學校安全工作考核獎懲辦法

一、考核評價

1、按照層級管理原則,教育行政部門與各學校簽訂年度安全管理工作目標責任書,校長與各有關安全管理人員簽訂年度安全工作目標管理責任書。安全管理工作考核納入學校年度工作考核,實行扣分和獎分的辦法進行考核。

2、有下列情況的實行"一票否決",單位年度內不評優評先,安全保衛工作第一責任人和分管領導不評優評先,并依法給予行政處分:

(1)發生校舍倒塌、火災及因學校管理不善、措施不力而出現重大責任事故,造成3人以上重傷或1人以上死亡或經濟損失5萬元以上的;

(2)發生重大食物中毒事故的;

(3)出現影響惡劣的重要刑事案件、治安案件的;

(4)發生教職工對學生進行性侵害案件的。

3、學校有下列情形予以扣分。

(1)未成立相應的領導組織機構的扣4分;不按規定時間向上級教育行政部門報送安全工作有關材料的扣1分,未報的扣2分;學校未層層簽訂安全工作責任狀的扣2分;未制訂學校安全管理工作考核辦法和考核細則的扣1分;未建立安全工作責任制和責任追究制的扣2分;未制定安全應急預案的扣4分,未進行演練的扣2分;參加相關安全工作會議應到人員缺席的扣2分,遲到、早退的扣1分。

(2)出現安全責任事故,視情節每例扣5-30分;發生刑事案件和涉黃、涉毒等治安案件,受到機安機關處理的,視情節每例扣5-30分;發生群體性鬧事或械斗的,視情節每例扣5-30分;發生公共衛生事件,視情節每例扣5-30分;發生重大失竊案件的,每例扣5-20分。發生亡人事故的,予以"一票否決"。

(3)特護期未實行領導帶班、24小時值班制度或值班制度落實不到位,每例扣2-5分;汛期等時節未采取特別防護措施的扣2-5分;門衛室建設不到位,安全保衛制度不健全、不落實的扣2-10分。

(4)未按要求開展安全教育、法制教育、反*警示教育、國安知識教育、毒品預防專題教育等,視情節每例扣5-20分。

(5)情報信處不暢,未及時上報有關信息的每例扣2-5分,發生重大責任事故,緩報、瞞報、未報的,視情節每例扣5-20分。

(6)安全隱患和不穩定因素月排查制度不落實及未建立工作臺帳,每缺報一月扣5分。安全隱患整改不到位或未整改的,每例扣5-20分。

(7)未對聘請的保安、門衛及職工進行定期考核或因管理不力,導致出現違紀違規行為,產生不良社會影響的,視情況每例扣5-10分。

(8)發生安全事故,學校未積極主動配合有關部門和當地政府工作報告共同做好救援和調查處理的扣5-20分。

(9)出現其他違紀違規行為的,酌情扣分。

4、學校有以下行為的予以獎分:

(1)創建"平安校園"有突出成績的加5-15分。

(2)安全工作抓得扎實或某項工作有特色、有成效的加5-10分。

(3)其他認定可以獎分的項目酌情加分。

5、市教育局對學校的安全管理工作進行考核,考核情況由教育局有關業務科室匯總,予以公布,年終納入各單位的年度考核之中,考核得分90分以上的為先進單位,80-89分的為達標單位,70-79分的為重點管理單位,70分以下的予以"一票否決"。

6、縣(市、區)教育局不定期對學校安全管理工作進行督查,發現安全隱患,將當場下發限期整改通知書,責令學校在規定期限內進行整改,并向縣(市、區)教育局有關業務科室書面匯報整改情況。

二、責任追究

1、健全責任追究制度。對因學校領導不重視、責任不到位、防范制度不落實,導致學校發生重大安全責任事故的,按"事故原因未查清不放過,責任人員未處理不放過,整改措施未到位不放過,有關人員未受教育不放過"的原則,嚴肅追究有關領導和直接責任人責任。

2、學校不履行安全管理和安全教育職責,對重大安全隱患未及時采取措施的,有關主管部門應當責令其限期改正;拒不改正或者有下列情形之一的,縣級教育行政部門對學校負責人和相關直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的,依法移送司機機關追究刑事責任;(1)發生重大安全事故、造成學生和教職工傷亡的;

