學(xué)校安全工作考核獎(jiǎng)懲辦法

一、考核評價(jià)

1、按照層級管理原則,教育行政部門與各學(xué)校簽訂年度安全管理工作目標(biāo)責(zé)任書,校長與各有關(guān)安全管理人員簽訂年度安全工作目標(biāo)管理責(zé)任書。安全管理工作考核納入學(xué)校年度工作考核,實(shí)行扣分和獎(jiǎng)分的辦法進(jìn)行考核。

2、有下列情況的實(shí)行"一票否決",單位年度內(nèi)不評優(yōu)評先,安全保衛(wèi)工作第一責(zé)任人和分管領(lǐng)導(dǎo)不評優(yōu)評先,并依法給予行政處分:

(1)發(fā)生校舍倒塌、火災(zāi)及因?qū)W校管理不善、措施不力而出現(xiàn)重大責(zé)任事故,造成3人以上重傷或1人以上死亡或經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的;

(2)發(fā)生重大食物中毒事故的;

(3)出現(xiàn)影響惡劣的重要刑事案件、治安案件的;

(4)發(fā)生教職工對學(xué)生進(jìn)行性侵害案件的。

3、學(xué)校有下列情形予以扣分。

(1)未成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)的扣4分;不按規(guī)定時(shí)間向上級教育行政部門報(bào)送安全工作有關(guān)材料的扣1分,未報(bào)的扣2分;學(xué)校未層層簽訂安全工作責(zé)任狀的扣2分;未制訂學(xué)校安全管理工作考核辦法和考核細(xì)則的扣1分;未建立安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制的扣2分;未制定安全應(yīng)急預(yù)案的扣4分,未進(jìn)行演練的扣2分;參加相關(guān)安全工作會議應(yīng)到人員缺席的扣2分,遲到、早退的扣1分。

(2)出現(xiàn)安全責(zé)任事故,視情節(jié)每例扣5-30分;發(fā)生刑事案件和涉黃、涉毒等治安案件,受到機(jī)安機(jī)關(guān)處理的,視情節(jié)每例扣5-30分;發(fā)生群體性鬧事或械斗的,視情節(jié)每例扣5-30分;發(fā)生公共衛(wèi)生事件,視情節(jié)每例扣5-30分;發(fā)生重大失竊案件的,每例扣5-20分。發(fā)生亡人事故的,予以"一票否決"。

(3)特護(hù)期未實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班、24小時(shí)值班制度或值班制度落實(shí)不到位,每例扣2-5分;汛期等時(shí)節(jié)未采取特別防護(hù)措施的扣2-5分;門衛(wèi)室建設(shè)不到位,安全保衛(wèi)制度不健全、不落實(shí)的扣2-10分。

(4)未按要求開展安全教育、法制教育、反*警示教育、國安知識教育、毒品預(yù)防專題教育等,視情節(jié)每例扣5-20分。

(5)情報(bào)信處不暢,未及時(shí)上報(bào)有關(guān)信息的每例扣2-5分,發(fā)生重大責(zé)任事故,緩報(bào)、瞞報(bào)、未報(bào)的,視情節(jié)每例扣5-20分。

(6)安全隱患和不穩(wěn)定因素月排查制度不落實(shí)及未建立工作臺帳,每缺報(bào)一月扣5分。安全隱患整改不到位或未整改的,每例扣5-20分。

(7)未對聘請的保安、門衛(wèi)及職工進(jìn)行定期考核或因管理不力,導(dǎo)致出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,產(chǎn)生不良社會影響的,視情況每例扣5-10分。

(8)發(fā)生安全事故,學(xué)校未積極主動配合有關(guān)部門和當(dāng)?shù)卣ぷ鲌?bào)告共同做好救援和調(diào)查處理的扣5-20分。

(9)出現(xiàn)其他違紀(jì)違規(guī)行為的,酌情扣分。

4、學(xué)校有以下行為的予以獎(jiǎng)分:

