工作職責工作標準考核標準1、配合部長做好機電安全質量標準化管理及各項機電管理工作。2、負責井上下機電設備安全運行管理,每月上崗檢查不能少于16次。每月下井不少于12次,定期不定期檢查井上下供電情況,參加機電設備完好檢查和安全大檢查,對安全隱患及時督促相關單位進行整改解決。3、負責全礦供電管理,做到計劃用電,安全用電,并組織電氣管理人員對各施工單位進行安全用電大檢查,糾正不安全用電行為,杜絕偷電、漏電現象的發生。4、負責機電供電系統質量標準化工作,確保供電及地面運行工作按照上級領導的要求完成,加強機電運行管理。5、熟悉全礦機電設備的規格、型號和技術性能,掌握地面及井上下所用供電設備的使用地點和設備運行環境。6、負責井上下機電方面安全技術工作,做到定期整定、測定、校驗等技術工作。7、隨時掌握礦區用電負荷,根據用電負荷情況合理調整供電系統。8、認真組織所分管的工作人員學習業務規程和安全知識,同時加強自身業務學習,不斷提高業務管理水平。9、積極主動完成礦領導及機電部長安排的各項工作,做到有請示,有匯報,有總結。1、嚴格遵守礦各項規定,嚴格執行機電部各項制度。2、按時參加召開早碰頭會,落實上級領導指示精神,安排好當日工作,責任落實到人。3、隨時調度變電所設備運行情況。4、掌握清楚礦井供電詳細情況。5、積極參與組織有關人員進行機電專項檢查,及時發現問題,落實單位整改。6、制定供電設備檢修計劃,督促維修人員嚴格安裝檢修計劃對設備進行維護保養。7、嚴格按照停送電制度下令停送電。8、發生重大事故時,要立即趕赴現場,組織搶救,并按“四不放過”原則,組織本系統職工追查、分析、處理。9、對各個崗點不定時查崗,每月不少于3次。10、定期開展分管人員思想教育和業務培訓活動。11、做到不遲到、不早退、不脫崗。12、做到語言文明、知法守法、服從領導、兢兢業業干好每項工作。1、不按規定執行,一次扣50元。2、不按時參會,工作落實不到位,一次扣50元。3、供電系統不熟悉,指揮失誤,一次扣100元。4、管理失誤,一次扣50元。5、杜絕各類人身事故。發生事故,依據事故分析對管理者進行罰款6、違章指揮,造成事故,一次扣200元。7、遲到、早退、脫崗,一次扣20元。8、督促檢查規程措施落實不到位,一次扣50元。8,不認真、按時完成領導交辦的工作,一次扣50元。9、完成工作后不進行匯報,一次扣50元。

篇2:分管供電副部長崗位責任制

分管(供電)副部長是供電管理工程中的主要責任人,必須在部長的領導下開展生產組織管理工作。

一、責任范圍

第1條堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針,貫徹執行國家相關法律法規,全面落實上級有關安全生產的指令、文件和精神。

第2條配合部長搞好機電質量標準化管理及各項機電管理工作。

第3條負責礦井機電設備安全運行管理,每月上崗檢查不能少于16次,下井不少于12次,定期、不定期檢查礦井供用電情況,參加機電專項檢查和安全大檢查,對安全隱患及時督促進行整改解決。

第4條負責機電供電系統質量標準化工作,確保供電及地面運行工作按照上級領導的要求完成,加強機電運行管理。

第5條負責礦井供電方面安全技術工作,做到定期整定、測定、校驗等技術工作。

第6條隨時掌握礦區用電負荷,根據用電負荷情況合理調整供電系統。

第7條負責全礦供電管理,做到計劃用電,安全用電,并組織電氣管理人員對各駐礦單位進行安全用電大檢查,糾正不安全用電行為,杜絕偷電、漏電現象的發生。

第8條熟悉全礦機電設備的規格、型號和技術性能,掌握礦井供電設備的使用地點和設備運行環境。

第9條認真組織所分管的工作人員學習業務規程和安全知識,同時加強自身業務學習,不斷提高業務管理水平。

第10條完成礦領導及機電部長安排的各項工作,做到有請示,有匯報,有總結。

二、考核標準

第11條有下列行為之-的,給予機電副部長100元以上200元以下的罰款:

(一)未按照規定要求上崗的。

(二)未編寫供電設備檢修計劃并組織實施的。

(三)未定期組織應急預案演練的。

(四)對領導安排的工作未完成并不及時匯報的。

(五)分管專業人員嚴重違反勞動紀律的。

(六)特種作業人員無證上崗的。

第12條有下列行為之-的,給予機電副部長200元以上500元以下的罰款:

(一)電氣設備檢修檢修過程中安全技術措施不到位的;

(二)違章指揮造成設備和人員傷害的。

(三)設備隱患未能及時發現并處理的。

(四)分管人員停送電不安按操作規程操作的。

(五)設備帶病運行的。

(六)分管專業人員嚴重違反礦相關制度和規定并造成不良影響的。

(七)嚴重違反勞動紀律的。

(八)參與的煤礦有關設計審查中,出現明顯技術失誤的。

(九)各級組織的安全檢查(監察)、審查中,授意相關人員故意弄虛作假、隱瞞真相的。

(十)違章指揮導致他人受傷害或損失的

第13條對于其它負直接責任、相應責任的,應根據情節嚴重程度按照有關法律、規定給予行政處分、經濟處罰。