(2)發生事故后未及時采取適當措施、造成嚴重后果的;

(3)瞞報、謊報或者緩報重大事故的;

(4)妨礙事故調查或者提供虛假情況的;

(5)拒絕或者不配合有關部門依法實施安全監督管理職責的。

3、明知校舍或教育教學設施有危險,而不采取措施或不及時報告造成傷亡或重在財產損失的,對直接負責的主管人員和其他責任人,縣(市、區)教育行政部門將依法給予行政處分,造成重大傷亡事故的(指重傷3人以上或死亡1人以上的)將移送司法機關追究刑事責任。

4、學校主辦或管理的校內食堂及由學校負責組織提供的集體用餐導致學校師生集體食物中毒事故的,依照衛生部、教育部《學校食物中毒事故行政責任追究暫行規定》進行責任追究。

5、學校違反《學生傷害事故處理辦法》、《中小學校學生人身傷害事故預防與處理重要任例》中有關規定的,學校除依法承擔民事責任外,縣級教育行政部門將有關程序對直接責任人和學校主管領導、主要領導進行責任追究。

附示例:

學校安全工作考核評估細則

一、組織領導(5分)

1、機構健全,安全工作校(園)長負責制落實(2分)。

2、有一名校(園)長抓安全,其他領導按"一崗雙責"要求落實(2分)。

3、設有專門的安全科室和門衛(保衛)人員(2分)。

實際了解,查看資料,符合要求得分,不符合要求不得分,缺一種扣2分。

二、制度建設(27分)

4、是否層層簽訂安全責任書(2分)。

查資料,校(園)長按教育行政部門下發的安全工作崗位職責要求與各部門,各部門與各崗位,學校與家長簽訂的責任書,缺一個層次扣1分。

5、各工作崗位是否都有明確的安全責任,是否認真執行(2分)。

實地查看,有責任制度、有執行記錄得2分,缺一種得0分。

6、有無安全工作會議制度,是否嚴格執行(2分)。

實地查看,有制度得1分,有會議記錄得1分。

7、有無食品衛生安全管理制度,是否認真執行(2分)。

實地查看,有制度,有執行記錄得2分,缺扣2分。

8、有無實驗室安全操作規定,是否執行(2分)。

實地查看,有制度,且有執行記錄得2分,缺扣2分。

9、有無體育運動、社會實踐、校外活動等集體活動的安全要求和防范措施及工作預案,是否執行(3分)。

實地查看,有制度,有執行記錄得3分,缺一種扣1分。

10、樓道疏散值班守護制度是否落實,女生宿舍是否有安全的管理制度(2分)。

實地查看,看值班安排表和文件制度,缺一樣扣1分。

11、校園網是否有防范*、色情、暴力等不良信息的措施(2分)。

實地查看,有得2分,無扣2分。

12、有無事故及時報告制度、突發事件的應急預案并執行(2分)。

實地查看,有得2分,缺一樣扣1分。

13、是否嚴格制度事故責任追究制度(2分)。

實地查看,有制度,并執行得2分,無事故發生滿分。

14、有無社會、家長參與學校安全工作的機制(2分)。

看資料,有得2分,無得0分。

15、有無家長接送幼兒、兒童或路隊護送制度(2分)。

看資料,問學生是否知道護送教師人數、姓名。有得2分,沒有有的扣1-2分。

16、有無安全月查制度,是否認真執行(2分)。

有制度并執行得2分,否則每樣扣1-2分。

三、安全教育(22分)

17、安全教育課程的課時安排是否符合要求,教學內容是否充實,形式是否有效(3分)。

看計劃,查講稿,備課本,根據要求得1-3分。

18、是否開展了安全教育宣傳活動(6分)。

查本年度教育行政部門下發文件的執行情況,少一個文件扣1分。

19、是否開展疏散、安全自救演練,師生能否正確使用滅火器材和掌握自救方法(4分)。

抽學生回答,報警電話的種類(110、122、119、120)及呼叫內內容;抽查教師使用滅火器材;看學校演練、講解資料,錯一處或無資料得0分。

20、師生是否了解并自覺遵守學校的各項安全制度(3分)。

抽師生回答學校的部分安全管理制度,根據實際得分,差的0分。

21、對不良行為的學生有無幫助措施(3分)。

查資料,有措施、有記錄的得3分,差的得0分。

22、是否有對教職工嚴格的職業道德要求和違反其要求的處理辦法,是否有體罰和侮辱學生事件發生(3分)。

了解學生,查信訪件,有適合本校實際的要求和處理辦法的得3分,有體罰等事件發生的得0分。

四、校舍、消防安全(20分)