(1)創(chuàng)建"平安校園"有突出成績的加5-15分。

(2)安全工作抓得扎實(shí)或某項(xiàng)工作有特色、有成效的加5-10分。

(3)其他認(rèn)定可以獎(jiǎng)分的項(xiàng)目酌情加分。

5、市教育局對學(xué)校的安全管理工作進(jìn)行考核,考核情況由教育局有關(guān)業(yè)務(wù)科室匯總,予以公布,年終納入各單位的年度考核之中,考核得分90分以上的為先進(jìn)單位,80-89分的為達(dá)標(biāo)單位,70-79分的為重點(diǎn)管理單位,70分以下的予以"一票否決"。

6、縣(市、區(qū))教育局不定期對學(xué)校安全管理工作進(jìn)行督查,發(fā)現(xiàn)安全隱患,將當(dāng)場下發(fā)限期整改通知書,責(zé)令學(xué)校在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行整改,并向縣(市、區(qū))教育局有關(guān)業(yè)務(wù)科室書面匯報(bào)整改情況。

二、責(zé)任追究

1、健全責(zé)任追究制度。對因?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)不重視、責(zé)任不到位、防范制度不落實(shí),導(dǎo)致學(xué)校發(fā)生重大安全責(zé)任事故的,按"事故原因未查清不放過,責(zé)任人員未處理不放過,整改措施未到位不放過,有關(guān)人員未受教育不放過"的原則,嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人責(zé)任。

2、學(xué)校不履行安全管理和安全教育職責(zé),對重大安全隱患未及時(shí)采取措施的,有關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正;拒不改正或者有下列情形之一的,縣級教育行政部門對學(xué)校負(fù)責(zé)人和相關(guān)直接責(zé)任人員給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法移送司機(jī)機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任;(1)發(fā)生重大安全事故、造成學(xué)生和教職工傷亡的;

(2)發(fā)生事故后未及時(shí)采取適當(dāng)措施、造成嚴(yán)重后果的;

(3)瞞報(bào)、謊報(bào)或者緩報(bào)重大事故的;

(4)妨礙事故調(diào)查或者提供虛假情況的;

(5)拒絕或者不配合有關(guān)部門依法實(shí)施安全監(jiān)督管理職責(zé)的。

3、明知校舍或教育教學(xué)設(shè)施有危險(xiǎn),而不采取措施或不及時(shí)報(bào)告造成傷亡或重在財(cái)產(chǎn)損失的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人,縣(市、區(qū))教育行政部門將依法給予行政處分,造成重大傷亡事故的(指重傷3人以上或死亡1人以上的)將移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

4、學(xué)校主辦或管理的校內(nèi)食堂及由學(xué)校負(fù)責(zé)組織提供的集體用餐導(dǎo)致學(xué)校師生集體食物中毒事故的,依照衛(wèi)生部、教育部《學(xué)校食物中毒事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》進(jìn)行責(zé)任追究。

5、學(xué)校違反《學(xué)生傷害事故處理辦法》、《中小學(xué)校學(xué)生人身傷害事故預(yù)防與處理重要任例》中有關(guān)規(guī)定的,學(xué)校除依法承擔(dān)民事責(zé)任外,縣級教育行政部門將有關(guān)程序?qū)χ苯迂?zé)任人和學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究。

附示例:

學(xué)校安全工作考核評估細(xì)則

一、組織領(lǐng)導(dǎo)(5分)

1、機(jī)構(gòu)健全,安全工作校(園)長負(fù)責(zé)制落實(shí)(2分)。

2、有一名校(園)長抓安全,其他領(lǐng)導(dǎo)按"一崗雙責(zé)"要求落實(shí)(2分)。

3、設(shè)有專門的安全科室和門衛(wèi)(保衛(wèi))人員(2分)。

實(shí)際了解,查看資料,符合要求得分,不符合要求不得分,缺一種扣2分。

二、制度建設(shè)(27分)

4、是否層層簽訂安全責(zé)任書(2分)。

查資料,校(園)長按教育行政部門下發(fā)的安全工作崗位職責(zé)要求與各部門,各部門與各崗位,學(xué)校與家長簽訂的責(zé)任書,缺一個(gè)層次扣1分。

