市場督導(崗位職責)

職位描述

1、跟進每日所轄終端數據上報的準確性、及時性。

2、貨品到貨信息、發布到各終端并跟進配貨。

3、對每日銷售與上周同期銷售數據進行對比分析,對升降幅度較大的終端進行單店分析其原因。

4、掌握所轄終端每日銷售、下單配貨情況,并核實其配貨數量與其銷售、庫存是否合理,進行銷售動態管理。

5、到店檢查相關工作,隨時了解終端情況。

市場督導每周工作流程

1、周一查看負責片區的一周銷售、庫存、上周活動等。根據上周情況制定本周工作計劃。

2、周二經營分析時總結分析上周工作情況、制定本周工作計劃、活動計劃。

3、周三開例會。總結上周自己所負責片區的貨品、人員、活動情況。告訴店長本周計劃,并組織店長和其他片區店長進行交流和互動。

4、每周三店長會議時收集專柜信息調查表,上周店長對員工的考核(由內務收集匯總)。周一做店鋪(柜)與上周同期的銷售對比分析、進銷存分析。周二“經營分析會議”對店鋪一周整體銷售進行概括總結。

5、周四到自己所負責的片區巡店檢查,周三店長反饋的相關店鋪貨源、陳列、衛生、活動。跟進店長是否把本周工作目標認真執行,執行效果如何,跟進店鋪問題是否都有相關人員去解決,再把所收集到的問題匯總找相關人員解決。

6、周五跟進本周末活動。店鋪貨源準備情況;活動準備情況及促銷人員安排。

7、周末、日到店協助銷售。隨時關注終端銷售情況,并做好協調工作。

市場督導(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、5年以上零售業管理經驗,具有較強的營銷管理能力;

2、熟悉市場管理、人員管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送的各項流程,能夠制定、執行公司相關政策;

3、有較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

4、能適應長期出差;

崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施,執行公司下達的各項任務。

2、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等相關作業;

3、知悉門店各種設備的維護保養知識;

4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

5、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

6、負責對店內營業員的培訓和管理,定期向總公司匯報銷售情況及營業表現。

市場督導(崗位職責)

職位描述

任職要求:1、女,19-35歲2、初中以上文化程度3、性格開朗,具有親和力,善于與人溝通,吃苦耐勞,有工作熱情4、能適應出差生活(洛陽區域內)5、有化妝品或美容行業工作經驗者優先錄用

崗位職責:1、負責公司品牌終端形象建設與管理2、負責市場客戶的出庫、零售3、負責市場客戶的店員培訓4、客情關系建設5、促銷活動安排與執行等工作

豐厚的薪資和福利待遇

工資構成:星級底薪+月績效考核+全勤獎+工齡+出庫提成+零售提成+話費補貼+出差補貼+車旅費+季度獎+年終獎

市場督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責區域的門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理;

2、店面人員的工作安排、紀律、衛生、日常管理;

3、導購員入職離職、招聘、培訓;

4、經銷商維護與開發;

5、所在區域銷量提升,銷售任務的完成;

6、促銷活動的配合、監督與執行。

任職要求:

1、大專及其以上學歷,形象好氣質佳;

2、具備良好的溝通表達能力,熱愛銷售;

3、具備1年以上銷售經驗者、團隊管理經驗者優先;

滿足條件者可直接點擊投遞簡歷(請勿重復投遞簡歷),簡歷篩選通過者我們將于5個工作日內進行面試通知,vivo益陽期待您的加入!

薪酬福利:

1.工資:基本工資+全勤獎+績效獎金(按部門績效而定)+特色福利+工齡工資+交通補貼+通訊補貼

3.提供各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產假等等);

特色福利:

1.生日福利:入職滿3個月且轉正員工可享受價值100元的生日禮品;

2.傳統福利:傳統節假日禮品包;

3.公司提供完善的培訓機制,轉正滿3個月的新員工可參加公司儲備經理培訓走上管理者崗位或專業崗位;

4.其他福利:年終獎、團建活動金、優秀員工團建旅游等

備注:

1、vivo歡迎曾經任職過的優秀員工重返公司;最新返聘要求請咨詢當地招聘負責人。

2、此招聘為公司直招,vivo在招聘過程中不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉,以免受騙損失財物。

工作地址

湖南益陽市赫山區福中福農商銀行8樓811

市場督導(崗位職責)

職位描述

工作要求:

1.性格開朗,熱愛銷售,喜歡旅游出差;

2.好學,有激情,適應能力強,表達能力較好;

3.團隊意識強,敢于挑戰高薪。

4.想通過銷售成就自己的未來,改善家庭。

崗位職責:

1.18-28歲,男女不限

2.,能吃苦耐勞,農村戶口優先,熱愛銷售,愿意通過銷售行業改變鍛煉自己

3.產品實用,市場需求廣,上手容易。

4.有良好的工作態度,有責任心!