23、樓梯、走廊、護欄和體育設施、玩教具、住校生床具、學生寢室安裝的線路、電器等是否符合國家行業標準安全要求(2分)。

實地查看實物,大型玩具查看制造廠家、地址、售后服務合同,鐵床購買查是否通過采購認定。材料齊體的得2分,不符合要求和有明顯質量問題的得0分。

24、樓閣、走廊及其他通道是否安全、暢通,照明設備是否處于正常狀態,是否有應急照明燈(2分)。

實地查看實物,試開各處路燈,正常照明得2分。有一處不正確的得0分。

25、有無D級危房服役使用,圍墻、門窗有無安全隱患(2分)。

有D級危房使用的得0分,有一處險情隱患的扣1分。

26、食堂、廚房、建筑、設備與環境是否符合衛生標準的要求(2分)。

查驗廚房"四池"設置使用情況,環境衛生情況好的得2分,差的酌情扣分。

27、校內電路、電氣設置障礙備是否符合安全標準(2分)。

線路未穿管的扣1分,教室插座離地不足1.20米的扣1分;有一處裸線、絞線的得0分。

28、燃氣管道、用具是否做到定期檢查,防止泄漏措施是否完善(2分)。

農村學校主要查教職工的液化氣爐灶、瓶的使用情況。措施不完善的扣1-2分。

29、取暖設施是否安全,有無相應的措施(2分)。

主要指教師辦公室、教室包括用炭火取暖的制度措施,未設該設備的得2分,有設備無制度的得0分。

30、消防器材是否定期檢查并按要求更換,防火檔案是否建立(2分)。

查購買日期,看使用說明,查檢查日期,好的得1分,差的得0分。有防火檔案的得1分,無此檔案的得0分。

31、實驗用危險物品是否有專人保管,專門存放(2分)。

按規定要求有專管、有記錄得2分,無得0分。

32、鍋爐等特殊設備是否按規定定期年檢(2分)。

查年檢報告,及報告指出的整改項目是否已整改,有報告的得1分,已整改的得1分。

五、衛生及健康(21分)

33、學校有無專(兼)職醫務人員,專職人員是否有從業資格,常備藥品是否安全有效(3分)。

專職人員無資格的得0分,學校無常備藥的得0分,有常備藥無人保管,過期無效的得0分。

34、食堂的食品購買、運輸、儲存和加工是符合衛生要求,是否堅持試嘗、留樣制度(3)。

有索證得1分,查看留樣及試嘗制度的執行記載情況。有試嘗、留樣的得2分,無得0分。

35、食堂、小賣部是否有食品衛生許可證,工作人員是否持有健康證,從業人員是否穿戴工作衣帽(3)。

缺一處扣1分,證件過期或無證,健康證缺1分扣1分,直至扣為負數與總分一并加減(按當時在崗人員數)。

36、食堂是否嚴格執行定期消毒制度,消毒液是否是衛生部門規定的品種(3分)。

查看消毒記載資料,無記錄的得0分,消毒液不符合要求的扣1分。

37、水源是否符合國家飲用水水質標準(3分)。

乍備水源的查驗疾控中心的檢測報告,不符標準的得0分,飲用集中供水的自來水用戶得3分。

38、有無防范突發流行性疾病和傳染病的措施(3分)。

有重大疫情應急預案及措施的,得2分,出現流行病傳染的或無預案的不得分。

39、學生是否做到定期體檢(3分)。

查每期體檢資料,預防針、接種情況,有體檢報告的得2分,幼兒有規定的接種卡的得2分,按規定組織注射預防針的得1分。

六、交通安全(5分)

