為進一步提高安監員積極性,增強安監員責任意識,充分發揮現場監察職能,特制定績效考核辦法,井下安監員績效工資考核實行100分制,按每月實際得分結算,具體辦法如下:1、績效工資考核實行100分制,按每月實際考核得分結算。2、績效工資量化考核分為3部分,其中員工培訓30分,現場安全管理與勞動紀律60分,品行10分。3、小班安監員定崗工資中的340元/人+年功工資為固定部分,按月度實際出勤和法定日予以考核,此外剩余部分作為績效工資()進入工資基金庫進行量化考核發放。4、當月績效得分多少,當月所拿工資就是340元/人+年功工資+績效工資×得分%,以此類推。低于40分(不包括40分),當月所拿工資就是340元/人+年功工資。當月績效得分沒有的清除安監隊伍。5、有下列之一的,發現一次月工資按340元/人+年功工資執行。①盯班時,系統出現重傷以上及二級以上非人身事故。②安監人員本身有“三違”行為的。③安監人員利用職權與“三違”人員搞私下交易的、收尺收產弄虛作假的。④安監人員有吃、拿、卡、要的。6、具體見安監處安監員月度工資績效考核細則安監處安監員月度工資績效考核細則考核項目考核辦法標準得分實際得分員工培訓30分下井數每月下夠規定井數22各,少下一個扣1分22安全學習按時參見學習,少一次扣1分4遲到、早退一次扣1分安全學習內容抽查提問不會一次扣1分員工培訓礦抽考考試不及格一次扣1分4礦或外培不及格一次扣1分勞動紀律及現場安全管理60分勞動紀律不按規定時間參加班前會一次扣1分5遲下或早升井發現一次安監員進“三違”學習班學習外一次扣2分班中睡覺或所跑頭面出現彈簧床所跑頭面安監員進“三違”學習班學習外一次扣1分發現違反礦各項安全規章制度的人員不進行制止,發現一次扣1分規程措施的執行情況對所跑頭面規程措施重點內容不熟悉不知道發現一次扣1分5對未按規程措施施工而現場未制止發現一次扣1分反“三違”每人每月上報“三違”人員不得少于1人次,少于1人次扣5分,多一人加2.5分10任務落實五定表在規定時間內跟蹤落實而沒有跟蹤落實跑該頭面所有安監員每人扣一分5礦及處安排的任務不落實發現一次扣1分現場安全管理不按規定對責任范圍內所有作業場所進行班中巡查或不巡查發現一次扣2分35被礦或局停頭所跑此頭安監員一次罰200元,當班安監員進“三違”學習班學習外一次扣2分現場匯報與現場不符而被查出的一次扣1分小問題現場能夠落實而不落實發現一次扣1分在跟班過程中漏查隱患而被礦跟班或處里查出一次扣1分瓦斯超限不匯報現場不制止繼續施工發現一次扣2分后路隱患沒有處理而迎頭繼續施工掘進不進行制止發行一次扣1分出矸頭面煤矸不分裝而不制止一次扣1分品行10分誹謗或傳播流言蜚語損害他人名聲的一次扣1分10安監人員利用職權與“三違”人員私下搞交易,弄虛作假吃、拿、卡要、現象的一次扣2分安監人員井下“手指口述”不會、準軍事化不執行一次扣1分另外有事請假或調班按處勞動紀律管理規定執行,請假后有年休的從年休中扣除請假天數,沒有年休的必須還班不還班就拿錢,一個班100元,月底誰頂班付給誰。正常上班服務收費單上限不能超過60元。

篇2:煤業安監部對安全員管理考核細則

被考核人姓名:考核時間:

考核項序號標準

分考核內容與要求評分辦法扣分原因實得分

勞

動

紀

律

20分15分嚴格執行采掘現場跟班制度,做到持證上崗,堅持8小時跟班、班中匯報;嚴禁杜絕無故空崗、脫崗的;酒后上崗的;班中睡覺。

未班中匯報一次扣2分,班中無故空崗、脫崗一次扣3分,未持證上崗、酒后上崗、班中睡覺該項不得分

25

分按時并認真參加隊組周五例會、班前會、班后會等會議。每缺一次扣2分,遲到一次扣1分

35

分認真貫徹執行煤礦安全生產方針政策和法律法規,堅持原則,不徇私情,作風正派,公正無私,盡責盡職,嚴禁杜絕“吃拿卡要”現象的發生。一經發現安全員“吃拿卡要”、不負責任的現象,每有一次扣3分。