5.不限經驗,不限學歷,只要你想通過銷售去鍛煉和挑戰自己,公司會給你提供一個鍛煉和發展的平臺!工作要求:

1.性格開朗,熱愛銷售,喜歡旅游出差;

2.好學,有激情,適應能力強,表達能力較好;

3.團隊意識強,敢于挑戰高薪。

4.想通過銷售成就自己的未來,改善家庭。

市場督導(崗位職責)

職位描述

【崗位職責】

1.協助業務完成所轄門店的各項工作;

2.終端陳列管理;

3.促銷員培訓;

4.促銷員招聘;

5.終端銷售支持;

6.協助業務完成公司下達的本區域的各項任務和目標,跟進及維護與商家的關系;

7.貫徹執行所負責區域分的促銷活動方案;

8.對銷售數據進行分析管理,提出提升銷售的建議和意見等。

【任職要求】

1、有1-3年終端銷售經驗,熟悉產品推廣和談判技巧,有家電行業從業經驗者優先;

2、熱愛銷售工作、有市場開拓精神,具有獨立的分析和解決問題的能力;

3、語言表達能力強,熟悉操作MicrosoftOffice辦公軟件;

4、工作認真、積極,有高度的責任心,具有敏銳的市場眼光和良好的職業操守,有明確的個人職業規劃,成熟的溝通技巧及良好的團隊合作精神。

市場督導(崗位職責)

職位描述

市場督導任職要求

你必須對教育培訓市場有特別敏銳的嗅覺,制定出符合市場的招生活動規劃;

你要非常明確地傳達信息給我們的目標人群:楊之光國際美術學校是國內唯一專注于創意基礎教育的藝術機構,除此之外,別無選擇!

你必須敢于攻關,擅長見難見之人,擅長喝難喝之酒,

你身上寫著四個字“強勢征服”

你必須懂得帶領你的策劃團隊,給出最好的活動方案

市場督導(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓,提升加盟店業績;

2、對公司加盟店進行產品知識、手法技能等相關知識培訓;

3、對客戶需求加以了解,對其目前的狀況進行分析判斷,并給出合理化的建議;

4、輔助加盟店促進簽約,并為客戶量身制定個性化的方案;

5、北京市場,無出差。

任職資格:

1、一年以上直銷類銷售經驗。

2、溝通表達能力強,邏輯思維敏捷,有良好的客戶服務意識;

3、能夠承受較強的壓力,有責任心和進取心,能吃苦耐勞;

4、熱愛美業和銷售工作。

福利待遇:

1、高額的薪酬;

2、試用期帶薪培訓,豐厚的提成和獎金;

3、相對于同行業,其他行業高額的提成比例。

4、加盟店所出業績均計算到個人業績上。

5、按國家標準為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

6、享有帶薪年休假;

7、員工生日提供給精美禮物;

8、.享受帶薪國內外旅游及團隊建設活動;

9、豐富的員工活動,讓大家健康生活、快樂工作。

崗位名稱崗位薪酬崗位工作年限晉升考核方式

導師12萬/年-24萬/年約1年崗位勝任力評估

督導24萬/年-36萬/年約1年崗位勝任力評估

經理50萬/年約2年崗位勝任力評估

總監年薪百萬約3年崗位勝任力評估

發展空間:

1.完善的培訓體系:

我們為新員工提供入職培訓、專業知識培訓、工作技能培訓等多種形式的培訓活動,讓新員工能夠快速全面的投入工作。

2.廣闊的晉升空間:

公司處于美業這個朝陽行業,為每位員工提供廣闊的晉升空間,在這里,每位員工享有雙通道的晉升體系!

