1.負責轄區內零售終端自動化建設,公司門店資源的合理投放與布局。

2.收集運營商的促銷信息,與運營商、代理商建立良好的客戶關系。

3.收集終端市場信息(包括競品廠商)。

4.地面促銷活動的策劃,促銷活動的執行及促銷員的培訓、管理,促銷過程各項工作的協調和監控。

5.協調代理商和零售商的關系,完成公司的終端銷售量的要求。

6.輔助當地主管完成總部的各項工作要求,根據當地市場狀況全面落實和執行。

篇2:市場督導崗位職責范本(移動)

1.所管轄區域促銷人員的管理,包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監控并評估其工作表現。

2.及時準確填寫并提交分公司要求的相關報表。

3.對零售商、店員和臨時促銷員進行企業文化、產品知識、銷售技巧及售后服務政策的培訓。

4.建立及定期更新當地零售商及經銷商檔案,并對零售商進行分級以加強在地區的終端銷售。

5.作為公司代表與當地零售商建立、維系和進一步改善關系。

6.協助業務員加強硬終端的建設,通過和零售商的緊密聯系提出終端建設的合理化建議。

7.協助業務員拓展新渠道,開發新網點。

8.協助公司零售計劃的實施,包括維護市場價格體系。

9.協助執行促銷活動及其他市場宣傳推廣活動。

10.負責宣傳品、禮品的管理:包括派發、陳列、維護、更新及庫存管理等。

11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳列位置。

12.確保產品、模型及相關宣傳品的外觀質量(清潔、美觀、醒目)。

13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。

篇3:公司市場督導工作職責制度

公司企事業市場督導工作職責制度

崗位:市場督導

職責:

一、按部門經濟方案定下本年度目標,分攤到自營店鋪,督促屬下、店長、柜長、員工完成經濟指標,切實跟進每一項措施及計劃的執行情況。

二、負責轄下各店鋪的貨場陳列,短欠監控、衛生監督,確保符合公司要求,經常言傳身教,現場示范服務規范和技巧經驗。

三、負責各項銷售數據的準確,掌握各自營店的庫存數據,確保每月盤點工作的正常進行,負責轄下各自營店鋪進、銷、存數據的整理工作。

四、經常巡查各銷售點的運作狀況,主動向屬下基層員工了解情況,善于發現問題,尋求妥善的解決方法,抽查員工禮貌服務、貨品陳列、點數準確性,貨場擺設、貨品充足程度、缺礙情況、貨場整潔等細致問題。

五、ad支援:針對加盟店(柜)開業前的系列培訓。包括:店長培訓、電腦操作培訓、產品知識講解、店鋪陳列培訓等。

六、跟進板房陳列工作,整理各季新板到貨事宜。完成對樣板房美觀性陳列和功能性陳列;負責板房日常散客收入及本部門不定期的特價場工作。

七、定期整理過季貨品,作退倉或特賣處理。

八、完成營運經理交辦的其它工作。