5、各工作崗位是否都有明確的安全責(zé)任,是否認(rèn)真執(zhí)行(2分)。

實(shí)地查看,有責(zé)任制度、有執(zhí)行記錄得2分,缺一種得0分。

6、有無安全工作會議制度,是否嚴(yán)格執(zhí)行(2分)。

實(shí)地查看,有制度得1分,有會議記錄得1分。

7、有無食品衛(wèi)生安全管理制度,是否認(rèn)真執(zhí)行(2分)。

實(shí)地查看,有制度,有執(zhí)行記錄得2分,缺扣2分。

8、有無實(shí)驗(yàn)室安全操作規(guī)定,是否執(zhí)行(2分)。

實(shí)地查看,有制度,且有執(zhí)行記錄得2分,缺扣2分。

9、有無體育運(yùn)動、社會實(shí)踐、校外活動等集體活動的安全要求和防范措施及工作預(yù)案,是否執(zhí)行(3分)。

實(shí)地查看,有制度,有執(zhí)行記錄得3分,缺一種扣1分。

10、樓道疏散值班守護(hù)制度是否落實(shí),女生宿舍是否有安全的管理制度(2分)。

實(shí)地查看,看值班安排表和文件制度,缺一樣扣1分。

11、校園網(wǎng)是否有防范*、色情、暴力等不良信息的措施(2分)。

實(shí)地查看,有得2分,無扣2分。

12、有無事故及時(shí)報(bào)告制度、突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案并執(zhí)行(2分)。

實(shí)地查看,有得2分,缺一樣扣1分。

13、是否嚴(yán)格制度事故責(zé)任追究制度(2分)。

實(shí)地查看,有制度,并執(zhí)行得2分,無事故發(fā)生滿分。

14、有無社會、家長參與學(xué)校安全工作的機(jī)制(2分)。

看資料,有得2分,無得0分。

15、有無家長接送幼兒、兒童或路隊(duì)護(hù)送制度(2分)。

看資料,問學(xué)生是否知道護(hù)送教師人數(shù)、姓名。有得2分,沒有有的扣1-2分。

16、有無安全月查制度,是否認(rèn)真執(zhí)行(2分)。

有制度并執(zhí)行得2分,否則每樣扣1-2分。

三、安全教育(22分)

17、安全教育課程的課時(shí)安排是否符合要求,教學(xué)內(nèi)容是否充實(shí),形式是否有效(3分)。

看計(jì)劃,查講稿,備課本,根據(jù)要求得1-3分。

18、是否開展了安全教育宣傳活動(6分)。

查本年度教育行政部門下發(fā)文件的執(zhí)行情況,少一個(gè)文件扣1分。

19、是否開展疏散、安全自救演練,師生能否正確使用滅火器材和掌握自救方法(4分)。

抽學(xué)生回答,報(bào)警電話的種類(110、122、119、120)及呼叫內(nèi)內(nèi)容;抽查教師使用滅火器材;看學(xué)校演練、講解資料,錯(cuò)一處或無資料得0分。

20、師生是否了解并自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)安全制度(3分)。

抽師生回答學(xué)校的部分安全管理制度,根據(jù)實(shí)際得分,差的0分。

21、對不良行為的學(xué)生有無幫助措施(3分)。

查資料,有措施、有記錄的得3分,差的得0分。

22、是否有對教職工嚴(yán)格的職業(yè)道德要求和違反其要求的處理辦法,是否有體罰和侮辱學(xué)生事件發(fā)生(3分)。

了解學(xué)生,查信訪件,有適合本校實(shí)際的要求和處理辦法的得3分,有體罰等事件發(fā)生的得0分。

四、校舍、消防安全(20分)

23、樓梯、走廊、護(hù)欄和體育設(shè)施、玩教具、住校生床具、學(xué)生寢室安裝的線路、電器等是否符合國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)安全要求(2分)。

實(shí)地查看實(shí)物,大型玩具查看制造廠家、地址、售后服務(wù)合同,鐵床購買查是否通過采購認(rèn)定。材料齊體的得2分,不符合要求和有明顯質(zhì)量問題的得0分。

24、樓閣、走廊及其他通道是否安全、暢通,照明設(shè)備是否處于正常狀態(tài),是否有應(yīng)急照明燈(2分)。

實(shí)地查看實(shí)物,試開各處路燈,正常照明得2分。有一處不正確的得0分。

25、有無D級危房服役使用,圍墻、門窗有無安全隱患(2分)。

有D級危房使用的得0分,有一處險(xiǎn)情隱患的扣1分。

26、食堂、廚房、建筑、設(shè)備與環(huán)境是否符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求(2分)。