通道一:管理類晉升通道;

導師督導經理總監分公司總經理;

通道二:專業類晉升通道;

導師技導講師專家高專

我們采用管理級別和專業級別雙通道的職業發展機制,不論你是專家型人才還是管理型人才都能在盛華亞集團找到自己的晉升平臺。

市場督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責商業情報的收集及信息平臺的規劃,研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態、競爭品牌動向、產品與市場信息;

2、參與制定年、季、月度市場推廣方案并督導、執行;

3、獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫;

4、協調公司內部的運作實施,并完成品牌、產品推廣的效果評估,提出改進方案。

任職要求:

1、市場營銷管理類或策劃相關專業專科以上學歷,1年以上工作經驗;

2、年齡22-35歲

3、具有醫藥行業的從業背景,有市場策劃工作經驗;

4、有廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;

市場督導(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1、大專以上學歷,三年以上品牌終端管理經驗。

2、擅長終端銷售、服務技巧培訓,并具備獨立銷售管理工作的經驗和成功案例;

3、熟練應用WORD/E*CEL/PPT等各種辦公軟件,對陳列搭配有較高的審美能力;

4、具有較強的溝通談判能力、組織協調能力和執行力;

5、良好的形象、氣質,有親和力。富有團隊合作精神,能帶領區域圓滿完成銷售任務,

6、本崗位工作地點為北京,提供環境優異的宿舍。

市場督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、監督促銷活動的執行及促銷結果的反饋工作。

2、完成上級交給的各項調查任務。

3、根據市場狀況,提供科學有效的促銷方案。

4、對品牌現狀、市場情況、競爭對手情況、品牌發展趨勢等相關信息進行搜集和分析。

5、走訪市場,了解分銷商及業務人員、導購人員對營銷部門及公司的工作建議。

6、市場的鋪貨率、陳列、促銷物料的使用、終端元素的使用、月度促銷活動等問題進行監督檢查,向公司做出報告,并依據考核標準對相關責任人做出考核,將處理依據報公司備案。

7、市場調研:競品的促銷方式,競爭策略、單店的送貨周期、業務人員拜訪周期、退貨情況的了解。

任職要求:

1、市場、管理或相關專業大專及以上學歷。

2、從事促銷管理工作2年以上工作經驗,有快消品行業經歷。

3、具備良好的溝通能力及組織協調能力;能吃苦耐勞。

市場督導(崗位職責)

職位描述

主要職責:

1、對終端轄區內客戶業績增長負責;

2、定期對終端店面導購進行產品知識和銷售技巧培訓;

3、負責終端店面形象管理;

4、協助終端促銷活動跟進執行;

5、負責公司政策下發和執行監督;

6、負責終端市場信息搜集匯總上報;

7、協助市場開拓人員針對客戶反饋的各種問題跟進處理等。

任職資格:

1、專科以上學歷,1年以上家具行業終端店面督導經驗;

2、具備較強的學習能力,良好的團隊合作精神以及工作責任心,能適應出差。市場督導(崗位職責)

職位描述

1.良好的溝通能力,有責任感,學習能力強,具有一定的素質修養2.在入職之前會有一到三天的帶薪培訓3.根據跟人的能力表現,公司做出綜合評估決定分配的正式工作4.公司注重內部培養和選拔,為員工提供廣闊的發展平臺如果你有挑戰高薪職業的勇氣,請加入我們!市場督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在市場部經理的指導下,對銷售活動進行監督管理、按流程和規范要求監管公司的銷售業務;

2、根據公司銷售業務規劃來制定個人工作和行動計劃并實施;

3、對銷售人員進行培訓和銷售類的指導工作;

4、收集市場和客戶信息并及時向公司反饋情況和意見;

任職要求:

1、市場營銷、食品藥品等相關專業專科以上學歷;

2、2年以上工作經驗,1年以上市場銷售業務工作經驗;

3、熱愛市場營銷工作,工作有激情;

4、語言表達流暢,思維敏捷,擅長交際與溝通;

5;適應經常出差、具備一定的抗壓力能力;

6、工作認真、仔細、講原則、敢于管理;

7、具備良好的職業素養和操守。

市場督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、核查市場陳列執行情況。

2、協助市場促銷活動的開展。

3、收集市場競品動態和相關行業信息。

任職要求:1、大專以上學歷,性格開朗,堅持原則。

2、熟悉電腦辦公軟件的操作。

3、招聘應屆畢業生,有相關工作經驗優先考慮。

市場督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、銷售目標的完成:根據個人業績指標,制定所負責目標市場的銷售計劃,篩選所負責目標市場中各產品的目標客戶,并拜訪、了解需求,結合公司產品特點設計合作方式,并積極協調內外資源以實現銷售,確保銷售目標完成;

2、市場開發:根據本部門的經營目標、市場開發計劃和具體實施方案,進行潛在客戶的開發,了解客戶需求動態,及時反饋客戶開發的進展情況,以便實現本部門的經營目標;