40、學校是否經常開展對學生的交通安全教育;是否對學校車輛駕駛人員進行經常的安全教育,自備校車和其他車輛有無定期保養、維護等保證安全的規定(2分)。

查駕駛員安全教育學習記錄,有得1分,無得0分,車輛定期維護記錄,有得1分,無扣1分

,車輛保險費的購買票據有得1分,無扣1分,得負分的計入總分加減。

41、租用車輛和其他交通工具是否有合法手續和符合安全要求(1分)。

查集體外出時安全出行的審批文書,無此類事宜的得1分。

42、是否做到校車不超載或學生放學、放假實行分時段制、簽單制,是否組織學生到公路等危險場所*或活動(2分)。

查學校措施及記錄,按規定做的得2分,有到公路上活動的得0分。

篇2:出租汽車公司安全生產目標考核獎懲制度

為貫徹落實《安全生產法》和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,建立“企業負責、行業管理、國家監察、群眾監督和勞動者遵章守紀”的安全生產管理體制,調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性,強化公司內部管理,表彰好人好事,懲處違章違規行為,建立高效的激勵機制,確保公司的服務方針和規章制度的順利貫徹執行,使安全生產、客運、服務質量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司服務品牌,制定此制度。

一、公司負責落實市運管所下達的年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。每年由法人或法人委托分管經理分別與有關人員簽訂《安全目標責任書》并負責進行考核。

二、公司建立安全生產目標管理制度,簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專項目標逐項落實,責任到人。年終對責任人進行全面考核,根據考核結果予以獎懲。

三、本公司安全生產目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則:

1、實事求是客觀公正的原則;

2、注重安全管理實效的原則;

四、安全生產目標考核的內容

1、考核貫徹法律法規、行業政策和安全生產管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術管理制度、崗位安全生產規章制度、崗位安全操作規程)的建立和落實、緊急狀態應急預案的建立和完善;

2、考核營運過程中車輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

五、安全生產目標考核的主要程序

1、安全生產目標考核為上年12月21日至當年12月20日,并將結果于12月31日前報公司;

2、考核采取100分為優,85分以上為良,85-60分為合格。當年發生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安全科將審查意見提交公司安全生產領導小組研究決定;

4、考核優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

5、考核不合格的駕駛員對其進行安全告誡并將通過宣傳欄通報批評并對該駕駛員進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事運營工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

六、獎勵細則

1、在一個考核月內無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,按時繳納公司車輛的各種款項,按時參加公司學習、培訓可獲得每車100元的考核獎勵。

2、在一個考核年度內,遵守公司各項規章制度,表現優秀的駕駛員在年底可參與公司年度優秀駕駛員的評選,優秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

3、維護社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護國家、企業和人民生命財產安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵300元,被市政府授予見義勇為榮譽稱號的,公司獎勵1000元。

4、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到乘客贈送錦旗或表揚信的,每次獎勵50元。

5、駕駛員在營運服務中,為乘客排憂解難,受到新聞媒體表彰并見報的,每次獎勵100元。

6、對一貫堅持優質服務,為企業贏得榮譽的、被上級授予市級優秀駕駛員的榮譽稱號,公司獎勵500元。被授予省級優秀駕駛員榮譽稱號的公司獎勵1000元,被授予全國優秀駕駛員榮譽稱號的,公司獎勵2000元。

七、處罰細則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內必須到交管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產評比一票否決依據。每年度駕駛員營運過程中有交通違章行為的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

(2)、第二次違章公司處以100元違約金;

(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;

(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;

(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝置進行各級維護保養及檢測審驗工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;

(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進行回場檢查及路檢路查的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;

(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;

(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規程的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

(1)、私自改變線路造成GPS不能正常運行,公司處予200元違約金;

(2)、私自遮擋車內監控設施的,公司處予100元違約金;

(3)、無故報警公司處予100元違約金,導致嚴重后果處予500元違約金;

(4)、GPS發生故障,公司通知維護,超過2個工作日未維護公司處予100元違約金。

6、在一個考核年度內,被進行書面告誡經教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關系。

7、為了加強對事故處理的完善性,堅持“四不放過”原則在營運過程中駕駛員發生有責交通事故的處罰如下:

