上司:保安隊主管

下屬:保安隊隊員

權限:

提報權:

1、相關各項工作流程修改或增補的合理化建議或辦法。

2、按時擬定本隊日、周、月、季、年度工作計劃的。

3、提報班組內隊員獎懲單::。

4、根據工作情況,進行人員增減的申請。

5、根據工作情況,進行人員出勤安排。

審核權:

1、根據計劃領用、申購有關的工作用品。

2、審核費用報銷、請假手續、福利申請等各項原始憑證。

其余:

1、監督指導規范隊員工作。

2、根據工作需要,有調配本班組人員及崗位權力。

3、在授權情況下,有臨機處理權力。

4、公司制度執行權。

承擔責任:

1、對違規行為未履行職責進行處罰或提報者,承擔管理責任處以"書面警告"至大過"之間的處罰,如屢次違反者(3次以上),給予降級處理;并根據其造成經濟損失的嚴重性,承擔經濟責任.

2、在當班期間,對突發事件處理不當,造成一定不良后果的,根據情節輕重,給予"書面警告"至"降級"之間的處罰;并根據其造成經濟損失的嚴重性,承擔經濟責任.

3、違規或越級操作,根據情節輕重給予"警告-大過"處分,如給公司、各部門造成嚴重后果及不良影響者,給予"除名"并公布。我已明白以上內容,并遵照執行無誤。

責任人:

篇2:某酒店保安部領班安全管理職責

酒店保安部領班安全管理職責

協助經理、主管做好安全保衛工作,負責本班的工作安排和協調工作,確保內部團結,服從指揮.保障住店賓客和本店員工的人身安全及公司的財產安全。

崗位職責

1)協助警衛主管、綜控主管落實各項工作計劃及各項培訓工作。負責對本班的工作進行督促和檢查。

2)抓好班組思想建設,掌握員工思想和工作情況,團結員工相互關心,共同提高。

3)每天上崗前要開班前會,提出要求及注意事項。

4)做好易燃易爆、劇毒、放射性物品的監控檢查及收繳客人的遺留、違禁物品。

5)走動管理,隨時督導、檢查員工在崗期間的儀表、儀容、禮貌、禮儀、警械裝備和值班工作質量。

6)每天和前臺聯系,及時掌握外賓、重要客人入住樓層的有關情況,確保賓客安全。

7)負責酒店要害部位的安全監督,確保安全。

8)負責檢查會客登記制度的執行情況及員工外出登記情況。

9)嚴格交接班制度,認真填寫交接班記錄,負責每天各崗位交接班記錄的檢查及存在問題的妥善處理。

10)協助其他部門處理好一般性的客人投訴。

11)每天向警衛主管匯報工作情況及存在的各種問題。

12)及時完成領導交辦的各項任務。

篇3:某酒店保安部領班職責

酒店保安部領班職責(七):

1)職權:

為便于領班的管理工作,領班享有以下權利:

a.對下屬工作不配合、不服從管理者,領班有簽黃單的建議權。即:領班可向上級建議、請示,給下屬簽單處罰。

b.領班必須對本班員工進行嚴格考核,掌握他們的工作情況,為其升降職向上提供建議。

2)職責:

a.正常情況下,領班兼任巡邏崗,負責檢查各崗位運轉情況,處理一般的突發事件,并將事件書面報告部門經理。

b.除有重要情況需向上級報告、填寫值班記錄外,不得在辦公室逗留。

c.當值時,必須保證不缺崗。如各崗警衛需去衛生間、喝水時,該崗均由領班代替;如有特殊情況需調人時,必須向上級匯報,批準方可。

d.病事假履行請假手續,嚴禁隨意離開,找人代班。

e.每天當值的遺留問題,除在值班記錄本上記錄外,必須向當總值負責人匯報。