市名稱;

b.超市logo;

c.商品編號;

d.商品描述(品名);

e.規格;

f.產地;

g.等級;

h.銷售單位;

i.條形碼(店內碼);

j.物價局監制字樣;

k.價格;

l.陳列排面(如有可能);

B.價簽可根據商品的不同價格分為正常商品價簽和特價商品價簽。二者內容一樣,通常以顏色區分,特價商品價簽通常為紅色或黃色。

C.為保持價簽的統一性,價簽應有電腦部統一打印。

D.特價POP:告知顧客明確的促銷商品特價信息的海報,比價簽更大更醒目,通常懸掛于促銷商品上方,用于端架、堆頭上。

篇3:某酒店培訓質檢督導員崗位職責

酒店培訓質檢督導員崗位職責

一、層級關系

直接上級:培訓質檢主管

二、任職資格

1、中專以上學歷,經濟、管理等相關專業

2、18周歲以上,性別不限

3、一年以上人力資源管理從業經驗

4、溝通協調能力強,具備良好的團隊素質

三、崗位職責

1、制訂并完善酒店內訓與外訓管理制度,明確內訓與外訓管理程序。

2、貫徹執行集團各類培訓工作的方針、政策與決定,并予以落實。

3、根據酒店年度目標,收集各部門的培訓需求,制訂酒店年度培訓計劃。

4、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估。

5、組織并實施各類外訓工作。

6、根據員工的培訓效果提出相應的人事建議。

7、對各類培訓資料進行歸檔工作。

8、完成領導交給的其他工作。