(1)、事故責任人在發生交通事故后必須一小時內與公司取得聯系,未在規定時效內向公司上報事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處,直至解除勞動關系。

(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發生,落實安全生產責任事故,特制訂以下交通責任事故處罰細則:

a、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

b、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

c、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金,停班學習一天,書面檢查,通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

d、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

e、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

f、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

g、駕駛員交通肇事有責無人員傷亡,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金,停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

h、駕駛員交通肇事有責傷人,經濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學習、書面檢查、通報批評,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡,一律開除并負相應的法律責任,并按事故本車保險公司定損金額15%賠償車輛加速減值費。

j、因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車輛的保修質量、技術檢驗等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細則和相關法律法規規定承擔其經濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外,若造成公司停業整頓,還要承擔公司及其他出租車駕駛員的一切相關損失;同時,視其情節輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規定強制停運并學習1-10天,運營任務照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的,按公司規定強制停運10-20天,運營任務照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規定強制停運并學習一個月,運營任務照常交納,同時公司有權單方終止勞動關系。

k、公司設立公告欄,對事故車輛,事故責任人提出公示,讓事故責任人寫下保證書并復訓經復訓考試合格后方可上崗,一年內再次發生有責交通事故將解除勞動關系。

八、安全生產優秀駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度無投訴。

九、安全生產良好駕駛員評比細則

1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度有投訴,但投訴不成立;

5、有好人好事記錄。

本制度由黃陵縣龍鄉出租汽車有限公司負責修訂和解釋。

篇3:機動車輛駕駛人交通安全獎懲制度

為了加強交通安全管理工作,落實交通安全管理規章制度,杜絕職工隊伍中存在的安全麻痹思想和各類違法違章行為,促進交通安全工作,結合單位實際,特制定本制度。

一、有關機動車輛及駕駛證件丟失、被扣等事項,統一由工程部安全室協調處理。因執行任務不帶證件造成的罰款,由責任人承擔。因各種原因造成證件被扣的,應及時上報;不及時上報造成的損失,由責任人自理。

二、員工出現下列情況之一的,罰款200元:

⑴丟失駕駛證;⑵丟失行車證;⑶丟失營運證;⑷機動車牌照因管理不善造成丟失損壞的;⑸丟失附加稅(費)證(罰款300元);⑹丟失二級維護提示卡(罰款50元)。

出現上述情況,弄虛作假造成的損失,由責任人自理。

三、員工有下列情況之一的,發現一次罰款100元,同時罰主管安全副隊長50元(施工現場有帶隊干部的,罰帶隊干部):

1、上井施工不按規定勞保穿戴的;

2、不按照吊車操作規程操作和施工完畢不掛大鉤的;

3、駕駛車輛過程中出現不系安全帶、接打手機等影響行車安全行為的。

四、員工有下列情況之一的,第一次發現對當事人罰款100元,第二次發現對當事人翻倍罰款,以此類推:

1、在車場內保養、維護車輛時,在現場內吸煙及未規定穿戴勞保的;

2、在車場內保養、維護車輛時,廢舊配件、廢油廢液亂排亂放的。

五、員工有下列情況之一的,第一次發現對當事人罰款200元,第二次發現對當事人翻倍罰款,以此類推:

1、液罐車亂排亂放污水和大罐閥門關閉不嚴導致液體外漏的,造成后果責任自負;

2、在家屬區超速行駛、亂停亂放的。

六、私人車輛嚴禁停放在車場內。臨時辦事車輛事后應及時離開車場,否則對當事人處以200元罰款,造成事故的由個人自負。

七、對在處級單位月度及季度安全檢查(抽查)、路檢路查中被處罰者,工程部也要處以同等數額的罰款。

八、發生責任事故的,按上級有關規定處理。發生主要責任以上事故的,加倍處罰。經濟損失1000元以上的責任事故,基層隊干部一律按上報事故的規定處罰。

九、員工未出現違反本規定、上級有關安全管理規定行為,未出現習慣性違章行為,未出現違反道路交通安全法律法規行為,同時在完成生產任務、服務態度、經濟效益等表現突出的,授予工程部“安全衛士”,并進行表彰獎勵;上級評選安全先進時優先推薦。