酒店工程部督導(dǎo)消防責(zé)任

一、負責(zé)該班組的消防安全,督導(dǎo)班組員工遵守執(zhí)行各項措施。

二、實行三級安全教育制,做好班組教育,使班組員工熟知本工作范圍內(nèi)的消防設(shè)施地點和使用方法,普及"三會"(會報警、會組織疏散、會使用消防設(shè)備)知識。

三、堅持重要崗位操作人員持有操作證或者有一定的實際操作能力,嚴禁違章操作。

四、嚴格監(jiān)督班組員工操作規(guī)范,按操作程序操作。

政策制定人審批人執(zhí)行日期

篇2:X附屬醫(yī)院教學(xué)督導(dǎo)組工作職責(zé)

附屬醫(yī)院教學(xué)督導(dǎo)組工作職責(zé)為加強臨床教學(xué)工作,掌握教學(xué)動態(tài),提高教學(xué)質(zhì)量,故建立教學(xué)督導(dǎo)制度,制訂督導(dǎo)組工作職責(zé),教學(xué)督導(dǎo)室專家是有一定臨床教學(xué)經(jīng)驗的人員組成,負責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,使臨床教學(xué)得以順利進行。

1.教學(xué)督導(dǎo)組人員由分管教學(xué)的院長負責(zé),醫(yī)院教學(xué)辦負責(zé)日常組織和管理工作。

2.制訂教學(xué)計劃,開展教學(xué)方法,提高教學(xué)質(zhì)量的研究,并經(jīng)常檢查教學(xué)課題的完成情況,不斷提高教學(xué)水平。

3.積極參加聽課,根據(jù)教學(xué)情況,及時反饋信息,研究分析教學(xué)中出現(xiàn)的問題,提出解決辦法,幫助授課老師提高教學(xué)技巧,確保教學(xué)質(zhì)量。

4.掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況,了解見習(xí)醫(yī)生日志落實情況及“模擬診療”用于見習(xí)課教學(xué)情況,指導(dǎo)臨床帶教工作。

5.定期召開教學(xué)工作會議,指導(dǎo)開展雙語教學(xué),對教學(xué)實踐中富有創(chuàng)新性的教學(xué)方法及時總結(jié),以便在全院推廣。

6.做好臨床授課帶教老師的評價工作,及時反饋教學(xué)信息,評價教學(xué)效果,改進教學(xué)方法。

篇3:黨員干部誡免督導(dǎo)制度范例

第一條為了認真貫徹落實《****省委關(guān)于全面開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作的實施方案》,建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系,強化動態(tài)監(jiān)督機制,促進黨員干部廉政勤政,特制定本制度。

第二條建立誡免督導(dǎo)制度,要堅持從嚴治黨、強化監(jiān)督,以人為本、保護挽救的原則,對已有苗頭性腐敗問題和正在演化的腐敗行為,以及在改革創(chuàng)新,干事創(chuàng)業(yè)和執(zhí)行黨的政策中存在偏差的黨員干部,進行及時糾偏,督察引導(dǎo),終止其錯誤行為繼續(xù)發(fā)展。

第三條誡免督導(dǎo)制度實施主體。

誡免督導(dǎo)制度由局機關(guān)按照干部管理權(quán)限組織實施。

第四條誡免督導(dǎo)對象

具有下列情形之一的黨員干部為誡免督導(dǎo)對象,應(yīng)實施誡免督導(dǎo):

(一)在廉潔從政、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)等方面出現(xiàn)苗頭性問題的;

(二)在現(xiàn)實生活中存在不正之風(fēng)和不廉潔行為的;

(三)在促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展,執(zhí)行黨的政策,以及改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)一般性決策失誤和工作偏差的;

第五條誡免督導(dǎo)實施方法和程序

(一)收集和掌握誡免督導(dǎo)對象線索信息

1、通過建立警示訓(xùn)誡對象線索信息報告制度,收集和掌握誡免督導(dǎo)對象線索信息;

2、通過群眾信訪舉報,收集和掌握誡免督導(dǎo)對象線索信息;

3、通過新聞輿論監(jiān)督,收集和掌握誡免督導(dǎo)對象線索信息。

(二)確定誡免督導(dǎo)對象

根據(jù)收集和掌握誡免督導(dǎo)對象線索信息,在調(diào)查了解、確定事實的基礎(chǔ)上,由局分管領(lǐng)導(dǎo)確定誡免督導(dǎo)對象。

(三)實施誡免督導(dǎo)

實施誡免督導(dǎo),應(yīng)采取誡免談話的方式進行,其程序是:

1、向誡免督導(dǎo)對象發(fā)出《誡免談話通知書》,列出需要誡免督導(dǎo)的內(nèi)容,并確定談話的時間和地點。

2、實施誡免談話須由兩人以上進行,對誡免談話對象的誡免談話由紀檢組長組織實施。

3、實施誡免談話,根據(jù)誡免督導(dǎo)對象存在的錯誤行為,對其進行督察、引導(dǎo)、告誡、幫助、提出問題的性質(zhì)及其影響,要求其終止錯誤行為,限期改正錯誤,期限一般為兩個月,確需延期的,不超過三個月。誡免談話要作出書面記錄,經(jīng)誡免督導(dǎo)對象核實后簽字,同時,誡免督導(dǎo)對象應(yīng)對存在的錯誤行為,認真負責(zé)地作出檢查,并提出整改的措施和承諾。

(四)監(jiān)督整改,對誡免督導(dǎo)對象要及時跟蹤回訪,通過聽取匯報、召開座談會等形式,了解其思想、工作改進情況,督促落實整改措施。

第六條誡免督導(dǎo)結(jié)果運用

對誡免督導(dǎo)對象誠心接受批評、限期整改到位的,既往不咎;對整改不力、錯誤繼續(xù)蔓延造成一定后果的,實施責(zé)令糾錯,或按照有關(guān)規(guī)定立案查處,給予紀律處分,或建議組織部門采取處理措施。

第八條本制度由***縣水利水保局負責(zé)解釋。

第九條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。