查驗(yàn)廚房"四池"設(shè)置使用情況,環(huán)境衛(wèi)生情況好的得2分,差的酌情扣分。

27、校內(nèi)電路、電氣設(shè)置障礙備是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)(2分)。

線路未穿管的扣1分,教室插座離地不足1.20米的扣1分;有一處裸線、絞線的得0分。

28、燃?xì)夤艿馈⒂镁呤欠褡龅蕉ㄆ跈z查,防止泄漏措施是否完善(2分)。

農(nóng)村學(xué)校主要查教職工的液化氣爐灶、瓶的使用情況。措施不完善的扣1-2分。

29、取暖設(shè)施是否安全,有無相應(yīng)的措施(2分)。

主要指教師辦公室、教室包括用炭火取暖的制度措施,未設(shè)該設(shè)備的得2分,有設(shè)備無制度的得0分。

30、消防器材是否定期檢查并按要求更換,防火檔案是否建立(2分)。

查購買日期,看使用說明,查檢查日期,好的得1分,差的得0分。有防火檔案的得1分,無此檔案的得0分。

31、實(shí)驗(yàn)用危險(xiǎn)物品是否有專人保管,專門存放(2分)。

按規(guī)定要求有專管、有記錄得2分,無得0分。

32、鍋爐等特殊設(shè)備是否按規(guī)定定期年檢(2分)。

查年檢報(bào)告,及報(bào)告指出的整改項(xiàng)目是否已整改,有報(bào)告的得1分,已整改的得1分。

五、衛(wèi)生及健康(21分)

33、學(xué)校有無專(兼)職醫(yī)務(wù)人員,專職人員是否有從業(yè)資格,常備藥品是否安全有效(3分)。

專職人員無資格的得0分,學(xué)校無常備藥的得0分,有常備藥無人保管,過期無效的得0分。

34、食堂的食品購買、運(yùn)輸、儲存和加工是符合衛(wèi)生要求,是否堅(jiān)持試嘗、留樣制度(3)。

有索證得1分,查看留樣及試嘗制度的執(zhí)行記載情況。有試嘗、留樣的得2分,無得0分。

35、食堂、小賣部是否有食品衛(wèi)生許可證,工作人員是否持有健康證,從業(yè)人員是否穿戴工作衣帽(3)。

缺一處扣1分,證件過期或無證,健康證缺1分扣1分,直至扣為負(fù)數(shù)與總分一并加減(按當(dāng)時(shí)在崗人員數(shù))。

36、食堂是否嚴(yán)格執(zhí)行定期消毒制度,消毒液是否是衛(wèi)生部門規(guī)定的品種(3分)。

查看消毒記載資料,無記錄的得0分,消毒液不符合要求的扣1分。

37、水源是否符合國家飲用水水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)(3分)。

乍備水源的查驗(yàn)疾控中心的檢測報(bào)告,不符標(biāo)準(zhǔn)的得0分,飲用集中供水的自來水用戶得3分。

38、有無防范突發(fā)流行性疾病和傳染病的措施(3分)。

有重大疫情應(yīng)急預(yù)案及措施的,得2分,出現(xiàn)流行病傳染的或無預(yù)案的不得分。

39、學(xué)生是否做到定期體檢(3分)。

查每期體檢資料,預(yù)防針、接種情況,有體檢報(bào)告的得2分,幼兒有規(guī)定的接種卡的得2分,按規(guī)定組織注射預(yù)防針的得1分。

六、交通安全(5分)

40、學(xué)校是否經(jīng)常開展對學(xué)生的交通安全教育;是否對學(xué)校車輛駕駛?cè)藛T進(jìn)行經(jīng)常的安全教育,自備校車和其他車輛有無定期保養(yǎng)、維護(hù)等保證安全的規(guī)定(2分)。

查駕駛員安全教育學(xué)習(xí)記錄,有得1分,無得0分,車輛定期維護(hù)記錄,有得1分,無扣1分

,車輛保險(xiǎn)費(fèi)的購買票據(jù)有得1分,無扣1分,得負(fù)分的計(jì)入總分加減。

41、租用車輛和其他交通工具是否有合法手續(xù)和符合安全要求(1分)。

查集體外出時(shí)安全出行的審批文書,無此類事宜的得1分。

42、是否做到校車不超載或?qū)W生放學(xué)、放假實(shí)行分時(shí)段制、簽單制,是否組織學(xué)生到公路等危險(xiǎn)場所*或活動(2分)。