3、銷售回款:根據本部門經營目標、銷售價格體系和銷售政策,與客戶及公司財務人員保持良好溝通,提前知會客戶做好付款準備,掌握催收技巧,確保貨款順利回收;

4、客戶關系管理:進行例行客戶拜訪,及時了解客戶要求,通過產品培訓與推廣、邀請參展與順訪公司等銷售策略,與客戶保持暢通的溝通渠道,隨時了解客戶要求;及時協助處理客戶異議和投訴,以滿足業務長遠發展的需要;

5、資源的有效使用:嚴格執行公司的費用政策,做好銷售費用預算,了解各階段的銷售重點,確定費用使用方式,跟蹤使用效果,及時總結改進,提高資源使用的有效性。

任職要求:

1、教育背景:本領域相關專業、營銷等相關專業專科或以上學歷。

2、工作經驗:三年以上企業一線銷售經驗,有本領域工作經驗者優先。

3、知識/技能:熟悉本行業和公司的發展動態,熟悉公司核心產品的發展趨勢、產品特點、競爭策略及競爭對手產品的優劣勢。具備良好的人際溝通能力、良好的影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力,條理性強,有團隊合作精神。

4、素質要求:

1)影響力:能夠巧妙地采用多種方式影響他人;

2)成就導向:在仔細權衡代價和收益的基礎上作出某種決策,為了使公司獲得較大利益,甘愿承擔風險;

3)堅韌性:處于巨大的壓力下或產生可能會影響工作的消極情緒時,能夠有效地控制自己的情緒,通過建設性的工作來化解壓力或消極情緒。

市場督導(崗位職責)

職位描述

崗位描述:

1、負責所轄區域的銷量提升;

2、門店導購培訓;

3、銷量及庫存統計;

4、競品動態收集;

5、活動策劃與執行;

6、領導交辦的其他工作;

崗位要求:

1、大學專科以上學歷,市場營銷專業或相關專業;

2、接受過相關銷售培訓,家電行業培訓

3、1-2年的工作經驗,有做個小家電、蘇寧、國美區域督導一年的經驗

4、門店銷售流程、競品知識分析、消費者心理、溝通技巧

5、熟練使用自動化辦公軟件

6、具有很強的邏輯能力、人際能力、溝通能力、執行能力

7、能接受出差安排;

(長沙、廣州、南京等地優先考慮)

市場督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、根據市場經理制定的月度市場推廣方案實施推廣活動,擴大品牌知名度;

2、帶領團隊按照月推廣方案,實現所轄校區月到訪指標;

3、完成所轄校區周邊的異業合作、公校推薦、戶外廣告等指標,進行資源信息收集、合作交

換,增加和維護渠道;

4、所轄校區推廣團隊的構建與日常管理(兼職推廣人員的招募、培訓、管理與監督考核);

5、管理推廣器材與物料用品;

6、負責校區市場工作各類數據的統計、分析、總結并采取有效措施保持市場渠道的競爭力;

7、合理計劃并使用每月市場預算。

任職要求

1、大專以上學歷(含大專),形象氣質良好;

2、具有一定的判斷與決策能力、交際能力、溝通能力、分析市場動態及方向的能力;3、吃苦耐勞,意志堅韌,責任心強,能承受一定的工作壓力;

4、有活動的獨立策劃和執行能力及良好的團隊協作精神;

5、有市場營銷或者地推經驗優先考慮。

福利待遇:

1、我們向所有員工提供精準實用的行業入職培訓,公開公平公正的晉升制度,并對高潛力員工提供系統全面的職業發展指導和內外部培訓機會。

2、計酬方式:底薪+提成+全勤獎勵。我們以公開透明的績效機制給予員工具有競爭力的薪酬待遇。

3、我們提供五險一金、帶薪休假,員工旅游等福利。

4、擁有帶薪年假等休假機會。

5、優秀員工將有機會到全國其他大區(北京、成都、重慶、福州、河南等)進行交流等。

市場督導(崗位職責)

職位描述

崗位職責:維護和跟進公司新開發客戶及原有客戶的產品知識培訓和業績提升

任職要求:1)需要有內衣行業經驗或是男裝行業經驗,幼師職業經驗亦可優先考慮

2)對工作穩定踏實,敢于負責任和較強的親和力,有業績目標感和適應出差能力,良好的工作和生活習慣,有團隊協作精神

3)有服裝專賣店工作經驗者優先

4)公司提供培訓和良好的晉升空間及創業的機會

5)工作區域:廣東省

市場督導(崗位職責)

