以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!

一、教學(xué)督導(dǎo)員是學(xué)院專職從事教學(xué)督查、指導(dǎo)的工作人員,應(yīng)參加學(xué)院督導(dǎo)室召開的工作會議,認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成教學(xué)督導(dǎo)工作的各項任務(wù)。

二、及時、準(zhǔn)確地收集、整理教學(xué)督導(dǎo)信息,提出意見和建議,為學(xué)院的教學(xué)管理和改革出謀獻(xiàn)策。

三、教學(xué)督導(dǎo)員要做到掛牌上崗,對全院的課堂教學(xué)、實踐教學(xué)等教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查,對檢查結(jié)果必須記錄在案。

四、根據(jù)需要在學(xué)院督導(dǎo)室組織和有關(guān)職能部門配合下,召開教師、學(xué)生座談會,聽取師生對教學(xué)工作的意見建議,并形成會議紀(jì)要報學(xué)院督導(dǎo)室。

五、對教學(xué)過程中出現(xiàn)的重要情況及突發(fā)事件,應(yīng)及時向有關(guān)職能部門和督導(dǎo)室報告,必要時可直接向有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)報告。

六、每學(xué)期期末每位教學(xué)督導(dǎo)員要向?qū)W院督導(dǎo)室提交一份工作報告。

七、完成學(xué)院督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

篇2:KTV收銀督導(dǎo)員崗位職責(zé)范本

職務(wù):收銀督導(dǎo)

報告上級:財務(wù)總監(jiān)

督導(dǎo)下級:各崗位收銀員

職責(zé)規(guī)范:

1、建立收銀員個人檔案,定期評估,獎勤罰懶。

2、負(fù)責(zé)前臺結(jié)算、餐廳(娛樂)收銀、外幣兌換的全部工作內(nèi)容的監(jiān)督、落實和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

3、向財務(wù)總監(jiān)報告員工的工作表現(xiàn),評定員工獎懲和提出晉升建議,并完成財務(wù)部負(fù)責(zé)人交給的其它工作。

4、配合信貸部解決掛帳及電匯客戶結(jié)算,為結(jié)算提供所有資料。

5、負(fù)責(zé)對上述管理工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào),并處理日常事務(wù)、突發(fā)事件及與賓客結(jié)帳發(fā)生的一般疑難問題,并及時向上匯報。

6、制定詳細(xì)的工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn),積極開展現(xiàn)場督導(dǎo)培訓(xùn),提高員工整體素質(zhì)。

7、掌握帳務(wù)結(jié)算及各崗位電腦的使用操作程序,負(fù)責(zé)與電腦維護(hù)人員聯(lián)系,隨時檢查,避免停機(jī)事故。

8、合理安排人員上下班時間和班次,以便于在缺人的情況下靈活調(diào)動,不至于影響工作。

9、團(tuán)結(jié)員工,做好所屬員工的思想工作,關(guān)心員工生活。

10、監(jiān)督和檢查轄下員工對外匯管理制度、現(xiàn)金管理制度、信用卡操作程序、帳單及發(fā)票使用規(guī)定等規(guī)章制度的執(zhí)行情況,防止酒店流動資金的損失。

11、開展培訓(xùn)工作,加強(qiáng)對員工服務(wù)常識和服務(wù)技能方面的培訓(xùn),針對平時工作上出現(xiàn)的問題及其處理方法和前臺、餐廳收銀工作程序進(jìn)行詳細(xì)講評,并定期進(jìn)行檢查和考核。

12、核查或抽查各收銀崗的收銀員是否準(zhǔn)時到崗,對所屬員工儀表儀容和日常工作的準(zhǔn)備及工作程序的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,不定期抽查收銀員的備用金。

13、經(jīng)常與前廳部經(jīng)理、餐飲部各餐廳經(jīng)理、客房部經(jīng)理、銷售部經(jīng)理保持聯(lián)系,掌握客人動向,避免跑帳。

篇3:護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé)工作內(nèi)容

護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)員職位要求

1、具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師以上的資格;

2、有從事過企業(yè)人力資源管理或技術(shù)管理工作;

3、認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定,熟悉鑒定考核過程;

4、工作積極主動,能及時發(fā)現(xiàn)考核過程中的問題,并提出處理意見;

5、督導(dǎo)工作公平、公正,不徇私舞弊;

6、督導(dǎo)方式正確,不干擾正常考核。

護(hù)理質(zhì)量督導(dǎo)員崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

崗位職責(zé):

1、在護(hù)理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。

2、負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理服務(wù)、培訓(xùn)管理督導(dǎo)。

3、制定年、季、月質(zhì)控計劃并組織實施,完成年季月質(zhì)控工作總結(jié)。

4、修改、完善、補(bǔ)充護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)。

5、定期檢查、考核。內(nèi)容:危重患者護(hù)理及責(zé)任護(hù)士對病情掌握情況;患者皮膚傷評估及結(jié)果追蹤;基礎(chǔ)護(hù)理操作及急救操作;消毒隔離;急救物品管理;各種藥品管理;患者健康教育;患者滿意度調(diào)查;各種護(hù)理文件書寫檢查;ICU、手術(shù)室、供應(yīng)室、急診科、血液透析室的質(zhì)量控制;護(hù)理人員工作檢查;病室規(guī)范;護(hù)理人員勞動紀(jì)律及儀容儀表等。

6、匯總檢查結(jié)果,每月向護(hù)理部主任書面匯報并提出改進(jìn)措施。

7、每月向病區(qū)護(hù)士長反饋檢查結(jié)果和改進(jìn)。

8、定期組織護(hù)理人員進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容的講課。

9、參加護(hù)理部夜查值班。