為加強**前期物業的保衛工作、建立良好的保安隊伍,規范目前保安領班人員的工作規范,更好地履行崗位職責,特別強調保安領班的工作要求,而制定本規范和處罰條款:

1.領班要對**前期物業管理負責人而負責,并負責對本班隊員和所管轄的責任區安全的工作,要以身作側,起模范帶頭的作用,每天班后以書面形式向上級匯報當班所發生的一切情況(當值記錄部);

2.協助負責人對半島保衛工作直接推行和監督,參與保衛工作的計劃、規章制定,并按上級指示,調配本班隊員具體工作落實;

3.帶領本班隊員根據制定的各崗位責任制,嚴格認真、一絲不茍地理行落實保安職責,并準時向上級遞交書面班次總結;

4.嚴格監控,杜絕本班隊員在當班崗位吸煙、閑聊、睡覺、因私離崗、大聲喧嘩及進入辦公區內打/接私人電話;

5.做好本班出勤監督工作,主持班前訓練,班后講評,檢查本班隊員儀容儀表情況,并做好本班人員的日常業務知識培訓以及考核工作;

6.做好**負責人與基層保安人員的溝通橋梁作用,及時將保安員反映的各種信息匯報,提出有建設性的工作建議,及時傳達、落實公司的指示精神和工作安排;

7.監督和做好本班的保安設備和公共物品使用以及完好完整工作,監督和指導下屬人員做好當值和交接班時的記錄工作;

8.做好宿舍使用監督工作,衛生督促,嚴禁本班隊員在宿舍使用明火炊具、自接駁電線、聚集賭博、嫖娼、大聲喧嘩、深夜唱歌等不良行為而影響他人休息;

9.負責消防指揮、管理、培訓工作,按時協調或完成上級交辦的其他工作事項;

10.公司對保安領班每季進行考核,也歡迎各保安隊員進行監督,對考核不合格的保安領班進行如下處理:考評標準,以兩個班次工作情況為一評:

a.1次考核不合格,教育并書面檢查,并記5分;

b.連續2次考核不合格,扣除當月領班津貼50%,調任領班位置,教育并書面檢查,觀察再任領班;

c.連續3次考核不合格,辭退處理。

-完-

編制人:審批人/核準人:

維護人:生效日期:

抄報:李總經理、公司辦公室各一份

下發:**物業員工一份

篇2:某酒店保安部領班安全管理職責

酒店保安部領班安全管理職責

協助經理、主管做好安全保衛工作,負責本班的工作安排和協調工作,確保內部團結,服從指揮.保障住店賓客和本店員工的人身安全及公司的財產安全。

崗位職責

1)協助警衛主管、綜控主管落實各項工作計劃及各項培訓工作。負責對本班的工作進行督促和檢查。

2)抓好班組思想建設,掌握員工思想和工作情況,團結員工相互關心,共同提高。

3)每天上崗前要開班前會,提出要求及注意事項。

4)做好易燃易爆、劇毒、放射性物品的監控檢查及收繳客人的遺留、違禁物品。

5)走動管理,隨時督導、檢查員工在崗期間的儀表、儀容、禮貌、禮儀、警械裝備和值班工作質量。

6)每天和前臺聯系,及時掌握外賓、重要客人入住樓層的有關情況,確保賓客安全。

7)負責酒店要害部位的安全監督,確保安全。

8)負責檢查會客登記制度的執行情況及員工外出登記情況。

9)嚴格交接班制度,認真填寫交接班記錄,負責每天各崗位交接班記錄的檢查及存在問題的妥善處理。

10)協助其他部門處理好一般性的客人投訴。

11)每天向警衛主管匯報工作情況及存在的各種問題。

12)及時完成領導交辦的各項任務。

篇3:某酒店保安部領班職責

酒店保安部領班職責(七):

1)職權:

為便于領班的管理工作,領班享有以下權利:

a.對下屬工作不配合、不服從管理者,領班有簽黃單的建議權。即:領班可向上級建議、請示,給下屬簽單處罰。

b.領班必須對本班員工進行嚴格考核,掌握他們的工作情況,為其升降職向上提供建議。

2)職責:

a.正常情況下,領班兼任巡邏崗,負責檢查各崗位運轉情況,處理一般的突發事件,并將事件書面報告部門經理。

b.除有重要情況需向上級報告、填寫值班記錄外,不得在辦公室逗留。

c.當值時,必須保證不缺崗。如各崗警衛需去衛生間、喝水時,該崗均由領班代替;如有特殊情況需調人時,必須向上級匯報,批準方可。

d.病事假履行請假手續,嚴禁隨意離開,找人代班。

e.每天當值的遺留問題,除在值班記錄本上記錄外,必須向當總值負責人匯報。