查學(xué)校措施及記錄,按規(guī)定做的得2分,有到公路上活動的得0分。

篇2:出租汽車公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲制度

為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,建立“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督和勞動者遵章守紀(jì)”的安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強(qiáng)化公司內(nèi)部管理,表彰好人好事,懲處違章違規(guī)行為,建立高效的激勵(lì)機(jī)制,確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,使安全生產(chǎn)、客運(yùn)、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司服務(wù)品牌,制定此制度。

一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)市運(yùn)管所下達(dá)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。

二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度,簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí),責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核,根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。

三、本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲的評比必須堅(jiān)持以下原則:

1、實(shí)事求是客觀公正的原則;

2、注重安全管理實(shí)效的原則;

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容

1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善;

2、考核營運(yùn)過程中車輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。

五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為上年12月21日至當(dāng)年12月20日,并將結(jié)果于12月31日前報(bào)公司;

2、考核采取100分為優(yōu),85分以上為良,85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故,一律作為不合格。

3、公司安全科將審查意見提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;

4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元,考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元;

5、考核不合格的駕駛員對其進(jìn)行安全告誡并將通過宣傳欄通報(bào)批評并對該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事運(yùn)營工作。

6、考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復(fù)訓(xùn),復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、在一個(gè)考核月內(nèi)無任何交通違法、違章行為,無投訴、無事故,按時(shí)繳納公司車輛的各種款項(xiàng),按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。

2、在一個(gè)考核年度內(nèi),遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選,優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元,考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元;

3、維護(hù)社會治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護(hù)國家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全,被新聞媒體報(bào)道表彰的,公司獎(jiǎng)勵(lì)300元,被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號的,公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

4、駕駛員在營運(yùn)服務(wù)中,為乘客排憂解難,受到乘客贈送錦旗或表揚(yáng)信的,每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。

5、駕駛員在營運(yùn)服務(wù)中,為乘客排憂解難,受到新聞媒體表彰并見報(bào)的,每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。

6、對一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱號,公司獎(jiǎng)勵(lì)500元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號的公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元,被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱號的,公司獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

七、處罰細(xì)則

1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書后,一周內(nèi)必須到交管部門接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長當(dāng)面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營運(yùn)過程中有交通違章行為的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

(2)、第二次違章公司處以100元違約金;

(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

2、每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;

(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;

(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。

3、駕駛員未按期對車輛及裝置進(jìn)行各級維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗(yàn)工作的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;

(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

4、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場檢查及路檢路查的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;

(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;

(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。

5、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下:

(1)、私自改變線路造成GPS不能正常運(yùn)行,公司處予200元違約金;

(2)、私自遮擋車內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的,公司處予100元違約金;

(3)、無故報(bào)警公司處予100元違約金,導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予500元違約金;

(4)、GPS發(fā)生故障,公司通知維護(hù),超過2個(gè)工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。

6、在一個(gè)考核年度內(nèi),被進(jìn)行書面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動關(guān)系。

7、為了加強(qiáng)對事故處理的完善性,堅(jiān)持“四不放過”原則在營運(yùn)過程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下:

(1)、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系,未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處,直至解除勞動關(guān)系。

(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發(fā)生,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故,特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則:

a、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以50元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在1000元,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

c、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以100元違約金,停班學(xué)習(xí)一天,書面檢查,通報(bào)批評,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以200元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

e、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

g、駕駛員交通肇事有責(zé)無人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以500元違約金,停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人,經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書面檢查、通報(bào)批評,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡,一律開除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,并按事故本車保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車輛加速減值費(fèi)。

j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外,若造成公司停業(yè)整頓,還要承擔(dān)公司及其他出租車駕駛員的一切相關(guān)損失;同時(shí),視其情節(jié)輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天,運(yùn)營任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天,運(yùn)營任務(wù)照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月,運(yùn)營任務(wù)照常交納,同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動關(guān)系。

k、公司設(shè)立公告欄,對事故車輛,事故責(zé)任人提出公示,讓事故責(zé)任人寫下保證書并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗,一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除勞動關(guān)系。