職位描述

一、市場督導/培訓

崗位職責

1、新店選址,培訓,新店開業的支持及陳列指導,賣場形象的維護,店鋪人員及貨品的培訓指導;

2、監督促銷活動的執行及結果的反饋,并提出合理化的建議;

3、定期市場調查,了解競爭品牌動態,并提出相應的對策。

4、針對經銷商、導購人員就店面管理、產品陳列、運營銷售進行培訓。

任職條件:

1、從事女裝品牌零售店鋪2年以上經驗;擔任督導或培訓工作2年以上經驗;能適應出差。

2、熟悉專賣店運作流程,對貨品陳列、賣場管理、人員培訓有一定的工作經驗。

3、有較強的語言表達能力和工作計劃能力。

二、網絡營銷售推廣:

崗位職責:

1.負責電子商務,網絡渠道拓展推廣,網絡分銷尋找洽談合作,網站網店營運銷售;

2.有一定的活動經驗,客戶資源,網站鏈接等資源,協助品牌策劃確定網站推廣目標和推廣方案;

3.開展網絡活動,增加網站入口,策劃、執行在線推廣活動,收集推廣反饋數據,不斷改進推廣效果;

4.負責媒體合作,鏈接合作。

任職資格:

1、電子商務或市場營銷或計算機相關專業大專或以上學歷,35歲以下;

2、一年以上互聯網推廣經驗,有成功案例;

3、能夠熟練使用論壇、博客等手段對網站進行推廣;

4、熟悉CPA和CPS聯盟運作;

5、能獨立對網站進行SEO優化,善于數據分析;

6、監測市場發展和競爭對手市場動態,進行市場調研,并提供市場策略報告;

7、能夠獨立線上、線下策劃并執行相關推廣及營銷活動。

篇2:市場管理部銷售科終端督導崗位責任書

公司市場管理部銷售科終端督導崗位責任書

一、崗位名稱:終端督導

二、隸屬單位:市場管理部銷售科

三、崗位職級:

四、直接上級:客戶經理/客戶主管/客戶代表

五、直接下級:美容護膚顧問、促銷員

六、崗位職責:

1.負責所轄市場的專柜建設及達標。

2.負責所轄市場專柜的日常管理及維護。

3.負責美容護膚顧問和促銷員的招聘、培訓、考核、工資申報。

4.負責促銷活動的洽談、上報、準備、執行及反饋。

5.負責促銷品調配及核銷。

6.負責專柜報表的初審及信息反饋。

7.負責終端資產的管理。

8.負責終端檔案資料的建立及維護。

9.負責消費者投訴的處理。

10.負責上級交辦的其他工作。

七、工作內容與要求:

1.市場專柜建設及達標率

1.1.熟悉本市場的商場/超市狀況,根據建柜要求,選擇目標專柜,并及時填寫《"小護士"專柜建柜申請表》,提交市場負責人審核并上報,經批準后執行。

1.2.關注已建專柜銷售狀況,有效控制建柜質量,確保專柜達標率;及時對不達標柜提出處理意見,對于需撤柜、休柜和轉柜的專柜,填寫《"小護士"專柜異動申請表》,報市場負責人審核并上報,經批準后執行。

2.市場專柜日常管理及維護

2.1.對每個專柜每周至少巡場一次。巡場后,必須認真填寫《終端督導巡場記錄表》,及時發現存在的問題,對于非權限范圍內的問題及時記錄,并于一周內給予明確答復。

2.2.與零售商保持良好的客情關系,確保各項工作的順利開展。

2.3.及時關注專柜促銷品、試用品和終端物料的使用情況。

2.4.及時關注專柜各項硬件設施的完好程度,發現壞損應在3個工作日內予以修復。

3.人員管理

3.1.嚴格按公司要求招聘美容護膚顧問及促銷員,確保其基本素質達到公司要求。做好人才儲備工作,杜絕空崗現象的發生。

3.2.培訓、例會

3.2.1.確保對美容護膚顧問及促銷員進行有效的崗前培訓,對于不符合要求的人員及時予以調整。

3.2.2.在日常巡場過程中,對美容護膚顧問和促銷員不規范的言行進行現場糾正,維護品牌形象。

3.2.3.每月至少定期組織召開一次例會,并做針對性的專題培訓。做好會議記錄,收集終端人員的意見、建議及培訓要求。

3.2.4.根據市場實際情況不斷調整美容護膚顧問及促銷員的培訓內容,不斷提高終端人員的專業素質及促銷技巧。

3.3.人事管理

3.3.1.根據美容護膚顧問薪酬管理辦法和促銷員薪酬管理辦法,每月定期對美容護膚顧問、促銷員的工作進行考核。

3.3.2及時審核新上崗美容護膚顧問、促銷員的人事資料,確保資料填寫清晰、完整,身份證及個人存折復印件復核無誤后簽字確認,并于上崗后7日內寄往人力資源科備案。美容護膚顧問、促銷員發生異動(包括調崗、入職、離職等)后,應于異動后2日內書面知會人力資源科。

