1、認真執(zhí)行酒店所提出的各項安全制度。具體負責酒店空調系統的維修、保養(yǎng)、

運行管理工作。

2、確保空調系統的設備及人身安全,在布置工作和執(zhí)行技術管理時,要把消防安

全及勞動保護措施放在首位,

3、認真執(zhí)行設備的運行管理制度,每天都要檢查員工的工作程序,發(fā)現問題及時

解決。

4、認真負責派工單的跟蹤制度,當天的工作當天完成,如有特殊情況應于注冊登

記,并落實處理結果。

5、員工持派工單施工,因故一次未能解決,第二次領班必須到現場出面解決。并

及時匯報空調工程師及工程部經理。

6、熟悉了解空調供水系統的每一個閥門位置,出現緊急情況能及時關斷閥門,以

防大面積跑水。

7、對新工作申請估工估料,組織施工,對完工的新工作填報實耗材料和工時,并

報相關工程師。

8、對本系統所用工具、備品、備件嚴格管理。

9、編制和檢查本班組有關人員的崗位責任制,并進行工作安排和技術指導,認真

監(jiān)督檢查。

10、按月組織空調系統預防性檢修工作,并上報工作量。

篇2:空調領班崗位職責范本

空調領班崗位職責

直接對運行主管負責,直接管理空調班員工。具有中等技術專業(yè)學歷,3年以上本專業(yè)設備管理維修工作經驗,有關部門頒發(fā)的空調系統操作運行上崗證,并具有空調設備系統的運行管理和維修保養(yǎng)工作的組織能力及故障排除能力。其主要職責有:

(1)確保空調系統的正常運行,對所屬設備系統和人員負有全面管理責任。

(2)提出空調系統維修保養(yǎng)計劃和備品備件購買計劃,每月定期上報工程部經理審定,并負責組織實施。

(3)空調系統出現故障時,要及時組織人力進行搶修,以最短的時間恢復其正常運行。

(4)貫徹執(zhí)行空調班崗位責任制和設備維修保養(yǎng)制度,帶領并督促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程及員工守則。

(5)做好下屬員工的技術培訓和考核工作。

(6)做好技術檔案的建立、管理和設備維修、檢查、保養(yǎng)的記錄,總結經驗教訓,逐步用新技術、新工藝對空調系統進行改造,使設備系統更加完善。

篇3:某酒店工程部空調冷凍機房領班職責

酒店工程部空調、冷凍機房領班崗位職責

[管理層級關系]

直接上級:設備運行維修部經理

[崗位職責]

1、執(zhí)行上級經理的工作指令,并報告工作。

2、帶領班組員工嚴格執(zhí)行冷凍機操作使用和維修保養(yǎng)規(guī)范及有關的管理制度,保證設備完好和正常運行。

3、在上級經理的指導下,負責做好冷凍機的技術改造和中、大修項目的實施及竣工驗收工作。

4、協助上級經理做好冷氣供應的計劃和協調工作,掌握和分析冷凍機房每天能耗情況,做好節(jié)能工作和能耗記錄。

5、帶領和督促員工定時做好冷凍機設備的巡查工作,并做好運行記錄;做好冷凍機房的安全防范和清潔衛(wèi)生工作。

6、配合有關部門做好冷凍機操作人員的技術培訓工作,不斷提高操作人員的業(yè)務技能。

7、認真搞好冷凍機故障和事故分析及技術資料的匯集歸檔工作。

8、負責員工的工作安排和考勤、考核,抓好文明班組建設。

9、做好交接班工作,交接清楚并有記錄。

檔案管理制度