八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度無投訴。

九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細(xì)則

1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

2、本年度無交通事故;

3、本年度無交通違章;

4、本年度有投訴,但投訴不成立;

5、有好人好事記錄。

本制度由黃陵縣龍鄉(xiāng)出租汽車有限公司負(fù)責(zé)修訂和解釋。

篇3:機(jī)動車輛駕駛?cè)私煌ò踩?jiǎng)懲制度

為了加強(qiáng)交通安全管理工作,落實(shí)交通安全管理規(guī)章制度,杜絕職工隊(duì)伍中存在的安全麻痹思想和各類違法違章行為,促進(jìn)交通安全工作,結(jié)合單位實(shí)際,特制定本制度。

一、有關(guān)機(jī)動車輛及駕駛證件丟失、被扣等事項(xiàng),統(tǒng)一由工程部安全室協(xié)調(diào)處理。因執(zhí)行任務(wù)不帶證件造成的罰款,由責(zé)任人承擔(dān)。因各種原因造成證件被扣的,應(yīng)及時(shí)上報(bào);不及時(shí)上報(bào)造成的損失,由責(zé)任人自理。

二、員工出現(xiàn)下列情況之一的,罰款200元:

⑴丟失駕駛證;⑵丟失行車證;⑶丟失營運(yùn)證;⑷機(jī)動車牌照因管理不善造成丟失損壞的;⑸丟失附加稅(費(fèi))證(罰款300元);⑹丟失二級維護(hù)提示卡(罰款50元)。

出現(xiàn)上述情況,弄虛作假造成的損失,由責(zé)任人自理。

三、員工有下列情況之一的,發(fā)現(xiàn)一次罰款100元,同時(shí)罰主管安全副隊(duì)長50元(施工現(xiàn)場有帶隊(duì)干部的,罰帶隊(duì)干部):

1、上井施工不按規(guī)定勞保穿戴的;

2、不按照吊車操作規(guī)程操作和施工完畢不掛大鉤的;

3、駕駛車輛過程中出現(xiàn)不系安全帶、接打手機(jī)等影響行車安全行為的。

四、員工有下列情況之一的,第一次發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人罰款100元,第二次發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人翻倍罰款,以此類推:

1、在車場內(nèi)保養(yǎng)、維護(hù)車輛時(shí),在現(xiàn)場內(nèi)吸煙及未規(guī)定穿戴勞保的;

2、在車場內(nèi)保養(yǎng)、維護(hù)車輛時(shí),廢舊配件、廢油廢液亂排亂放的。

五、員工有下列情況之一的,第一次發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人罰款200元,第二次發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人翻倍罰款,以此類推:

1、液罐車亂排亂放污水和大罐閥門關(guān)閉不嚴(yán)導(dǎo)致液體外漏的,造成后果責(zé)任自負(fù);

2、在家屬區(qū)超速行駛、亂停亂放的。

六、私人車輛嚴(yán)禁停放在車場內(nèi)。臨時(shí)辦事車輛事后應(yīng)及時(shí)離開車場,否則對當(dāng)事人處以200元罰款,造成事故的由個(gè)人自負(fù)。

七、對在處級單位月度及季度安全檢查(抽查)、路檢路查中被處罰者,工程部也要處以同等數(shù)額的罰款。

八、發(fā)生責(zé)任事故的,按上級有關(guān)規(guī)定處理。發(fā)生主要責(zé)任以上事故的,加倍處罰。經(jīng)濟(jì)損失1000元以上的責(zé)任事故,基層隊(duì)干部一律按上報(bào)事故的規(guī)定處罰。

九、員工未出現(xiàn)違反本規(guī)定、上級有關(guān)安全管理規(guī)定行為,未出現(xiàn)習(xí)慣性違章行為,未出現(xiàn)違反道路交通安全法律法規(guī)行為,同時(shí)在完成生產(chǎn)任務(wù)、服務(wù)態(tài)度、經(jīng)濟(jì)效益等表現(xiàn)突出的,授予工程部“安全衛(wèi)士”,并進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì);上級評選安全先進(jìn)時(shí)優(yōu)先推薦。