為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)格工藝標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,優(yōu)秀的服務(wù)增強(qiáng)產(chǎn)品在社會上的兌爭力,增加公司經(jīng)濟(jì)效益,特制定產(chǎn)品質(zhì)量考核細(xì)則。

(1)凡因違反勞動(dòng)紀(jì)律和管理規(guī)定或工藝標(biāo)準(zhǔn)等致使原材物料、半成品、成品不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及合同要求而出現(xiàn)質(zhì)理事故,導(dǎo)致生產(chǎn)安裝中出現(xiàn)廢品、返修品、停工停產(chǎn)、降價(jià)或因產(chǎn)品質(zhì)量低劣造成退貨、索賠,在社會上造成很壞影響,在經(jīng)濟(jì)上造成很大損失,均屬質(zhì)量事故。

(2)依據(jù)質(zhì)量事故發(fā)生的主客觀原因、性質(zhì)程度和損失大小,劃分重大、嚴(yán)重和一般質(zhì)量事故。

(3)產(chǎn)品出庫后,由于質(zhì)量問題在社會上造成不良影響時(shí),由分管經(jīng)理會同有關(guān)人員根據(jù)企業(yè)管理培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,寫出事故分析報(bào)告并提出處理意見,報(bào)經(jīng)理審示。

(4)凡接收不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的原材物料入庫,造成產(chǎn)品質(zhì)量事故,則由分管經(jīng)理查明事故責(zé)任人,提出處理意見并報(bào)經(jīng)理審批處理。

(5)凡質(zhì)量事故分析報(bào)告及責(zé)任人處理意見均由檔案管理人員記錄在案,分類存放,以便備查。

篇2:公司產(chǎn)品質(zhì)量考核細(xì)則

公司產(chǎn)品質(zhì)量考核細(xì)則

為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)格工藝標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,優(yōu)秀的服務(wù)增強(qiáng)產(chǎn)品在社會上的兌爭力,增加公司經(jīng)濟(jì)效益,特制定產(chǎn)品質(zhì)量考核細(xì)則。

(1)凡因違反勞動(dòng)紀(jì)律和管理規(guī)定或工藝標(biāo)準(zhǔn)等致使原材物料、半成品、成品不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及合同要求而出現(xiàn)質(zhì)理事故,導(dǎo)致生產(chǎn)安裝中出現(xiàn)廢品、返修品、停工停產(chǎn)、降價(jià)或因產(chǎn)品質(zhì)量低劣造成退貨、索賠,在社會上造成很壞影響,在經(jīng)濟(jì)上造成很大損失,均屬質(zhì)量事故。

(2)依據(jù)質(zhì)量事故發(fā)生的主客觀原因、性質(zhì)程度和損失大小,劃分重大、嚴(yán)重和一般質(zhì)量事故。

(3)產(chǎn)品出庫后,由于質(zhì)量問題在社會上造成不良影響時(shí),由分管經(jīng)理會同有關(guān)人員根據(jù)企業(yè)管理培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,寫出事故分析報(bào)告并提出處理意見,報(bào)經(jīng)理審示。

(4)凡接收不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的原材物料入庫,造成產(chǎn)品質(zhì)量事故,則由分管經(jīng)理查明事故責(zé)任人,提出處理意見并報(bào)經(jīng)理審批處理。

(5)凡質(zhì)量事故分析報(bào)告及責(zé)任人處理意見均由檔案管理人員記錄在案,分類存放,以便備查。

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案

篇3:公司產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法

公司產(chǎn)品質(zhì)量考核辦法

為了保證產(chǎn)品質(zhì)量,嚴(yán)格工藝標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,優(yōu)秀的服務(wù)增強(qiáng)產(chǎn)品在社會上的兌爭力,增加公司經(jīng)濟(jì)效益,**標(biāo)準(zhǔn)特制定產(chǎn)品質(zhì)量考核細(xì)則。

1、重大質(zhì)量事故,按下列辦法考核:

(1)質(zhì)檢科、生技科配合車間負(fù)責(zé)人對事故的嚴(yán)重性及損失大小提出報(bào)告,對責(zé)任人的處罰提出建議上報(bào)分管經(jīng)理,由經(jīng)理辦公會研究處理意見,并存入責(zé)任人檔案。

(2)對責(zé)任人的處罰除批準(zhǔn)教育,通報(bào)批評、警告、記過等外,在經(jīng)濟(jì)上給以扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金或責(zé)令賠償經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值的5%―10%,特殊情況酌情增減。

2、嚴(yán)重質(zhì)量事故,按下列辦法考核:

(1)嚴(yán)重違反工藝規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣500元以下者,按損失價(jià)值的10%予以以賠償,并相應(yīng)扣除責(zé)任人工資或獎(jiǎng)金。

(2)凡因質(zhì)檢人員在原材料、半成品、成品或出廠產(chǎn)品嚴(yán)重失檢,造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響,應(yīng)追究質(zhì)檢人員的責(zé)任,并參照**標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定酌情扣罰和贈(zèng)償。

3、一般質(zhì)量事故,按下列辦法考核:

(1)凡不符合技術(shù)指標(biāo)規(guī)定的按不合格人次進(jìn)行處罰,每人次扣分5分。

(2)屬于一般事故的情況,由本部門具體考核,結(jié)合本部門實(shí)際情況,參照公司質(zhì)量考核辦法,自行考核,并將考核結(jié)果以書面形式報(bào)公司備案。