3.3.3.薪酬申報:每月28日前將市場負責人復核并簽字的美容護膚顧問薪酬發放相關資料寄往市管部,確保資料完整,數據真實。

4.促銷活動執行

4.1.透徹理解市場管理部下達的促銷活動方案,與活動商場溝通取得支持,在活動開展前三天對美容護膚顧問及促銷員進行培訓,并提前做好促銷活動的準備工作(分配促銷品,確定活動場地、人員招聘、培訓等)。

4.2.隨時檢查促銷活動的執行情況,對促銷活動中的異常情況應及時反饋市場負責人,并跟蹤處理結果,確保活動的順利執行,嚴禁擅自更改活動方案。堅決制止違規行為。

4.3.在促銷活動結束后,應全面評價活動效果,做好活動的總結工作并將情況反饋至市場管理部。

4.4.根據市場/專柜的需要,自行策劃促銷活動,與商場溝通后填寫《促銷活動申請表》,市場負責人審核后上報,經批準后執行。

5.促銷品、終端物品及資產管理

5.1.按公司財務管理制度要求設置銷售日記帳,每月對A、B、C專柜進行產品盤點,核查產品庫存及銷量,要求登賬及時、字跡清晰、填寫完整,確保賬目清晰、賬實相符。

5.2.每月定期對經銷商促銷品庫存進行盤點,填報《促銷品月報表》,確保數據準確、無誤。

5.3.按公司財務管理制度要求檢查專柜促銷品臺賬,及時糾正登賬過程中的錯誤。定期(每周至少一次)對專柜促銷品進行盤點,確保專柜促銷品完好。

5.4.做好促銷品、試用品、辦公用品等物品的分配、核銷等工作。確保各項物料的合理使用,不出現積壓和斷貨的現象。

5.5.配合市場負責人做好終端資產(形象柜臺、服裝、計算器等)的管理工作,確保公司資產充分利用且完好無損。

5.6.在促銷活動結束三天內,回收剩余促銷品,并按財務管理制度規定的時間完成促銷品核銷工作。

6.終端報表及信息反饋

6.1.做好終端檔案資料的管理工作,各項檔案分類保管,避免丟失。

6.2.做好終端各項報表的準時填報,做到數據真實、準確,填寫完整、無誤,《銷售周報表》每周二下班前傳真至銷售科,薪酬發放相關資料(包括:《美容護膚顧問薪酬發放表》、《專柜/貨架柜銷售月報表》、《美容護膚顧問考核匯總表》、《終端督導巡場記錄表》、美容護膚顧問人事資料)每月28日前寄銷售科。

6.3.了解本市場競爭品牌的銷售及促銷情況,并及時反饋相關信息。

7.處理消費者投訴

7.1.及時關注每一次消費者投訴事件,確保妥善處理,避免事態擴大,杜絕媒體曝光。

7.2.在接到消費者投訴事件時,及時按公司統一標準及原則進行處理。

8.因市場業務需要,由市場負責人安排的其他工作。

篇3:市場督導崗位職責范本(移動)

1.所管轄區域促銷人員的管理,包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監控并評估其工作表現。

2.及時準確填寫并提交分公司要求的相關報表。

3.對零售商、店員和臨時促銷員進行企業文化、產品知識、銷售技巧及售后服務政策的培訓。

4.建立及定期更新當地零售商及經銷商檔案,并對零售商進行分級以加強在地區的終端銷售。

5.作為公司代表與當地零售商建立、維系和進一步改善關系。

6.協助業務員加強硬終端的建設,通過和零售商的緊密聯系提出終端建設的合理化建議。

7.協助業務員拓展新渠道,開發新網點。

8.協助公司零售計劃的實施,包括維護市場價格體系。

9.協助執行促銷活動及其他市場宣傳推廣活動。

10.負責宣傳品、禮品的管理:包括派發、陳列、維護、更新及庫存管理等。

11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳列位置。

12.確保產品、模型及相關宣傳品的外觀質量(清潔、美觀、醒目)。

13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。