45

分每月出勤要達到礦規定出勤本工天數,嚴禁不請假私自休息。每出勤少一天扣2分,曠工一天扣3分。

工

作

質

量

16分18

分嚴格執行井下現場交接班制度,當班的現場重點、遺留問題及時傳遞到下一個班次每有一次不現場交接班的扣2分,交接班未將本班遺留問題傳達下一個班的每有一次扣2分

28

分根據安全生產法律法規和規程、標準現場檢查,及時查糾作業人員違章操作、冒險作業和違反勞動紀律行為;當班安全員發現“三違”現象必須當場及時制止以避免事故的發生,對于態度惡劣、情節嚴重、不聽從安排者要及時電話上報安監部發現“三違”不及時制止的每有一次扣2分,如若由此造成事故(輕傷以上事故包括輕傷)的該項不得分;對于不及時上報情節嚴重者每有一次扣2分

考核項序號標準

分考核內容與要求評分辦法扣分原因實得分

工

作

質

量

34分38

分對照《煤礦安全規程》和公司《“三違”管理處罰細則》要求積極開展抓“三違”、查隱患工作,每個安全員一個月抓“三違”人次不得少于10人,查隱患不得少于10處;同時嚴禁湊數目現象發生。查“三違”、隱患每少一條扣1分,一經發現湊數目現象扣3分。

410分檢查各系統及各生產場所安全設施設備安全狀況及現場作業狀態(尤其針對自己管轄范圍支護、放頂、工序、機電設備、通風防塵設備、放炮實行全面監督檢查),發現存在安全隱患立即通知停止作業,責令施工人員進行整改,發現重大安全隱患隨時危及人員安全時,必須迅速阻止撤離現場作業人員,并報告調度室、安監部發現安全隱患未及時通知停止作業者每有一次扣3分,發現重大隱患未及時上報者每有一次扣5分

58

分抓好安全隱患的檢查驗收工作,對上級部門、公司安全檢查、專項檢查及自查的隱患和問題按制定的整改標準進行復查,跟蹤落實安全隱患和問題的整改情況,并將整改情況認真填寫在隱患通知單上;嚴禁不負責任、應付差事、不到現場的驗收工作態度,確保每條隱患都真正落實整改到位。發現不認真驗收、不到現場胡亂填寫隱患通知單的每有一次扣3分。

68

分加強工程質量的監督,確保施工質量。對采掘開隊組每班工程質量認真打分,并記錄在評估表上,做到工程質量與評估表上的分要一致。嚴禁出于個人恩怨、個人私情打低分、打高分,一定要實事求是。每有一次評分與現場實際不符扣3分,情節嚴重者該項不得分。

學習

培訓

10分110分加強手指口述、業務知識、安全規程的學習。每月手指口述考核不合格者扣2分,安全規程抽問不會者每有一次扣2分

考核項序號標準

分考核內容與要求評分辦法扣分原因實得分

其他

20分15

分即日起安全員嚴禁坐猴車去工作面,安全員要從副立井底徒步走到工作面,邊走邊查所經區域的問題發現一次乘坐猴車扣3分,所經區域發現問題不主動記錄、管理的一次扣2分

210分安監人員在井下監督檢查中要樹立“嚴細實”的工作態度,不過放任何一個“三違”、任何一條隱患,做好井下裁判員的角色兩級集團公司(上級公司)檢查中檢查出的問題安全員平時未查出,每有一條扣5分。

35

分強化軍事化管理,跟班安全員要隨同跟班隊組進行集體宣誓,負責本班安全宣誓的監督執行;同當班人員列隊同入井同升井。未同跟班隊組一起宣誓一次扣1分,隊組當班人員宣誓紀律差每有一次扣1分,未同入井同升井一次扣1分

附

加

分120分安全員時刻謹記自身的職責所在,本著“嚴細實”的工作作風,發揚安全管理人員敢說話、敢碰硬、敢動真的“三敢”精神,切實抓好我公司的安全生產工作本項可酌情加分,如發現重大隱患及時上報在一定程度避免了事故的發生加10分,工作作風受到領導、職工一致好評者加10分等

總得分:

備注:宜興煤業對安全員考核細則采用百分制考核,每月對安全員進行一次大考核:考核分在在100分(含100分)以上者,當月績效分加2000分;95-99分(含95分)者當月績效分加1000分;90-94分(含90分)者以上者不獎不罰,取消當月優秀安全員評選資格;85-89分(含85分)者扣當月績效分1000分;80-84分(含80分)扣當月績效分2000分;70-80分(含70分)扣當月績效分3000分;70分以下者扣當月績效分5000分并在次月住公司三違學習班一個月。